民生證券股份有限公司關(guān)于
深圳市新亞電子制程股份有限公司持續(xù)督導(dǎo)期
2017 年度培訓(xùn)情況報(bào)告
民生證券股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“民生證券”、“保薦機(jī)構(gòu)”）作為深圳市
新亞電子制程股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新亞制程”、“公司”）2015 年度非公開(kāi)
發(fā)行股票的保薦機(jī)構(gòu)，根據(jù)《深圳證券交易所上市公司保薦工作指引》的要求及
新亞制程的實(shí)際情況，認(rèn)真履行保薦機(jī)構(gòu)應(yīng)盡的職責(zé)，對(duì)新亞制程的董事、監(jiān)事、
高級(jí)管理人員等相關(guān)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，所培訓(xùn)的內(nèi)容嚴(yán)格按照中國(guó)證券監(jiān)督管理
委員會(huì)及深圳證券交易所中小板有關(guān)持續(xù)督導(dǎo)的最新要求進(jìn)行。
2018 年 1 月 18 日，民生證券相關(guān)人員按照《深圳證券交易所上市公司保薦
工作指引》的要求完成了對(duì)新亞制程董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等相關(guān)人員的持
續(xù)培訓(xùn)工作，特向貴所報(bào)送培訓(xùn)工作報(bào)告。
一、培訓(xùn)的主要內(nèi)容
2018 年 1 月 18 日，民生證券培訓(xùn)小組在新亞制程會(huì)議室以現(xiàn)場(chǎng)授課、組織
集中討論與發(fā)送學(xué)習(xí)資料自學(xué)相結(jié)合等方式對(duì)公司部分董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人
員等相關(guān)人員進(jìn)行了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)重點(diǎn)介紹了上市公司規(guī)范運(yùn)作、上市公司信
息披露、募集資金使用規(guī)范、股東董監(jiān)高減持新規(guī)等相關(guān)內(nèi)容，并結(jié)合相關(guān)案例
組織進(jìn)行了講解、討論。
二、本次培訓(xùn)人員情況
民生證券股份有限公司新亞制程持續(xù)督導(dǎo)小組選派具有證券、法律、財(cái)務(wù)專(zhuān)
業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干對(duì)公司培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行了系統(tǒng)、細(xì)致的培
訓(xùn)工作。培訓(xùn)人員主要包括持續(xù)督導(dǎo)保薦代表人杜存兵等。
根據(jù)《深圳證券交易所上市公司保薦工作指引》的要求，參加本次現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)
的人員包括新亞制程部分董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、中層以上管理人員以及上
市公司控股股東和實(shí)際控制人等相關(guān)人員。
三、培訓(xùn)成果
通過(guò)此次培訓(xùn)授課，新亞制程董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等相關(guān)人員加深了
對(duì)中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)和深圳證券交易所相關(guān)法律、法規(guī)以及中小板相關(guān)業(yè)
務(wù)規(guī)則的了解和認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)理解了作為上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在公
司規(guī)范運(yùn)作、信息披露、募集資金使用規(guī)范和股份減持等方面所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和
義務(wù)。此次培訓(xùn)有助于進(jìn)一步提升新亞制程總體規(guī)范運(yùn)作水平。
（以下無(wú)正文）
（以下無(wú)正文，為《民生證券股份有限公司關(guān)于深圳市新亞電子制程股份有限公
司持續(xù)督導(dǎo)期 2017 年度培訓(xùn)情況報(bào)告》之簽署頁(yè)）
保薦代表人：
杜存兵 王如鯤
民生證券股份有限公司
2018 年 1 月 28 日