深圳市聚飛光電股份有限公司監(jiān)事會
關于公司 2016 年限制性股票激勵計劃激勵對象名單的審核意見
及公示情況說明
本公司及監(jiān)事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整，沒有虛假
記載、誤導性陳述或重大遺漏。
一、公示情況及核查方式
根據《上市公司股權激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）的相關規(guī)
定，深圳市聚飛光電股份有限公司（以下簡稱“公司”）對激勵對象的姓名和職
務在公司內部進行了公示。根據《管理辦法》和《公司章程》的規(guī)定，公司監(jiān)事
會結合公示情況對公司《2016 年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“《股
權激勵計劃》”）激勵對象人員名單進行了核查，相關公示情況及核查方式如下：
1、公司對激勵對象的公示情況
公司于 2016 年 9 月 23 日在巨潮資訊網(http://www.cninfo.com.cn)上發(fā)布了
《2016 年限制性股票激勵計劃（草案）》及其摘要、《2016 年限制性股票激勵計劃
實施考核管理辦法》及《2016 年限制性股票激勵計劃首次授予部分激勵對象名單》
等公告，并于 2016 年 9 月 23 日通過公司網站(http://www.jfled.com.cn)發(fā)布了
《2016 年限制性股票激勵計劃首次授予部分激勵對象名單》，將公司本次擬激勵對
象名單及職位予以公示，公示時間為 2016 年 9 月 23 日至 2016 年 10 月 8 日，公
示期滿，公司監(jiān)事會未收到任何異議。
2、監(jiān)事會對激勵對象的核查方式
公司監(jiān)事會核查了本次擬激勵對象的名單、身份證件、擬激勵對象與公司（含
控股子公司）簽訂的勞動合同、擬激勵對象在公司擔任的職務及其任職文件、擬
激勵對象的工資單及公司（含控股子公司）為激勵對象繳納各項社會保險基金的
憑證、擬激勵對象在本次股權激勵計劃公告前 6 個月內買賣公司股票情況及其說
明等。
二、監(jiān)事會審核意見
根據《管理辦法》、《公司章程》，公司對擬激勵對象名單及職務的公示情況結
合監(jiān)事會的核查結果，發(fā)表審核意見如下：
1、列入本次《股權激勵計劃》首次授予激勵對象名單的人員符合《管理辦法》
等文件規(guī)定的激勵對象條件，符合《股權激勵計劃》規(guī)定的激勵對象條件。
2、激勵對象的基本情況屬實，不存在虛假、故意隱瞞或致人重大誤解之處。
3、激勵對象均為公司實施本計劃時在公司任職的董事、高級管理人員、中層
管理人員、核心技術（業(yè)務）人員，以及公司認為應當激勵的對公司經營業(yè)績和
未來發(fā)展有直接影響的其他員工。
4、激勵對象均不存在下述任一情形：
（1）最近 12 個月內被證券交易所認定為不適當人選；
（2）最近 12 個月內被中國證監(jiān)會及其派出機構認定為不適當人選；
（3）最近 12 個月內因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構行政處罰
或者采取市場禁入措施；
（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權激勵的；
（6）中國證監(jiān)會認定的其他情形。
5、本次激勵計劃的激勵對象不包括公司實際控制人、單獨或合計持有公司 5%
以上股份的股東、公司實際控制人及單獨或合計持有公司 5%以上股份的股東的配
偶、父母及子女，公司獨立董事、公司監(jiān)事。
6、本次激勵計劃的激勵對象未參與兩個或兩個以上上市公司的股權激勵計劃。
7、列入本次《股權激勵計劃》激勵對象名單的人員不存在于《股權激勵計劃》
公告前 6 個月內知悉內幕信息而買賣公司股票的內幕交易行為或泄露內幕信息而
導致內幕交易發(fā)生的情形。
綜上，公司監(jiān)事會認為，本次列入激勵計劃的激勵對象均符合相關法律、法規(guī)
及規(guī)范性文件所規(guī)定的條件，其作為本次限制性股票的激勵對象合法、有效。
深圳市聚飛光電股份有限公司
監(jiān)事會
2016 年 10 月 9 日