國(guó)民技術(shù)股份有限公司
獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見(jiàn)
根據(jù)《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上
市公司規(guī)范運(yùn)作指引》和國(guó)民技術(shù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）《公司章
程》、《獨(dú)立董事工作制度》等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，我們作為公
司的獨(dú)立董事對(duì)公司第四屆董事會(huì)第一次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表如下獨(dú)立意見(jiàn)：
一、關(guān)于聘任公司高級(jí)管理人員的獨(dú)立意見(jiàn)
1、本次公司高級(jí)管理人員的聘任，符合《公司法》、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)
板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，程序合法有效。
2、本次聘任的公司高級(jí)管理人員具備相關(guān)法律法規(guī)和《公司章程》規(guī)定的
任職條件，未發(fā)現(xiàn)有《公司法》、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》
以及其他規(guī)范性文件規(guī)定的不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員之情形，不是失信被執(zhí)行
人，符合《公司法》及其他法律法規(guī)關(guān)于擔(dān)任公司高級(jí)管理人員的相關(guān)規(guī)定。
3、經(jīng)了解相關(guān)人員的教育背景、工作經(jīng)歷能夠勝任公司相應(yīng)崗位的職責(zé)要
求，有利于公司的發(fā)展, 同意上述人員的選聘。
二、關(guān)于公司高級(jí)管理人員薪酬方案的獨(dú)立意見(jiàn)
公司高級(jí)管理人員薪酬方案是依據(jù)公司所處的行業(yè)及地區(qū)的薪酬水平，結(jié)合
公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況制定的，符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程、規(guī)章制度等
規(guī)定，有利于調(diào)動(dòng)高級(jí)管理人員的積極性，有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不存在損害
公司及股東利益的情形。董事會(huì)對(duì)公司高級(jí)管理人員薪酬方案的審議及表決程
序，符合《公司法》、《公司章程》的規(guī)定。
獨(dú)立董事：孟亞平、肖幼美、劉震國(guó)
二〇一八年五月十一日