2月28日，金萊特IPO上市“滿月”，也就在同一天，公司宣布2013年凈利同比大降34.71%。究其原因，公司釋疑是各類費用大增，其中提及人工成本增幅較大。上市前，公司招股書中稱，前期未足額繳納員工社會保險費及公積金，因員工繳納意愿不足。那么，人工成本增加是否因公司規(guī)范繳納保費導致？

上市年各類費用陡增

上周五，金萊特披露了2013年業(yè)績快報。報告期內(nèi)，公司實現(xiàn)營業(yè)收入5.63億元，同比增長0.75%；實現(xiàn)凈利潤4048萬元，同比下降34.71%；每股收益0.58元。

針對業(yè)績大幅下降的原因，金萊特給出了多方面解釋，但整體歸納為“各種費用增加”：2013年，公司募集資金項目中部分廠房、宿舍相繼完工，新購買的機器設備也逐步開始調(diào)試運轉(zhuǎn)，固定資產(chǎn)以及相應的折舊費用相比2012年大幅上升；公司為加快募集資金投資項目實施，通過銀行借款投入建設，導致財務費用相比2012年大幅增長。

另外，公司方面強調(diào)：“為保持員工隊伍的穩(wěn)定，公司在2013年進一步增加了員工的薪酬水平，導致公司人工成本和制造費用增幅較大。”

員工不愿“公司為其繳?！保?/strong>

據(jù)金萊特招股書披露，公司在2010年-2011年第一季度未能足額繳納員工社會保險費，因員工缺乏繳納社會保險的主觀意愿。如果公司強行辦理，將存在生產(chǎn)工人大量流失的風險，從而影響公司的實際經(jīng)營。

公司稱，基于與不愿繳納社保相同的原因，員工繳納住房公積金意愿也同樣不足。

不過，根據(jù)《社會保險法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

“若公司違反了社保的法律法規(guī)，首先是要補交全部費用，然后是有關部門對其進行行政處罰?！鄙虾Ｒ毁Y深律師向記者表示。

疏于管理投資者關系

令人不解的是，金萊特去年人工成本增幅較大，這與公司開始給員工規(guī)范繳納社保、公積金是否存在關系？

對此，金萊特董秘劉德祥昨日向《大眾證券報》記者表示：“不是這個原因?！?/p>

企業(yè)人工成本主要包括職工工資、社會保險、職工福利、住房費用等成本支出。而公司提到人工成本具體是指哪部分？公司很多員工不愿意繳納社保、公積金，請問這部分員工占比多少？聽到此問題，劉德祥表示馬上要開會，不愿意多說。

值得關注的是，金萊特于2014年1月29日登陸中小板上市。上市至今已經(jīng)一月有余，在此期間，有投資者在深交所互動易平臺向公司多次提問，如：“公司的智能小電器研發(fā)生產(chǎn)了嗎？產(chǎn)量是多少？前景如何？”“公司是否參加第十屆廣州國際LED展？”然而有關投資者所有提問，金萊特均沒有做任何回復?！疤α?，后面會派人去管理?！眲⒌孪檫@樣解釋。