常州星宇車燈股份有限公司
員工持股計(jì)劃管理規(guī)則（修訂稿）
第一條 為規(guī)范常州星宇車燈股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）員工持股計(jì)
劃（以下簡(jiǎn)稱“員工持股計(jì)劃”）的實(shí)施與管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、
《中華人民共和國(guó)證券法》、中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)
的指導(dǎo)意見(jiàn)》、上海證券交易所《上市公司員工持股計(jì)劃信息披露工作指引》和
中國(guó)證券登記結(jié)算公司《關(guān)于上市公司員工持股計(jì)劃開(kāi)戶的有關(guān)問(wèn)題的通知》等
相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、《常州星宇車燈股份有限公司員工持
股計(jì)劃》和《常州星宇車燈股份有限公司章程》之規(guī)定，特制定本規(guī)則。
第二條 公司設(shè)立員工持股計(jì)劃的目的
（一）為了倡導(dǎo)星宇“家”文化和感恩文化，實(shí)現(xiàn)公司股東與員工利益的一
致，為公司股東帶來(lái)持續(xù)的回報(bào)；
（二）進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司對(duì)員工長(zhǎng)期、有效的激勵(lì)約束機(jī)
制；
（三）倡導(dǎo)公司與員工個(gè)人共同續(xù)發(fā)展的理念，有效調(diào)動(dòng)公司員工的積極
性，增強(qiáng)公司的凝聚力，更靈活的吸引各種人才，從而更好地促進(jìn)公
司長(zhǎng)期、持續(xù)、健康發(fā)展。
第三條 員工持股計(jì)劃的基本原則
（一）依法合規(guī)原則
公司實(shí)施員工持股計(jì)劃，嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行程序，真實(shí)、
準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地實(shí)施信息披露。任何人不得利用員工持股計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易、
操縱證券市場(chǎng)等證券欺詐行為。
（二）自愿參與、自籌資金原則
公司實(shí)施員工持股計(jì)劃遵循公司自主決定，參與對(duì)象自愿參加的原則，公司
不以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制參與對(duì)象參加員工持股計(jì)劃；參與對(duì)象以現(xiàn)金認(rèn)
購(gòu)持股計(jì)劃的份額的，所需資金應(yīng)當(dāng)由參與對(duì)象通過(guò)自籌方式解決；參與對(duì)象均
需符合公司制定員工持股計(jì)劃的參與標(biāo)準(zhǔn)，參與對(duì)象名單經(jīng)董事會(huì)確認(rèn)、監(jiān)事會(huì)
核實(shí)。
（三）風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則
員工持股計(jì)劃參與對(duì)象盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等。
第四條 員工持股計(jì)劃的參與對(duì)象及確定標(biāo)準(zhǔn)
參與對(duì)象為公司董事（不含獨(dú)立董事和外部董事）、監(jiān)事（不含外部監(jiān)事）、
高級(jí)管理人員和公司其他員工。其中，其他員工的確定標(biāo)準(zhǔn)為：
1. 公司中層管理人員；
2. 核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干；
3. 滿足公司設(shè)定的工作年限及業(yè)績(jī)要求的普通員工；
4. 公司董事會(huì)認(rèn)定的其他員工。
第五條 員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源
（一）員工持股計(jì)劃分三期實(shí)施，即 2015 年至 2017 年每一年度實(shí)施一期，
第三期員工持股計(jì)劃延期至 2018 年實(shí)施，各期員工持股計(jì)劃相互獨(dú)
立。已設(shè)立并存續(xù)的各期員工持股計(jì)劃所持有的股票總數(shù)累計(jì)不得超
過(guò)公司股本總額的 10%，單個(gè)員工所持已設(shè)立并存續(xù)的各期員工持股
計(jì)劃份額所對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的 1%
（二）各期員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源包括：
1. 二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買；
2. 股東自愿贈(zèng)與（該部分股票以下簡(jiǎn)稱“贈(zèng)與股票”）；
3. 參與認(rèn)購(gòu)公司非公開(kāi)發(fā)行股票，參與認(rèn)購(gòu)公司配股，或參與認(rèn)購(gòu)公
司發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券；
4. 公司回購(gòu)本公司股票；
5. 法律、行政法規(guī)允許的其他方式。
公司股東周曉萍女士自愿分三期向員工持股計(jì)劃贈(zèng)與不超過(guò) 360 萬(wàn)股公司
股票，贈(zèng)與股票約占公司股本總額的 1.5%。
本持股計(jì)劃自贈(zèng)與股票過(guò)戶至證券賬戶之日起即享有贈(zèng)與股票的股東權(quán)利。
自本持股計(jì)劃公布后至實(shí)施結(jié)束，如本公司實(shí)施送股、資本公積金轉(zhuǎn)增股本等除
權(quán)事項(xiàng)，股東尚未贈(zèng)與的股票數(shù)量將按除權(quán)比例相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整，具體為尚未贈(zèng)與
的股票數(shù)量*（1+除權(quán)比例）；股東尚未贈(zèng)與的股票所獲現(xiàn)金分紅歸股東周曉萍女
士享有。贈(zèng)與股票涉及的個(gè)人所得稅繳納義務(wù)由本持股計(jì)劃持有人承擔(dān)。
第六條 員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源
（一）各期員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源包括：
1. 員工合法薪資及自籌資金；
2. 從公司上一年度經(jīng)審計(jì)的稅前利潤(rùn)中提取的員工持股計(jì)劃激勵(lì)基
金；
3. 法律、行政法規(guī)允許的其他方式。
（二）參與對(duì)象以現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)本持股計(jì)劃的份額的，所需資金應(yīng)當(dāng)由參與對(duì)象
通過(guò)自籌方式解決。參與對(duì)象應(yīng)當(dāng)按照公司指定的付款時(shí)間和方式足
額繳納認(rèn)購(gòu)資金，參與對(duì)象沒(méi)有按期足額繳納的，將失去認(rèn)購(gòu)該次持
股計(jì)劃份額的權(quán)利。
（三）公司每年提取上一年度經(jīng)審計(jì)的稅前利潤(rùn)的 2%作為員工持股計(jì)劃的
激勵(lì)基金。員工持股計(jì)劃獲得激勵(lì)基金涉及的個(gè)人所得稅繳納義務(wù)由
員工持股計(jì)劃持有人承擔(dān)。
第七條 員工持股計(jì)劃的持有人及份額分配
各期員工持股計(jì)劃的參與對(duì)象、認(rèn)購(gòu)份額上限及份額分配由公司董事會(huì)確
定，參與對(duì)象認(rèn)購(gòu)的具體情況以董事會(huì)發(fā)布的員工持股計(jì)劃實(shí)施進(jìn)展公告為準(zhǔn)。
第八條 員工持股計(jì)劃的存續(xù)期與鎖定期
（一）第三期員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為 24 個(gè)月，自公司股票登記至當(dāng)期員
工持股計(jì)劃之日起算；一旦員工持股計(jì)劃所持有的公司股票全部出
售，員工持股計(jì)劃可提前終止。
（二）每期員工持股計(jì)劃所持公司股票的鎖定期為：
1. 通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買方式獲得的公司股票，鎖定期為 12 個(gè)月，自公司
股票登記至當(dāng)期員工持股計(jì)劃之日起算；
2. 第三期員工持股計(jì)劃贈(zèng)與股票鎖定期為 12 個(gè)月，自公司股票登記至
當(dāng)期員工持股計(jì)劃之日起算；
3. 通過(guò)其他方式獲得的公司股票，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
（三）因公司分配股票股利、資本公積轉(zhuǎn)增股本等情形導(dǎo)致每期員工持股計(jì)
劃獲得的公司股票也受前述鎖定期限制。
第九條 員工持股計(jì)劃的禁止行為
（一）員工持股計(jì)劃在下列期間不得買賣公司股票：
1. 公司定期報(bào)告公告前 30 日內(nèi)；如因特殊原因推遲公告日期的，自原
公告日前 30 日起至最終公告日；
2. 公司業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前 10 日內(nèi)；
3. 自可能對(duì)公司股票交易價(jià)格產(chǎn)生重大影響的重大事項(xiàng)發(fā)生之日或在
決策過(guò)程中，至依法披露后 2 個(gè)交易日內(nèi)。
（二）員工持股計(jì)劃將其持有的公司股票買入后 6 個(gè)月內(nèi)賣出的、或賣出后
6 個(gè)月內(nèi)買入的，所得收益歸公司所有。
第十條 公司融資時(shí)員工持股計(jì)劃的參與方式
員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，若公司有再融資事項(xiàng)，員工持股計(jì)劃按照下列方式
參與，具體實(shí)施方案由管理委員會(huì)提出具體方案后提交持有人會(huì)議審議：
（一）非公開(kāi)發(fā)行股票
若公司通過(guò)非公開(kāi)發(fā)行股票的方式融資，員工持股計(jì)劃可依法公平參與認(rèn)購(gòu)
公司非公開(kāi)發(fā)行的股票。
（二）配股
若公司通過(guò)配股方式融資，員工持股計(jì)劃可按照其所持有公司股票對(duì)應(yīng)的配
股數(shù)量依法參與配股。
（三）發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券
若公司通過(guò)發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券方式融資，員工持股計(jì)劃可依法參與認(rèn)購(gòu)公
司發(fā)行的可轉(zhuǎn)換公司債券。
（四）其他法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件許可的方式。
第十一條 員工持股計(jì)劃的管理模式
（一）員工持股計(jì)劃由公司自行管理。員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)根據(jù)持有人
會(huì)議的授權(quán)，負(fù)責(zé)以員工持股計(jì)劃的名義開(kāi)立證券交易賬戶、資金賬
戶及其他相關(guān)賬戶、對(duì)員工持股計(jì)劃進(jìn)行日常管理、代表員工持股計(jì)
劃行使股東權(quán)利等具體工作。
（二）在員工持股計(jì)劃存續(xù)期間，管理委員會(huì)可聘請(qǐng)證券公司、基金公司、
律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu)為員工持股計(jì)劃提供相關(guān)咨詢
服務(wù)。
第十二條 持有人及持有人會(huì)議
（一）持有人的權(quán)利義務(wù)
參與對(duì)象實(shí)際繳納出資認(rèn)購(gòu)員工持股計(jì)劃份額的，成為員工持股計(jì)劃的持有
人。每份持股計(jì)劃份額具有同等的合法權(quán)益。
1. 持有人的權(quán)利：
(1) 按所持員工持股計(jì)劃的份額享有權(quán)益；
(2) 參加持有人會(huì)議并就審議事項(xiàng)行使表決權(quán)；
(3) 享有相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及本規(guī)則規(guī)定的其他權(quán)利。
2. 持有人的義務(wù)如下：
(1) 在約定期限內(nèi)出資，并按所持員工持股計(jì)劃的份額承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)；
(2) 在員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，除本規(guī)則另有規(guī)定外，持有人不得要求
分配或轉(zhuǎn)讓員工持股計(jì)劃財(cái)產(chǎn)；
(3) 遵守持有人會(huì)議的生效決議；
(4) 遵守本規(guī)則的規(guī)定；
(5) 承擔(dān)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及本規(guī)則規(guī)定的其他義務(wù)。
（二）持有人會(huì)議
持有人會(huì)議由全體持有人組成，為員工持股計(jì)劃的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。持有人均
有權(quán)參加持有人會(huì)議，并按所持份額行使表決權(quán)。
1. 持有人會(huì)議的職權(quán)
(1) 選舉和罷免管理委員會(huì)成員；
(2) 審議批準(zhǔn)員工持股計(jì)劃的變更和終止；
(3) 審議批準(zhǔn)員工持股計(jì)劃在存續(xù)期內(nèi)參與公司非公開(kāi)發(fā)行、配股或發(fā)
行可轉(zhuǎn)換債券等再融資事宜的具體方案；
(4) 審議批準(zhǔn)員工持股計(jì)劃的修訂；
(5) 授權(quán)管理委員會(huì)以員工持股計(jì)劃的名義為員工持股計(jì)劃開(kāi)立證券賬
戶、資金賬戶及其他相關(guān)賬戶；
(6) 授權(quán)管理委員會(huì)監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理；
(7) 授權(quán)管理委員會(huì)代表全體持有人行使公司的股東權(quán)利；
(8) 授權(quán)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃的清算和財(cái)產(chǎn)分配；
(9) 法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件規(guī)定持有人會(huì)議可以行使的其他職
權(quán)。
2. 持有人會(huì)議的召開(kāi)和召集
(1) 首次持有人會(huì)議由公司董事會(huì)秘書(shū)負(fù)責(zé)召集和主持，此后的持有人
會(huì)議由管理委員會(huì)負(fù)責(zé)召集，管理委員會(huì)主任負(fù)責(zé)主持；管理委員會(huì)主任不
能履行職務(wù)時(shí)，由管理委員會(huì)主任指派一名管理委員會(huì)委員負(fù)責(zé)主持。
(2) 公司董事會(huì)有權(quán)向管理委員會(huì)提議召開(kāi)持有人會(huì)議，并應(yīng)當(dāng)以書(shū)面
形式向管理委員會(huì)提出。管理委員會(huì)收到書(shū)面請(qǐng)求后 5 日內(nèi)應(yīng)發(fā)出召開(kāi)持有
人會(huì)議的通知，持有人沒(méi)有按期發(fā)出通知的，董事會(huì)可以自行召集和主持。
(3) 召集人應(yīng)當(dāng)在持有人會(huì)議召開(kāi) 5 日前（包括通知發(fā)出日，不包括會(huì)
議召開(kāi)當(dāng)日）以書(shū)面通知的方式通知各持有人，會(huì)議書(shū)面通知可以直接送達(dá)、
郵寄、傳真、電子郵件或者其他方式通知持有人，會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)至少包括以
下內(nèi)容：
(i) 會(huì)議的時(shí)間；
(ii) 會(huì)議的地點(diǎn)；
(iii) 會(huì)議的召開(kāi)方式；
(iv) 會(huì)議擬審議的事項(xiàng)；
(v) 會(huì)議的召集人和主持人；
(vi) 持有人親自出席或者委托代理人代為出席會(huì)議的要求；
(vii) 會(huì)議的聯(lián)系人和聯(lián)系方式；
(viii) 會(huì)議通知發(fā)出的日期。
如遇緊急情況，召集人可以通過(guò)口頭方式通知召開(kāi)持有人會(huì)議。召集人以
口頭形式通知持有人的，通知內(nèi)容應(yīng)當(dāng)至少包括：第(i)、(ii)、(iii)、(iv)項(xiàng)內(nèi)
容。
(4) 持有人親自出席會(huì)議的，應(yīng)出示本人身份證或其他能夠表明其身份
的有效證件或證明；委托代理人出席會(huì)議的，代理人還應(yīng)出示代理人有效身
份證件、持有人授權(quán)委托書(shū)。
3. 持有人會(huì)議的表決程序
(1) 員工持股計(jì)劃每 1 份份額代表 1 票表決權(quán)。
(2) 表決方式為書(shū)面記名投票表決或舉手表決。
(3) 持有人的表決意向包括同意、反對(duì)和棄權(quán)。參會(huì)持有人應(yīng)當(dāng)從上述
意向中選擇其一，未填、錯(cuò)填、字跡無(wú)法辨認(rèn)的表決票或未投的表決票或未
明確表決意向的均視為投票人放棄表決權(quán)利，其所持份額的表決結(jié)果應(yīng)計(jì)為
“棄權(quán)”。
(4) 在現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)會(huì)的方式下，首先由召集人宣讀提案，經(jīng)審議后進(jìn)行表決，
并形成會(huì)議決議；經(jīng)召集人決定，可以采用通訊方式開(kāi)會(huì)并進(jìn)行書(shū)面表決；
召集人應(yīng)在會(huì)議通知中說(shuō)明持有人會(huì)議采取通訊方式開(kāi)會(huì)和進(jìn)行書(shū)面表決、
書(shū)面表決意見(jiàn)的寄交方式。
(5) 同一表決權(quán)只能選擇現(xiàn)場(chǎng)、通訊或其他表決方式中的一種。同一表
決權(quán)出現(xiàn)重復(fù)表決的以第一次表決結(jié)果為準(zhǔn)。
(6) 除本規(guī)則另有規(guī)定外，每項(xiàng)議案應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所
持表決權(quán)過(guò)半數(shù)通過(guò)方為有效。
第十三條 管理委員會(huì)
（一）管理委員會(huì)的組成
1. 員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會(huì)，作為員工持股計(jì)劃的日常監(jiān)督管理機(jī)
構(gòu)，由持有人會(huì)議選舉產(chǎn)生，對(duì)全體持有人負(fù)責(zé)。
2. 管理委員會(huì)由 5 名委員組成，設(shè)管理委員會(huì)主任 1 名，管理委員會(huì)
委員由公司董事會(huì)提名，經(jīng)持有人會(huì)議審議通過(guò)后生效。管理委員會(huì)主任由
管理委員會(huì)全體委員過(guò)半數(shù)同意選舉產(chǎn)生。委員任期為員工持股計(jì)劃的存續(xù)
期，任期內(nèi)不享受任何薪金、津貼、補(bǔ)助或類似資金補(bǔ)償待遇。
（二）管理委員會(huì)的職責(zé)
1. 管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的規(guī)定，行使
以下職責(zé)：
(1) 負(fù)責(zé)召集持有人會(huì)議；
(2) 以員工持股計(jì)劃的名義為員工持股計(jì)劃開(kāi)立證券賬戶、資金賬戶及
其他相關(guān)賬戶；
(3) 代表全體持有人監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理；
(4) 代表全體持有人行使公司的股東權(quán)利；
(5) 制定、執(zhí)行員工持股計(jì)劃在存續(xù)期內(nèi)參與公司非公開(kāi)發(fā)行、配股或
發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券等再融資事宜的具體方案；
(6) 代表全體持有人簽署相關(guān)文件；
(7) 負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃的清算和財(cái)產(chǎn)分配；
(8) 決定員工持股計(jì)劃剩余份額、被強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓份額的受讓對(duì)象；
(9) 根據(jù)本規(guī)則對(duì)員工持股計(jì)劃的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處置；
(10) 負(fù)責(zé)取消持有人的資格、增加持有人、持有人份額變動(dòng)、辦理已死
亡持有人的繼承事宜等事項(xiàng)；
(11) 持有人會(huì)議授予的其他職責(zé)。
2. 管理委員會(huì)主任主要行使以下職責(zé)：
(1) 負(fù)責(zé)主持持有人會(huì)議；
(2) 負(fù)責(zé)召集和主持管理委員會(huì)會(huì)議；
(3) 督促、檢查持有人會(huì)議、管理委員會(huì)決議的執(zhí)行；
(4) 管理委員會(huì)授予的其他職責(zé)。
3. 管理委員會(huì)委員對(duì)員工持股計(jì)劃負(fù)有忠實(shí)義務(wù)：1）不得利用職權(quán)收
受賄賂或者其他非法收入；2）不得侵占、挪用員工持股計(jì)劃財(cái)產(chǎn)或
從事其他損害員工持股計(jì)劃利益的行為；3）未經(jīng)管理委員會(huì)同意，
不得將員工持股計(jì)劃的財(cái)產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名
義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)；4）未經(jīng)管理委員會(huì)同意，將員工持股計(jì)劃的資金
借貸給他人或者為他人提供擔(dān)保。
4. 如管理委員會(huì)委員違反忠實(shí)義務(wù)故意損害持有人的利益，持有人會(huì)
議有權(quán)通過(guò)決議罷免管理委員會(huì)委員并要求其賠償給持有人造成的
損失。
5. 管理委員會(huì)應(yīng)為本持股計(jì)劃持有人的最大利益行事，不得與持有人
存在利益沖突，不得泄露持有人的個(gè)人信息。
（三）管理委員會(huì)的議事規(guī)則
1. 管理委員會(huì)不定期召開(kāi)會(huì)議，由管理委員會(huì)主任召集，于會(huì)議召開(kāi) 3
日以前，將會(huì)議通知通過(guò)直接送達(dá)、郵寄、傳真、電子郵件或者其
他通訊方式通知全體委員。
2. 管理委員會(huì)會(huì)議通知包括以下內(nèi)容：
(1) 會(huì)議日期和時(shí)間；
(2) 召開(kāi)方式；
(3) 會(huì)議地點(diǎn)；
(4) 審議事項(xiàng)。
3. 管理委員會(huì)會(huì)議，應(yīng)由管理委員會(huì)委員本人出席；管理委員會(huì)委員
因故不能出席，可以書(shū)面委托其他管理委員會(huì)委員代為出席，委托
書(shū)中應(yīng)載明代理人的姓名，代理事項(xiàng)、授權(quán)范圍和有效期限，并由
委托人簽名或蓋章。代為出席會(huì)議的管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范
圍內(nèi)行使管理委員會(huì)委員的權(quán)利。管理委員會(huì)委員未出席管理委員
會(huì)會(huì)議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。
4. 管理委員會(huì)會(huì)議應(yīng)有過(guò)半數(shù)的管理委員會(huì)委員出席方可舉行，管理
委員會(huì)會(huì)議的表決，實(shí)行一人一票，管理委員會(huì)作出決議，必須經(jīng)
全體管理委員會(huì)委員的過(guò)半數(shù)通過(guò)。
5. 管理委員會(huì)決議表決方式為記名投票表決、舉手表決或其他表決方
式。
6. 管理委員會(huì)作出決議，應(yīng)當(dāng)形成書(shū)面決議記錄和會(huì)議記錄，參會(huì)的
管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)代表其本人和委托其代為出席會(huì)議的委員對(duì)決
議記錄和會(huì)議記錄進(jìn)行簽字確認(rèn)。
7. 管理委員會(huì)委員對(duì)決議記錄或會(huì)議記錄有不同意見(jiàn)的，可以在簽字
時(shí)作出書(shū)面說(shuō)明。
第十四條 員工持股計(jì)劃財(cái)產(chǎn)的處置辦法
（一）員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，除本規(guī)則另有規(guī)定外，持有人不得要求分配
或轉(zhuǎn)讓持股計(jì)劃資產(chǎn)。
（二）員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，持有人職務(wù)發(fā)生變更的，其所持有的當(dāng)期持
股計(jì)劃份額不作變更。
（三）員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，持有人喪失勞動(dòng)能力的、持有人達(dá)到國(guó)家規(guī)
定的退休年齡而離職的，其所持有的當(dāng)期持股計(jì)劃份額不作變更。
（四）持有人死亡的，其所持有的當(dāng)期持股計(jì)劃份額由其合法繼承人繼續(xù)享
有。
（五）在本持股計(jì)劃的存續(xù)期內(nèi)，持有人主動(dòng)提出辭職，或勞動(dòng)合同到期后
不續(xù)簽勞動(dòng)合同的：
1. 其所持當(dāng)期持股計(jì)劃中的贈(zèng)與股票如仍在鎖定期內(nèi)，則該部分由員
工持股計(jì)劃無(wú)償收回并返回該持有人已繳納的個(gè)人所得稅；如鎖定
期已屆滿，則該部分由管理委員會(huì)于當(dāng)期持股計(jì)劃終止后按持股計(jì)
劃的規(guī)定進(jìn)行清算和分配；
2. 其所持當(dāng)期持股計(jì)劃中非贈(zèng)與股票不作變更。如持有人辭職時(shí)主動(dòng)
提出退出員工持股計(jì)劃，管理委員會(huì)有權(quán)在決定其所持本持股計(jì)劃
份額的新受讓對(duì)象，由該受讓對(duì)象在三個(gè)月內(nèi)支付轉(zhuǎn)讓對(duì)價(jià)，轉(zhuǎn)讓
對(duì)價(jià)為原始認(rèn)購(gòu)金額與當(dāng)時(shí)所持本持股計(jì)劃份額市值孰低者。
（六）在本持股計(jì)劃的存續(xù)期內(nèi)，持有人擅自離職、被公司或子公司依法解
除勞動(dòng)合同的，自離職和勞動(dòng)合同解除、終止之日起：
1. 其所持當(dāng)期持股計(jì)劃中的贈(zèng)與股票如仍在鎖定期內(nèi)，則該部分由員
工持股計(jì)劃無(wú)償收回并返回該持有人已繳納的個(gè)人所得稅；如鎖定
期已屆滿，則該部分由管理委員會(huì)于當(dāng)期持股計(jì)劃終止后按持股計(jì)
劃的規(guī)定進(jìn)行清算和分配；
2. 終止其繼續(xù)持有當(dāng)期持股計(jì)劃中非贈(zèng)與股票的權(quán)利，管理委員會(huì)有
權(quán)決定其所持當(dāng)期持股計(jì)劃份額的新受讓對(duì)象，由該受讓對(duì)象在三
個(gè)月內(nèi)支付轉(zhuǎn)讓對(duì)價(jià)，轉(zhuǎn)讓對(duì)價(jià)為原始認(rèn)購(gòu)金額與當(dāng)時(shí)所持本持股
計(jì)劃份額市值孰低者。
（七）管理委員會(huì)應(yīng)于員工持股計(jì)劃終止日后 20 個(gè)工作日內(nèi)完成清算，并
按持有人所持份額比例進(jìn)行財(cái)產(chǎn)分配。
（八）員工持股計(jì)劃存續(xù)期間內(nèi)，管理委員會(huì)可根據(jù)持有人會(huì)議的授權(quán)按持
有人所持份額比例向持有人分配員工持股計(jì)劃資金賬戶中的現(xiàn)金。
第十五條 員工持股計(jì)劃的變更及終止
（一）員工持股計(jì)劃的變更
1. 員工持股計(jì)劃的變更包括但不限于員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源和資金
來(lái)源發(fā)生變化、持有人名單發(fā)生變化等。
2. 員工持股計(jì)劃設(shè)立后的變更須經(jīng)持有人會(huì)議審議通過(guò)，由公司董事
會(huì)提交股東大會(huì)審議通過(guò)。
（二）員工持股計(jì)劃的終止
1. 若存續(xù)期未延長(zhǎng)，每期員工持股計(jì)劃在存續(xù)期屆滿后即告終止。
2. 一旦員工持股計(jì)劃所持有的公司股票全部出售，員工持股計(jì)劃可提
前終止。
3. 若存續(xù)期屆滿前 2 個(gè)月，經(jīng)持有人會(huì)議審議通過(guò)，員工持股計(jì)劃的
存續(xù)期可以延長(zhǎng)。
第十六條 員工持股計(jì)劃的稅費(fèi)
（一）贈(zèng)與股票涉及的個(gè)人所得稅繳納義務(wù)由員工持股計(jì)劃持有人承擔(dān)。
（二）除贈(zèng)與股票外，員工持股計(jì)劃涉及的各納稅主體應(yīng)根據(jù)國(guó)家稅收法
律、法規(guī)履行其納稅義務(wù)。
（三）員工持股計(jì)劃應(yīng)按規(guī)定比例在發(fā)生交易公司股票時(shí)支付交易手續(xù)費(fèi)、
印花稅等。
第十七條 其他
（一）本規(guī)則自公司股東大會(huì)審議通過(guò)之日起生效。
（二）本規(guī)則的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)。
（三）除本規(guī)則另有規(guī)定外，本規(guī)則所用簡(jiǎn)稱與《常州星宇車燈股份有限公
司員工持股計(jì)劃》具有相同的含義或釋義。
（四）本規(guī)則未盡事宜，按相關(guān)法律、法規(guī)以及《常州星宇車燈股份有限公
司員工持股計(jì)劃》執(zhí)行。
常州星宇車燈股份有限公司
二〇一八年二月八日