證券簡稱：艾比森 證券代碼：300389 公告編碼：2017-093
深圳市艾比森光電股份有限公司
第一期員工持股計劃（草案）摘要
深圳市艾比森光電股份有限公司
二零一七年十二月
深圳市艾比森光電股份有限公司 第一期員工持股計劃（草案）摘要
聲明
本公司及董事會全體成員保證本員工持股計劃不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述
或重大遺漏，并對其真實性、準(zhǔn)確性、完整性承擔(dān)個別和連帶的法律責(zé)任。
深圳市艾比森光電股份有限公司 第一期員工持股計劃（草案）摘要
特別提示
1、深圳市艾比森光電股份有限公司（以下簡稱“艾比森”、“公司”、“本
公司”或“上市公司”）第一期員工持股計劃（草案）（以下簡稱“本員工持股
計劃”、“本計劃”）系依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證
券法》、《關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指導(dǎo)意見》、《創(chuàng)業(yè)板信息披
露業(yè)務(wù)備忘錄第20號：員工持股計劃》及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件，以
及《深圳市艾比森光電股份有限公司章程》制定。
2、本計劃（草案）獲得股東大會批準(zhǔn)后，本員工持股計劃將委托四川信托
有限公司管理，并以不超過4,500萬元全額認(rèn)購由四川信托有限公司設(shè)立的四川
信托-艾比森第一期員工持股計劃集合資金信托計劃（以下簡稱“集合信托計劃”，
以最終信托合同為準(zhǔn)）的劣后級份額。員工持股計劃擬認(rèn)購的集合信托計劃規(guī)模
上限為9,000份，每份1萬元，按照不超過1:1的比例設(shè)立優(yōu)先級份額和劣后級份
額，集合信托計劃優(yōu)先級份額和劣后級份額的資產(chǎn)將合并運作，主要投資范圍為
購買和持有艾比森股票、固定收益類金融資產(chǎn)和現(xiàn)金類資產(chǎn)等。其中，優(yōu)先級份
額不超過4,500份，劣后級份額不超過4,500份。優(yōu)先級份額由銀行認(rèn)購；劣后級
份額由公司員工出資認(rèn)購，最小認(rèn)購份額為1份。同時，艾比森控股股東及實際
控制人丁彥輝先生、任永紅先生及鄧江波先生為優(yōu)先級份額的本金和固定收益、
劣后級份額的本金承擔(dān)共同連帶擔(dān)保。
3、員工持股計劃的參與對象為公司董事（不含獨立董事）、監(jiān)事、高級管
理人員、公司及其下屬控股公司任職的管理人員、業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干，合計不超過
110人，具體參加人數(shù)根據(jù)員工實際繳款情況確定。
公司實施的員工持股計劃遵循員工自愿參與的原則，不存在以攤派、強行分
配等方式強制員工參與的情形。
4、本計劃（草案）獲股東大會批準(zhǔn)后，本員工持股計劃設(shè)立時的資金總額
上限為4,500萬元，具體金額根據(jù)實際出資繳款金額確定，資金來源為員工的合
法薪酬、自籌資金和法律、行政法規(guī)允許的其他方式。
5、擬設(shè)立的集合信托計劃通過二級市場購買（包括但不限于大宗交易、協(xié)
議轉(zhuǎn)讓、競價交易）等合法合規(guī)方式取得并持有艾比森A股普通股股票。
6、以集合信托計劃的資金規(guī)模上限9,000萬元和2017年12月18日公司股票收
深圳市艾比森光電股份有限公司 第一期員工持股計劃（草案）摘要
盤價12.47元/股測算，該集合信托計劃所能購買和持有的標(biāo)的股票數(shù)量約為
721.73萬股，占公司截至本計劃草案披露之日公司股本總額31,964.3336萬股的
2.26%。
公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額
的10%。任一持有人持有的員工持股計劃份額所對應(yīng)的標(biāo)的股票數(shù)量不超過公司
股本總額的1%。最終標(biāo)的股票的購買情況目前還存在不確定性，最終持有的股票
數(shù)量以實際執(zhí)行情況為準(zhǔn)。
員工持股計劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開發(fā)行股票上市前
獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權(quán)激勵獲得的股份。
7、員工持股計劃的存續(xù)期和鎖定期：本員工持股計劃存續(xù)期為不超過24個
月，自本員工持股計劃（草案）通過股東大會審議之日起計算，本員工持股計劃
的存續(xù)期屆滿后自行終止。本計劃所獲標(biāo)的股票的鎖定期為12個月，自公司公告
最后一筆買入過戶至集合信托計劃名下之日起計算。本員工持股計劃的存續(xù)期屆
滿前2個月，經(jīng)出席持有人會議的持有人所持2/3以上份額同意并提交公司董事會
審議通過后，本持股計劃的存續(xù)期可以延長，單次延長期限不超過12個月。在員
工持股計劃的存續(xù)期內(nèi)，員工持股計劃的變更須經(jīng)出席持有人會議的持有人所持
2/3以上份額同意并提交公司董事會審議通過。
8、公司董事會對本員工持股計劃審議通過后，公司將發(fā)出召開股東大會的
通知，審議本員工持股計劃，本員工持股計劃經(jīng)公司股東大會批準(zhǔn)后方可實施。
9、公司審議本員工持股計劃的股東大會將采取現(xiàn)場投票與網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合
的方式。公司將通過深圳證券交易所交易系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)投票系統(tǒng)向公司股東提供
網(wǎng)絡(luò)形式的投票平臺，股東可以在網(wǎng)絡(luò)投票時間內(nèi)通過上述系統(tǒng)行使表決權(quán)。
10、本員工持股計劃實施后，將不會導(dǎo)致公司股權(quán)分布不符合上市條件的情
況。
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目錄
聲明 ............................................................... 2
特別提示 ........................................................... 3
釋義 ............................................................... 6
第一章 總則 ....................................................... 7
第二章 本員工持股計劃的持有人 ..................................... 8
第三章 本員工持股計劃的資金來源和股票來源 ........................ 10
第四章 本員工持股計劃的存續(xù)期限及鎖定期限 ........................ 11
第五章 本員工持股計劃的管理模式 .................................. 12
第六章 本員工持股計劃的資產(chǎn)構(gòu)成及權(quán)益處置辦法 .................... 13
第七章 本員工持股計劃的變更、終止 ................................ 15
第八章 公司融資時本員工持股計劃的參與方式 ........................ 16
第九章 資產(chǎn)管理機構(gòu)的選任、管理協(xié)議的主要條款 .................... 17
第十章 本員工持股計劃履行的程序 .................................. 18
第十一章 其他重要事項 ............................................ 19
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釋義
本草案中，除非文義另有所指，下列詞語具有如下含義：
艾比森、本公司、公司 指 深圳市艾比森光電股份有限公司
艾比森股票、公司股票、標(biāo)的
指 艾比森普通股股票，即艾比森A股
股票
員工持股計劃、本計劃、本員 深圳市艾比森光電股份有限公司第一期員工持股計
指
工持股計劃 劃
草案、本草案、本員工持股計 深圳市艾比森光電股份有限公司第一期員工持股計
指
劃草案 劃（草案）
公司董事（不含獨立董事）、監(jiān)事、高級管理人員、
持有人、參加對象 指 公司及其下屬控股公司任職的管理人員、業(yè)務(wù)和技術(shù)
骨干
持有人會議 指 員工持股計劃持有人會議
管理委員會 指 員工持股計劃管理委員會
信托管理機構(gòu)、管理人、資產(chǎn)
指 四川信托有限公司
管理人
擬設(shè)立的“四川信托-艾比森第一期員工持股計劃集
本集合計劃、集合信托計劃 指
合資金信托計劃” （以最終信托合同為準(zhǔn)）
《公司法》 指 《中華人民共和國公司法》
《證券法》 指 《中華人民共和國證券法》
《規(guī)范運作指引》 指 《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作指引》
《指導(dǎo)意見》 指 《關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指導(dǎo)意見》
《創(chuàng)業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第20號：員工持股計
《備忘錄第20號》 指
劃》
《公司章程》 指 《深圳市艾比森光電股份有限公司章程》
《深圳市艾比森光電股份有限公司第一期員工持股
《員工持股計劃管理辦法》 指
計劃管理辦法》
《深圳市艾比森光電股份有限公司第一期員工持股
《員工持股計劃認(rèn)購協(xié)議書》 指
計劃認(rèn)購協(xié)議書》
中國證監(jiān)會、證監(jiān)會 指 中國證券監(jiān)督管理委員會
深交所 指 深圳證券交易所
登記結(jié)算公司 指 中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司
元、萬元、億元 指 人民幣元、人民幣萬元、人民幣億元
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第一章 總則
本員工持股計劃根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市規(guī)則》、《規(guī)范運作
指引》、《指導(dǎo)意見》、《備忘錄第20號》以及其他法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和
《公司章程》制定，遵循公平、公正、公開的原則，旨在完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，
確保公司未來發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
一、本員工持股計劃遵循的基本原則
（一）依法合規(guī)原則
公司實施員工持股計劃，嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行程序，真實、
準(zhǔn)確、完整、及時地實施信息披露。任何人不得利用員工持股計劃進行內(nèi)幕交易、
操縱證券市場等證券欺詐行為。
（二）自愿參與原則
公司實施的員工持股計劃遵循員工自愿參與的原則，不存在以攤派、強行分
配等方式強制員工參與的情形。
（三）風(fēng)險自擔(dān)原則
員工持股計劃持有人盈虧自負(fù)，風(fēng)險自擔(dān)。
二、本員工持股計劃的目的
1、建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，實現(xiàn)公司、股東和員工利
益的一致性，促進各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，從而為股東創(chuàng)造更加持久及穩(wěn)
定的回報。
2、立足于當(dāng)前公司發(fā)展關(guān)鍵時期，進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司長
期、有效的激勵約束機制，確保公司長期、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
3、深化公司總部和各控股公司經(jīng)營層的激勵體系，充分調(diào)動員工的積極性
和創(chuàng)造性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，提高公司員工的凝聚力和公司
競爭力。
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第二章 本員工持股計劃的持有人
一、員工持股計劃持有人的確定依據(jù)
（一）持有人確定的法律依據(jù)
本員工持股計劃的持有人是根據(jù)《公司法》、《證券法》、《指導(dǎo)意見》、
《備忘錄第20號》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》的相關(guān)規(guī)定而
確定。公司員工按照依法合規(guī)、自愿參與、風(fēng)險自擔(dān)的原則參加本次員工持股計
劃。
所有持有人均在公司或其下屬控股公司任職，并與公司或其下屬控股公司簽
訂勞動合同且領(lǐng)取報酬。
（二）持有人確定的職務(wù)依據(jù)
本員工持股計劃的持有人應(yīng)符合下述標(biāo)準(zhǔn)之一：
1、公司董事（不含獨立董事）、監(jiān)事、高級管理人員。
2、公司及其下屬控股公司任職的管理人員、業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干。
二、員工持股計劃持有人的范圍
本員工持股計劃的持有人包括公司董事（不含獨立董事）、監(jiān)事、高級管理
人員、公司及其下屬控股公司任職的管理人員、業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干，合計不超過110
人，具體參加人數(shù)根據(jù)員工實際繳款情況確定。
三、員工持股計劃持有人的核實
公司聘請的律師對員工持股計劃的參與對象、資金及股票來源、期限及規(guī)模、
管理模式等是否合法合規(guī)、是否履行必要的審議程序等事項發(fā)表明確意見。
四、本員工持股計劃認(rèn)購原則、持有人名單及份額分配情況
本員工持股計劃設(shè)立時資金總額上限為4,500萬元，以“份”作為認(rèn)購單位，
每份份額為1萬元，本員工持股計劃的份數(shù)上限為4,500份。單個員工應(yīng)當(dāng)以整數(shù)
倍認(rèn)購份額，且起始認(rèn)購份數(shù)為1份（即認(rèn)購金額為1萬元），超過1份的，以1
份的整數(shù)倍累積計算。本員工持股計劃的參與對象應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定按期、足額
的將認(rèn)購資金轉(zhuǎn)入本計劃資金賬戶，若本計劃的參與對象未按期、足額繳納其認(rèn)
購資金的，則自動喪失認(rèn)購本計劃未繳足份額的權(quán)利；公司可根據(jù)員工實際繳款
情況對參與對象名單及其認(rèn)購份額進行調(diào)整，參與對象的最終人數(shù)、名單以及認(rèn)
購份額以員工實際繳款情況為準(zhǔn)，具體操作由董事會決定。
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員工持股計劃的參與對象為公司員工，其中：參加本員工持股計劃的董事（不
含獨立董事）、監(jiān)事和高級管理人員共計8人，認(rèn)購總份額預(yù)計不超過745份，占
員工持股計劃總份額的比例預(yù)計為16.54%；其他員工認(rèn)購總份額預(yù)計不超過
3,755份，占員工持股計劃總份額的比例預(yù)計為83.46%。
持有人名單及份額分配情況如下所示：
最高認(rèn)購份額 占本計劃總份額
序號 持有人 職務(wù)
（份） 的 比例（%）
1 李海濤 董事、副總經(jīng)理 100 2.22%
2 趙凱 董事 100 2.22%
3 毛佳 監(jiān)事 45 1.00%
4 陳玲 副總經(jīng)理 100 2.22%
5 張文磊 副總經(jīng)理、董事會秘書 100 2.22%
6 唐露陽 副總經(jīng)理 100 2.22%
7 李文 副總經(jīng)理 100 2.22%
8 黃程 財務(wù)總監(jiān) 100 2.22%
其他員工（預(yù)計不超過 102 人） 3,755 83.46%
合計 4,500 100.00%
員工持股計劃最終參與人員以及持有人具體持有份額以員工最后實際繳納
的出資額對應(yīng)的份數(shù)為準(zhǔn)。
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第三章 本員工持股計劃的資金來源和股票來源
一、本員工持股計劃的資金來源
本員工持股計劃設(shè)立時的資金總額上限為4,500萬元，資金來源為公司員工
的合法薪酬、自籌資金和法律、行政法規(guī)允許的其他方式。
二、本員工持股計劃的股票來源
本計劃（草案）獲得股東大會批準(zhǔn)后，本員工持股計劃將委托四川信托有限
公司管理，并以不超過4,500萬元全額認(rèn)購由四川信托有限公司設(shè)立的集合信托
計劃的劣后級份額。擬設(shè)立的集合信托計劃通過二級市場購買（包括但不限于大
宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓、競價交易）等合法合規(guī)方式取得并持有艾比森A股普通股股
票。
員工持股計劃擬認(rèn)購的集合信托計劃規(guī)模上限為9,000份，每份1萬元，即資
產(chǎn)規(guī)模不超過9,000萬元，按照不超過1:1的比例設(shè)立優(yōu)先級份額和劣后級份額，
集合信托計劃優(yōu)先級份額和劣后級份額的資產(chǎn)將合并運作。
集合信托計劃在股東大會審議通過員工持股計劃后6個月內(nèi)完成公司股票的
購買并持有。公司全部有效的員工持股計劃所持有的公司股票總數(shù)累計不超過公
司股本總額的10%，任一持有人所持有公司員工持股計劃份額所對應(yīng)的標(biāo)的股票
數(shù)量累計不得超過公司股本總額的1%。
員工持股計劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開發(fā)行股票上市前
獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權(quán)激勵獲得的股份。
三、本員工持股計劃涉及的標(biāo)的股票規(guī)模
以集合信托計劃的資金規(guī)模上限9,000萬元和2017年12月18日公司股票收盤
價12.47元/股測算，該集合信托計劃所能購買和持有的標(biāo)的股票數(shù)量約為721.73
萬股，占公司截至本草案披露之日公司股本總額31,964.3336萬股的2.26%。最終
標(biāo)的股票的購買情況目前還存在不確定性，最終持有的股票數(shù)量以實際執(zhí)行情況
為準(zhǔn)。
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第四章 本員工持股計劃的存續(xù)期限及鎖定期限
一、本員工持股計劃的存續(xù)期限
1、本員工持股計劃的存續(xù)期為不超過24個月，自草案通過股東大會審議之
日起計算。
2、本員工持股計劃的存續(xù)期上限屆滿前2個月，經(jīng)持有人會議和公司董事會
審議通過后，本持股計劃的存續(xù)期可以延長，單次延長期限不超過12個月。
3、如因公司股票停牌或者窗口期較短等情況，導(dǎo)致集合信托計劃名下的公
司股票無法在存續(xù)期上限屆滿前全部變現(xiàn)時，經(jīng)持有人會議和公司董事會審議通
過后，員工持股計劃的存續(xù)期限可以延長，單次延長期限不超過12個月。
二、本員工持股計劃的鎖定期限
1、本員工持股計劃認(rèn)購的集合信托計劃通過二級市場購買（包括但不限于
大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓、競價交易）等合法合規(guī)方式所獲標(biāo)的股票的鎖定期為12
個月，自公司公告最后一筆買入過戶至集合信托計劃名下之日起計算。
2、集合信托計劃在下列期間不得買賣公司股票：
（1）公司定期報告公告前30日內(nèi)，因特殊原因推遲公告日期的，自原公告
日前30日起至最終公告日。
（2）公司業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報公告前10日內(nèi)。
（3）其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個交易日。
（4）其他依法律法規(guī)不得買賣公司股票的情形。
3、信托管理機構(gòu)在決定買賣公司股票時應(yīng)及時咨詢公司董事會秘書是否處
于股票買賣敏感期。
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第五章 本員工持股計劃的管理模式
本員工持股計劃的內(nèi)部管理權(quán)力機構(gòu)為持有人會議；員工持股計劃設(shè)管理委
員會，監(jiān)督員工持股計劃的日常管理，代表持有人行使股東權(quán)利或者授權(quán)管理機
構(gòu)行使股東權(quán)利；公司董事會負(fù)責(zé)擬定和修改本草案，并在股東大會授權(quán)范圍內(nèi)
辦理本員工持股計劃的其他相關(guān)事宜；本員工持股計劃將委托四川信托有限公司
管理。
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第六章 本員工持股計劃的資產(chǎn)構(gòu)成及權(quán)益處置辦法
一、本員工持股計劃的資產(chǎn)構(gòu)成
1、公司股票對應(yīng)的權(quán)益：本員工持股計劃通過認(rèn)購信托公司設(shè)立的集合信
托計劃的劣后級份額而享有集合信托計劃持有公司股票所對應(yīng)的權(quán)益。
2、現(xiàn)金存款和應(yīng)計利息。
3、集合信托計劃其他投資所形成的資產(chǎn)。
員工持股計劃的資產(chǎn)獨立于公司的固有財產(chǎn)，公司不得將員工持股計劃資產(chǎn)
歸入其固有財產(chǎn)。因員工持股計劃的管理、運用或者其他情形而取得的財產(chǎn)和收
益歸入員工持股計劃資產(chǎn)。
二、持有人權(quán)益的處置
1、在存續(xù)期內(nèi)，除本員工持股計劃約定的特殊情況外，持有人所持的本員
工持股計劃份額不得轉(zhuǎn)讓、退出、用于擔(dān)保、償還債務(wù)或作其他類似處置。
2、在鎖定期之內(nèi)，持有人不得要求對員工持股計劃的權(quán)益進行分配。
3、發(fā)生如下情形的，公司有權(quán)取消該持有人參與本員工持股計劃的資格，
并將其持有的員工持股計劃權(quán)益按照原始出資金額轉(zhuǎn)讓給管理委員會指定的具
備參與本員工持股計劃資格的受讓人，受讓人以原始出資金額承接受讓的員工持
股計劃權(quán)益；受讓時，持有人的持有份額受到單個持有人持有對應(yīng)標(biāo)的股票不超
過公司股本總額1%的限制：
（1）持有人辭職或擅自離職的。
（2）持有人被追究刑事責(zé)任。
（3）持有人在勞動合同到期后拒絕與公司或其下屬控股公司續(xù)簽勞動合同
的。
（4）持有人勞動合同到期后，公司或其下屬控股公司不與其續(xù)簽勞動合同
的。
（5）持有人因違反法律、行政法規(guī)或公司規(guī)章制度而被公司或公司下屬控
股公司解除勞動合同的。
（6）持有人出現(xiàn)重大過錯或業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)而被降職、降級，導(dǎo)致其不符
合參與本員工持股計劃條件的。
4、持有人所持權(quán)益不作變更的情形
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（1）職務(wù)變更
存續(xù)期內(nèi)，持有人職務(wù)變動但仍符合參與條件的，其持有的員工持股計劃權(quán)
益不作變更。
（2）喪失勞動能力
存續(xù)期內(nèi)，持有人喪失勞動能力的，其持有的員工持股計劃權(quán)益不作變更。
（3）退休
存續(xù)期內(nèi)，持有人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡而退休的，其持有的員工持股計
劃權(quán)益不作變更。
（4）死亡
存續(xù)期內(nèi)，持有人死亡的，其持有的員工持股計劃權(quán)益不作變更，由其合法
繼承人繼承并繼續(xù)享有；該等繼承人不受需具備參與本員工持股計劃資格的限制。
（5）管理委員會認(rèn)定的其他情形。
三、本員工持股計劃期滿后權(quán)益的處置辦法
當(dāng)員工持股計劃存續(xù)期屆滿或提前終止時，由持有人會議授權(quán)管理委員會在
依法扣除相關(guān)稅費后，在屆滿或終止之日起30個工作日內(nèi)完成清算，按照以下順
序進行收益分配：
（1）優(yōu)先級份額的本金和固定收益。
（2）剩余收益歸員工持股計劃持有人。
若員工持股計劃屆滿時，集合信托計劃所持資產(chǎn)仍包含標(biāo)的股票，具體處置
辦法由管理委員會與資產(chǎn)管理機構(gòu)協(xié)商確定。
深圳市艾比森光電股份有限公司 第一期員工持股計劃（草案）摘要
第七章 本員工持股計劃的變更、終止
一、員工持股計劃的變更
員工持股計劃的變更包括但不限于持有人出資方式、持有人獲取股票的方式、
持有人確定依據(jù)等事項，員工持股計劃設(shè)立后的變更須經(jīng)持有人會議和董事會審
議通過。
二、員工持股計劃的終止
1、本員工持股計劃的存續(xù)期屆滿前2個月，經(jīng)出席持有人會議的持有人所持
2/3以上份額同意并提交公司董事會審議通過后，本持股計劃的存續(xù)期可以延長，
單次延長期限不超過12個月。在員工持股計劃的存續(xù)期內(nèi)，員工持股計劃的變更
須經(jīng)出席持有人會議的持有人所持2/3以上份額同意并提交公司董事會審議通過。
2、本員工持股計劃存續(xù)期屆滿后自行終止。
3、本員工持股計劃的鎖定期滿后，當(dāng)集合信托計劃所持資產(chǎn)均為貨幣資金
時，本員工持股計劃可提前終止。
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第八章 公司融資時本員工持股計劃的參與方式
本員工持股計劃存續(xù)期內(nèi)，如果公司通過配股方式融資時，本員工持股計劃
可按照所持有股票對應(yīng)的配股數(shù)量參與配股，具體參與方式由管理委員會制定，
并提交持有人會議審議。除此之外，員工持股計劃不參與公司其他方式的融資。
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第九章 資產(chǎn)管理機構(gòu)的選任、管理協(xié)議的主要條款
一、資產(chǎn)管理機構(gòu)的選任
公司董事會對本員工持股計劃的管理機構(gòu)進行選任。
公司代表員工持股計劃與董事會選任的信托管理機構(gòu)簽訂相關(guān)協(xié)議文件。
二、資產(chǎn)管理協(xié)議的主要條款
截至本草案披露之日，公司暫未擬定、簽署集合信托計劃合同及相關(guān)協(xié)議文
件。本草案公告后，公司將代表員工持股計劃與管理機構(gòu)擬定集合信托計劃合同
及相關(guān)協(xié)議文件；并在公司召開股東大會之前，公告集合信托計劃合同（草案）；
在股東大會審議通過本員工持股計劃后，公告的員工持股計劃方案全文中披露集
合信托計劃合同的主要條款、管理費用的計提及支付方式等相關(guān)內(nèi)容。
三、信托計劃費用的計提及支付 （以最終簽署的集合信托計劃合同為準(zhǔn)）
1、參與費率：根據(jù)屆時簽訂的集合信托計劃合同確定。
2、退出費率：根據(jù)屆時簽訂的集合信托計劃合同確定。
3、管理費率：根據(jù)屆時簽訂的集合信托計劃合同確定。
4、保管費率：根據(jù)屆時簽訂的集合信托計劃合同確定。
5、業(yè)績報酬：根據(jù)屆時簽訂的集合信托計劃合同確定。
6、其他費用：除證券交易費、保管費等之外的集合信托計劃費用，由資產(chǎn)
管理人根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及相應(yīng)的合同或協(xié)議的具體規(guī)定，按費用實際支出金額
列入費用，從本次集合信托計劃資產(chǎn)中支付。
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第十章 本員工持股計劃履行的程序
1、由董事會負(fù)責(zé)擬定本員工持股計劃草案，并通過職工代表大會征求員工
意見后提交董事會審議。
2、董事會審議員工持股計劃草案，獨立董事應(yīng)當(dāng)就對本員工持股計劃是否
有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在損害公司及全體股東的利益，是否存在攤派、
強行分配等方式強制員工參與本員工持股計劃發(fā)表獨立意見。
3、公司監(jiān)事會負(fù)責(zé)對本員工持股計劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否存
在損害公司及全體股東的利益，是否存在攤派、強行分配等方式強制員工參與本
員工持股計劃發(fā)表意見。
4、公司聘請律師事務(wù)所對本員工持股計劃出具法律意見書。
5、董事會審議通過本員工持股計劃草案后的2個交易日內(nèi)，公告董事會決議、
本員工持股計劃草案及其摘要、獨立董事及監(jiān)事會意見等。
6、公司發(fā)出召開股東大會的通知，并在召開股東大會前公告法律意見書。
7、召開股東大會審議員工持股計劃。股東大會將采用現(xiàn)場投票與網(wǎng)絡(luò)投票
相結(jié)合的方式進行投票。公司將通過深交所交易系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)投票系統(tǒng)向公司股
東提供網(wǎng)絡(luò)形式的投票平臺，股東可以在網(wǎng)絡(luò)投票時間內(nèi)通過上述系統(tǒng)行使表決
權(quán)。
8、本員工持股計劃經(jīng)公司股東大會審議通過后方可實施。
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第十一章 其他重要事項
1、公司董事會與股東大會審議通過本員工持股計劃不構(gòu)成公司對員工聘用
期限的承諾，公司及其下屬控股公司與持有人的勞動關(guān)系仍按公司與持有人簽訂
的勞動合同執(zhí)行。
2、公司實施本員工持股計劃的財務(wù)、會計處理及其稅收等問題，按有關(guān)財
務(wù)制度、會計準(zhǔn)則、稅務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行。
3、本員工持股計劃的解釋權(quán)屬于公司董事會。
深圳市艾比森光電股份有限公司
董事會
2017年12月19日