證券簡(jiǎn)稱：雷曼股份 證券代碼：300162
上海榮正投資咨詢有限公司
關(guān)于
深圳雷曼光電科技股份有限公司
第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
首次授權(quán)事項(xiàng)
之
獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告
2018 年 1 月
目 錄
一、釋義 ........................................................... 3
二、聲明 ........................................................... 4
三、基本假設(shè) ....................................................... 5
四、第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授權(quán)與批準(zhǔn) ................................... 6
五、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)意見(jiàn) ............................................... 8
（一）股票期權(quán)授權(quán)條件成就情況的說(shuō)明 ............................................................ 8
（二）本次授權(quán)情況 ................................................................................................ 8
（三）實(shí)施本次激勵(lì)計(jì)劃對(duì)相關(guān)年度財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果影響的說(shuō)明 .......... 10
（四）結(jié)論性意見(jiàn) .................................................................................................. 11
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一、釋義
1. 上市公司、公司、雷曼股份：指深圳雷曼光電科技股份有限公司。
2. 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、激勵(lì)計(jì)劃、本計(jì)劃：指《深圳雷曼光電
科技股份有限公司第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》。
3. 股票期權(quán)：激勵(lì)對(duì)象按照股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件，從公司獲得一定數(shù)
量的雷曼股份股票。
4. 股本總額：指公司股東大會(huì)審議通過(guò)本計(jì)劃時(shí)公司已發(fā)行的股本總額。
5. 激勵(lì)對(duì)象：按照本計(jì)劃規(guī)定獲得股票期權(quán)的公司管理人員、核心技術(shù)（業(yè)
務(wù)）人員。
6. 授權(quán)日：指公司向激勵(lì)對(duì)象授權(quán)股票期權(quán)的日期，授權(quán)日必須為交易日。
7. 行權(quán)：激勵(lì)對(duì)象根據(jù)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，行使其所擁有的股票期權(quán)的行為，
在本計(jì)劃中行權(quán)即為激勵(lì)對(duì)象按照激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的條件購(gòu)買標(biāo)的股票的行為。
8. 可行權(quán)日：激勵(lì)對(duì)象可以開(kāi)始行權(quán)的日期，可行權(quán)日必須為交易日。
9. 行權(quán)價(jià)格：指雷曼股份授予激勵(lì)對(duì)象每一股股票期權(quán)的價(jià)格。
10. 行權(quán)條件：根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)所必需滿足的條件。
11. 《管理辦法》：指《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》。
12. 中國(guó)證監(jiān)會(huì)：指中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)。
13. 證券交易所：指深圳證券交易所。
14. 元：指人民幣元。
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二、聲明
本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)對(duì)本報(bào)告特作如下聲明：
（一）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告所依據(jù)的文件、材料由雷曼股份提供，本計(jì)劃
所涉及的各方已向獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)保證：所提供的出具本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告所依
據(jù)的所有文件和材料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)，不存在任何遺漏、虛假
或誤導(dǎo)性陳述，并對(duì)其合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。本獨(dú)
立財(cái)務(wù)顧問(wèn)不承擔(dān)由此引起的任何風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。
（二）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)僅就本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)雷曼股份股東是否公
平、合理，對(duì)股東的權(quán)益和上市公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)的影響發(fā)表意見(jiàn)，不構(gòu)成對(duì)雷曼
股份的任何投資建議，對(duì)投資者依據(jù)本報(bào)告所做出的任何投資決策而可能產(chǎn)生
的風(fēng)險(xiǎn)，本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)均不承擔(dān)責(zé)任。
（三）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)未委托和授權(quán)任何其它機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供未在本獨(dú)立
財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告中列載的信息和對(duì)本報(bào)告做任何解釋或者說(shuō)明。
（四）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)提請(qǐng)上市公司全體股東認(rèn)真閱讀上市公司公開(kāi)披露
的關(guān)于本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。
（五）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)本著勤勉、審慎、對(duì)上市公司全體股東盡責(zé)的態(tài)度，
依據(jù)客觀公正的原則，對(duì)本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的事項(xiàng)進(jìn)行了深入調(diào)查并
認(rèn)真審閱了相關(guān)資料，調(diào)查的范圍包括上市公司章程、薪酬管理辦法、歷次董
事會(huì)、股東大會(huì)決議、最近三年及最近一期公司財(cái)務(wù)報(bào)告、公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)
劃等，并和上市公司相關(guān)人員進(jìn)行了有效的溝通，在此基礎(chǔ)上出具了本獨(dú)立財(cái)
務(wù)顧問(wèn)報(bào)告，并對(duì)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)責(zé)任。
本報(bào)告系按照《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)證券法》《管
理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的要求，根據(jù)上市公司提供的有關(guān)資料制
作。
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三、基本假設(shè)
本財(cái)務(wù)顧問(wèn)所發(fā)表的獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告，系建立在下列假設(shè)基礎(chǔ)上：
（一）國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)及政策無(wú)重大變化；
（二）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)所依據(jù)的資料具備真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)
性；
（三）上市公司對(duì)本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所出具的相關(guān)文件真實(shí)、可靠；
（四）本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不存在其他障礙，涉及的所有協(xié)議能夠得到
有效批準(zhǔn)，并最終能夠如期完成；
（五）本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的各方能夠誠(chéng)實(shí)守信的按照激勵(lì)計(jì)劃及
相關(guān)協(xié)議條款全面履行所有義務(wù)；
（六）無(wú)其他不可預(yù)計(jì)和不可抗拒因素造成的重大不利影響。
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四、第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授權(quán)與批準(zhǔn)
1、2017年12月26日，公司第三屆董事會(huì)第二十一次（臨時(shí)）會(huì)議審議通過(guò)
《關(guān)于公司及其摘要的議案》等相關(guān)議案，公
司獨(dú)立董事對(duì)《第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡(jiǎn)稱“《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
（草案）》或《激勵(lì)計(jì)劃》”）發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。
2、2017年12月26日，公司第三屆監(jiān)事會(huì)第十五次（臨時(shí)）會(huì)議審議通過(guò)
《關(guān)于公司及其摘要的議案》等相關(guān)議案，且
認(rèn)為激勵(lì)對(duì)象名單符合《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍，其作
為公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效。
3、2017年12月27日至2018年1月5日，公司對(duì)首次授權(quán)激勵(lì)對(duì)象名單的姓名
和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示，在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)未接到與激勵(lì)計(jì)劃擬
激勵(lì)對(duì)象有關(guān)的任何異議。2018年1月9日，公司監(jiān)事會(huì)發(fā)表了《監(jiān)事會(huì)關(guān)于第
一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的公示情況說(shuō)明及核查意見(jiàn)》，同時(shí)公司披露
了《關(guān)于第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及激勵(lì)對(duì)象買賣公司股票的自查
報(bào)告》。
4、2018年1月12日，公司2018年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)《關(guān)于公司<
第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》等相關(guān)議案，公司董事會(huì)被授
權(quán)確定股票期權(quán)授權(quán)日、在激勵(lì)對(duì)象符合條件時(shí)向激勵(lì)對(duì)象授權(quán)股票期權(quán)并辦
理授權(quán)股票期權(quán)所必須的全部事宜。
5、2018年1月12日，公司第三屆董事會(huì)第二十二次（臨時(shí)）會(huì)議審議通過(guò)
《關(guān)于公司第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授權(quán)事項(xiàng)的議案》，公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)
事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)，監(jiān)事會(huì)對(duì)本次授權(quán)股票期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核實(shí)。
公司董事會(huì)認(rèn)為《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的授權(quán)條件已經(jīng)成就，同
意授予 120 名激勵(lì)對(duì)象 560.6 萬(wàn)份股票期權(quán)。根據(jù)股東大會(huì)的授權(quán)，公司董事
會(huì)確定公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授權(quán)股票期權(quán)的授權(quán)日為 2018 年 1 月 12 日。
綜上，本財(cái)務(wù)顧問(wèn)認(rèn)為，截至本報(bào)告出具日，雷曼股份本次授予激勵(lì)對(duì)象
股票期權(quán)事項(xiàng)已經(jīng)取得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《管理辦法》、《創(chuàng)業(yè)板信息
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披露業(yè)務(wù)備忘錄第 8 號(hào)——股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》及《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相
關(guān)規(guī)定。
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五、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)意見(jiàn)
（一）股票期權(quán)授權(quán)條件成就情況的說(shuō)明
同時(shí)滿足下列授權(quán)條件時(shí)，公司應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象授權(quán)股票期權(quán)：
1、雷曼股份未發(fā)生如下任一情形：
（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法
表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；
（2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者
無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；
（3）上市后 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、公司章程、公開(kāi)承諾進(jìn)行利
潤(rùn)分配的情形；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；
（5）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
2、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：
（1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（3）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政
處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；
（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
（6）證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
經(jīng)核查，本財(cái)務(wù)顧問(wèn)認(rèn)為，截至本報(bào)告出具日，雷曼股份及激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)
對(duì)象均未發(fā)生上述任一情形，公司本次股票期權(quán)的授權(quán)條件已經(jīng)成就。
（二）本次授權(quán)情況
1、本次激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)工具為股票期權(quán)；
2、本次激勵(lì)計(jì)劃所涉標(biāo)的股票來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司 A 股
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普通股；
3、激勵(lì)計(jì)劃涉及的激勵(lì)對(duì)象共計(jì) 120 人，包括公司管理人員、核心技術(shù)
（業(yè)務(wù)）骨干人員。激勵(lì)對(duì)象人員名單及分配情況如下：
獲授的股票期 占授權(quán)股票期 占目前總股
姓名 職務(wù)
權(quán)數(shù)量(萬(wàn)份) 權(quán)總數(shù)的比例 本的比例
管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）
560.6 84.86% 1.60%
骨干人員（120 人）
預(yù)留 100 15.14% 0.29%
合計(jì)（120 人） 660.6 100.00% 1.89%
4、行權(quán)價(jià)格：本次股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為每股 8.00 元；
5、首次授權(quán)股票期權(quán)首次授權(quán)日起滿 15 個(gè)月后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在未來(lái) 36 個(gè)
月內(nèi)分三期行權(quán)。行權(quán)期及各期行權(quán)時(shí)間安排如表所示：
行權(quán)安排 行權(quán)時(shí)間 行權(quán)比例
首次授權(quán)的股票期 自首次授權(quán)日起 15 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授權(quán)
30%
權(quán)第一個(gè)行權(quán)期 日起 27 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
首次授權(quán)的股票期 自首次授權(quán)日起 27 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授權(quán)
30%
權(quán)第二個(gè)行權(quán)期 日起 39 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
首次授權(quán)的股票期 自首次授權(quán)日起 39 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授權(quán)
40%
權(quán)第三個(gè)行權(quán)期 日起 51 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
6、本次授權(quán)股票期權(quán)的行權(quán)條件
（1）公司層面業(yè)績(jī)考核要求
本激勵(lì)計(jì)劃授權(quán)股票期權(quán)的行權(quán)考核年度為 2018-2020 年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，
每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，首次授權(quán)各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下表所示：
行權(quán)期 業(yè)績(jī)考核目標(biāo)
第一個(gè)行權(quán)期 以2016年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2018年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于160%；
第二個(gè)行權(quán)期 以2016年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2019年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于290%；
第三個(gè)行權(quán)期 以2016年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2020年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于550%。
上述“凈利潤(rùn)”指標(biāo)計(jì)算以未扣除股權(quán)激勵(lì)成本前的凈利潤(rùn)。
公司未滿足上述業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的，所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年可行權(quán)的股
票期權(quán)均不得行權(quán)，由公司注銷。
（2）個(gè)人層面績(jī)效考核要求
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薪酬委員會(huì)將對(duì)激勵(lì)對(duì)象每個(gè)考核年度的綜合考評(píng)進(jìn)行打分，并依照激勵(lì)
對(duì)象的業(yè)績(jī)完成率確定其行權(quán)的比例，激勵(lì)對(duì)象個(gè)人當(dāng)年實(shí)際行權(quán)額度=標(biāo)準(zhǔn)系
數(shù)×個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃行權(quán)額度。
激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果劃分為優(yōu)秀（A）、良好（B）、中（C）、合格
（D）和不合格（E）四個(gè)檔次，考核評(píng)價(jià)表適用于考核對(duì)象。屆時(shí)根據(jù)下表確
定激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的比例：
考核結(jié)果（S） S≥90 90＞S≥80 80＞S≥70 70＞S≥60 S＜60
不合格
評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)秀（A） 良好（B） 中（C） 合格（D）
（E）
標(biāo)準(zhǔn)系數(shù) 1.0 0.9 0.8 0.6 0
若激勵(lì)對(duì)象上一年度個(gè)人績(jī)效考核評(píng)級(jí)為優(yōu)秀、良好、中、合格，則上一
年度激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核“達(dá)標(biāo)”，激勵(lì)對(duì)象可按照本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的比例
分批次行權(quán)，當(dāng)期未行權(quán)部分由公司注銷；若激勵(lì)對(duì)象上一年度個(gè)人績(jī)效考核
結(jié)果為不合格，則上一年度激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核“不達(dá)標(biāo)”，公司將按照激
勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，取消該激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期行權(quán)額度，股票期權(quán)由公司注銷。
（三）實(shí)施本次激勵(lì)計(jì)劃對(duì)相關(guān)年度財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果
影響的說(shuō)明
根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》的有關(guān)規(guī)定，公司將在等待期
的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，根據(jù)最新取得的可行權(quán)人數(shù)變動(dòng)、業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況等
后續(xù)信息，修正預(yù)計(jì)可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量，并按照股票期權(quán)授權(quán)日的公允價(jià)
值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。
根據(jù)本次授權(quán)的期權(quán)數(shù)量，假設(shè)各期可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量不發(fā)生變化，
從2018年1月12日開(kāi)始攤銷，則2018年-2021年期權(quán)成本或費(fèi)用攤銷情況的預(yù)測(cè)
算結(jié)果見(jiàn)下表（單位：萬(wàn)元）：
首次授權(quán)的股票
需攤銷的總費(fèi)用 2018 年 2019 年 2020 年 2021 年
期權(quán)的數(shù)量（萬(wàn)
（萬(wàn)元） （萬(wàn)元） （萬(wàn)元） （萬(wàn)元） （萬(wàn)元）
份）
560.6 771.54 288.34 264.40 172.46 46.34
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本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在行權(quán)期內(nèi)實(shí)際行權(quán)數(shù)量可能發(fā)生變動(dòng)，期權(quán)的實(shí)
際成本可能會(huì)與以上預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)存在差異（由于激勵(lì)對(duì)象存在業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)或
在股票期權(quán)的等待期內(nèi)離職等情況，獲授股票期權(quán)可能有部分最終不能行權(quán)，
期權(quán)的實(shí)際總成本可能會(huì)小于本次估算的成本）。
為了真實(shí)、準(zhǔn)確的反映公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司的影響，本財(cái)務(wù)顧問(wèn)
建議雷曼股份在符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)——股份支付》的前提下，按照有
關(guān)監(jiān)管部門(mén)的要求，對(duì)本次股權(quán)激勵(lì)所產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行計(jì)量、提取和核算，同
時(shí)提請(qǐng)股東注意可能產(chǎn)生的攤薄影響，具體對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響，應(yīng)
以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。
（四）結(jié)論性意見(jiàn)
綜上，本財(cái)務(wù)顧問(wèn)認(rèn)為，截至報(bào)告出具日，雷曼股份和本次股票期權(quán)激勵(lì)
計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象均符合《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的授權(quán)所必須滿足的條
件，本次股票期權(quán)的授權(quán)已經(jīng)取得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《管理辦法》、
《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定，公司本次授權(quán)尚需按照《管理辦法》、
《創(chuàng)業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第 8 號(hào)——股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》及《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
（草案）》的相關(guān)規(guī)定在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行信息披露和向深圳證券交易所、中國(guó)
結(jié)算深圳分公司辦理相應(yīng)后續(xù)手續(xù)。
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（此頁(yè)無(wú)正文，為《上海榮正投資咨詢有限公司關(guān)于深圳雷曼光電科技股
份有限公司第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授權(quán)事項(xiàng)之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》的簽字蓋
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經(jīng)辦人： 張飛
上海榮正投資咨詢有限公司
2018 年 1 月 12 日
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