證券簡稱：超頻三 證券代碼：300647
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深圳市超頻三科技股份有限公司
2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）
之
獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告
2017 年 9 月
目 錄
一、釋義 ....................................................................................................................... 3
二、聲明 ....................................................................................................................... 4
三、基本假設(shè) ............................................................................................................... 5
四、本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的主要內(nèi)容 ............................................................... 6
（一）激勵(lì)對(duì)象的范圍及分配情況 ........................................................................ 6
（二）授予的限制性股票數(shù)量 ................................................................................ 6
（三）限制性股票的有效期、授予日及授予后相關(guān)時(shí)間安排 ............................ 7
（四）限制性股票授予價(jià)格和授予價(jià)格的確定方式 ............................................ 8
（五）激勵(lì)計(jì)劃的授予與解除限售條件 ................................................................ 9
（六）激勵(lì)計(jì)劃其他內(nèi)容 ...................................................................................... 11
五、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問意見 ............................................................................................. 13
（一）對(duì)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃是否符合政策法規(guī)規(guī)定的核查意見 .................. 13
（二）對(duì)公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可行性的核查意見 .......................................... 14
（三）對(duì)激勵(lì)對(duì)象范圍和資格的核查意見 .......................................................... 14
（四）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃權(quán)益授出額度的核查意見 .............................................. 14
（五）對(duì)上市公司是否為激勵(lì)對(duì)象提供任何形式的財(cái)務(wù)資助的核查意見...... 15
（六）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否存在損害上市公司及全體股東利益的情形的核查意
見 .............................................................................................................................. 15
（七）對(duì)公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)意見 ...................................................... 16
（八）公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)上市公司持續(xù)經(jīng)營能力、股東權(quán)益影響的意
見 .............................................................................................................................. 17
（九）對(duì)上市公司績效考核體系和考核辦法的合理性的意見 .......................... 17
（十）其他 .............................................................................................................. 18
（十一）其他應(yīng)當(dāng)說明的事項(xiàng) .............................................................................. 19
六、備查文件及咨詢方式 ......................................................................................... 20
（一）備查文件 ...................................................................................................... 20
（二）咨詢方式 ...................................................................................................... 20
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一、釋義
1. 上市公司、公司、超頻三：指深圳市超頻三科技股份有限公司。
2. 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、激勵(lì)計(jì)劃、本計(jì)劃：指《深圳市超頻三科技股份有限公司
2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》。
3. 限制性股票、標(biāo)的股票：指公司根據(jù)本計(jì)劃規(guī)定的條件和價(jià)格，授予激勵(lì)對(duì)
象一定數(shù)量的公司股票，該等股票設(shè)置一定期限的限售期，在達(dá)到本計(jì)劃規(guī)
定的解除限售條件后，方可解除限售流通。
4. 股本總額：指公司股東大會(huì)審議通過本計(jì)劃時(shí)公司已發(fā)行的股本總額。
5. 激勵(lì)對(duì)象：指按照本計(jì)劃規(guī)定，獲得限制性股票的公司高級(jí)管理人員、中層
管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。
6. 授予日：指公司向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票的日期，授予日必須為交易日。
7. 授予價(jià)格：指公司授予激勵(lì)對(duì)象每一股限制性股票的價(jià)格。
8. 限售期：指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本計(jì)劃獲授的限制性股票被禁止轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保、
償還債務(wù)的期間。
9. 解除限售期：指本計(jì)劃規(guī)定的解除限售條件成就后，激勵(lì)對(duì)象持有的限制性
股票可以解除限售并上市流通的期間。
10. 解除限售條件：指根據(jù)本計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象所獲限制性股票解除限售所必需滿
足的條件。
11. 《公司法》：指《中華人民共和國公司法》。
12. 《證券法》：指《中華人民共和國證券法》
13. 《管理辦法》：指《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》。
14. 《公司章程》：指《深圳市超頻三科技股份有限公司章程》
15. 中國證監(jiān)會(huì)：指中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)。
16. 證券交易所：指深圳證券交易所。
17. 元：指人民幣元。
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二、聲明
本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問對(duì)本報(bào)告特作如下聲明：
（一）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告所依據(jù)的文件、材料由超頻三提供，本計(jì)劃所
涉及的各方已向獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問保證：所提供的出具本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告所依據(jù)
的所有文件和材料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)，不存在任何遺漏、虛假或
誤導(dǎo)性陳述，并對(duì)其合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。本獨(dú)立
財(cái)務(wù)顧問不承擔(dān)由此引起的任何風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。
（二）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問僅就本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃對(duì)超頻三股東是否公
平、合理，對(duì)股東的權(quán)益和上市公司持續(xù)經(jīng)營的影響發(fā)表意見，不構(gòu)成對(duì)超頻
三的任何投資建議，對(duì)投資者依據(jù)本報(bào)告所做出的任何投資決策而可能產(chǎn)生的
風(fēng)險(xiǎn)，本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問均不承擔(dān)責(zé)任。
（三）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問未委托和授權(quán)任何其它機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供未在本獨(dú)立
財(cái)務(wù)顧問報(bào)告中列載的信息和對(duì)本報(bào)告做任何解釋或者說明。
（四）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問提請(qǐng)上市公司全體股東認(rèn)真閱讀上市公司公開披露
的關(guān)于本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。
（五）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問本著勤勉、審慎、對(duì)上市公司全體股東盡責(zé)的態(tài)度，
依據(jù)客觀公正的原則，對(duì)本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃涉及的事項(xiàng)進(jìn)行了深入調(diào)查
并認(rèn)真審閱了相關(guān)資料，調(diào)查的范圍包括上市公司章程、薪酬管理辦法、歷次
董事會(huì)、股東大會(huì)決議、最近三年及最近一期公司財(cái)務(wù)報(bào)告、公司的生產(chǎn)經(jīng)營
計(jì)劃等，并和上市公司相關(guān)人員進(jìn)行了有效的溝通，在此基礎(chǔ)上出具了本獨(dú)立
財(cái)務(wù)顧問報(bào)告，并對(duì)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)責(zé)任。
本報(bào)告系按照《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《上
市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的要求，根據(jù)上市公司
提供的有關(guān)資料制作。
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三、基本假設(shè)
本財(cái)務(wù)顧問所發(fā)表的獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告，系建立在下列假設(shè)基礎(chǔ)上：
（一）國家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)及政策無重大變化；
（二）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問所依據(jù)的資料具備真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)
性；
（三）上市公司對(duì)本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃所出具的相關(guān)文件真實(shí)、可靠；
（四）本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃不存在其他障礙，涉及的所有協(xié)議能夠得
到有效批準(zhǔn)，并最終能夠如期完成；
（五）本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃涉及的各方能夠誠實(shí)守信的按照激勵(lì)計(jì)劃
及相關(guān)協(xié)議條款全面履行所有義務(wù)；
（六）無其他不可預(yù)計(jì)和不可抗拒因素造成的重大不利影響。
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四、本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的主要內(nèi)容
超頻三 2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃由上市公司董事會(huì)下設(shè)的薪酬與考核委
員會(huì)負(fù)責(zé)擬定，根據(jù)目前中國的政策環(huán)境和超頻三的實(shí)際情況，對(duì)公司的激勵(lì)
對(duì)象采取限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告將針對(duì)超頻三 2017 年限制
性股票激勵(lì)計(jì)劃發(fā)表專業(yè)意見。
（一）激勵(lì)對(duì)象的范圍及分配情況
本計(jì)劃涉及的激勵(lì)對(duì)象共計(jì) 133 人，包括：
1、高級(jí)管理人員；
2、中層管理人員和核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員；
本計(jì)劃授予的激勵(lì)對(duì)象不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事及單獨(dú)或合計(jì)持有公司 5%
以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。
以上激勵(lì)對(duì)象中，高級(jí)管理人員必須經(jīng)公司董事會(huì)聘任。所有激勵(lì)對(duì)象均
須在本計(jì)劃授予限制性股票時(shí)與公司（含分公司及控股子公司，下同）具有雇
傭或勞務(wù)關(guān)系。
本計(jì)劃授予的限制性股票在各激勵(lì)對(duì)象間的分配情況如下表所示：
獲授的限制性股 占授予限制性股 占本計(jì)劃公告日股
序號(hào) 姓名 職務(wù)
票數(shù)量(萬股) 票總數(shù)的比例 本總額的比例
1 劉衛(wèi)紅 副總經(jīng)理 25 6.94% 0.21%
副總經(jīng)理、董
2 戴永祥 10 2.78% 0.08%
秘
3 雷金華 財(cái)務(wù)總監(jiān) 10 2.78% 0.08%
中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)
255 70.83% 2.13%
務(wù)）人員（130 人）
預(yù)留部分 60 16.67% 0.50%
合計(jì) 360 100.00% 3.00%
注：1、上述任何一名激勵(lì)對(duì)象全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票均未超過公司總股本
的 1%，公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的股票總數(shù)累計(jì)不超過公司股本總額的 10%。
2、本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事及單獨(dú)或合計(jì)持有公司 5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人
及其配偶、父母、子女。
預(yù)留授予部分的激勵(lì)對(duì)象由本激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過后 12 個(gè)月內(nèi)確
定，經(jīng)董事會(huì)提出、獨(dú)立董事及監(jiān)事會(huì)發(fā)表明確意見、律師發(fā)表專業(yè)意見并出
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具法律意見書后，公司在指定網(wǎng)站按要求及時(shí)準(zhǔn)確披露當(dāng)次激勵(lì)對(duì)象相關(guān)信息。
超過 12 個(gè)月未明確激勵(lì)對(duì)象的，預(yù)留權(quán)益失效。預(yù)留激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)參照
首次授予的標(biāo)準(zhǔn)確定。
（二）授予的限制性股票數(shù)量
1、本計(jì)劃的股票來源
本計(jì)劃涉及的標(biāo)的股票來源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司A股普通股股
票。
2、本計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票數(shù)量為 360 萬股，涉及的標(biāo)的股票
種類為人民幣 A 股普通股，約占本計(jì)劃公告時(shí)公司股本總額 12,000 萬股的
3.00%。其中首次授予 300 萬股，占本計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額 12,000 萬
股的 2.50%；預(yù)留 60 萬股，占本計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額 12,000 萬股的
0.50%，預(yù)留部分不超過授予權(quán)益總額的 20%。本計(jì)劃中任何一名激勵(lì)對(duì)象通過
全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票，累計(jì)不超過本計(jì)劃公告時(shí)
公司股本總額的 1.00%。
在本計(jì)劃公告當(dāng)日至激勵(lì)對(duì)象完成限制性股票登記期間，若公司發(fā)生資本
公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細(xì)或縮股、配股等事宜，限制性股票的
授予數(shù)量將做相應(yīng)的調(diào)整。
（三）限制性股票的有效期、授予日及授予后相關(guān)時(shí)間安排
1、本計(jì)劃的有效期
本計(jì)劃有效期自限制性股票登記日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票全部解
除限售或回購注銷之日止，最長不超過60個(gè)月。
2、授予日
授予日在本計(jì)劃經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過后分別由董事會(huì)確定。公司需在
股東大會(huì)審議通過后60日內(nèi)對(duì)首次授予部分激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行授予并完成公告、登
記。公司未能在60日內(nèi)完成上述工作的，將終止實(shí)施本計(jì)劃，未授予的限制性
股票失效。預(yù)留部分限制性股票授予日由公司董事會(huì)在股東大會(huì)審議通過后一
年內(nèi)確認(rèn)。
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授予日必須為交易日，且不得為下列區(qū)間日：
（1）公司定期報(bào)告公告前30日內(nèi)，因特殊原因推遲定期報(bào)告公告日期的，
自原預(yù)約公告日前30日起算，至公告前1日；
（2）公司業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報(bào)公告前 10 日內(nèi)；
（3）自可能對(duì)公司股票及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)
生之日或者進(jìn)入決策程序之日，至依法披露后2個(gè)交易日內(nèi)；
（4）中國證監(jiān)會(huì)及深圳證券交易所規(guī)定的其它期間。
上述公司不得授出限制性股票的期間不計(jì)入60日期限之內(nèi)。
3、限售期
本計(jì)劃授予的限制性股票限售期為自限制性股票相應(yīng)授予登記日起12個(gè)月。
激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本計(jì)劃獲授的限制性股票在解除限售前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼?br/> 還債務(wù)。
4、解除限售安排
限售期滿后，公司為滿足解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象辦理解除限售事宜，未
滿足解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股票由公司按本計(jì)劃的原則回購注
銷。
本計(jì)劃首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時(shí)間安排如下
表所示：
解除限售安排 解除限售時(shí)間 解除限售比例
自首次授予部分限制性股票上市日起12個(gè)月后的首個(gè)交易
第一個(gè)解除限售期 日起至首次授予部分限制性股票上市日起24個(gè)月內(nèi)的最后 30%
一個(gè)交易日當(dāng)日止
自首次授予部分限制性股票上市日起24個(gè)月后的首個(gè)交易
第二個(gè)解除限售期 日起至首次授予部分限制性股票上市日起36個(gè)月內(nèi)的最后 30%
一個(gè)交易日當(dāng)日止
自首次授予部分限制性股票上市日起36個(gè)月后的首個(gè)交易
第三個(gè)解除限售期 日起至首次授予部分限制性股票上市日起48個(gè)月內(nèi)的最后 40%
一個(gè)交易日當(dāng)日止
本計(jì)劃預(yù)留授予部分的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時(shí)間安排
如下表所示：
解除限售安排 解除限售時(shí)間 解除限售比例
自預(yù)留授予部分限制性股票上市日起12個(gè)月后的首個(gè)交
第一個(gè)解除限售期 易日起至預(yù)留授予部分限制性股票上市日起24個(gè)月內(nèi)的 50%
最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
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自預(yù)留授予部分限制性股票上市日起24個(gè)月后的首個(gè)交
第二個(gè)解除限售期 易日起至預(yù)留授予部分限制性股票上市日起36個(gè)月內(nèi)的 50%
最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
在上述約定期間內(nèi)未申請(qǐng)解除限售的限制性股票或因未達(dá)到解除限售條件
而不能申請(qǐng)解除限售的該期限制性股票，公司將按本計(jì)劃規(guī)定的原則回購并注
銷激勵(lì)對(duì)象相應(yīng)尚未解除限售的限制性股票。
激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票由于資本公積金轉(zhuǎn)增股本、股票紅利、股票拆
細(xì)而取得的股份同時(shí)限售，不得在二級(jí)市場出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓，該等股份
的解除限售期與限制性股票解除限售期相同。
（四）限制性股票授予價(jià)格和授予價(jià)格的確定方式
1、首次授予部分限制性股票的授予價(jià)格
首次授予部分限制性股票的授予價(jià)格為每股 12.31 元，即滿足授予條件后，
激勵(lì)對(duì)象可以每股 12.31 元的價(jià)格購買公司向激勵(lì)對(duì)象增發(fā)的公司限制性股票。
2、首次授予部分限制性股票的授予價(jià)格的確定方法
首次授予部分限制性股票授予價(jià)格不低于股票票面金額，且不低于下列價(jià)
格較高者：
（1）本計(jì)劃公告前 1 個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)（前 1 個(gè)交易日股票交易
額/前 1 個(gè)交易日股票交易量）每股 24.604 元的 50%，為每股 12.31 元；
（2）本計(jì)劃公告前 20 個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)（前 20 個(gè)交易日股票交
易總額/前 20 個(gè)交易日股票交易總量）每股 22.715 元的 50%，為每股 11.36 元。
3、預(yù)留限制性股票授予價(jià)格的確定方法
預(yù)留限制性股票的授予價(jià)格在該部分限制性股票授予時(shí)由董事會(huì)確定。 授
予價(jià)格的確定方法，將根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）激勵(lì)計(jì)劃的授予與解除限售條件
1、限制性股票的授予條件
同時(shí)滿足下列授予條件時(shí)，公司應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票，反之，若
下列任一授予條件未達(dá)成的，則不能向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票：
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（1） 公司未發(fā)生如下任一情形：
①最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法
表示意見的審計(jì)報(bào)告；
②最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者
無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
③上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行
利潤分配的情形；
④法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；
⑤中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
（2） 激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：
①最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
②最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
③最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處
罰或者采取市場禁入措施；
④具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員情形的；
⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
⑥中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
2、限制性股票的解除限售條件
解除限售期內(nèi)，同時(shí)滿足下列條件時(shí)，激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票方可解
除限售：
（1）公司未發(fā)生如下任一情形：
①最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法
表示意見的審計(jì)報(bào)告；
②最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者
無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
③上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行
利潤分配的情形；
④法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；
⑤中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
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公司發(fā)生上述第（1）條規(guī)定情形之一的，所有激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本計(jì)劃已獲授
但尚未解除限售的限制性股票應(yīng)當(dāng)由公司按授予價(jià)格回購注銷。
（2）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：
①最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
②最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
③最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處
罰或者采取市場禁入措施；
④具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員情形的；
⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
⑥中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
某一激勵(lì)對(duì)象發(fā)生上述第（2）條規(guī)定情形之一的，該激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本計(jì)劃
已獲授但尚未解除限售的限制性股票應(yīng)當(dāng)由公司按授予價(jià)格回購注銷。
（3）公司層面業(yè)績考核要求
本計(jì)劃的首次授予部分解除限售的考核年度為 2017-2019 年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，
分年度對(duì)公司凈利潤增長率或營業(yè)收入增長率進(jìn)行考核。凈利潤、營業(yè)收入增
長數(shù)值均以公司該會(huì)計(jì)年度審計(jì)報(bào)告所載數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，凈利潤、營業(yè)收入均以經(jīng)
審計(jì)的合并報(bào)表的凈利潤、營業(yè)收入數(shù)值作為計(jì)算依據(jù)。
只有公司滿足各年度業(yè)績考核目標(biāo)，所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核年度的限制性
股票方可解除限售。公司如未滿足當(dāng)年度業(yè)績考核目標(biāo)的，所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)
考核年度的限制性股票均不得解除限售，由公司按授予價(jià)格回購注銷。
首次授予部分各年度的業(yè)績考核目標(biāo)如下表所示：
解除限售期 業(yè)績考核目標(biāo)
公司需滿足下列兩個(gè)條件之一：
第一個(gè)解除限售期 ① 以2016年凈利潤為基數(shù)，2017年凈利潤增長率不低于10%；或
② 以2016年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2017年?duì)I業(yè)收入增長率不低于10%。
公司需滿足下列兩個(gè)條件之一：
第二個(gè)解除限售期 ① 以2016年凈利潤為基數(shù)，2018年凈利潤增長率不低于20%；或
② 以2016年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2018年?duì)I業(yè)收入增長率不低于25%。
公司需滿足下列兩個(gè)條件之一：
第三個(gè)解除限售期 ① 以2016年凈利潤為基數(shù)，2019年凈利潤增長率不低于30%；或
② 以2016年?duì)I業(yè)收入為基礎(chǔ)，2019年?duì)I業(yè)收入增長率不低于35%。
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預(yù)留部分限制性股票的各年度業(yè)績考核目標(biāo)如下表所示：
解除限售期 業(yè)績考核目標(biāo)
公司需滿足下列兩個(gè)條件之一：
第一個(gè)解除限售期 ① 以2016年凈利潤為基數(shù)，2018年凈利潤增長率不低于20%；或
② 以2016年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2018年?duì)I業(yè)收入增長率不低于25%。
公司需滿足下列兩個(gè)條件之一：
第二個(gè)解除限售期 ① 以2016年凈利潤為基數(shù)，2019年凈利潤增長率不低于30%；或
② 以2016年?duì)I業(yè)收入為基礎(chǔ)，2019年?duì)I業(yè)收入增長率不低于35%。
（四）個(gè)人層面績效考核要求
激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人層面績效考核按照公司現(xiàn)行薪酬與考核的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)
施，并依照激勵(lì)對(duì)象的考核結(jié)果確定其解除限售比例，個(gè)人當(dāng)年實(shí)際解除限售
額度＝標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)×個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃解除限售額度。
激勵(lì)對(duì)象的績效考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)檔次，考
核評(píng)價(jià)表適用于考核對(duì)象。屆時(shí)根據(jù)下表確定激勵(lì)對(duì)象的解除限售比例：
考核評(píng)級(jí) 優(yōu)秀 良好 合格 不合格
考核結(jié)果 （S） S≥90 90＞S≥80 80＞S≥60 S＜60
標(biāo)準(zhǔn)系數(shù) 1.0 0.8 0
激勵(lì)對(duì)象考核當(dāng)年不能解除限售的限制性股票，由公司按授予價(jià)格回購注
銷。
（六）激勵(lì)計(jì)劃其他內(nèi)容
股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他內(nèi)容詳見《2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》。
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五、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問意見
（一）對(duì)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃是否符合政策法規(guī)規(guī)定的核查意見
1、超頻三不存在《管理辦法》規(guī)定的不能行使股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形：
（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法
表示意見的審計(jì)報(bào)告；
（2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者
無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
（3）上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)
行利潤分配的情形；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的情形；
（5）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形。
2、超頻三限制性股票激勵(lì)計(jì)劃所確定的激勵(lì)對(duì)象、股票來源和種類、激勵(lì)
總量及限制性股票在各激勵(lì)對(duì)象中的分配、資金來源、授予價(jià)格確定、授予條
件、授予安排、限售期、禁售期、解除限售安排、解除限售期、激勵(lì)對(duì)象個(gè)人
情況發(fā)生變化時(shí)如何實(shí)施本計(jì)劃、本計(jì)劃的變更等均符合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)
范性文件的規(guī)定。
且超頻三承諾出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，本計(jì)劃即行終止：
（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法
表示意見的審計(jì)報(bào)告；
（2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者
無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
（3）上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)
行利潤分配的情形；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的情形；
（5）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他需要終止激勵(lì)計(jì)劃的情形。
當(dāng)公司出現(xiàn)終止計(jì)劃的上述情形時(shí)，所有激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本計(jì)劃已獲授但尚未
解除限售的限制性股票應(yīng)當(dāng)由公司按授予價(jià)格回購注銷。
3、本計(jì)劃的實(shí)施不會(huì)導(dǎo)致股權(quán)分布不符合上市條件的要求。
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經(jīng)核查，本財(cái)務(wù)顧問認(rèn)為：超頻三 2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃符合有關(guān)政
策法規(guī)的規(guī)定。
（二）對(duì)公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可行性的核查意見
本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃明確規(guī)定了授予限制性股票及激勵(lì)對(duì)象獲授、解
除限售程序等，這些操作程序均符合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定。
因此本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在操作上是可行性的。
經(jīng)核查，本財(cái)務(wù)顧問認(rèn)為：超頻三 2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃符合相關(guān)法
律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，而且在操作程序上具備可行性，因此是可行的。
（三）對(duì)激勵(lì)對(duì)象范圍和資格的核查意見
超頻三 2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的全部激勵(lì)對(duì)象范圍和資格符合相關(guān)法
律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，不存在下列現(xiàn)象：
（1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（3）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政
處罰或者采取市場禁入措施；
（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員情形的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
（6）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
激勵(lì)對(duì)象中沒有公司獨(dú)立董事、監(jiān)事及單獨(dú)或合計(jì)持有公司 5%以上股份的
股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。
經(jīng)核查，本財(cái)務(wù)顧問認(rèn)為：超頻三 2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃所規(guī)定的
激勵(lì)對(duì)象范圍和資格符合《管理辦法》第八條的規(guī)定。
（四）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃權(quán)益授出額度的核查意見
1、限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益授出總額度
限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益授出總額度，符合《管理辦法》所規(guī)定的：全
部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不超過公司股本總額 10%。
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2、限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益授出額度分配
限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中，任何一名激勵(lì)對(duì)象通過全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
獲授的本公司股票累計(jì)均未超過公司股本總額的 1%。
經(jīng)核查，本財(cái)務(wù)顧問認(rèn)為：超頻三 2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益授
出額度、權(quán)益授出分配額度，符合《管理辦法》第十四、十五條的規(guī)定。
（五）對(duì)上市公司是否為激勵(lì)對(duì)象提供任何形式的財(cái)務(wù)資助的核查
意見
限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中明確規(guī)定：
“激勵(lì)對(duì)象的資金來源為激勵(lì)對(duì)象自籌資金”、“公司承諾不為激勵(lì)對(duì)象依本
計(jì)劃獲取有關(guān)限制性股票提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸
款提供擔(dān)?！?。
經(jīng)核查，截止本財(cái)務(wù)顧問報(bào)告出具日，本財(cái)務(wù)顧問認(rèn)為：在超頻三 2017
年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中，上市公司不存在為激勵(lì)對(duì)象提供任何形式的財(cái)務(wù)資
助的現(xiàn)象，符合《管理辦法》第二十一條的規(guī)定。
（六）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否存在損害上市公司及全體股東利益的情形
的核查意見
1、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃符合相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定
深圳市超頻三科技股份有限公司的 2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃符合《管理
辦法》的相關(guān)規(guī)定，且符合《公司法》、《證券法》、《上市公司章程指引》等有
關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定。
2、限制性股票的時(shí)間安排與考核
本計(jì)劃首次及預(yù)留授予部分的限制性股票自相應(yīng)的授予限制性股票授予登
記日起滿 12 個(gè)月后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在未來 36 個(gè)月內(nèi)分三次解除限售。在解除限
售期內(nèi)，若達(dá)到本計(jì)劃規(guī)定的解除限售條件，激勵(lì)對(duì)象可分三次申請(qǐng)解除限售：
第一次解除限售期為限售期滿后第一年，激勵(lì)對(duì)象可申請(qǐng)解除限售數(shù)量為獲授
限制性股票總數(shù)的 30%；第二次解除限售期為限售期滿后的第二年，激勵(lì)對(duì)象
可申請(qǐng)解除限售數(shù)量為獲授限制性股票總數(shù)的 30%；第三次解除限售期為限售
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期滿后的第三年，激勵(lì)對(duì)象可申請(qǐng)解除限售數(shù)量為獲授限制性股票總數(shù)的 40%。
這樣的解除限售安排體現(xiàn)了計(jì)劃的長期性，同時(shí)對(duì)限售期建立了合理的公
司層面業(yè)績考核、個(gè)人層面績效考核辦法，防止短期利益，將股東利益與員工
利益緊密的捆綁在一起。
經(jīng)核查，本財(cái)務(wù)顧問認(rèn)為：超頻三 2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃不存在損
害上市公司及全體股東利益的情形，符合《管理辦法》第二十四、二十五條的
規(guī)定。
（七）對(duì)公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)意見
根據(jù) 2006 年 3 月財(cái)政部頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中的有關(guān)規(guī)定，限制性股
票作為用股權(quán)支付的基于股權(quán)的薪酬，應(yīng)該按照在授予時(shí)的公允價(jià)值在生效期
內(nèi)攤銷計(jì)入會(huì)計(jì)報(bào)表。
根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)——股份支付》及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 22 號(hào)—
—金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的相關(guān)規(guī)定，在 2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中向激勵(lì)
對(duì)象授予的限制性股票作為企業(yè)對(duì)權(quán)益結(jié)算支付，應(yīng)當(dāng)在授予日按照以下規(guī)定
進(jìn)行處理：完成限售期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績條件才可解除限售的換取職工
服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在限售期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)當(dāng)以對(duì)可
解除限售權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具授予日的公允價(jià)值，
將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。在資產(chǎn)負(fù)債表日，后續(xù)信
息表明可解除限售權(quán)益工具的數(shù)量與以前估計(jì)不同的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，并在可
解除限售日調(diào)整至實(shí)際可解除限售的權(quán)益工具數(shù)量。
對(duì)于 2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃：限售期，是指可解除限售條件得到滿足
的期間。對(duì)于可解除限售條件為規(guī)定服務(wù)期間的股份支付，解除限售期為授予
限制性股票授予登記日至可解除限售的期間；對(duì)于可解除限售條件為規(guī)定業(yè)績
的股份支付，應(yīng)當(dāng)在授予日根據(jù)最可能的業(yè)績結(jié)果預(yù)計(jì)限售期的長度?？山獬?br/>限售日，是指可解除限售條件得到滿足、職工和其他方具有從企業(yè)取得權(quán)益工
具或現(xiàn)金的權(quán)利的日期。
為了真實(shí)、準(zhǔn)確的反映公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司的影響，本財(cái)務(wù)顧問
認(rèn)為超頻三在符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)——股份支付》的前提下，按照有關(guān)
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監(jiān)管部門的要求，對(duì)本次股權(quán)激勵(lì)所產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行計(jì)量、提取和核算，同時(shí)
提請(qǐng)股東注意可能產(chǎn)生的攤薄影響，具體對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響，應(yīng)以
會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。
（八）公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)上市公司持續(xù)經(jīng)營能力、股東權(quán)益
影響的意見
在限制性股票授予后，股權(quán)激勵(lì)的內(nèi)在利益機(jī)制決定了整個(gè)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)
施將對(duì)上市公司持續(xù)經(jīng)營能力和股東權(quán)益帶來持續(xù)的正面影響：當(dāng)公司業(yè)績提
升造成公司股價(jià)上漲時(shí)，激勵(lì)對(duì)象獲得的利益和全體股東的利益成同比例正關(guān)
聯(lián)變化。
因此股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，能夠?qū)⒔?jīng)營管理者的利益與公司的持續(xù)經(jīng)營能
力和全體股東利益緊密結(jié)合起來，對(duì)上市公司持續(xù)經(jīng)營能力的提高和股東權(quán)益
的增加產(chǎn)生積極影響。
經(jīng)分析，本財(cái)務(wù)顧問認(rèn)為：從長遠(yuǎn)看，超頻三本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施將
對(duì)上市公司持續(xù)經(jīng)營能力和股東權(quán)益帶來正面影響。
（九）對(duì)上市公司績效考核體系和考核辦法的合理性的意見
公司限制性股票的考核指標(biāo)的設(shè)立符合法律法規(guī)和公司章程的基本規(guī)定。
公司限制性股票考核指標(biāo)分為兩個(gè)層次，分別為公司層面業(yè)績考核和個(gè)人層面
績效考核。
公司層面業(yè)績考核指標(biāo)為凈利潤增長率或營業(yè)收入增長率，兩個(gè)指標(biāo)均反
映企業(yè)盈利能力及成長性，能夠樹立較好的資本市場形象；經(jīng)過合理預(yù)測(cè)并兼
顧本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)作用，公司為本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定了以下業(yè)績考
核目標(biāo)：以 2016 年凈利潤為基數(shù)，2017-2019 年凈利潤增長率分別不低于 10%、
20%、30%；或以 2016 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2017-2019 年?duì)I業(yè)收入增長率分別
不低于 10%、25%、35%；
除公司層面的業(yè)績考核外，公司對(duì)個(gè)人還設(shè)置了嚴(yán)密的績效考核體系，能
夠?qū)?lì)對(duì)象的工作績效作出較為準(zhǔn)確、全面的綜合評(píng)價(jià)。公司將根據(jù)激勵(lì)對(duì)
象前一年度績效考評(píng)結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象個(gè)人是否達(dá)到解除限售的條件。
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綜上，公司本次激勵(lì)計(jì)劃的考核體系具有全面性、綜合性及可操作性，考
核指標(biāo)設(shè)定具有良好的科學(xué)性和合理性，同時(shí)對(duì)激勵(lì)對(duì)象具有約束效果，能夠
達(dá)到本次激勵(lì)計(jì)劃的考核目的。
經(jīng)分析，本財(cái)務(wù)顧問認(rèn)為：超頻三本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中所確定的績效考核
體系和考核辦法是合理而嚴(yán)密的。
（十）其他
根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，在解除限售日，激勵(lì)對(duì)象按本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定對(duì)獲
授的限制性股票進(jìn)行解除限售時(shí)，除滿足業(yè)績考核指標(biāo)達(dá)標(biāo)外，還必須同時(shí)滿
足以下條件：
1、超頻三未發(fā)生如下任一情形：
（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法
表示意見的審計(jì)報(bào)告；
（2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者
無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
（3）上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)
行利潤分配的情形；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的情形；
（5）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他需要終止激勵(lì)計(jì)劃的情形。
2、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：
（1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（3）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政
處罰或者采取市場禁入措施；
（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員情形的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
（6）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
未滿足上述第 1 項(xiàng)規(guī)定的，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃即告終止，所有激勵(lì)對(duì)象持有
的全部未解除限售的限制性股票均由公司按授予價(jià)格回購注銷。某一激勵(lì)對(duì)象未
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滿足上述第 2 項(xiàng)規(guī)定的，該激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃已獲授但尚未解除限售的限
制性股票應(yīng)當(dāng)由公司按授予價(jià)格回購注銷。
經(jīng)分析，本財(cái)務(wù)顧問認(rèn)為：上述條件符合《管理辦法》第十八條的規(guī)定。
（十一）其他應(yīng)當(dāng)說明的事項(xiàng)
1、本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告第四部分所提供的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要內(nèi)容是為了
便于論證分析，而從公司《2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》中概括出來
的，可能與原文存在不完全一致之處，請(qǐng)投資者以公司公告原文為準(zhǔn)。
2、作為超頻三本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問，特請(qǐng)投資者注意，超頻
三股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施尚需超頻三股東大會(huì)決議批準(zhǔn)。
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六、備查文件及咨詢方式
（一）備查文件
1、《2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》
2、深圳市超頻三科技股份有限公司第一屆董事會(huì)第十六次會(huì)議決議
3、深圳市超頻三科技股份有限公司獨(dú)立董事關(guān)于第一屆董事會(huì)第十六次會(huì)議相
關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見
4、深圳市超頻三科技股份有限公司第一屆監(jiān)事會(huì)第十三次會(huì)議決議
5、《深圳市超頻三科技股份有限公司章程》
（二）咨詢方式
單位名稱： 上海榮正投資咨詢有限公司
經(jīng) 辦 人：吳若斌
聯(lián)系電話： 021-52588686
傳 真： 021-52583528
聯(lián)系地址： 上海市新華路 639 號(hào)
郵編：200052
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份有限公司 2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告》的簽字
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經(jīng)辦人：吳若斌
上海榮正投資咨詢有限公司
2017 年 9 月 12 日