藍(lán)思科技股份有限公司
關(guān)于終止向 2017 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象
首次授予股票期權(quán)的公告
本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒(méi)有
虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
一、公司 2017 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述
1、藍(lán)思科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于 2017 年 9 月 15 日召開(kāi)第
三屆董事會(huì)第三次會(huì)議和第三屆監(jiān)事會(huì)第三次會(huì)議，分別審議通過(guò)了《關(guān)于公司
及其摘要的議案》、《關(guān)于公
司的議案》等議案，
并對(duì)《2017 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單》予以確認(rèn)。關(guān)聯(lián)
董事對(duì)上述議案已進(jìn)行回避表決，公司獨(dú)立董事對(duì)本次激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了
獨(dú)立意見(jiàn)。
本次激勵(lì)計(jì)劃擬向 630 名激勵(lì)對(duì)象以 15.42 元/股的價(jià)格合計(jì)授予 1,500 萬(wàn)股
限制性股票，以 30.84 元/份的價(jià)格合計(jì)授予 1,500 萬(wàn)份股票期權(quán)，其中首次授予
部分為 1,200 萬(wàn)股限制性股票和 1,200 萬(wàn)份股票期權(quán)。涉及的標(biāo)的股票種類全部
為人民幣 A 股普通股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額 261,792.33 萬(wàn)
股的 0.46%。
2、2017 年 9 月 18 日至 2017 年 9 月 28 日，公司將本次激勵(lì)計(jì)劃擬激勵(lì)對(duì)
象的姓名和職務(wù)在公司官方網(wǎng)站（http://www.hnlens.com）及員工手機(jī)客戶端“飛
鴿互聯(lián)”上進(jìn)行了公示。在公示時(shí)限內(nèi)，沒(méi)有任何組織或個(gè)人提出異議或意見(jiàn)，
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無(wú)反饋記錄。2017 年 9 月 30 日，公司監(jiān)事會(huì)發(fā)表了《監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司的公示情況說(shuō)明及核查意見(jiàn)》。
3、2017 年 10 月 13 日，公司召開(kāi) 2017 年第三次臨時(shí)股東大會(huì)，逐項(xiàng)審議
通過(guò)了《關(guān)于公司及其摘要
的議案》，審議通過(guò)了《關(guān)于公司的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司限制性股票與
股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》，并披露了《關(guān)于公司內(nèi)幕信息知情人及激勵(lì)對(duì)象買賣公司股票情況的自查報(bào)
告》。
4、2017 年 12 月 18 日，公司召開(kāi)了第三屆董事會(huì)第六次會(huì)議和第三屆監(jiān)事
會(huì)第五次會(huì)議，分別審議通過(guò)《關(guān)于調(diào)整公司相關(guān)事項(xiàng)的議案》、《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票與股票期權(quán)的
議案》，關(guān)聯(lián)董事對(duì)上述議案已進(jìn)行回避表決，公司獨(dú)立董事對(duì)上述議案發(fā)表了
獨(dú)立意見(jiàn)，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本次授予限制性股票和股票期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了
核實(shí)。
由于公司《2017 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》中確定的激勵(lì)
對(duì)象中，有 60 名激勵(lì)對(duì)象自身情況發(fā)生變化、資金不足或不再符合授予條件。
因此，根據(jù) 2017 年第三次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，公司董事會(huì)對(duì)《2017 年限制性
股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的人員名單、限制性股票與股票期權(quán)數(shù)量進(jìn)
行了調(diào)整：將本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象人數(shù)由 630 名調(diào)整為 570 名，將首次授予
的限制性股票數(shù)量由 12,000,000 股調(diào)整為 11,610,250 股，將首次授予的股票期權(quán)
數(shù)量由 12,000,000 份調(diào)整為 11,913,500 份。
另外，因激勵(lì)對(duì)象彭孟武先生、劉曙光先生、李曉明先生為本公司高級(jí)管理
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人員，其在授予日前 6 個(gè)月內(nèi)存在賣出本公司股票的情形，根據(jù)《證券法》、《上
市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持本公司股份及其變動(dòng)管理規(guī)則》等法律法
規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，決定暫緩授予其限制性股票合計(jì) 27.5 萬(wàn)股；因外籍激勵(lì)
對(duì)象郭射宇（GUO SHEYU）先生、譚日初（TAN RICHU）先生的證券賬戶、銀
行賬戶尚未完成開(kāi)立，根據(jù)公司《2017 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草
案）》的相關(guān)規(guī)定，決定暫緩授予其限制性股票合計(jì) 22.5 萬(wàn)股及股票期權(quán)合計(jì) 22.5
萬(wàn)股。待以上激勵(lì)對(duì)象的相關(guān)條件滿足后，公司董事會(huì)再另行召開(kāi)會(huì)議審議向其
授予限制性股票及股票期權(quán)事宜。
并確定以 2017 年 12 月 18 日為首次授予日，向 568 名激勵(lì)對(duì)象授予限制性
股票合計(jì) 11,110,250 股，授予股票期權(quán) 11,688,500 份（限制性股票激勵(lì)對(duì)象 545
名，股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象 568 名）。
5、在實(shí)際認(rèn)購(gòu)過(guò)程中，激勵(lì)對(duì)象白安鵬先生、李統(tǒng)宙先生未及時(shí)開(kāi)立證券
賬戶，白安鵬先生自愿放棄獲授的 3,000 股限制性股票和 30,000 份股票期權(quán)，李
統(tǒng)宙先生自愿放棄獲授的 6,500 份股票期權(quán)。
6、2017 年 12 月 27 日，公司完成了對(duì)符合條件的 544 名激勵(lì)對(duì)象合計(jì)授予
11,107,250 股限制性股票的授予、登記、公告工作，上市日期為 2017 年 12 月 28
日。
7、2017 年 12 月 27 日，公司召開(kāi)第三屆董事會(huì)第八次會(huì)議和第三屆監(jiān)事會(huì)
第七次會(huì)議，分別審議通過(guò)了《關(guān)于終止向激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)的議案》，
同意公司終止向股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)。關(guān)聯(lián)董事對(duì)上述議案已回
避表決，公司獨(dú)立董事對(duì)本次議案發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。
二、公司終止向激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)的原因
根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、《創(chuàng)業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第8號(hào)——
股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》以及《藍(lán)思科技股份有限公司2017年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)
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計(jì)劃（草案）》的規(guī)定，“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后，上市公司應(yīng)當(dāng)在
60日內(nèi)授予權(quán)益并完成公告、登記；有獲授權(quán)益條件的，應(yīng)當(dāng)在條件成就后的60
日內(nèi)授出權(quán)益并完成公告、登記。上市公司未能在60日內(nèi)完成上述工作的，應(yīng)當(dāng)
及時(shí)披露未完成的原因，并宣告終止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，自公告之日起3個(gè)月內(nèi)不得
再次審議股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)本辦法規(guī)定上市公司不得授出權(quán)益的期間不計(jì)算在
60日內(nèi)。”
由于公司對(duì)以上規(guī)定把握不準(zhǔn)確，股票期權(quán)的授予登記時(shí)限不將“上市公司
不得授出權(quán)益的期間”計(jì)算在內(nèi)，公司向本次股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象的首次授予事宜
已超過(guò)規(guī)定的60日時(shí)限。
因此，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，公司終止向股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期
權(quán)。
三、終止向激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)對(duì)公司的影響
公司本次股票期權(quán)尚未完成實(shí)際授出，激勵(lì)對(duì)象未實(shí)際獲得股票期權(quán)，因此
本次終止不產(chǎn)生相關(guān)股份支付費(fèi)用，不存在損害公司全體股東利益和違反有關(guān)法
律法規(guī)的情形，也不會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重大影響。經(jīng)調(diào)整后，
公司 2017 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)各期會(huì)計(jì)成本的影響如下表所示：
需攤銷的總費(fèi)用
項(xiàng)目 2017 年（萬(wàn)元） 2018 年（萬(wàn)元） 2019 年（萬(wàn)元） 2020 年（萬(wàn)元）
（萬(wàn)元）
調(diào)整前 23,952.31 508.80 13,028.45 6,962.57 3,452.50
調(diào)整后 16,780.23 375.45 9,595.38 4,657.86 2,151.55
四、終止向激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)的審批程序
2017 年 12 月 27 日，公司召開(kāi)第三屆董事會(huì)第八次會(huì)議和第三屆監(jiān)事會(huì)第
七次會(huì)議，分別審議通過(guò)了《關(guān)于終止向激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)的議案》。
根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，本次終止事項(xiàng)尚需公司股東大
會(huì)審議。
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公司獨(dú)立董事發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)，國(guó)信證券股份有限公司出具了《國(guó)信證券股
份有限公司關(guān)于藍(lán)思科技股份有限公司 2017 年限制性股票與股票期權(quán)計(jì)劃可分
開(kāi)實(shí)施的核查意見(jiàn)》，廣東信達(dá)律師事務(wù)所律師出具了《廣東信達(dá)律師事務(wù)所關(guān)
于藍(lán)思科技股份有限公司 2017 年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)終止事項(xiàng)的法律意見(jiàn)
書(shū)》。
五、監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事、律師事務(wù)所、保薦機(jī)構(gòu)發(fā)表的意見(jiàn)
1、監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：
公司終止向2017年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象首次授予股
票期權(quán)，決策依據(jù)和決策程序符合《公司法》、《證券法》、《上市公司股權(quán)激
勵(lì)管理辦法》、《創(chuàng)業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第8號(hào)——股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》以及《藍(lán)
思科技股份有限公司2017年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》等有關(guān)法
律法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定。同時(shí)，由于公司尚未完成權(quán)益授出，激勵(lì)對(duì)象未實(shí)
際獲得股票期權(quán)，因此本次終止不產(chǎn)生相關(guān)股份支付費(fèi)用，不存在損害公司全體
股東利益和違反有關(guān)法律法規(guī)的情形。同意公司終止向股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象首次授
予股票期權(quán)。
2、獨(dú)立董事認(rèn)為：
經(jīng)核查，公司未在《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、《創(chuàng)業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備
忘錄第 8 號(hào)——股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》、《藍(lán)思科技股份有限公司 2017 年限制性股票與
股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的期限內(nèi)完成向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)的相關(guān)
工作，根據(jù)上述文件的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)終止向股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期
權(quán)。
由于公司本次股票期權(quán)尚未完成實(shí)際授出，因此不產(chǎn)生相關(guān)股份支付費(fèi)用，
不存在損害公司全體股東利益和違反有關(guān)法律法規(guī)的情形。因此，我們同意公司
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終止向激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)，并同意將相關(guān)議案提交公司股東大會(huì)審議。
3、律師事務(wù)所意見(jiàn)：
本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之股票期權(quán)未實(shí)際授出，公司終止向激勵(lì)對(duì)象首次授予股
票期權(quán)的事項(xiàng)不存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形，符合《公司法》
《證券法》《管理辦法》《2017 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定。
4、保薦機(jī)構(gòu)意見(jiàn)：
藍(lán)思科技 2017 年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中已明確：本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃包含限制性股
票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；兩種激勵(lì)工具本質(zhì)上是相互獨(dú)立的，方案制定、確定授
予日等環(huán)節(jié)均分別獨(dú)立進(jìn)行；在激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)，公司的業(yè)績(jī)考核與個(gè)人層
面的績(jī)效考核均為分別考核，股票期權(quán)的授權(quán)與行權(quán)不影響限制性股票的授予和
解除限售，兩個(gè)環(huán)節(jié)均相互獨(dú)立。所以藍(lán)思科技 2017 年限制性股票與股票期權(quán)
激勵(lì)計(jì)劃不屬于整體性方案，限制性股票和股票期權(quán)分開(kāi)實(shí)施不會(huì)影響股權(quán)激勵(lì)
計(jì)劃的完整性，不違反《公司法》、《證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等
相關(guān)法律法規(guī)的要求。
綜上，藍(lán)思科技本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止股票期權(quán)的授予，僅授予限制性股票
是可行的、合法合規(guī)的。
六、備查文件
1、《第三屆董事會(huì)第八次會(huì)議決議》；
2、《第三屆監(jiān)事會(huì)第七會(huì)議決議》；
3、《獨(dú)立董事關(guān)于終止向激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)的獨(dú)立意見(jiàn)》；
4、《廣東信達(dá)律師事務(wù)所關(guān)于藍(lán)思科技股份有限公司 2017 年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
股票期權(quán)終止事項(xiàng)的法律意見(jiàn)書(shū)》；
5、《國(guó)信證券股份有限公司關(guān)于藍(lán)思科技股份有限公司 2017 年限制性股票
與股票期權(quán)計(jì)劃可分開(kāi)實(shí)施的核查意見(jiàn)》。
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特此公告。
藍(lán)思科技股份有限公司董事會(huì)
二○一七年十二月二十八日
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