有研新材料股份有限公司
2017 年度社會責(zé)任報告
本報告是有研新材料股份有限公司（以下簡稱“公司”）根據(jù)上海證券交易
所《公司履行社會責(zé)任的報告編制指引》的編制指引等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司 2017
年度履行社會責(zé)任方面的具體情況編制而成。本報告真實(shí)、客觀、全面地反映了
公司在 2017 年度履行社會責(zé)任方面所做的具體工作和重要信息。2017 年公司在
股東大會和董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將履行社會責(zé)任融入到生產(chǎn)過程中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)
和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)構(gòu)建自身良好的社會形象。我們牢記職責(zé)與使命，
強(qiáng)化服務(wù)、著力創(chuàng)新機(jī)制，始終如一地重視公司的社會責(zé)任，為創(chuàng)造良好的企業(yè)
社會效益而努力。
一、公司概況
公司（原名有研半導(dǎo)體材料股份有限公司，簡稱“有研新材”）是由有研科
技集團(tuán)有限公司（原名北京有色金屬研究總院，簡稱“有研集團(tuán)”）獨(dú)家發(fā)起，
以募集方式設(shè)立的股份有限公司，成立于 1999 年 3 月 12 日，在上海證券交易所
掛牌上市。注冊資本 83,877.8332 萬元，注冊地址北京市海淀區(qū)北三環(huán)中路 43
號。經(jīng)營范圍為稀有、稀土、貴金屬、有色金屬及其合金，鍺和化合物單晶及其
衍生產(chǎn)品，以及半導(dǎo)體材料、稀土材料、稀有材料、貴金屬材料、光電材料的研
究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售；相關(guān)技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓和咨詢服務(wù)；相關(guān)器件、零部件、
儀器、設(shè)備的研制；實(shí)業(yè)投資；進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
有研新材控股或間接控股企業(yè) 13 家，其中規(guī)模較大的 5 家直接控股子公司
分別是有研億金新材料有限公司（簡稱“有研億金”）、有研稀土新材料股份有限
公司（簡稱“有研稀土”）、有研光電新材料有限責(zé)任公司（簡稱“有研光電”）、
有研國晶輝新材料有限公司（簡稱“有研國晶輝”）、有研醫(yī)療器械（北京）有限
公司（簡稱“有研醫(yī)療”）。
截至 2017 年底，有研新材總股本 83,877.8332 萬股，控股股東有研科技集團(tuán)
持股 30,551.0668 股，占有研新材總股本的 36.42%。
二、2017 年公司履行社會責(zé)任的情況
（一）公司促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展方面
1、經(jīng)濟(jì)價值的創(chuàng)造
2017 年，公司緊緊圍繞年初制定的經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃，以市場為導(dǎo)向，以體制
機(jī)制改革創(chuàng)新為動力，以提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益為中心，不斷加強(qiáng)經(jīng)營管理能
力和水平。2017 年度公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入近 41 億元，較上年同期增長 7.13%，利
潤總額 5,423 萬元，經(jīng)濟(jì)效益相對穩(wěn)定。國有資本保值增值率 101.77%；超額完
成“兩金”壓降任務(wù)。2017 年末公司資產(chǎn)總額為 333,220 萬元，比 2016 年末資產(chǎn)
總額 323,909 萬元增加 2.87％，截止 2017 年底，公司資產(chǎn)負(fù)債率為 9.43%，資產(chǎn)
狀況良好。
2017 年度公司積極履行納稅義務(wù)，及時足額繳納稅款，上繳稅費(fèi)總額 4,470
萬元，為支持社會事業(yè)的建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
2、新品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新成果
有研新材及其下屬子公司積極開展新品研發(fā)，促進(jìn)行業(yè)科技發(fā)展。2017 年
度，有研億金 6 款戰(zhàn)略性新品獲立項(xiàng)；有研稀土突破磁粉制備技術(shù)，產(chǎn)品成功打
入國內(nèi)最大的粘結(jié)磁體生產(chǎn)企業(yè)；有研光電經(jīng)工藝研究改進(jìn)，本年度 VGF 砷化
鎵單晶成品率達(dá)到 60%，樣品已通過客戶認(rèn)證；有研國晶輝 CVD 硫化鋅沉積技
術(shù)平臺初步研制成功，平板毛坯尺寸進(jìn)一步擴(kuò)大；有研醫(yī)療口腔正畸產(chǎn)品注冊證
完成低滯后牙弓絲和定力推拉簧增項(xiàng)。
2017 年，公司累計(jì)申報課題 48 項(xiàng)，立項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)五千多萬元，申請專利 128
項(xiàng)，發(fā)表科技論文 63 篇，發(fā)布標(biāo)準(zhǔn) 10 項(xiàng)，年內(nèi)累計(jì)投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)近一億五千萬
元，獲得科研經(jīng)費(fèi)四千余萬元，四技服務(wù)收入一百五十多萬元。公司組織各子公
司積極申報國家科研項(xiàng)目課題：有研億金、有研稀土牽頭或參與“十三五”國家
重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃專項(xiàng)課題立項(xiàng) 11 項(xiàng)，順利通過項(xiàng)目答辯；有研稀土參加科技部新
材料重大專項(xiàng)的項(xiàng)目建議及實(shí)施方案的編寫以及工信部產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)發(fā)展
指南、國家發(fā)改委和工信部技術(shù)改造重點(diǎn)方向建議等的編制等，并部署稀土行業(yè)
未來的科技發(fā)展方向。有研光電、有研國晶輝立項(xiàng) “十三五”科工局規(guī)劃項(xiàng)目，
并申報河北省重點(diǎn)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目等。
3、企業(yè)文化建設(shè)
公司始終堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營理念，致力于培育團(tuán)結(jié)、高素質(zhì)的經(jīng)營管
理團(tuán)隊(duì)和構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。公司本部及下屬子公司積極組織參加各類團(tuán)體活
動，并取得優(yōu)異成績。其中，有研稀土在集團(tuán)職工運(yùn)動會上獲得團(tuán)體總分第一名，
有研新材黨委在集團(tuán)“喜迎十九大、共筑有研夢”黨建知識競賽中獲得第一名，
在集團(tuán)第十五次政研會上有研新材 6 名員工分別獲得特別獎、二等獎、三等獎和
優(yōu)秀獎的好成績。除此以外，積極做好困難員工幫扶工作，為困難員工墊付醫(yī)療
費(fèi)、發(fā)放困難職工補(bǔ)助；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)；充分利用黨支部、工會、
共青團(tuán)等組織的作用，形成企業(yè)文化建設(shè)的合力，依靠全體員工廣泛參與，保持
企業(yè)文化的廣泛生機(jī)和活力。
4、人才隊(duì)伍建設(shè)
2017年，為進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)化管控，提高運(yùn)作效率，響應(yīng)國資委關(guān)于“瘦身
健體、提質(zhì)增效”工作會議精神，公司進(jìn)一步深化改革，積極優(yōu)化公司總部及各
子公司人力資源配置。
2017年，公司總部聘用了總經(jīng)理助理、資財管理部、合規(guī)監(jiān)察部等3個崗位
的人員，兩個子公司各增補(bǔ)了1名高管人員，各子公司調(diào)整和任命中層管理人員
16人次；注重80后年輕干部培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍年輕化，提高組織活力；公司從
嚴(yán)管理干部，加大培訓(xùn)力度，與人大商學(xué)院組織了領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)高級培訓(xùn)班，
不斷提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
2017年，公司累計(jì)獲得各類榮譽(yù)稱號和獎勵十余項(xiàng)。其中，黃小衛(wèi)教授當(dāng)選
中國工程院院士；黃小衛(wèi)教授被授予首屆“全國創(chuàng)新爭先獎”，是我國稀土領(lǐng)域
唯一一位獲此殊榮的科研工作者；劉榮輝教授、馮宗玉高工獲得“中國稀土學(xué)會
青年科學(xué)家獎”；馮宗玉高工入選北京市科技新星計(jì)劃。
（二）公司在促進(jìn)社會可持續(xù)發(fā)展方面的工作
1、推進(jìn)安全生產(chǎn)
2017 年，公司發(fā)布《有研新材料股份有限公司安全生產(chǎn)管理辦法》，促進(jìn)了
各子公司更好的進(jìn)行安全管理工作，逐步更加完善體系建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
2017 年，為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，公司調(diào)整了安全生產(chǎn)委員會組成成員，
明確了各成員職責(zé)，將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處。
本年度累計(jì)召開安委會 3 次，公司及子公司召開安全專項(xiàng)會議 42 次，總結(jié)
和安排各項(xiàng)安全生產(chǎn)相關(guān)的工作；組織員工安全培訓(xùn) 30 次，安全應(yīng)急演練 22
次，參加人數(shù) 700 人次，安全隱患排查 64 次， 2017 年全年有研新材未發(fā)生安
全事故；
2017 年 6 月，圍繞“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”的主題，結(jié)合公司
特點(diǎn)， 組織“安全與我同行”征文比賽，共收到來自各個子公司的稿件 68 篇，
從一線員工個人生產(chǎn)工作的實(shí)際體驗(yàn)，到辦公室工作人員日常工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，
再到專業(yè)財務(wù)人員對公司安全工作的理解期望，每篇稿件都積極分享了每位作者
基于自己本職工作對安全工作的體會與建議。
2、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)
公司大力倡導(dǎo)環(huán)境保護(hù)理念組織開展環(huán)境保護(hù)工作，嚴(yán)格按照 ISO14001 標(biāo)
準(zhǔn)運(yùn)行體系，大力推廣技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，提高生產(chǎn)效率以達(dá)到環(huán)境保護(hù)的效果。特
別是有研稀土開展清潔研發(fā)和生產(chǎn)，“離子型稀土原礦綠色高效浸萃一體化新工
藝”獲得中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎，與六大集團(tuán)的廈門鎢業(yè)簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)
讓協(xié)議，合同額達(dá) 1000 萬元；在廣西國盛實(shí)施的低碳低鹽無氨氮萃取分離技術(shù)
一期順利投產(chǎn)，二期投資正在進(jìn)行設(shè)計(jì)與建設(shè)；包頭稀土礦新一代綠色冶煉分離
技術(shù)成功應(yīng)用于改建北方稀土所屬甘肅稀土公司年處理 30000 噸稀土精礦的生
產(chǎn)線并連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行，解決了困擾行業(yè)多年的硫酸鎂廢水處理和硫酸鈣結(jié)垢難題。
“低碳低鹽無氨氮分離提純稀土原創(chuàng)性技術(shù)” 從源頭消除氨氮廢水的污染，而且
實(shí)現(xiàn)鹽及 CO2 的循環(huán)利用，大幅度降低消耗和成本，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會
效益。
3、持續(xù)推進(jìn)提質(zhì)增效
根據(jù)國資委、有研總院關(guān)于“瘦身健體、提質(zhì)增效”工作會議的精神，為進(jìn)
一步深化改革，加強(qiáng)集團(tuán)管理，優(yōu)化各子公司人力資源配置，壓縮冗余人員，控
制成本，提高公司運(yùn)行效益，經(jīng)集團(tuán)研究決定，2017 年在各子公司層面開展人
員瘦身工作，各子公司按照要求提交了相關(guān)工作方案。
有研億金通過改進(jìn)生產(chǎn)工藝，鎳錐臺生產(chǎn)效率提升 33%；有研稀土完成稀土
金屬中間合金生產(chǎn)線擴(kuò)產(chǎn)與綠色節(jié)能改造，產(chǎn)能利用率由 30%提升到 60%；有
研光電通過生產(chǎn)線的整合，提高廠房綜合利用率，累計(jì)減員 13 人，進(jìn)一步降低
了生產(chǎn)成本；有研國晶輝通過沉積關(guān)鍵過程控制技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品合格率大幅提升；
有研醫(yī)療通過工藝改進(jìn)和產(chǎn)線建設(shè)，核心產(chǎn)品牙弓絲的產(chǎn)能提升 100%。
4、提升質(zhì)量管理水平
2018 年公司繼續(xù)加強(qiáng)質(zhì)量管理工作，完善質(zhì)量體系，加大審核力度，跟蹤
落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量工作。公司持續(xù)改善質(zhì)量，推動 ISO9000 體系不斷
完善，現(xiàn)場審核工作得到好評，全年質(zhì)量體系運(yùn)行良好。有研醫(yī)療成立后，隨即
結(jié)合公司運(yùn)營情況，按照最新醫(yī)療器械法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)條款要求，對質(zhì)量體系文件（質(zhì)
量手冊、程序文件、管理規(guī)定等第三層次文件）進(jìn)行了修訂和換版工作。
5、員工權(quán)益保護(hù)
2017 年公司堅(jiān)持“以人為本”的理念，進(jìn)一步健全人力資源管理體系，嚴(yán)
格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，依據(jù)公司《人力資源管理辦法》，規(guī)范開展勞動關(guān)系
管理，積極落實(shí)勞動合同簽訂，嚴(yán)格依法繳納五險一金。努力提高員工的薪酬待
遇福利，依法建立職工補(bǔ)充醫(yī)療保險、子女補(bǔ)充醫(yī)療保險、重大疾病保險，推進(jìn)
了養(yǎng)老醫(yī)療制度的改革。目前公司及子公司建立了企業(yè)年金制度，形成了以社會
保險為主、企業(yè)年金為輔的養(yǎng)老醫(yī)療保障機(jī)制。依法保障員工的合法權(quán)益。
公司在生產(chǎn)一線采取更新設(shè)備、改進(jìn)生產(chǎn)工藝等辦法淘汰落后產(chǎn)能，定期對
一線員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，幫助員工充分掌握預(yù)防和降低職業(yè)危害的知識
技能，為員工生產(chǎn)安全提供有力保障。公司定期組織員工進(jìn)行健康體檢，使每位
員工及時掌握自身健康狀況和潛在隱患，做到疾病風(fēng)險的有效防控。
6、開展精準(zhǔn)扶貧，響應(yīng)
三、公司治理和規(guī)范運(yùn)作情況
公司嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》及中國證券監(jiān)督
管理委員會、上海證券交易所的有關(guān)規(guī)定要求，建立了規(guī)范、完備、穩(wěn)健的法人
治理結(jié)構(gòu)。報告期內(nèi)，公司持續(xù)完善法人治理結(jié)構(gòu)；完成董事會和監(jiān)事會換屆選
舉，充分發(fā)揮獨(dú)立董事作用，切實(shí)保護(hù)中小投資者的合法權(quán)益；加強(qiáng)內(nèi)控體系建
設(shè)；積極履行信息披露義務(wù)；推進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營活動的合法合規(guī)、有序進(jìn)行。公
司時刻關(guān)注資本市場規(guī)范化、法治化進(jìn)程，密切跟蹤監(jiān)管轉(zhuǎn)型和政策動態(tài)，努力
提升公司治理效果和治理水平。
四、股東和利益相關(guān)方的權(quán)益保護(hù)
（一）股東權(quán)益保護(hù)
公司始終將全體股東及利益相關(guān)方權(quán)益保護(hù)作為經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，把實(shí)
現(xiàn)公司及全體股東利益最大化作為經(jīng)營的重要目標(biāo)。報告期內(nèi)，公司不斷完善法
人治理結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格依照有關(guān)法律法規(guī)要求規(guī)范運(yùn)作。公司股東大會、董事會、監(jiān)
事會與管理層之間各司其職、相互制衡、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。公司三會的召開、召集及審
議決策程序合法有效，各位董事、監(jiān)事和高級管理人員均勤勉盡責(zé)，充分發(fā)揮自
身專業(yè)知識和商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，積極參與公司的各項(xiàng)經(jīng)營決策的討論分析，認(rèn)真審議會
議議案，審慎發(fā)表意見，并實(shí)時關(guān)注公司經(jīng)營管理狀況，保證了公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)
營活動有序進(jìn)行，切實(shí)維護(hù)了公司及股東的利益。
（二）投資者關(guān)系和信息披露
2017 年，公司加強(qiáng)投資者關(guān)系管理，積極構(gòu)建與股東和的和諧關(guān)系。公司
制定了完備的投資者關(guān)系管理制度，主動參與投資者互動，通過電話、傳真、電
子信箱、上證 E 活動等方式與投資者進(jìn)行交流，并認(rèn)真做好投資者來訪調(diào)研接待
工作，使公司股東和潛在投資者準(zhǔn)確、全面地了解公司的整體運(yùn)營情況。
公司嚴(yán)格按照《上市公司信息披露管理辦法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)
則》等規(guī)范性文件的有關(guān)要求，積極履行信息披露義務(wù)，并就有關(guān)事項(xiàng)及時與監(jiān)
管部門進(jìn)行溝通，保證信息披露的及時、準(zhǔn)確、完整。
（三）債權(quán)人權(quán)益保護(hù)
公司歷來重視債權(quán)人合法權(quán)益保護(hù)，嚴(yán)格按照有關(guān)合同或協(xié)議中的有關(guān)條款
約定按時履行義務(wù)。公司加強(qiáng)與債權(quán)人的溝通聯(lián)系，確保其及時充分了解公司生
產(chǎn)經(jīng)營狀況，切實(shí)維護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益。
五、展望
面向未來，公司將秉承有研集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)至上、創(chuàng)新發(fā)展至先、客戶服務(wù)至
誠、員工培育至善的使命，繼續(xù)建立健全社會責(zé)任體系, 完善法人治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)
化內(nèi)部控制體系，有序推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，嚴(yán)控風(fēng)險，
優(yōu)化管理，形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)；圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，繼續(xù)做好服務(wù)用戶、
回報股東、惠及員工、保護(hù)環(huán)境、綠色發(fā)展等工作， 致力于奉獻(xiàn)社會，促進(jìn)和
諧發(fā)展，以更強(qiáng)的實(shí)力承擔(dān)更多的社會責(zé)任。
有研新材料股份有限公司董事會
2018 年 3 月 23 日