證券代碼：000701 證券簡稱：廈門信達(dá)
廈門信達(dá)股份有限公司
二〇一七年度企業(yè)社會責(zé)任報告
二〇一八年四月
目錄
一、綜述 ........................................................... 2
二、社會責(zé)任履行情況 ............................................... 4
（一）股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù) ...................................... 4
（二）職工權(quán)益保護(hù) .............................................. 5
（三）供應(yīng)商、客戶和消費者權(quán)益保護(hù) .............................. 7
（四）環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展 ...................................... 9
（五）公共關(guān)系與社會公益事業(yè) .................................... 9
（六）扶貧工作 ................................................. 10
三、存在的不足及未來的展望 ........................................ 10
一、綜述
廈門信達(dá)股份有限公司（以下簡稱“公司”或“廈門信達(dá)”）是廈門特區(qū)第一
批進(jìn)行股份制改造的企業(yè)。公司于 1997 年初在深圳證券交易所上市（股票代碼：
000701），是以電子信息產(chǎn)業(yè)為核心的大型高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)。公司踐行“堅守
高科引領(lǐng)，鞏固聚焦發(fā)展”的戰(zhàn)略發(fā)展思想，堅持高科板塊作為主業(yè)發(fā)展，集中
優(yōu)勢資源和力量進(jìn)行戰(zhàn)略突破。
報告期內(nèi)，公司制定了新一輪的五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃（2017-2021 年）。公司
將以“科技，服務(wù)社會”為使命，以實現(xiàn)“優(yōu)秀的科技產(chǎn)品與解決方案提供商”
為企業(yè)愿景，充分發(fā)揮自身經(jīng)驗積累，為不同層面生活場景的市場客戶提供科技
產(chǎn)品與服務(wù)，并為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，體現(xiàn)國有上市公司的社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
公司始終踐行社會責(zé)任。通過持續(xù)完善法人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)控制度，認(rèn)真履行
信息披露義務(wù)，保持與投資者的有效溝通等方式維護(hù)利益相關(guān)者權(quán)益；不斷提升
企業(yè)人力資源管理水平，建設(shè)企業(yè)文化，尊重和保障員工的權(quán)益，與員工共同成
長；堅持誠信經(jīng)營，深化與產(chǎn)業(yè)鏈客戶的合作關(guān)系，提高產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量；積極
參與社會公益，勇于承擔(dān)社會責(zé)任。
本報告是根據(jù)《深圳證券交易所主板上市公司規(guī)范運作指引》的有關(guān)規(guī)定，
結(jié)合公司在履行社會責(zé)任方面的具體情況編制完成。本報告闡述了公司在 2017
年 1 月 1 日至 2017 年 12 月 31 日期間履行企業(yè)社會責(zé)任方面的重要信息，意在
向公眾展示公司在公司治理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、
員工發(fā)展和社會公益方面的成果，從多方面詮釋公司對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識和理
解，幫助股東、合作伙伴和員工深入了解公司的社會責(zé)任實踐活動。
2017 年，政府堅持推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，著力創(chuàng)新和完善宏觀調(diào)控，經(jīng)
濟(jì)運行穩(wěn)中向好。與此同時，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，國際金融市場跌宕起伏，貿(mào)易
保護(hù)主義抬頭等不確定不穩(wěn)定因素增多。內(nèi)外部復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也給公司的
經(jīng)營帶來了影響：LED 顯示屏封裝行業(yè)價格戰(zhàn)競爭激烈，對公司業(yè)績產(chǎn)生一定影
響；得益于白光封裝下游市場滲透率提高，公司白光封裝業(yè)務(wù)發(fā)展迅速；物聯(lián)網(wǎng)
電子標(biāo)簽業(yè)務(wù)抓住細(xì)分市場電子標(biāo)簽普及率提升機(jī)遇，發(fā)展勢頭良好；供給側(cè)改
革的順利推進(jìn)帶動大宗商品市場向好；雖受國內(nèi)乘用車市場銷量增速放緩影響，
汽車業(yè)務(wù)經(jīng)營穩(wěn)定；房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)控政策依然嚴(yán)格，但三、四線城市受需求外溢
影響市場回暖，公司庫存去化速度加快。
報告期內(nèi)，公司堅持聚焦發(fā)展電子信息板塊，持續(xù)加強(qiáng)對電子標(biāo)簽領(lǐng)域的投
入；在促進(jìn)供應(yīng)鏈板塊歸核化的同時，探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，加快轉(zhuǎn)型升級；子公
司廈門信達(dá)中天主辦第一屆“一帶一路動漫游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展峰會”，并與中版集團(tuán)
合資成立中版信達(dá)（廈門）文化傳媒有限公司，尋求動漫及文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)
遇。
2017 年，公司再次入選財富中文網(wǎng)評選的“中國上市公司 500 強(qiáng)”，位列
第 165 位，同比提升 27 個名次。公司鐵礦貿(mào)易量突破 3,000 萬噸，榮獲“黑金
杯”2017 全球鐵礦供應(yīng)商綜合排名五強(qiáng)。廈門市信達(dá)汽車投資集團(tuán)有限公司（以
下簡稱“汽車集團(tuán)”）再度入選中國汽車經(jīng)銷商集團(tuán) 100 強(qiáng)（第 87 位）。廈門
市信達(dá)光電科技有限公司（以下簡稱“信達(dá)光電”）榮獲“2017 廈門新興產(chǎn)業(yè)
專精特新企業(yè)十強(qiáng)”，被科銳中國授予“金牌策略合作客戶”榮譽(yù)稱號，在 2017
年評選出的“2016 中國 LED 照明燈飾行業(yè) 100 強(qiáng)組委會大照明平臺排行榜”活
動中位列第 26 名。廣東信達(dá)光電科技有限公司獲得中山市科技局頒發(fā)的高新技
術(shù)企業(yè)資格證書。廈門信達(dá)物聯(lián)科技有限公司（以下簡稱“信達(dá)物聯(lián)”）獲“廈
門市物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”稱號，在 2017“物聯(lián)之星”年度評選中獲最有影響
力固定式讀寫器創(chuàng)新產(chǎn)品獎，電子標(biāo)簽創(chuàng)新產(chǎn)品獎，成功應(yīng)用獎等多個獎項，公
司自主開發(fā)的 RFID 通道機(jī)獲評 2017 年福建省優(yōu)秀物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新產(chǎn)品，并被第三屆
中國時尚行業(yè) CIO 聯(lián)盟評為“2017 中國時尚行業(yè)信息化優(yōu)秀解決方案獎”。
本報告經(jīng) 2018 年 4 月 26 日召開的公司第十屆董事會二〇一八年度第四次會
議審議通過。希望本報告能成為公司與社會各界交流、溝通的橋梁，成為投資者、
員工、客戶等多方對公司了解、認(rèn)知的窗口，起到社會監(jiān)督的作用，使公司在社
會責(zé)任方面做得更好。
二、社會責(zé)任履行情況
（一）股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)
1、提升公司治理的規(guī)范性
公司持續(xù)完善法人治理結(jié)構(gòu)，健全內(nèi)部控制制度，促進(jìn)自身規(guī)范運作，提高
公司治理水平。公司建立了以《公司章程》為基礎(chǔ)，以《股東大會議事規(guī)則》、
《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》等為主要架構(gòu)的規(guī)章體系，形成了以股
東大會、董事會、監(jiān)事會為權(quán)力、決策和監(jiān)督機(jī)構(gòu)的法人治理結(jié)構(gòu)。董事會下設(shè)
審計委員會、預(yù)算委員會、薪酬與考核委員會、提名委員會、戰(zhàn)略委員會五個專
門委員會，可為董事會的決策提供科學(xué)專業(yè)的意見及參考。
2017 年，公司共召開 7 次股東大會、13 次董事會會議、4 次監(jiān)事會會議和
20 次董事會各專門委員會會議。公司獨立董事從自身專業(yè)角度出發(fā)，客觀公正
地履行職責(zé)，為公司經(jīng)營和發(fā)展提出合理化建議，并就重要事項發(fā)表獨立意見；
公司監(jiān)事通過列席董事會會議、專項檢查等方式對公司定期報告、會計財務(wù)情況
以及董事、高管人員的履職情況進(jìn)行監(jiān)督。報告期內(nèi)，公司采用累積投票制換屆
選舉產(chǎn)生新一屆董事會，進(jìn)一步優(yōu)化董事會對董事長的授權(quán)，修訂《公司章程》、
《股東大會議事規(guī)則》、《總經(jīng)理工作細(xì)則》、《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》等制度文
件，并將黨建納入到企業(yè)制度建設(shè)中。
2、完善投資者保護(hù)機(jī)制
公司充分尊重所有股東，確保全體股東對公司重大事項的知情權(quán)、參與權(quán)和
表決權(quán)。公司明確股東大會為公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，歷次股東大會均做好會前通知。
會議當(dāng)天除現(xiàn)場會議投票外，還提供網(wǎng)絡(luò)投票服務(wù)，保證股東能充分行使表決權(quán)。
會議召開過程中每位股東尤其是中小股東均平等享有發(fā)言權(quán)和提問權(quán)。涉及重大
事項時公司對中小投資者表決單獨計票，以利于更多的股東參與公司決策。
公司資產(chǎn)、機(jī)構(gòu)、人員、財務(wù)、業(yè)務(wù)均獨立于控股股東，并建立防止大股東
違規(guī)占用資金的長效機(jī)制。公司控股股東行為規(guī)范，依法行使權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)并
履行其承諾。
3、認(rèn)真履行信息披露義務(wù)
2017 年度，公司嚴(yán)格按照深圳證券交易所《股票上市規(guī)則》和公司《信息
披露事務(wù)管理制度》的要求，真實、完整、及時、準(zhǔn)確地在交易所指定網(wǎng)站巨潮
資訊網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）上披露有關(guān)信息，確保公司所有股東能夠平等地
獲得信息。全年公司共披露 4 份定期報告，84 份臨時公告，公司對可能影響股
東和其他投資者投資決策的信息積極進(jìn)行自愿性披露，對報告期內(nèi)發(fā)生的重大事
項均做好內(nèi)幕信息知情人登記工作。公司重視內(nèi)幕信息管理，不斷督促內(nèi)幕信息
知情人配合做好內(nèi)幕交易防控，未發(fā)現(xiàn)有重大違規(guī)內(nèi)幕交易事項。
4、維護(hù)投資者關(guān)系
公司證券部專門負(fù)責(zé)信息披露與投資者關(guān)系管理工作，認(rèn)真接待股東來訪，
回復(fù)投資者咨詢。2017 年，公司共接待投資者現(xiàn)場調(diào)研 6 批次，15 家證券機(jī)構(gòu)
到公司進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研。公司按照交易所的要求認(rèn)真做好調(diào)研紀(jì)錄并及時披露。
公司設(shè)有投資者熱線，投資者信箱，并在公司網(wǎng)站上建立了投資者關(guān)系專欄。
同時，公司通過深圳證券交易所“互動易”與投資者進(jìn)行互動，聆聽廣大中小股
東的意見和建議，針對投資者關(guān)注的問題進(jìn)行答疑，積極傳遞公司的相關(guān)信息，
為投資者決策提供投資依據(jù)。全年共計回復(fù)投資者問題 101 條。
5、確定分紅政策，確保股東投資回報
公司在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時重視對投資者的合理回報，讓全體股東分享公司
的發(fā)展成果。公司嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于廈門信達(dá)股份有限公司股東回報規(guī)劃
（2015-2017）》，兼顧全體股東的整體利益與公司可持續(xù)發(fā)展，最近三年以現(xiàn)金
方式累計分配的利潤達(dá)到三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%以上。公司通過建立
持續(xù)穩(wěn)定的投資者回報規(guī)劃，不斷強(qiáng)化服務(wù)股東，回報股東的意識。
（二）職工權(quán)益保護(hù)
1、維護(hù)員工合法權(quán)益
截至 2017 年末，公司共有員工 5134 人。公司已逐步建立完善的人力資源制
度體系，嚴(yán)格遵守《勞動法》、《勞動合同法》，認(rèn)真履行包括工作內(nèi)容、勞動保
護(hù)、勞動報酬、休假權(quán)利、保險福利等涉及員工權(quán)益方面的規(guī)定，保障職工合法
權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。公司認(rèn)真執(zhí)行社會保障制度，已實現(xiàn)覆蓋全員
的社會保險體系，并結(jié)合國家基本醫(yī)療保險政策規(guī)定，建立了多層次的醫(yī)療保障
體系。通過“補(bǔ)充醫(yī)療”、“工會互助”等方式，公司加大對困難員工的支持力度，
幫助員工解決大額醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。
公司依據(jù)《公司法》和《公司章程》規(guī)定，建立了職工監(jiān)事的選任制度，公
司監(jiān)事會現(xiàn)有 5 名監(jiān)事，其中 2 名為職工監(jiān)事，由公司職工代表大會民主選舉產(chǎn)
生。職工監(jiān)事代表職工監(jiān)督公司的生產(chǎn)經(jīng)營，積極維護(hù)員工的正當(dāng)合法權(quán)益。
此外，公司還積極開展黨群、工會和其他群眾活動，不斷增強(qiáng)職工的參與意
識，促進(jìn)公司經(jīng)營管理工作的健康發(fā)展。
2、支持員工職業(yè)發(fā)展
為使“人盡其才，人適其崗”，公司制定持續(xù)性培訓(xùn)計劃，以抓培訓(xùn)為基礎(chǔ)，
以管理提升、人才培養(yǎng)為目標(biāo)，從重點項目入手，為員工提供豐富多樣的培訓(xùn)內(nèi)
容。
公司董事、監(jiān)事、高級管理人員積極參加監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會組織的專題培
訓(xùn)，提高上市公司的規(guī)范運作意識。公司支持各業(yè)務(wù)板塊根據(jù)業(yè)務(wù)特點和自身需
求開設(shè)專業(yè)化的培訓(xùn)課題，并鼓勵職工業(yè)余時間參加進(jìn)修培訓(xùn)，不斷提升自身的
專業(yè)技能。其中，光電板塊設(shè)立信達(dá)光電青年干部培訓(xùn)班及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院；供應(yīng)鏈板
塊成立“信達(dá)慧”課堂，利用內(nèi)外部的師資力量開展各項專業(yè)培訓(xùn)；信達(dá)汽車則
組織多類涉及管理和業(yè)務(wù)知識的專項培訓(xùn)與經(jīng)驗分享會。豐富的培訓(xùn)手段有利于
進(jìn)一步提升員工的業(yè)務(wù)水平、管理素質(zhì)，也為公司的穩(wěn)健發(fā)展實現(xiàn)人才儲備。
此外，公司大力推進(jìn)干部隊伍的建設(shè)，進(jìn)一步完善和創(chuàng)新干部人才選拔機(jī)制，
從而保障員工擁有多通道的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
3、加強(qiáng)員工職業(yè)安全教育
公司不定期組織專業(yè)人員為員工講授健康知識，定期為員工安排健康檢查。
公司各子公司針對自身業(yè)務(wù)特點，開展相應(yīng)的職業(yè)健康安全教育和崗前培訓(xùn)；公
司每年對負(fù)責(zé)安全工作的人員進(jìn)行安全培訓(xùn)合格證書的年審和再培訓(xùn)，組織職工
學(xué)習(xí)消防知識并進(jìn)行消防演練，定期和不定期進(jìn)行消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題即督
促整改，從而推動公司安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的實施。
4、豐富員工業(yè)余文化生活
公司積極組織形式多樣的企業(yè)文化活動，豐富職工業(yè)余生活。公司擁有內(nèi)容
豐富的職工業(yè)余活動中心，組建多個職工文體俱樂部，常年舉辦各類職工感興趣
的文體賽事，讓員工在緊張工作之余能緩解壓力，放松身心，并促進(jìn)員工之間的
交流溝通，形成健康而具凝聚力的企業(yè)文化。
報告期內(nèi)，公司還開展了一系列“兩學(xué)一做”黨建活動，組織公司全體黨員
觀看愛國題材影視作品，并全面推動黨員下社區(qū)，積極發(fā)揮自身的模范帶頭作用。
（三）供應(yīng)商、客戶和消費者權(quán)益保護(hù)
1、維護(hù)供應(yīng)商利益，實現(xiàn)共贏
公司堅持“誠信經(jīng)營”的理念，致力于與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立合作共贏的長期戰(zhàn)
略合作伙伴關(guān)系。公司不斷完善采購流程與機(jī)制，統(tǒng)一供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、評
審管理，為供應(yīng)商創(chuàng)造良好的競爭環(huán)境。
公司認(rèn)真做好供應(yīng)商的甄選把控，制定了公開透明的甄選流程，按《招標(biāo)投
標(biāo)管理辦法》等各項管理制度的要求，統(tǒng)籌安排采購計劃，明確請購、審批、購
買、驗收、付款、采購后評估等環(huán)節(jié)的職責(zé)和審批權(quán)限，防范采購管理過程中出
現(xiàn)的差錯與舞弊。公司認(rèn)真審核供應(yīng)商的資質(zhì)、質(zhì)量保證能力、供貨能力、生產(chǎn)
過程控制能力；采購過程中對供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、交貨期、技術(shù)支持、售后服務(wù)
進(jìn)行跟蹤評價。公司重視與供應(yīng)商之間的信息溝通，積極聽取供應(yīng)商的意見和建
議，充分了解實際狀況，及時解決相關(guān)問題。多年來，公司與信譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)量良
好的供應(yīng)商均維持長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，重合同，守信用，能及時按照合同約定履
行義務(wù)。
2、完善服務(wù)體系，提高客戶滿意度
公司秉承“客戶至上、與客戶共成長”的理念，持續(xù)提升對用戶的服務(wù)水平，
努力提高客戶的滿意度，做好客戶權(quán)益保障工作。
公司以客戶利益為出發(fā)點，加強(qiáng)客戶信息的統(tǒng)一管理，通過建立及時有效的
客戶溝通機(jī)制，實時了解客戶需求并予以反饋，為客戶提供誠信服務(wù)，樹立公司
在客戶心目中的良好品牌形象。多年來，公司汽車板塊 4S 店通過不定期組織豐
富多樣的活動，加強(qiáng)與客戶溝通聯(lián)系，及時獲取客戶的反饋建議，贏得客戶好評。
公司房產(chǎn)板塊致力于為客戶營造精神家園的歸屬感，通過微信公眾號、現(xiàn)場活動
等方式密切與新老客戶的聯(lián)系，用心打造住宅典范。
3、加強(qiáng)質(zhì)量把控，維護(hù)消費者權(quán)益
公司重視通過內(nèi)外部監(jiān)督來加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量把控。
公司強(qiáng)化對供應(yīng)商的評審及供應(yīng)品質(zhì)量的檢查，通過控制原材料的質(zhì)量保證
終端產(chǎn)品的質(zhì)量。同時，公司亦認(rèn)真做好生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制工作，對生產(chǎn)車
間、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)材料、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制、產(chǎn)品性能等方面進(jìn)行全方位考
核，從而做到為消費者提供有品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。報告期內(nèi)，信達(dá)光電先后通過
了 ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO14001 環(huán)境管理體系、OHS18001 健康安全管理體
系的換證和監(jiān)督審核，部分產(chǎn)品通過國家消防電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心消防檢
測。三大管理體系的認(rèn)證為信達(dá)光電從采購到出貨全過程實現(xiàn)嚴(yán)格、規(guī)范、有序
的標(biāo)準(zhǔn)化管理提供了保證。此外，信達(dá)光電還順利通過國家、省、市 8 次燈具安
全抽檢，產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。
除信達(dá)光電外，公司各業(yè)務(wù)板塊亦注重與客戶的持續(xù)溝通，通過積極參加展
會等多種渠道進(jìn)行品牌宣傳，產(chǎn)品得到客戶廣泛認(rèn)可。
4、加強(qiáng)廉潔從業(yè)，長抓反商業(yè)賄賂工作
公司落實紀(jì)委書記專職化，明確了紀(jì)委書記、專職紀(jì)檢干部的崗位職責(zé)，為
強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察職能提供了組織保障。報告期內(nèi)，公司認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神，
開展涉及公務(wù)用車、辦公用房、消費卡等專項檢查，系統(tǒng)清理“四風(fēng)”現(xiàn)象；深
入貫徹反舞弊制度，建立監(jiān)督舉報熱線；認(rèn)真落實問責(zé)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《問責(zé)暫
行辦法》，對于違反黨風(fēng)廉政、重大失職、損害公司利益的人員，做到有責(zé)必問、
問責(zé)必嚴(yán)。
公司努力營造公平、健康的商業(yè)環(huán)境，制定統(tǒng)一、公開的采購標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)
行《招投標(biāo)管理制度》，使采購流程透明化，避免暗箱操作與職務(wù)腐敗。2017 年，
公司黨辦組織學(xué)習(xí)“十九大精神”，組織參觀廈門市廉政教育基地，加強(qiáng)黨員及
管理人員的反腐倡廉教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅決糾正在經(jīng)營活動中違反
商業(yè)道德和市場規(guī)則、影響公平競爭的不正當(dāng)交易行為。
（四）環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展
公司持續(xù)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和管理創(chuàng)新，在提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量的同時，力
爭節(jié)能減排，綠色經(jīng)營。公司提倡日常工作低碳生活，對廢棄物實施分類管理，
持續(xù)宣傳“節(jié)能減排，從身邊小事做起”的環(huán)保理念。公司堅持全面落實科學(xué)發(fā)
展觀和環(huán)境保護(hù)，遵守國家和地方有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)和排放指標(biāo)，報告期
內(nèi)未有重大環(huán)保或其他重大社會安全問題。
公司全資子公司信達(dá)光電積極踐行企業(yè)社會責(zé)任，倡導(dǎo)綠色制造和節(jié)能環(huán)保，
致力于生產(chǎn) LED 照明產(chǎn)品，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出努力。LED 照明產(chǎn)品具有節(jié)能、
壽命長、環(huán)保無污染等優(yōu)點，符合國家節(jié)能減排戰(zhàn)略，信達(dá)光電的多款產(chǎn)品更參
與國家發(fā)展和改革委員會資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)司組織的國家照明產(chǎn)品能效“領(lǐng)跑
者”申報。公司產(chǎn)品采用 COB 燈珠方案，在節(jié)能上大幅提升。報告期內(nèi)公司成功
實現(xiàn)石墨烯散熱材料在 LED 路燈上的實際應(yīng)用研究，并順利完成福建省內(nèi)首條石
墨烯散熱模塊的示范段工程。
公司房地產(chǎn)項目在施工前，結(jié)合規(guī)劃設(shè)計進(jìn)行項目環(huán)保評估，督促施工單位
實施節(jié)能減排措施。在項目開發(fā)過程中，公司貫徹“綠色施工、綠色建筑”理念，
充分考慮建筑的節(jié)能環(huán)保設(shè)計，并與高品質(zhì)工程目標(biāo)相結(jié)合，把新材料、新技術(shù)
應(yīng)用于項目建設(shè)，符合國家環(huán)保要求，從源頭減少污染物的產(chǎn)生。
信達(dá)汽車根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對“廢水、廢氣及固廢”的防治工
作。在車輛保養(yǎng)、維修過程中，嚴(yán)格規(guī)定工藝流程，使用專用設(shè)備，減少重污染
工藝的使用頻度。此外，公司積極宣傳及推廣混合燃料汽車，旗下多家 4s 店引
進(jìn)油電混合等新能源汽車，推廣綠色環(huán)保新產(chǎn)品。
（五）公共關(guān)系與社會公益事業(yè)
公司作為上市公司，與相關(guān)政府機(jī)關(guān)及社會各界建立了良好的溝通關(guān)系，做
到積極配合政府部門的監(jiān)管管理，主動接受社會公眾和投資者的監(jiān)督，高度重視
新聞輿論對公司的評論報道。公司致力于企業(yè)發(fā)展，并通過自身發(fā)展帶動地區(qū)就
業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)利納稅，推動所處行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，為地區(qū)和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)
有的一份力量。
2017 年 9 月初，金磚國家領(lǐng)導(dǎo)人第九次會晤在廈門隆重舉行，公司全體員
工積極響應(yīng)市政府號召，以主人翁精神投身城市自愿者活動，自覺維護(hù)城市文明
形象，踐行垃圾分類環(huán)保理念。信達(dá)汽車秉承國企責(zé)任精神，參與會晤保障用車
工作，并以高質(zhì)量的服務(wù)圓滿完成保障任務(wù)。
（六）扶貧工作
公司秉持“信以立足，達(dá)則兼濟(jì)”的核心價值觀和社會責(zé)任意識，堅持愛心
回饋社會的行動。從 1999 年開始，公司職工發(fā)起對長汀石人八一希望小學(xué)的“手
拉手”助學(xué)活動。18 年來，公司系統(tǒng) 500 多名新老信達(dá)人共資助長汀學(xué)子 700
多人次；捐建學(xué)校電腦室，解決老區(qū)學(xué)校長期教學(xué)手段落后問題；捐助貧困教師、
每年組織學(xué)校老師來廈觀摩教學(xué)。
報告期內(nèi)，公司積極參加廈門市國資委組織的赴臨夏回族自治州對口幫扶產(chǎn)
業(yè)合作考察，由公司控股股東牽頭在當(dāng)?shù)爻闪⑴R夏州廈臨經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司。公
司將依托該投資平臺，在當(dāng)?shù)亻_展農(nóng)畜產(chǎn)品業(yè)務(wù)，助力其經(jīng)濟(jì)發(fā)展。公司還多次
批量采購當(dāng)?shù)氐貐^(qū)特產(chǎn)用于員工日常慰問，將公益幫扶與關(guān)懷員工相結(jié)合。
三、存在的不足及未來的展望
回顧 2017 年，公司在做好經(jīng)營、承擔(dān)對股東和員工法律責(zé)任的同時，也積
極投身公益事業(yè)，主動承擔(dān)社會責(zé)任，在經(jīng)濟(jì)效益、社會公益和環(huán)境保護(hù)上盡到
自身應(yīng)有的責(zé)任。但與此同時，公司也深刻認(rèn)識到在社會責(zé)任履行方面仍然存在
著較大的改善空間，主要表現(xiàn)在對社會責(zé)任履行工作的系統(tǒng)規(guī)劃性不足，例如對
國務(wù)院提出的精準(zhǔn)扶貧的社會責(zé)任履行，還需進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)劃。
2018 年，是公司新一輪五年戰(zhàn)略規(guī)劃的啟動年，繼往開來，任重道遠(yuǎn)。公
司將繼續(xù)把社會責(zé)任融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中，不斷加強(qiáng)與供應(yīng)商、客
戶等合作伙伴的戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)互利共贏；全方位提升企業(yè)文化建設(shè)水平，提高
員工滿意度；認(rèn)真做好保護(hù)股東、債權(quán)人、職工的合法權(quán)益，攜手共進(jìn)；積極投
身社會公益事業(yè)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)的振興作出更加積極的貢獻(xiàn)。
廈門信達(dá)股份有限公司董事會
二〇一八年四月二十六日