深圳珈偉光伏照明股份有限公司
關(guān)于第一期限制性股票激勵計劃首次授予
限制性股票第一個解鎖期解鎖條件成就的公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述
或者重大遺漏。
特別提示：
1、本次可申請解鎖的限制性股票數(shù)量為 3,961,863 股，占公司總股本的 0.4637%；
2、公司高級管理人員陳瓊閣、吳童海本次可申請解鎖限制性股票數(shù)量合計 180,634
股，占公司總股本的 0.0211%；。
3、本次限制性股票需在有關(guān)機構(gòu)的手續(xù)辦理結(jié)束后方可解鎖，屆時公司將另行公告。
深圳珈偉光伏照明股份有限公司（以下簡稱“珈偉股份”“公司”）第三屆
董事會第十六次會議審議通過了《關(guān)于第一期限制性股票激勵計劃第一個解鎖期
解鎖條件成就的議案》，本次符合解鎖條件的激勵對象共計 198 人，可申請解鎖
的限制性股票數(shù)量為 3,961,863 股，占公司總股本的 0.4637%?，F(xiàn)將有關(guān)事項說
明如下：
一、公司第一期限制性股票激勵計劃簡述
1、2015 年 12 月 28 日，公司第二屆董事會第三十六次會議審議通過了《第
一期限制性股票激勵計劃（草案）及其摘要》、《第一期限制性股票激勵計劃實
施考核管理辦法（草案）》以及《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司第一期
限制性股票激勵計劃有關(guān)事項的議案》，公司獨立董事就本次激勵計劃是否有利
于公司的持續(xù)發(fā)展及是否存在損害公司及全體股東利益的情形發(fā)表了獨立意見。
2015 年 12 月 28 日，公司第二屆監(jiān)事會第十九次會議審議通過了《第一期
限制性股票激勵計劃（草案）及其摘要》、《第一期限制性股票激勵計劃的激勵
對象名單》以及《第一期限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法（草案）》，監(jiān)
事會對激勵對象名單進行了核查，認為激勵對象符合激勵計劃規(guī)定的激勵對象范
圍。
2、2016 年 7 月 21 日，公司第二屆董事會第四十六次會議審議通過了《深
圳珈偉光伏照明股份有限公司第一期限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）及其摘
要》、《第一期限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法（草案修訂稿）》以及《關(guān)
于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司第一期限制性股票激勵計劃有關(guān)事項的議
案》。
2016 年 7 月 21 日，公司第二屆監(jiān)事會第二十二次會議審議通過了《深圳珈
偉光伏照明股份有限公司第一期限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）及其摘要》、
《第一期限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法（草案修訂稿）》以及《第一期
限制性股票激勵計劃的激勵對象名單（調(diào)整后）》，監(jiān)事會對本次激勵計劃的激
勵對象名單進行了再次核實。
3、2016 年 8 月 9 日，公司 2016 年第二次臨時股東大會審議通過了《深圳
珈偉光伏照明股份有限公司第一期限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）及其摘
要》 、《第一期限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法（草案修訂稿）》以及
《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司第一期限制性股票激勵計劃有關(guān)事項
的議案》。
4、2016 年 8 月 26 日，公司第二屆董事會第四十九次會議和第二屆監(jiān)事會
第二十四次會議分別審議通過了《關(guān)于調(diào)整第一期限制性股票激勵計劃相關(guān)事項
的議案》、《關(guān)于向激勵對象授予限制性股票的議案》,公司獨立董事對本次會
議相關(guān)事項發(fā)表了獨立意見，公司監(jiān)事會對調(diào)整后的激勵對象名單再次進行了核
實。
5、根據(jù)授權(quán)，公司已于 2016 年 8 月 26 日辦理完畢了公司第一期限制性股
票首期授予登記事宜，根據(jù)最終登記的結(jié)果，首期實際授予人數(shù) 206 人，授予股
票 448.96 萬股，授予價格 13.50 元/股。上述授予的限制性股票上市日期為 2016
年 9 月 21 日。
6、2017 年 7 月 11 日，公司第三屆董事會第十三次會議和第三屆監(jiān)事會第
八次會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整限制性股票數(shù)量及回購價格的議案》、《關(guān)于回
購注銷部分激勵對象已獲授但尚未解鎖的限制性股票的議案》。因?qū)嵤┝?2016
年度利潤分配方案，公司對第一期限制性股票授予數(shù)量及回購價格進行相應(yīng)調(diào)
整，調(diào)整后的第一期限制性股票首次授予數(shù)量由 448.96 萬股調(diào)整為 810.9732
萬股；回購價格由 13.50 元/股調(diào)整為 7.42 元/股，同意對已經(jīng)離職的激勵對象
徐剛、曾鴻飛、李愛嬌、石澤平、羅文剛、郭清華、徐洲、張勝文共 8 人已獲授
但尚未解鎖的限制性股票予以回購注銷；監(jiān)事會對上述事項發(fā)表了同意意見；獨
立董事對上述事項發(fā)表了同意的獨立意見。
7、2017 年 9 月 4 日公司第三屆董事會第十六次會議和第三屆監(jiān)事會第十次
會議審議通過了《關(guān)于第一期限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票第一個解
鎖期解鎖條件成就的議案》和《關(guān)于第一期限制性股票激勵計劃首次授予的激勵
對象第一個解鎖期未達到解鎖條件部分已獲授但尚未解鎖的限制性股票回購注
銷的議案》，監(jiān)事會對激勵對象名單和可解鎖的股份數(shù)量及回購注銷股份數(shù)量分
別進行了核查并出具了核查意見，公司獨立董事對此發(fā)表了獨立意見，律師也出
具了相應(yīng)的法律意見書。
二、第一期限制性股票激勵計劃第一個解鎖期解鎖條件已成就情況
（一）首次授予的第一期限制性股票第一個鎖定期屆滿
根據(jù)《深圳珈偉光伏照明股份有限公司第一期限制性股票激勵計劃（草案修
訂稿）》（以下簡稱“限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）”），第一期限制性
股票激勵計劃首次授予的限制性股票自珈偉股份向激勵對象授予之日起 12 個月
為鎖定期，在鎖定期內(nèi)，激勵對象獲授的限制性股票被鎖定，不得轉(zhuǎn)讓；鎖定期
后為解鎖期，若達到本計劃規(guī)定的解鎖條件，激勵對象可分 2 次申請解鎖：授予
日后 12 個月后至 24 個月內(nèi)、授予日 24 個月后至 36 個月內(nèi)可分別解鎖當(dāng)次獲授
標(biāo)的股票總數(shù)的 50%和 50%。
滿足第一個解鎖期條件后，解鎖數(shù)量為獲授限制性股票數(shù)量的 50%。本次授
予的限制性股票授予日為 2016 年 8 月 26 日，截至本公告日，第一個限制性股
票鎖定期已屆滿。
（二）限制性股票的解鎖條件成就情況說明
本計劃解鎖需滿足鎖定期內(nèi)，經(jīng)審計的歸屬于上市公司股東的凈利潤及歸屬
于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤均不得低于授予日前最近三個會
計年度的平均水平且不得為負。對于按照本激勵計劃首次授予的限制性股票，激
勵對象每一次申請標(biāo)的股票解鎖的公司業(yè)績條件為：
序號 解鎖條件 成就情況
公司未發(fā)生以下任一情形：
（1）公司最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計
師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
1 公司未發(fā)生前述情形，滿足解鎖條件。
（2）公司最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)
會予以行政處罰；
（3）中國證監(jiān)會認定的其他情形。
激勵對象未發(fā)生以下任一情形：
（1）最近 3 年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不
適當(dāng)人選；
（2）最近 3 年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會 激勵對象未發(fā)生前述情形，滿足解鎖條
2
予以行政處罰； 件。
（3）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事和高級
管理人員情形；
（4）公司董事會認定其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定。
（1）公司業(yè)績考核要求：
（2）第一次解鎖公司業(yè)績考核要求：以公司 2015 年 經(jīng)大華審字【2017】003848 號審計報告
度會計數(shù)據(jù)為基數(shù)，2016 年公司凈利潤增長率不低于 顯示，2016 年公司凈利潤為 30,827.80
158%，2016 年公司營業(yè)收入增長率不低于 42%； 萬元；較上年同期增長 162.77%；2016
3 （3）第二次解鎖公司業(yè)績考核要求：以公司 2015 年 年公司營業(yè)收入為 279,413.19 萬元；較
度會計數(shù)據(jù)為基數(shù)，2017 年公司凈利潤增長率不低于 上年同期增長 46.88%；本次解鎖期公司
205%，2017 年公司營業(yè)收入增長率不低于 63%； 達到業(yè)績考核要求，滿足解鎖條件。
【注：以上“凈利潤”是指歸屬于上市公司股東的扣
除非經(jīng)常性損益的凈利潤?！?br/> 首次授予的激勵對象共計 206 人，其中 8
人（分別為徐剛、曾鴻飛、李愛嬌、石
個人業(yè)績考核要求：
澤平、羅文剛、郭清華、徐洲和張勝文）
激勵對象每次申請限制性股票解鎖需要滿足：按《考
因個人原因已辦理離職，公司將對上述 8
核管理辦法》考核的上一年度個人績效考核結(jié)果為 C
人所持的 130,056 股股份作出回購注銷
及以上，當(dāng)期限制性股票可以全部解鎖；上一年度個
處理，相關(guān)機構(gòu)注銷流程尚未完成；本
人績效考核結(jié)果為 D，當(dāng)期限制性股票可以解鎖 70%；
4 次滿足解鎖條件的共計 198 名激勵對象
上一年度個人績效考核結(jié)果為 E，當(dāng)期限制性股票不
中，其中 193 人績效考核結(jié)果均為 C 及
予以解鎖。
以上，達到考核要求，滿足解鎖條件，
另外 5 人（楊富春、駱祥輝、李樹斌、
朱中風(fēng)和岳建強）績效考核結(jié)果為 D，當(dāng)
期限制性股票可以解鎖 70%，剩余 30%（即
27,909 股股份）將進行回購注銷處理。
綜上所述，董事會認為《第一期限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）》中設(shè)
定的第一個解鎖期解鎖條件已經(jīng)成就，根據(jù)公司 2016 年第二次臨時股東大會對
董事會的授權(quán)，同意公司按照激勵計劃的相關(guān)規(guī)定辦理第一個解鎖期的相關(guān)解鎖
事宜。
三、本次可解鎖限制性股票的激勵對象及可解鎖限制性股票數(shù)量
根據(jù)《第一期限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）》的相關(guān)規(guī)定，第一個解
鎖期可解鎖的限制性股票數(shù)量為獲授限制性股票總數(shù)的 50%；本次滿足解鎖條件
的激勵對象共計 198 人，其中 193 人績效考核為 C 及以上，第一個解鎖期可解鎖
的限制性股票可全部辦理解鎖，剩余 5 人績效考核為 D,第一個解鎖期可解鎖的
限制性股票可解鎖 70%；綜上，本次可解鎖的限制性股票數(shù)量為 3,961,863 股，
可解鎖的激勵對象為 198 名。
獲授的限制性 獲授的限制性 本期可解鎖的 剩余未解鎖的
序號 姓名 職位 股票股數(shù)（調(diào) 股票股數(shù)（調(diào) 限制性股票股 限制性股票股
整前）（股） 整后）（股） 數(shù)（股） 數(shù)（股）
1 陳瓊閣 副總裁、董事會秘書 100,000 180,634 90,317 90,317
2 吳童海 副總裁、財務(wù)總監(jiān) 100,000 180,634 90,317 90,317
公司及控股子公司中高層管
3 理人員、關(guān)鍵技術(shù)（業(yè)務(wù)）人 4,217,600 7,618,408 3,781,229 3,809,270
員等 196 人
總計 4,417,600 7,979,676 3,961,863 3,989,904
注：公司高級管理人員陳瓊閣、吳童海 2 人本次可解鎖的限制性股票數(shù)量合計 180,634 股，所獲股
票將遵守《證券法》、《上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規(guī)則》、《上
市公司股東、董監(jiān)高減持股份的若干規(guī)定》、《深圳證券交易所上市公司股東及董事、監(jiān)事、高級管理人
員減持股份實施細則》等相關(guān)規(guī)定。
四、薪酬與考核委員會核查意見
董事會薪酬與考核委員會審核后認為：本次可解鎖激勵對象資格符合《第一
期限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）》等的相關(guān)規(guī)定，本次符合解鎖條件的激
勵對象共計 198 人（其中 193 人績效考核為 C 及以上，第一個解鎖期可解鎖的限
制性股票可全部辦理解鎖，剩余 5 人績效考核為 D,第一個解鎖期可解鎖的限制
性股票可解鎖 70%），且公司符合業(yè)績指標(biāo)等其他解鎖條件，可解鎖的激勵對象
的資格合法、有效。綜上，董事會薪酬與考核委員會同意為 198 名激勵對象第一
個解鎖期內(nèi)的 3,961,863 股限制性股票辦理解鎖手續(xù)。
五、獨立董事意見
1、公司符合《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)規(guī)定的實施股權(quán)激勵計劃
的情形，公司具備實施股權(quán)激勵計劃的主體資格，未發(fā)生激勵計劃中規(guī)定的不得
解鎖的情形；
2、獨立董事對激勵對象名單進行了核查，認為本次可解鎖的激勵對象已滿
足激勵計劃規(guī)定的解鎖條件（包括公司整體業(yè)績條件與激勵對象個人績效考核條
件等），可解鎖限制性股票數(shù)量與其在考核年度內(nèi)個人績效考核結(jié)果相符，其作
為本次可解鎖的激勵對象主體資格合法、有效。
3、公司第一期限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）對各激勵對象限制性股
票的解鎖安排（包括解鎖期限、解鎖條件等事項）未違反有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，
未侵犯公司及全體股東的利益；
4、本次解鎖有利于加強公司與激勵對象之間的緊密聯(lián)系，強化共同持續(xù)發(fā)
展的理念，激勵長期價值的創(chuàng)造，有利于促進公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。
綜上，我們同意公司 198 名激勵對象在第一期限制性股票激勵計劃（草案修
訂稿）規(guī)定的第一個解鎖期內(nèi)解鎖，同意公司為其辦理相應(yīng)解鎖手續(xù)。
六、監(jiān)事會核查意見
監(jiān)事會對公司第一期限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票第一個解鎖
期解鎖條件進行了審核，同時對激勵對象名單進行了核實，認為公司限制性股票
激勵計劃授予的限制性股票第一個解鎖期條件已經(jīng)成就，根據(jù)公司 2016 年第二
次臨時股東大會對董事會的授權(quán)，同意公司按照第一期限制性股票激勵計劃（草
案修訂稿）的相關(guān)規(guī)定為 198 名限制性股票激勵對象本期可解鎖的 3,961,863
股限制性股票辦理第一個解鎖期的相關(guān)解鎖事宜。
七、律師專項意見
北京德恒（深圳）律師事務(wù)所律師認為：珈偉股份《第一期限制性股票激勵
計劃（草案修訂稿）》系依據(jù)當(dāng)時有效的《管理辦法（試行）》及相關(guān)配套制度
制定，并已經(jīng)公司股東大會審議通過，《第一期限制性股票激勵計劃（草案修訂
稿）》合法、有效。公司第一期限制性股票激勵計劃相關(guān)事項已取得現(xiàn)階段必要
的授權(quán)和批準(zhǔn)；公司第一期限制性股票激勵計劃相關(guān)事項符合《第一期限制性股
票激勵計劃（草案修訂稿）》的相關(guān)規(guī)定；截至本法律意見出具之日，公司尚需
向中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司辦理解鎖手續(xù)。
八、備查文件
1、第三屆董事會第十六次會議決議；
2、第三屆監(jiān)事會第十次會議決議；
3、獨立董事發(fā)表的獨立意見；
4、法律意見書
特此公告！
深圳珈偉光伏照明股份有限公司
董事會
2017 年 9 月 4 日