深圳市艾比森光電股份有限公司 第一期員工持股計劃管理辦法
深圳市艾比森光電股份有限公司
第一期員工持股計劃管理辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范深圳市艾比森光電股份有限公司（以下簡稱“艾比森”或
“公司”）第一期員工持股計劃（以下簡稱“本次員工持股計劃”或“員工持股
計劃”）的實施，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、
《中華人民共和國證券法》（以下簡稱“《證券法》”）、《中國證監(jiān)會關(guān)于上
市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》（以下簡稱“《指導意見》”）、中
國證券登記結(jié)算公司《關(guān)于上市公司員工持股計劃開戶的有關(guān)問題的通知》等相
關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件（以下簡稱“法律法規(guī)”）和《深圳市艾
比森光電股份有限公司章程》（以下簡稱“公司章程”）、《深圳市艾比森光電
股份有限公司第一期員工持股計劃（草案）》之規(guī)定，特制定本辦法。
第二條 本辦法自生效之日起，即成為規(guī)范本次員工持股計劃之組織程序、
參與員工權(quán)利義務的具有法律效力的文件，對于任一或全體參與本次員工持股計
劃的員工具有法律上的約束力。
第二章 員工持股計劃的制定
第三條 員工持股計劃所遵循的基本原則
（一）依法合規(guī)原則
公司實施員工持股計劃，嚴格按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行程序，真實、
準確、完整、及時的實施信息披露。任何人不得利用員工持股計劃進行內(nèi)幕交易、
操縱證券市場等證券欺詐行為。
（二）員工自愿參加原則
公司實施員工持股計劃遵循公司自主決定、員工自愿參加的原則，不存在以
攤派、強行分配等方式強制員工參加員工持股計劃的情形。
（三）風險自擔原則
員工持股計劃參與人盈虧自負、風險自擔。
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第四條 員工持股計劃的實施程序
1、由董事會負責擬定本員工持股計劃草案，并通過職工代表大會征求員工
意見后提交董事會審議。
2、董事會審議員工持股計劃草案，獨立董事應當就對本員工持股計劃是否
有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在損害公司及全體股東的利益，是否存在攤派、
強行分配等方式強制員工參與本員工持股計劃發(fā)表獨立意見。
3、公司監(jiān)事會負責對本員工持股計劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否存
在損害公司及全體股東的利益，是否存在攤派、強行分配等方式強制員工參與本
員工持股計劃發(fā)表意見。
4、公司聘請律師事務所對本員工持股計劃出具法律意見書。
5、董事會審議通過本員工持股計劃草案后的2個交易日內(nèi)，公告董事會決議、
本員工持股計劃草案及其摘要、獨立董事及監(jiān)事會意見等。
6、公司發(fā)出召開股東大會的通知，并在召開股東大會前公告法律意見書。
7、召開股東大會審議員工持股計劃。股東大會將采用現(xiàn)場投票與網(wǎng)絡投票
相結(jié)合的方式進行投票。公司將通過深交所交易系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)投票系統(tǒng)向公司股
東提供網(wǎng)絡形式的投票平臺，股東可以在網(wǎng)絡投票時間內(nèi)通過上述系統(tǒng)行使表決
權(quán)。
8、本員工持股計劃經(jīng)公司股東大會審議通過后方可實施。
第五條 員工持股計劃的參加對象
（一）參加對象確定的法律依據(jù)
根據(jù)《公司法》、《證券法》、《指導意見》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文
件和《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合實際情況，確定了本員工持股計劃的參加
對象名單。
所有參加對象均需在公司或其下屬控股公司任職，并與公司或其下屬控股公
司簽訂勞動合同且領(lǐng)取報酬。
（二）參加對象確定的職務依據(jù)
本員工持股計劃的參加對象應符合下述標準之一：
1、公司董事（不含獨立董事）、監(jiān)事、高級管理人員。
2、公司及其下屬控股公司任職的管理人員、業(yè)務和技術(shù)骨干。
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（三）參加對象的范圍
本員工持股計劃的持有人包括公司董事（不含獨立董事）、監(jiān)事、高級管理
人員、公司及其下屬控股公司任職的管理人員、業(yè)務和技術(shù)骨干，合計不超過110
人，具體參加人數(shù)根據(jù)員工實際繳款情況確定。
（四）參加對象的核實
公司聘請的律師對員工持股計劃的參與對象、資金及股票來源、期限及規(guī)模、
管理模式等是否合法合規(guī)、是否履行必要的審議程序等事項發(fā)表明確意見。
（五）參加對象的確定
經(jīng)參與員工將其各自的認繳款項繳存至本次員工持股計劃指定的銀行賬戶，
管理委員會將向員工出具其成功參與本次員工持股計劃的確認書，該確認書作為
員工具有參與本次員工持股計劃資格的統(tǒng)一的法定文件，持有該等確認書的員工
可以依據(jù)法律法規(guī)、本辦法以及其簽署的相應協(xié)議、承諾享有相應的權(quán)利并承擔
相應的義務。員工持股計劃確認書應主要包括參與員工姓名、繳款金額、持有的
本次員工持股計劃份額等與本次員工持股計劃有關(guān)的內(nèi)容。
第六條 員工持股計劃的資金來源與股票來源
（一）資金來源
參加對象認購本員工持股計劃的資金來源為其合法薪酬、自籌資金和法律、
行政法規(guī)允許的其他方式。
本員工持股計劃每單位份額的認購價格為人民幣1萬元，設(shè)立時的份額合計
不超過4,500份，對應資金總額不超過4,500萬元，單個員工應當以整數(shù)倍認購份
額，且起始認購份數(shù)為1份（即認購金額為1萬元），超過1份的，以1份的整數(shù)倍
累積計算。其中：認購本員工持股計劃的公司董事（不含獨立董事）、監(jiān)事和高
級管理人員共8人，合計認購預計不超過745份，其認購份額占員工持股計劃的總
份額比例預計為16.54%；其他員工合計認購預計不超過3,755份，占員工持股計
劃總份額的比例預計為83.46%。
參加對象應當按照董事會的安排及認購員工持股計劃的協(xié)議在規(guī)定時間內(nèi)
將認購資金足額轉(zhuǎn)入本員工持股計劃資金賬戶。若員工持股計劃的參加對象未按
繳款時間足額繳款的，則該參加對象自動喪失認購本員工持股計劃未繳足份額的
權(quán)利。公司可根據(jù)員工實際繳款情況對參與對象名單及其認購份額進行調(diào)整，參
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與對象的最終人數(shù)、名單以及認購份額以員工實際繳款情況為準，具體操作由董
事會決定。
員工持股計劃資金以最終實際認購金額為準。
（二）股票來源
本員工持股計劃獲得股東大會批準后，本員工持股計劃將委托四川信托有限
公司管理，并以不超過4,500萬元全額認購由四川信托有限公司設(shè)立的集合信托
計劃的劣后級份額。擬設(shè)立的集合信托計劃通過二級市場購買（包括但不限于大
宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓、競價交易）等合法合規(guī)方式取得并持有艾比森A股普通股股
票。員工持股計劃擬認購的集合信托計劃規(guī)模上限為9,000份，每份1萬元，即資
產(chǎn)規(guī)模不超過9,000萬元，按照不超過1:1的比例設(shè)立優(yōu)先級份額和劣后級份額，
集合信托計劃優(yōu)先級份額和劣后級份額的資產(chǎn)將合并運作。
上述集合信托計劃所持有的標的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的10%；
單個員工持有的員工持股計劃份額所對應的公司股票數(shù)量累計不超過公司股本
總額的1%。
員工持股計劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開發(fā)行股票上市前
獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權(quán)激勵獲得的股份。
第七條 員工持股計劃的存續(xù)期和鎖定期
（一）存續(xù)期
本員工持股計劃的存續(xù)期為不超過24個月，自草案通過股東大會審議之日起
計算。
如因集合信托計劃出售公司股票存在限制或者窗口期較短等情況，導致集合
信托計劃名下的公司股票無法在存續(xù)期屆滿前全部變現(xiàn)時，經(jīng)公司董事會和員工
持股計劃持有人會議同意后，員工持股計劃的存續(xù)期限可以延長，單次延長期限
不超過12個月。
員工持股計劃鎖定期屆滿后，當員工持股計劃資產(chǎn)均為貨幣資金時，員工持
股計劃可提前終止。
員工持股計劃的存續(xù)期屆滿后未有效延期的，員工持股計劃自行終止。
（二）鎖定期
本員工持股計劃通過集合信托計劃認購股票的鎖定期為12個月，自艾比森公
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告最后一筆買入過戶至四川信托-艾比森第一期員工持股計劃集合資金信托計劃
（以最終信托合同為準）名下之日起計算。
集合信托計劃基于本次交易所得取得上市公司股份，因上市公司分配股票股
利、資本公積轉(zhuǎn)增等情形所衍生取得的股份，亦應遵守上述股份鎖定安排。
（三）禁止行為
四川信托-艾比森第一期員工持股計劃集合資金信托計劃在下列期間不得買
賣公司股票：
1、公司定期報告公告前30日內(nèi)，因特殊原因推遲公告日期的，自原公告日
前30日起至最終公告日。
2、公司業(yè)績預告、業(yè)績快報公告前10日內(nèi)。
3、其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個交易日。
4、其他依法律法規(guī)不得買賣公司股票的情形。
第八條 公司融資時本員工持股計劃的參與方式
本員工持股計劃存續(xù)期內(nèi)，如果公司通過配股方式融資時，本員工持股計劃
可按照所持有股票對應的配股數(shù)量參與配股，具體參與方式由管理委員會制定，
并提交持有人會議審議。除此之外，員工持股計劃不參與公司其他方式的融資。
第三章 員工持股計劃的管理
第九條 員工持股計劃的相關(guān)機構(gòu)
本員工持股計劃的內(nèi)部管理權(quán)力機構(gòu)為持有人會議；員工持股計劃設(shè)管理委
員會，監(jiān)督員工持股計劃的日常管理，代表持有人行使股東權(quán)利或者授權(quán)管理機
構(gòu)行使股東權(quán)利；公司董事會負責擬定和修改本草案，并在股東大會授權(quán)范圍內(nèi)
辦理本員工持股計劃的其他相關(guān)事宜；本員工持股計劃將委托四川信托有限公司
管理。
第十條 員工持股計劃持有人會議
1、公司員工在認購本員工持股計劃份額后即成為本計劃的持有人，持有人
會議是員工持股計劃的內(nèi)部管理權(quán)力機構(gòu)，由全體持有人組成。持有人可以親自
出席持有人會議并表決，也可以委托代理人代為出席并表決。持有人及其代理人
出席持有人會議的差旅費用、食宿費用等，均由持有人自行承擔。
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2、以下事項需要召開持有人會議進行審議：
（1）選舉和罷免管理委員會。
（2）審議批準員工持股計劃的變更和終止。
（3）審議本員工持股計劃在存續(xù)期內(nèi)是否參與公司配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等
融資及資金解決方案。
（4）授權(quán)管理委員會監(jiān)督本員工持股計劃的日常管理。
（5）授權(quán)管理委員會行使本員工持股計劃資產(chǎn)所對應的股東權(quán)利。
（6）授權(quán)管理委員會行使本員工持股計劃資產(chǎn)管理職責。
（7）修訂員工持股計劃的管理規(guī)則。
（8）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件或本員工持股計劃草案規(guī)定的持有人
會議其他職權(quán)。
3、持有人會議的召集程序
首次持有人會議由公司董事會秘書負責召集，其后持有人會議由管理委員會
負責召集。
召開持有人會議，會議召集人應提前5日發(fā)出會議通知，通過直接送達、郵
寄、傳真、電子郵件或者其他方式，提交給全體持有人。會議通知應當至少包括
以下內(nèi)容：
（1）會議的時間、地點。
（2）會議的召開方式。
（3）擬審議的事項（會議提案）。
（4）會議召集人和主持人、臨時會議的提議人及其書面提議。
（5）會議表決所必需的會議材料。
（6）持有人應當親自出席或者委托其他持有人代為出席會議的要求。
（7）聯(lián)系人和聯(lián)系方式。
（8）發(fā)出通知的日期。
如遇緊急情況，可以通過口頭方式通知召開持有人會議?？陬^方式通知至少
應包括上述第（1）、（2）項內(nèi)容以及因情況緊急需要盡快召開持有人會議的說
明。
4、持有人會議表決程序
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（1）首次持有人會議由公司董事長負責主持，其后持有人會議由管理委員
會主任負責主持。管理委員會主任不能履行職務時，由其指派一名管理委員會委
員負責主持。
（2）每項提案經(jīng)過充分討論后，主持人應當適時提請與會持有人進行表決，
主持人也可決定在會議全部提案討論完畢后一并提請與會持有人進行表決，表決
方式采取填寫表決票的書面表決方式。
（3）持有人以其所持有的本計劃份額行使表決權(quán)，每一單位計劃份額具有
一票表決權(quán)，持有人會議采取記名方式投票表決。
（4）持有人的表決意向分為同意、反對和棄權(quán)。與會持有人應當從上述意
向中選擇其一，未做選擇或者同時選擇兩個以上意向的，視為棄權(quán)；未填、錯填、
字跡無法辨認的表決票或未投的表決票均視為棄權(quán)。持有人在會議主持人宣布表
決結(jié)果后或者規(guī)定的表決時限結(jié)束后進行表決的，其表決情況不予統(tǒng)計。
（5）持有人會議應當推舉兩名持有人參加計票和監(jiān)票，會議主持人應當當
場宣布現(xiàn)場表決統(tǒng)計結(jié)果。每項議案經(jīng)出席持有人會議的持有人所持50%以上（不
含50%）份額同意后則視為表決通過，形成持有人會議的有效決議。
（6）持有人會議決議須報公司董事會、股東大會審議的，須按照《公司章
程》的要求提交公司董事會、股東大會審議。
（7）持有人會議主持人應當場宣布表決結(jié)果，持有人會議應形成會議記錄。
第十一條 員工持股計劃管理委員會
（一）員工持股計劃設(shè)管理委員會，對員工持股計劃負責，是員工持股計劃
的日常監(jiān)督管理機構(gòu)，代表持有人行使股東權(quán)利或者授權(quán)資產(chǎn)管理機構(gòu)行使股東
權(quán)利。
（二）管理委員會由3名委員組成，設(shè)管理委員會主任1人。管理委員會委員
由持有人會議選舉產(chǎn)生。管理委員會主任由管理委員會以全體委員的過半數(shù)選舉
產(chǎn)生。管理委員會委員的任期為員工持股計劃的存續(xù)期。
（三）員工持股計劃管理委員會的選任程序為：
1、發(fā)出通知征集候選人
（1）持有人會議召集人應在會議召開前5日向全體持有人發(fā)出會議通知。首
次持有人會議的議案為征集并選舉員工持股計劃管理委員會委員。會議通知中說
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明在規(guī)定期限內(nèi)征集管理委員會委員提名。該提名的征集至會議召開前1天截止。
（2）單獨或合計持有份額占公司本員工持股計劃總份額10%及以上的持有人
有權(quán)提名管理委員會委員候選人。管理委員會委員應為本員工持股計劃持有人。
管理委員會委員候選人的提名函（單獨或合計持有10%及以上份額的持有人簽署）
應以書面形式在規(guī)定時間內(nèi)提交給召集人。
2、召開會議選舉管理委員會委員
（1）持有人會議按持有人會議規(guī)則召開。召集人公布征集管理委員會委員
候選人結(jié)果及有效征集的管理委員會委員候選人情況。持有人每1萬元出資為1
計劃份額，每1計劃份額對單個管理委員會委員候選人有1票表決權(quán)。
（2）持有人會議推選2名持有人計票和監(jiān)票。管理委員會候選人按得票多少
依次確認當選管理委員會委員。
（3）管理委員會委員的履職期限自當選之日起至員工持股計劃終止，管理
委員會委員發(fā)生變動時，由持有人會議重新選舉。
（四）管理委員會委員應當遵守法律、行政法規(guī)和本管理辦法的規(guī)定，對員
工持股計劃負有下列忠實義務。
1、不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占員工持股計劃的財
產(chǎn)。
2、不得挪用員工持股計劃資金。
3、未經(jīng)管理委員會同意，不得將員工持股計劃資產(chǎn)或者資金以某個人名義
或者其他個人名義開立賬戶存儲。
4、不得違反本管理辦法的規(guī)定，未經(jīng)持有人會議同意，將員工持股計劃資
金借貸給他人或者以員工持股計劃財產(chǎn)為他人提供擔保。
5、不得利用其職權(quán)損害員工持股計劃利益。
管理委員會委員違反忠實義務給員工持股計劃造成損失的，應當承擔賠償責
任，持有人會議亦有權(quán)作出決議罷免管理委員會委員。
（五）管理委員會行使以下職責
1、負責召集持有人會議。
2、代表全體持有人監(jiān)督員工持股計劃的日常管理。
3、代表全體持有人暨本員工持股計劃行使員工持股計劃資產(chǎn)所對應的股東
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權(quán)利。
4、代表全體持有人暨本員工持股計劃行使本員工持股計劃資產(chǎn)管理（包括
但不限于聘任委托專業(yè)機構(gòu)進行資產(chǎn)管理等）職責。
5、辦理本員工持股計劃份額登記。
6、代表全體持有人暨本員工持股計劃向持有人分配收益和現(xiàn)金資產(chǎn)。
7、決策員工持股計劃剩余份額、被強制轉(zhuǎn)讓份額的歸屬。
8、持有人會議授予的其他職責。
（六）管理委員會主任行使下列職權(quán)
1、召集和主持持有人會議和管理委員會會議。
2、督促、檢查持有人會議、管理委員會決議的執(zhí)行。
3、管理委員會授予的其他職權(quán)。
（七）管理委員會的召集程序
管理委員會的會議由管理委員會主任召集，于會議召開前3日以書面或其他
通訊方式通知全體管理委員會委員。會議通知包括以下內(nèi)容：
1、會議的時間、地點。
2、會議的召開方式。
3、擬審議的事項（會議提案）。
4、會議召集人和主持人、臨時會議的提議人及其書面提議。
5、會議表決所必需的會議材料。
6、持有人應當親自出席或者委托其他持有人代為出席會議的要求。
7、聯(lián)系人和聯(lián)系方式。
8、發(fā)出通知的日期。
（八）管理委員會的召開和表決程序
1、管理委員會會議應有過半數(shù)的管理委員會委員出席方可舉行。
2、管理委員會做出決議，必須經(jīng)全體管理委員會委員的過半數(shù)通過。
3、管理委員會決議的表決，實行一人一票，表決方式為記名投票表決。
4、管理委員會會議在保障管理委員會委員充分表達意見的前提下，可以用
傳真、郵件等通訊方式進行并做出決議，并由參會管理委員會委員簽字。
5、管理委員會會議，應由管理委員會委員本人出席；管理委員會委員因故
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不能出席的，可以書面委托其他管理委員會委員代為出席，委托書中應載明代理
人的姓名，代理事項、授權(quán)范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席
會議的管理委員會委員應當在授權(quán)范圍內(nèi)行使管理委員會委員的權(quán)利。管理委員
會委員未出席管理委員會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的
投票權(quán)。
6、管理委員會應當對會議所議事項的決定形成會議記錄，出席會議的管理
委員會委員應當在會議記錄上簽名。
第十二條 資產(chǎn)管理機構(gòu)
四川信托有限公司為本員工持股計劃的管理機構(gòu)，根據(jù)監(jiān)管機構(gòu)發(fā)布資產(chǎn)管
理業(yè)務相關(guān)規(guī)則以及本員工持股計劃的約定管理本員工持股計劃，并維護員工持
股計劃的合法權(quán)益，確保員工持股計劃的財產(chǎn)安全。
第四章 公司與持有人的權(quán)利和義務
第十三條 公司的權(quán)利和義務
1、公司的權(quán)利如下：
（1）根據(jù)國家稅收法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳本計劃應繳納的相關(guān)稅費。
（2）法律、行政法規(guī)及本員工持股計劃規(guī)定的其他權(quán)利。
2、公司的義務如下：
（1）真實、準確、完整、及時地履行關(guān)于本員工持股計劃的信息披露義務。
（2）根據(jù)相關(guān)法規(guī)為本員工持股計劃開立及注銷證券交易賬戶等。
（3）法律、行政法規(guī)及本員工持股計劃規(guī)定的其他義務。
第十四條 員工持股計劃持有人的權(quán)利和義務
1、持有人的權(quán)利如下：
（1）按持有員工持股計劃的份額享有員工持股計劃資產(chǎn)的權(quán)益。
（2）依照本計劃規(guī)定參加持有人會議，就審議事項行使表決權(quán)。
（3）對本員工持股計劃的管理進行監(jiān)督，提出建議或質(zhì)詢。
（4）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本員工持股計劃規(guī)定的其他權(quán)利。
2、持有人的義務如下：
（1）按認購員工持股計劃金額在約定期限內(nèi)足額繳款，自行承擔與員工持
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股計劃相關(guān)的投資風險，自負盈虧。
（2）員工持股計劃存續(xù)期內(nèi)，持有人所持本員工持股計劃份額不得轉(zhuǎn)讓、
用于擔保、償還債務或作其他類似處置。
（3）在員工持股計劃存續(xù)期間內(nèi)，不得要求分配員工持股計劃資產(chǎn)。
（4）法律、行政法規(guī)及本員工持股計劃規(guī)定的其他義務。
第五章 員工持股計劃的資產(chǎn)構(gòu)成、權(quán)益處置和資產(chǎn)分配
第十五條 員工持股計劃的資產(chǎn)構(gòu)成
1、公司股票對應的權(quán)益：本員工持股計劃通過認購信托公司設(shè)立的集合信
托計劃的劣后級份額而享有集合信托計劃持有公司股票所對應的權(quán)益。
2、現(xiàn)金存款和應計利息。
3、集合信托計劃其他投資所形成的資產(chǎn)。
員工持股計劃的資產(chǎn)獨立于公司的固有財產(chǎn)。公司不得侵占、挪用員工持股
計劃資產(chǎn)或以其他任何形式將員工持股計劃資產(chǎn)與其固有財產(chǎn)混同。因管理、運
用員工持股計劃資產(chǎn)或其他情形取得的財產(chǎn)和收益應歸入員工持股計劃資產(chǎn)。
第十六條 員工持股計劃權(quán)益存續(xù)期內(nèi)的處置辦法
1、在存續(xù)期內(nèi)，除本員工持股計劃約定的特殊情況外，持有人所持的本員
工持股計劃份額不得轉(zhuǎn)讓、退出、用于擔保、償還債務或作其他類似處置。
2、在鎖定期之內(nèi)，持有人不得要求對員工持股計劃的權(quán)益進行分配。
3、發(fā)生如下情形的，公司有權(quán)取消該持有人參與本員工持股計劃的資格，
并將其持有的員工持股計劃權(quán)益按照原始出資金額轉(zhuǎn)讓給管理委員會指定的具
備參與本員工持股計劃資格的受讓人，受讓人以原始出資金額承接受讓的員工持
股計劃權(quán)益；受讓時，持有人的持有份額受到單個持有人持有對應標的股票不超
過公司股本總額1%的限制：
（1）持有人辭職或擅自離職的。
（2）持有人被追究刑事責任。
（3）持有人在勞動合同到期后拒絕與公司或其下屬控股公司續(xù)簽勞動合同
的。
（4）持有人勞動合同到期后，公司或其下屬控股公司不與其續(xù)簽勞動合同
深圳市艾比森光電股份有限公司 第一期員工持股計劃管理辦法
的。
（5）持有人因違反法律、行政法規(guī)或公司規(guī)章制度而被公司或公司下屬控
股公司解除勞動合同的。
（6）持有人出現(xiàn)重大過錯或業(yè)績考核不達標而被降職、降級，導致其不符
合參與本員工持股計劃條件的。
4、持有人所持權(quán)益不作變更的情形
（1）職務變更
存續(xù)期內(nèi)，持有人職務變動但仍符合參與條件的，其持有的員工持股計劃權(quán)
益不作變更。
（2）喪失勞動能力
存續(xù)期內(nèi)，持有人喪失勞動能力的，其持有的員工持股計劃權(quán)益不作變更。
（3）退休
存續(xù)期內(nèi)，持有人達到國家規(guī)定的退休年齡而退休的，其持有的員工持股計
劃權(quán)益不作變更。
（4）死亡
存續(xù)期內(nèi)，持有人死亡的，其持有的員工持股計劃權(quán)益不作變更，由其合法
繼承人繼承并繼續(xù)享有；該等繼承人不受需具備參與本員工持股計劃資格的限制。
（5）管理委員會認定的其他情形。
第十七條 員工持股計劃期滿后的處置辦法
當員工持股計劃存續(xù)期屆滿或提前終止時，由持有人會議授權(quán)管理委員會在
依法扣除相關(guān)稅費后，在屆滿或終止之日起30個工作日內(nèi)完成清算，按照以下順
序進行收益分配：
（1）優(yōu)先級份額的本金和固定收益。
（2）剩余收益歸員工持股計劃持有人。
若員工持股計劃屆滿時，集合信托計劃所持資產(chǎn)仍包含標的股票，具體處置
辦法由管理委員會與資產(chǎn)管理機構(gòu)協(xié)商確定。
第六章 員工持股計劃的變更及終止
第十八條 員工持股計劃的變更
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員工持股計劃的存續(xù)期內(nèi)，員工持股計劃的變更包括但不限于持有人出資方
式、持有人獲取股票的方式、持有人確定依據(jù)等事項，員工持股計劃設(shè)立后的變
更須持有人會議審議通過，并提交董事會審議通過后方可實施。
第十九條 員工持股計劃的終止
1、本員工持股計劃的存續(xù)期屆滿前2個月，經(jīng)出席持有人會議的持有人所持
2/3以上份額同意并提交公司董事會審議通過后，本持股計劃的存續(xù)期可以延長，
單次延長期限不超過12個月。在員工持股計劃的存續(xù)期內(nèi)，員工持股計劃的變更
須經(jīng)出席持有人會議的持有人所持2/3以上份額同意并提交公司董事會審議通過。
2、本員工持股計劃存續(xù)期屆滿后自行終止。
3、本員工持股計劃的鎖定期滿后，當集合信托計劃所持資產(chǎn)均為貨幣資金
時，本員工持股計劃可提前終止。
第七章 公司融資時本員工持股計劃的參與方式
第二十條 本員工持股計劃存續(xù)期內(nèi)，公司以配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等方式融
資時，由持有人代表提交持有人會議審議是否參與及資金解決方案。
第八章 附則
第二十一條 本管理辦法未盡事宜，由董事會、管理委員會和持有人另行協(xié)
商解決。
第二十二條 公司董事會與股東大會審議通過本次員工持股計劃不構(gòu)成公司
或下屬公司對員工聘用期限的承諾，公司或下屬公司與持有人的勞動關(guān)系仍按公
司或下屬公司與持有人簽訂的勞動合同執(zhí)行。
第二十三條 公司實施本次員工持股計劃所涉及的財務、會計處理及其稅收
等事項，按照國家相關(guān)法律、法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 本管理辦法經(jīng)公司股東大會審議通過后方可實施。
第二十五條 本管理辦法解釋權(quán)歸公司董事會。
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深圳市艾比森光電股份有限公司
董事會
2017年12月19日