證券代碼：300389 證券簡稱：艾比森 公告編碼：2018-016
深圳市艾比森光電股份有限公司
關(guān)于向激勵對象授予預(yù)留股票期權(quán)與限制性股票的公告
本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容真實、準(zhǔn)確和完整，沒有虛假記載、
誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
重要內(nèi)容提示：
股權(quán)激勵預(yù)留權(quán)益授予日：2018 年 3 月 19 日
預(yù)留的股票期權(quán)授予數(shù)量：82.50 萬份
預(yù)留的限制性股票授予數(shù)量：21.50 萬股
《深圳市艾比森光電股份有限公司 2017 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃
（草案）》（以下簡稱“《激勵計劃》”）規(guī)定的預(yù)留授予條件已經(jīng)成就，根據(jù)公
司 2017 年第三次臨時股東大會的授權(quán)，公司于 2018 年 3 月 19 日召開第三屆董事
會第十九次會議審議通過《關(guān)于向激勵對象授予預(yù)留部分股票期權(quán)與限制性股票
的議案》，同意確定 2018 年 3 月 19 日為預(yù)留權(quán)益授予日，授予 11 名激勵對象 82.50
萬份股票期權(quán)，授予 2 名激勵對象 21.50 萬股限制性股票?，F(xiàn)對有關(guān)事項說明如
下：
一、股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃簡述
（一）預(yù)留的股票期權(quán)授予的具體情況
1、授予日：2018 年 3 月 19 日
2、授予數(shù)量：本次股票期權(quán)授予數(shù)量為 82.50 萬份，占公司股本總額
31,964.3336 萬股的 0.26%。
3、授予人數(shù)：本激勵計劃預(yù)留的股票期權(quán)授予的激勵對象共計 11 人，包括
在公司任職的公司中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。
4、行權(quán)價格：預(yù)留的股票期權(quán)的行權(quán)價格為每份 14.40 元。
5、股票來源：股票期權(quán)激勵計劃的股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行公司
股票。
6、激勵計劃的有效期、等待期和行權(quán)期安排情況：
（1）股票期權(quán)激勵計劃的有效期
激勵計劃有效期自股票期權(quán)授予之日起至激勵對象獲授的股票期權(quán)全部行權(quán)
或注銷之日止，最長不超過 48 個月。
（2）股票期權(quán)激勵計劃的等待期和行權(quán)期安排
股票期權(quán)授予后至股票期權(quán)首個可行權(quán)日之間的時間為等待期，本激勵計劃
股票期權(quán)的等待期為 12 個月。
本激勵計劃預(yù)留的股票期權(quán)的行權(quán)期及各期行權(quán)時間安排如下表所示：
行權(quán)安排 行權(quán)時間 行權(quán)比例
預(yù)留的股票期權(quán) 自預(yù)留授予日起12個月后的首個交易日起至預(yù)
50%
第一個行權(quán)期 留授予日起24個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止
預(yù)留的股票期權(quán) 自預(yù)留授予日起24個月后的首個交易日起至預(yù)
50%
第二個行權(quán)期 留授予日起36個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止
（3）公司業(yè)績考核要求
本激勵計劃預(yù)留授予的股票期權(quán)，在行權(quán)期的 2 個會計年度中，分年度進(jìn)行
業(yè)績考核并行權(quán)，以達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)作為激勵對象的行權(quán)條件。
各年度業(yè)績考核目標(biāo)如下表所示：
行權(quán)期 業(yè)績考核目標(biāo)
公司需滿足下列兩個條件之一：
預(yù)留部分第一個行權(quán)期 2018 年度歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤不低
于 2.3 億元；2018 年度營業(yè)收入不低于 23 億元
公司需滿足下列兩個條件之一：
預(yù)留部分第二個行權(quán)期 2019 年度歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤不低
于 3 億元；2019 年度營業(yè)收入不低于 30 億元
注：凈利潤考核指標(biāo)均以歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤并剔除本
激勵計劃實施影響的數(shù)值作為計算依據(jù)。
股票期權(quán)的當(dāng)期業(yè)績考核目標(biāo)達(dá)成，則激勵對象按照計劃規(guī)定比例行權(quán)。反
之，若行權(quán)條件未達(dá)成，則公司按照本激勵計劃，激勵對象所獲股票期權(quán)當(dāng)期可
行權(quán)份額注銷。
（4）個人層面績效考核要求
根據(jù)公司《2017年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》，激勵
對象依據(jù)上一年度考核分?jǐn)?shù)對應(yīng)的系數(shù)進(jìn)行行權(quán)。激勵對象的當(dāng)期未行權(quán)的股票
期權(quán)由公司注銷。
7、激勵對象名單及股票期權(quán)預(yù)留授予情況：
公司擬授予的股票期權(quán)在各激勵對象間的分配情況如下表所示：
獲授的股票期 約占股票期權(quán)總數(shù)的 約占目前股本
姓名 職務(wù)
權(quán)數(shù)量（萬份） 比例 總額的比例
中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)
82.50 100.00% 0.26%
務(wù)）人員（11 人）
合計 82.50 100.00% 0.26%
注：1、上述任何一名激勵對象通過全部有效的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票均未超過公司股本總額的 1%。
公司全部有效的激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的 10%。
（二）預(yù)留的限制性股票授予的具體情況
1、授予日：2018 年 3 月 19 日
2、授予數(shù)量：本次限制性股票授予數(shù)量為 21.50 萬股，占公司股本總額
31,964.3336 萬股的 0.07%。
3、授予人數(shù)：本激勵計劃預(yù)留授予限制性股票的激勵對象共計 2 人，包括在
公司任職的中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。
4、授予價格：預(yù)留的限制性股票的授予價格為每股 9.50 元。
5、股票來源：限制性股票激勵計劃涉及的標(biāo)的股票來源為公司向激勵對象定
向發(fā)行公司 A 股普通股。
6、激勵計劃的有效期、限售期和解除限售安排情況：
（1）限制性股票激勵計劃的有效期
激勵計劃有效期自限制性股票授予之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部
解除限售或回購注銷之日止，最長不超過 48 個月。
（2）限制性股票的限售期和解除限售安排
激勵計劃授予的限制性股票限售期為自激勵對象獲授限制性股票完成登記日
起 12 個月。激勵對象根據(jù)本激勵計劃獲授的限制性股票在限售期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、用
于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。
解除限售后，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜，未滿
足解除限售條件的激勵對象持有的限制性股票由公司回購注銷。
本激勵計劃預(yù)留的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表
所示：
解除限售安排 解除限售時間 解除限售比例
自預(yù)留的限制性股票完成登記日起12個月后的
預(yù)留的限制性股票
首個交易日起至相應(yīng)限制性股票完成登記日起 50%
第一個解除限售期
24個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止
自預(yù)留的限制性股票完成登記日起24個月后的
預(yù)留的限制性股票
首個交易日起至相應(yīng)限制性股票完成登記日起 50%
第二個解除限售期
36個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止
（3）公司業(yè)績考核要求
本激勵計劃授予的限制性股票，分年度進(jìn)行業(yè)績考核，達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)作
為激勵對象的解除限售條件。
各年度業(yè)績考核目標(biāo)如下表所示：
解除限售期 業(yè)績考核目標(biāo)
公司需滿足下列兩個條件之一：
預(yù)留部分第一個解除限
2018年度歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤不
售期
低于2.3億元；2018年度營業(yè)收入不低于23億元
公司需滿足下列兩個條件之一：
預(yù)留部分第二個解除限
2019年度歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤不
售期
低于3億元；2019年度營業(yè)收入不低于30億元
注：凈利潤考核指標(biāo)均以歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤并剔除本
激勵計劃實施影響的數(shù)值作為計算依據(jù)。
公司未滿足上述業(yè)績考核目標(biāo)的，所有激勵對象對應(yīng)考核當(dāng)年可解除限售的
限制性股票均不得解除限售，由公司回購注銷。
（4）限制性股票的個人績效考核
根據(jù)公司《2017年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》，激勵
對象依據(jù)上一年度考核分?jǐn)?shù)對應(yīng)的系數(shù)進(jìn)行解除限售。激勵對象考核當(dāng)年不能解
除限售的限制性股票，由公司回購注銷。
7、激勵對象名單及限制性股票預(yù)留授予情況：
公司擬授予的限制性股票在各激勵對象間的分配情況如下表所示：
獲授的限制性股票數(shù) 約占授予限制性股 約占目前股本總額
限制性股票分配類別
量（萬股） 票總數(shù)的比例 的比例
中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）
21.50 100.00% 0.07%
人員（2 人）
合計 21.50 100.00% 0.07%
注：1、上述任何一名激勵對象通過全部有效的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票均未超過公司股本總額的 1%。
公司全部有效的激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的 10%。
二、股票期權(quán)與限制性股票的授予情況
（一）已履行的決策程序和信息披露情況
1、2017 年 8 月 8 日，公司召開第三屆董事會第十一次會議，審議通過《關(guān)于
公司及其摘要的議案》、《關(guān)于
將陳云先生作為股權(quán)激勵對象的議案》、關(guān)于公司的議案》、《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司 2017
年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃相關(guān)事宜的議案》、《關(guān)于提請召開公司 2017 年
第三次臨時股東大會的議案》，公司獨立董事對激勵計劃的相關(guān)議案發(fā)表了獨立意
見。
2、2017 年 8 月 8 日，公司召開第三屆監(jiān)事會第四次會議，審議通過《關(guān)于公
司及其摘要的議案》、《關(guān)于將
陳云先生作為股權(quán)激勵對象的議案》、關(guān)于公司的議案》、《關(guān)于核查公司 2017 年股票期權(quán)與限制性股
票激勵計劃激勵對象名單的議案》。
3、2017 年 8 月 9 日至 2017 年 8 月 24 日，公司對本次授予激勵對象名單的姓
名和職務(wù)在公司官方網(wǎng)站（http://www.absen.cn）及內(nèi)部 OA 系統(tǒng)進(jìn)行了公示，
在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會未接到與激勵計劃擬激勵對象有關(guān)的任何異議。2017 年
8 月 25 日，公司監(jiān)事會發(fā)表了《監(jiān)事會關(guān)于公司 2017 年股票期權(quán)與限制性股票激
勵計劃激勵對象名單審核意見及公示情況的說明》。
4、2017 年 8 月 31 日，公司召開 2017 年第三次臨時股東大會，逐項審議通過
《關(guān)于公司及其摘要的議案》、
審議通過《關(guān)于將陳云先生作為股權(quán)激勵對象的議案》、《關(guān)于公司的議案》、《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會
辦理公司 2017 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃相關(guān)事宜的議案》，并披露了《關(guān)
于公司 2017 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況
的自查報告》。
5、2017 年 9 月 21 日，公司召開了第三屆董事會第十三次會議和第三屆監(jiān)事
會第六次會議，審議通過《深圳市艾比森光電股份有限公司關(guān)于調(diào)整公司 2017 年
股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃激勵對象名單及授予權(quán)益數(shù)量的議案》、《深圳市
艾比森光電股份有限公司關(guān)于向激勵對象首次授予股票期權(quán)與限制性股票的議
案》，關(guān)聯(lián)董事對相關(guān)議案已進(jìn)行回避表決，公司獨立董事對相關(guān)事項發(fā)表了獨立
意見，監(jiān)事會對本次授予限制性股票的激勵對象名單進(jìn)行了核實。
6、2018 年 3 月 19 日，公司第三屆董事會第十九次會議和第三屆監(jiān)事會第十
次會議審議通過了《關(guān)于向激勵對象授予預(yù)留部分股票期權(quán)與限制性股票的議
案》，董事會認(rèn)為 2017 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃規(guī)定的預(yù)留授予條件已
經(jīng)成就，同意確定 2018 年 3 月 19 日為預(yù)留權(quán)益授予日，授予 11 名激勵對象 82.50
萬份股票期權(quán)，授予 2 名激勵對象 21.50 萬股限制性股票。公司獨立董事對相關(guān)
事項發(fā)表了同意的獨立意見。
（二）董事會關(guān)于符合預(yù)留授予條件的說明
根據(jù)公司《2017 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“《激
勵計劃》”、“本激勵計劃”）中“股票期權(quán)的獲授條件”和“限制性股票的授
予條件”的規(guī)定，激勵對象只有在同時滿足以下條件時，才能獲授權(quán)益：
1、公司未發(fā)生以下任一情形：
（1）最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表
示意見的審計報告；
（2）最近一個會計年度財務(wù)報告內(nèi)部控制被注冊會計師出具否定意見或者無
法表示意見的審計報告；
（3）上市后 36 個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤
分配的情形；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權(quán)激勵的；
（5）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。
2、激勵對象未發(fā)生以下任一情形：
（1）最近 12 個月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（2）最近 12 個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（3）最近 12 個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)行政處
罰或者采取市場禁入措施；
（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的；
（6）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。
董事會經(jīng)過認(rèn)真核查，認(rèn)為公司及本次股權(quán)激勵計劃激勵對象均未發(fā)生或不
屬于上述任一情況，本次激勵計劃的預(yù)留部分授予條件已經(jīng)成就，同意向符合授
予條件的 11 名激勵對象授予 82.50 萬份股票期權(quán)，向符合授予條件的 2 名激勵對
象授予 21.50 萬股限制性股票。
三、關(guān)于本次授予的激勵對象與股東大會審議通過的激勵計劃是否存在差異
的說明
本次預(yù)留部分授予方案與公司 2017 年第三次臨時股東大會審議通過的《激勵
計劃》不存在差異。
四、本次權(quán)益授予對公司財務(wù)狀況的影響
根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第11號——股份支付》及《企業(yè)會計準(zhǔn)則第22號——金
融工具確認(rèn)和計量》中關(guān)于公允價值確定的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)需要選擇適當(dāng)?shù)墓乐?br/>模型對股票期權(quán)與限制性股票的公允價值進(jìn)行計算。
公司本次激勵計劃中股票期權(quán)與限制性股票的授予對公司相關(guān)年度的財務(wù)狀
況和經(jīng)營成果將產(chǎn)生一定的影響。董事會已確定激勵計劃的預(yù)留部分權(quán)益的授予
日為2018年3月19日，根據(jù)預(yù)留授予日股票期權(quán)與限制性股票的公允價值總額確認(rèn)
股票期權(quán)與限制性股票的激勵成本，則2018年—2020年預(yù)留授予的股票期權(quán)與限
制性股票需攤銷的費用預(yù)測見下表：
需攤銷的總費用 2018 年 2019 年 2020 年
（萬元） （萬元） （萬元） （萬元）
249.79 147.47 90.18 12.14
由本激勵計劃產(chǎn)生的激勵成本將在經(jīng)常性損益中列支。上述攤銷費用僅為測算
數(shù)據(jù)，應(yīng)以會計師事務(wù)所出具的年度審計報告為準(zhǔn)。
公司以目前情況估計，在不考慮激勵計劃對公司業(yè)績的刺激作用情況下，本激
勵計劃費用的攤銷對有效期內(nèi)各年凈利潤有所影響?？紤]到激勵計劃對公司發(fā)展
產(chǎn)生的正向作用，由此激發(fā)管理團(tuán)隊的積極性，提高經(jīng)營效率，本激勵計劃帶來
的公司業(yè)績提升將遠(yuǎn)高于因其帶來的費用增加。
五、激勵對象行權(quán)時認(rèn)購公司股票和認(rèn)購限制性股票及繳納個人所得稅的資
金安排
激勵對象行權(quán)時認(rèn)購公司的股票、認(rèn)購限制性股票及繳納個人所得稅的資金
全部自籌，公司承諾不為激勵對象依激勵計劃獲取標(biāo)的股票或限制性股票提供貸
款以及其他任何形式的財務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。
六、參與激勵的董事、高級管理人員公告前 6 個月賣出公司股票的情況說明
本次授予登記的激勵對象為中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，不包括
董事、高級管理人員。
七、監(jiān)事會意見
公司監(jiān)事會對本次激勵計劃確定的授予預(yù)留權(quán)益的激勵對象是否符合授予條
件進(jìn)行核實后認(rèn)為：
1、本次擬授予股票期權(quán)與限制性股票的激勵對象與公司 2017 年第三次臨時
股東大會批準(zhǔn)的公司 2017 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃中規(guī)定的激勵對象相
符。
2、本次被授予股票期權(quán)與限制性股票的激勵對象均具備《公司法》、《公司章
程》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的任職資格，符合《管理辦法》等文件規(guī)定
的激勵對象條件，不存在《管理辦法》第八條規(guī)定的不得成為激勵對象的情形，
激勵對象中無獨立董事、監(jiān)事、單獨或合計持有上市公司 5%以上股份的股東或?qū)?br/>際控制人及其配偶、父母、子女。本次被授予限制性股票的激勵對象主體資格合
法、有效，滿足獲授股票期權(quán)與限制性股票的條件。
3、公司和本次授予激勵對象均未發(fā)生不得授予股票期權(quán)與限制性股票的情
形，公司本次激勵計劃設(shè)定的激勵對象獲授股票期權(quán)與限制性股票的條件已經(jīng)成
就。
八、獨立董事關(guān)于公司股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃授予相關(guān)事項發(fā)表的
意見
1、董事會確定公司 2017 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃預(yù)留權(quán)益授予日
為 2018 年 3 月 19 日，該授予日符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》（以下簡稱
“《管理辦法》”）以及公司股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃中關(guān)于授予日的相
關(guān)規(guī)定，同時《2017 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“《激
勵計劃》”）規(guī)定的激勵對象獲授權(quán)益的條件也已成就。
2、未發(fā)現(xiàn)公司存在《管理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的禁止實施
股權(quán)激勵計劃的情形，公司具備實施股權(quán)激勵計劃的主體資格。
3、公司確定的授予預(yù)留權(quán)益的激勵對象，均符合《公司法》、《管理辦法》
等法律法規(guī)和《深圳市艾比森光電股份有限公司章程》（以下簡稱“《公司章程》”）
中關(guān)于本次激勵計劃有關(guān)任職資格的規(guī)定，均符合《管理辦法》規(guī)定的激勵對象
條件，符合公司《激勵計劃》規(guī)定的激勵對象范圍，其作為公司本次股票期權(quán)與
限制性股票激勵計劃激勵對象的主體資格合法、有效。
4、公司不存在向激勵對象提供貸款、貸款擔(dān)保或其他財務(wù)資助的計劃或安排。
5、公司實施股權(quán)激勵計劃有利于進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司激勵機
制，增強公司中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員對實現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展
的責(zé)任感、使命感，有利于公司的持續(xù)發(fā)展，不會損害公司及全體股東的利益。
綜上，我們一致同意公司本次股票期權(quán)與限制性股票激計劃的預(yù)留授予日為
2018 年 3 月 19 日，并同意按照《激勵計劃》規(guī)定授予 11 名激勵對象 82.50 萬份
股票期權(quán)，授予 2 名激勵對象 21.50 萬股限制性股票。
九、法律意見書的結(jié)論性意見
北京德恒（深圳）律師事務(wù)所關(guān)于深圳市艾比森光電股份有限公司 2017 年股
票期權(quán)與限制性股票激勵計劃之股票期權(quán)授予及限制性股票授予登記的法律意見
認(rèn)為：公司本次授予事項已取得了必要的批準(zhǔn)和授權(quán)；艾比森本次授予的對象和
授予日符合《管理辦法》和《激勵計劃》的相關(guān)規(guī)定；艾比森本次授予事項符合
《管理辦法》和《激勵計劃》所規(guī)定的授予條件。
十、獨立財務(wù)顧問的專業(yè)意見
上海榮正投資咨詢股份有限公司出具的關(guān)于公司 2017 年股票期權(quán)與限制性股
票激勵計劃授予事項獨立財務(wù)顧問報告認(rèn)為：截止報告出具日，艾比森和本次激
勵計劃的激勵對象均符合《激勵計劃》及其摘要規(guī)定的授予所必須滿足的條件，
本次股票期權(quán)與限制性股票的授予已經(jīng)取得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《公司法》、
《證券法》《管理辦法》和《激勵計劃》的相關(guān)規(guī)定。公司本次授予尚需按照《管
理辦法》、《創(chuàng)業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第 8 號：股權(quán)激勵計劃》及《激勵計劃》
的相關(guān)規(guī)定在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行信息披露和向深圳證券交易所、中國結(jié)算深圳分公
司辦理相應(yīng)后續(xù)手續(xù)。
十一、備查文件
1、《深圳市艾比森光電股份有限公司第三屆董事會第十九次會議決議公告》；
2、《深圳市艾比森光電股份有限公司第三屆監(jiān)事會第十次會議決議公告》；
3、《深圳市艾比森光電股份有限公司獨立董事關(guān)于第三屆董事會第十九次會
議相關(guān)議案的獨立意見》；
4、《北京德恒（深圳）律師事務(wù)所關(guān)于深圳市艾比森光電股份有限公司 2017
年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃之授予登記的法律意見》；
5、《上海榮正投資咨詢股份有限公司出具的關(guān)于深圳市艾比森光電股份有限
公司 2017 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃授予事項獨立財務(wù)顧問報告》。
特此公告。
深圳市艾比森光電股份有限公司
董事會
2018 年 3 月 19 日