深圳雷曼光電科技股份有限公司
監(jiān)事會(huì)關(guān)于第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單
的公示情況說明及核查意見
本公司及監(jiān)事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒有虛假記載、
誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
一、公示情況及核查方式
根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“《管理辦法》”）的相關(guān)規(guī)定，
深圳雷曼光電科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）對(duì)激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)
在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。根據(jù)《管理辦法》和《深圳雷曼光電科技股份有限公司
章程》（以下簡(jiǎn)稱“《公司章程》”）的規(guī)定，公司監(jiān)事會(huì)結(jié)合公示情況對(duì)《深圳雷
曼光電科技股份有限公司第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃
（草案）》”）激勵(lì)對(duì)象人員名單進(jìn)行了審核，相關(guān)公示情況及核查方式如下：
1、公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的公示情況。公司于 2017 年 12 月 27 日在中國(guó)證券監(jiān)督
管理委員會(huì)指定的創(chuàng)業(yè)板信息披露網(wǎng)站（巨潮資訊網(wǎng)：http://www.cninfo.com.cn）
上發(fā)布了《第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及其摘要、《第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施
考核管理辦法》及《第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單》等公告，并于 2017 年
12 月 27 日通過公司官網(wǎng)（www.ledman.cn）公布了《第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)
對(duì)象名單的公示》，將公司本次擬激勵(lì)對(duì)象名單及職位予以公示，公示時(shí)間為
2017 年 12 月 27 日至 2018 年 1 月 5 日，在公示期限內(nèi)，凡對(duì)公示的激勵(lì)對(duì)象或
對(duì)其信息有異議者，可及時(shí)以書面或口頭形式向深圳雷曼光電科技股份有限公司
監(jiān)事會(huì)反映，聯(lián)系人：李建軍，聯(lián)系電話為： 0755-27652676，郵箱地址：
ljj@ledman.cn。
截至 2018 年 1 月 5 日公示期滿，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何異議。
2、關(guān)于公司監(jiān)事會(huì)對(duì)擬激勵(lì)對(duì)象的核查方式。公司監(jiān)事會(huì)核查了本次擬激
勵(lì)對(duì)象的名單、身份證件、擬激勵(lì)對(duì)象與公司簽訂的勞動(dòng)合同、擬激勵(lì)對(duì)象在公
司擔(dān)任的職務(wù)。
二、監(jiān)事會(huì)核查意見
根據(jù)《管理辦法》、《公司章程》，公司對(duì)擬激勵(lì)對(duì)象名單及職務(wù)的公示情況
結(jié)合監(jiān)事會(huì)的核查結(jié)果，監(jiān)事會(huì)發(fā)表核查意見如下：
1、列入本次《第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》激勵(lì)對(duì)象名單的人員符合《管
理辦法》等文件規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，符合《第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)
定的激勵(lì)對(duì)象條件。
2、激勵(lì)對(duì)象的基本情況屬實(shí)，不存在虛假、故意隱瞞或致人重大誤解之處。
3、激勵(lì)對(duì)象均為公司實(shí)施本計(jì)劃時(shí)在公司任職并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來發(fā)
展有直接影響的公司管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。
4、激勵(lì)對(duì)象均不存在下述任一情形：（1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定
為不適當(dāng)人選；（2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人
選；（3）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處
罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)
管理人員情形的；（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；（6）中國(guó)證
監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
5、激勵(lì)對(duì)象中不包括公司監(jiān)事、獨(dú)立董事、單獨(dú)或合計(jì)持有公司 5%以上股
份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。
綜上，公司監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，本次列入激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象均符合相關(guān)法律、法
規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定的條件，其作為本次股票股權(quán)的激勵(lì)對(duì)象合法、有效。
特此公告。
深圳雷曼光電科技股份有限公司
監(jiān) 事 會(huì)
2018 年 1 月 8 日