揚州揚杰電子科技股份有限公司
關(guān)于首期限制性股票激勵計劃首次授予的限制性股票
第一個解鎖期解鎖股份上市流通提示性公告
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，沒有虛
假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
特別提示：
1、本次解鎖的限制性股票數(shù)量為 2,047,500 股，占公司目前股本總額的
0.43%；實際可上市流通數(shù)量為 1,985,000 股，占公司股本總額的 0.42%。
2、本次限制性股票的上市流通日為 2016 年 9 月 12 日。
3、本次實施的股權(quán)激勵計劃與已披露的股權(quán)激勵計劃不存在差異。
一、限制性股票激勵計劃已履行的相關(guān)審批程序
1、公司董事會薪酬與考核委員會擬定了《公司首期限制性股票激勵計劃（草
案）》，并提交公司董事會審議。
2、2015 年 1 月 8 日，公司召開第二屆董事會第五次會議，審議通過了《公
司首期限制性股票激勵計劃（草案）》及股權(quán)激勵相關(guān)議案；同日，公司召開了
第二屆監(jiān)事會第五次會議，監(jiān)事會對本次激勵計劃的激勵對象進行了核查，認為
激勵對象的主體資格合法、有效；公司獨立董事就本次激勵計劃發(fā)表了明確同意
意見。
3、2015 年 1 月 12 日，公司向中國證監(jiān)會報送了首期限制性股票激勵計劃
相關(guān)材料，并于 2015 年 1 月 20 日獲悉，中國證監(jiān)會已對公司報送的首期限制性
股票激勵計劃確認無異議并進行了備案。
4、2015 年 2 月 12 日，公司召開 2015 年第一次臨時股東大會，審議并通過
了《公司首期限制性股票激勵計劃（草案）》及股權(quán)激勵相關(guān)議案。
5、2015 年 2 月 16 日，公司召開第二屆董事會第七次會議，審議通過了《關(guān)
于向激勵對象授予限制性股票的議案》，確定 2015 年 2 月 16 日為授予日，向激
勵對象授予限制性股票；同日，公司召開第二屆監(jiān)事會第六次會議，對本次激勵
計劃的激勵對象名單進行再次核實，并審議通過了《關(guān)于向激勵對象授予限制性
股票的議案》；公司獨立董事對此發(fā)表了明確同意意見。
6、2015 年 3 月 6 日，公司召開第二屆董事會第八次會議，審議通過了《關(guān)
于調(diào)整公司首期限制性股票激勵計劃激勵對象名單及授予數(shù)量的議案》；同日，
公司召開第二屆監(jiān)事會第七次會議，對本次激勵計劃的激勵對象名單進行再次核
實，并審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司首期限制性股票激勵計劃激勵對象名單及授予
數(shù)量的議案》；公司獨立董事對此發(fā)表了明確同意意見。
7、2015 年 9 月 22 日，公司召開第二屆董事會第十六次會議，審議通過了
《關(guān)于向激勵對象授予預(yù)留限制性股票的議案》，確定 2015 年 9 月 22 日為授予
日，向激勵對象授予預(yù)留限制性股票；同日，公司召開第二屆監(jiān)事會第十二次會
議，對預(yù)留限制性股票的激勵對象名單進行了核實，并審議通過了《關(guān)于向激勵
對象授予預(yù)留限制性股票的議案》；公司獨立董事對此發(fā)表了明確同意意見。
8、2015 年 10 月 27 日，公司召開第二屆董事會第十七次會議及第二屆監(jiān)事
會第十三次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整預(yù)留限制性股票授予數(shù)量及價格的議
案》；公司獨立董事對此發(fā)表了明確同意意見。
9、2016 年 4 月 28 日，公司召開第二屆董事會第二十七次會議及第二屆監(jiān)
事會第二十一次會議，審議通過了《關(guān)于公司首期限制性股票激勵計劃首次授予
第一個解鎖期解鎖條件成就的議案》，同意按照《公司首期限制性股票激勵計劃
（草案）》的相關(guān)規(guī)定，辦理首次授予的限制性股票第一次解鎖事宜；公司獨立
董事對此發(fā)表了明確同意意見。
二、關(guān)于首期限制性股票激勵計劃首次授予的限制性股票第一個解鎖期解
鎖條件的達成情況
1、鎖定期已滿
根據(jù)《公司首期限制性股票激勵計劃（草案）》的規(guī)定，限制性股票授予后
即進行鎖定，首次授予的限制性股票第一次解鎖時間為自授予日起 12 個月后的
首個交易日起至授予日起 24 個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止。
公司首期限制性股票激勵計劃的首次授予日為 2015 年 2 月 16 日，截至本公
告披露日，首次授予的限制性股票第一個鎖定期已屆滿。
2、限制性股票的解鎖條件達成情況
董事會對《公司首期限制性股票激勵計劃（草案）》設(shè)定的首次授予的限制
性股票第一個解鎖期解鎖條件進行了審查，具體情況如下：
序號 首次授予第一個解鎖期解鎖條件 是否達到解鎖條件的說明
公司業(yè)績考核要求： （1）2015 年度，公司歸屬于上市公司股東
的凈利潤為 137,802,662.30 元，歸屬于上市
（1） 鎖定期考核指標(biāo)：
公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為
公司限制性股票鎖定期內(nèi)，歸屬于上市
125,074,776.05 元，均不低于授予日前最近三
公司股東的凈利潤及扣除非經(jīng)常性損益的
個會計年度的平均水平且不為負。
凈利潤均不得低于授予日前最近三個會計
（ 2 ） 2015 年 度 ， 公 司 實 現(xiàn) 營 業(yè) 收 入
年度的平均水平且不得為負。
833,893,445.20 元，較 2014 年增長 28.72%；
（2）公司解鎖期前一年度業(yè)績考核要求：
1 實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損
以 2014 年業(yè)績?yōu)榛鶞?zhǔn)，2015 年公司實 益的凈利潤 125,074,776.05 元，較 2014 年增
現(xiàn)的營業(yè)收入較 2014 年增長不低于 20%； 長 26.66%。
2015 年實現(xiàn)的凈利潤較 2014 年增長不低于
綜上，公司 2015 年度財務(wù)指標(biāo)達到業(yè)績
15%。
考核目標(biāo)，滿足解鎖條件。
本計劃中所指的凈利潤均以歸屬于上
市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤
為計算依據(jù)。
個人績效考核要求： 2015 年度，首次授予的 143 名激勵對象
2
的個人績效考核綜合評分均超過 3.5 分（含
激勵對象在解鎖的上一年度考核達標(biāo)， 3.5 分），滿足解鎖條件。
即考核綜合評分超過 3.5 分（含 3.5 分）。
公司未出現(xiàn)下列情形之一：
①公司控制權(quán)發(fā)生變更；
②公司出現(xiàn)合并、分立等情形；
③最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊
3 會計師出具否定意見或者無法表示意見的 公司未發(fā)生前述情形，滿足解鎖條件。
審計報告；
④最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國
證監(jiān)會予以行政處罰；
⑤中國證監(jiān)會認定的其他情形。
激勵對象未出現(xiàn)下列情形之一：
1、最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣
布為不適當(dāng)人選的；
2、最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國
證監(jiān)會予以行政處罰的；
3、具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董
4 激勵對象未發(fā)生前述情形，滿足解鎖條件。
事、高級管理人員情形的；
4、因不能勝任崗位工作、觸犯法律、違反
執(zhí)業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行
為損害公司利益或聲譽而導(dǎo)致的職務(wù)變更，
或因上述原因?qū)е鹿窘獬c激勵對象勞
動關(guān)系或雇傭關(guān)系的；
5、公司董事會認定的其他嚴(yán)重違反公司有
關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重損害公司利益的情形；
6、激勵對象因辭職、公司裁員而離職等。
董事會認為，《公司首期限制性股票激勵計劃（草案）》設(shè)定的首次授予的限
制性股票第一個解鎖期解鎖條件已經(jīng)成就，根據(jù) 2015 年第一次臨時股東大會的
授權(quán)，同意按照首期限制性股票激勵計劃的相關(guān)規(guī)定，辦理首次授予的限制性股
票第一次解鎖事宜。
三、本次解鎖的限制性股票的上市流通安排
1、本次解鎖的限制性股票的上市流通日為 2016 年 9 月 12 日；
2、本次解鎖的限制性股票數(shù)量為 2,047,500 股，占公司目前股本總額的
0.43%；實際可上市流通數(shù)量為 1,985,000 股，占公司股本總額的 0.42%；
3、本次申請解鎖的激勵對象人數(shù)為 143 名；
4、本次可解鎖激勵對象及限制性股票數(shù)量：
單位：股
持有的限制性股 本次可解鎖的 剩余未解鎖的限制性 實際可上市
姓 名 職 位
票（含預(yù)留部分） 限制性股票 股票（含預(yù)留部分） 流通數(shù)量
劉從寧 董事、常務(wù)副總經(jīng)理 592,500 102,750 489,750 102,750
徐小兵 董事、副總經(jīng)理 250,000 75,000 175,000 62,500
王毅 副總經(jīng)理 250,000 75,000 175,000 62,500
梁瑤 副總經(jīng)理、董事會秘書 250,000 75,000 175,000 62,500
陳潤生 副總經(jīng)理 250,000 75,000 175,000 62,500
林照煌 副總經(jīng)理 250,000 75,000 175,000 62,500
戴娟 副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān) 375,000 75,000 300,000 75,000
中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）
5,107,500 1,494,750 3,612,750 1,494,750
人員（含控股子公司，共 136 人）
合計 7,325,000 2,047,500 5,277,500 1,985,000
注：1、公司首期限制性股票激勵計劃首次授予的限制性股票數(shù)量為
2,730,000 股，2015 年半年度權(quán)益分派實施完畢后，激勵對象持有的限制性股票
數(shù)量變?yōu)?6,825,000 股。
2、2015 年 11 月，激勵對象劉從寧、戴娟、王冬艷分別獲授預(yù)留限制性股
票 250,000 股、12,500 股、12,500 股。因此，劉從寧、戴娟和中層管理人員、核
心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員通過首期限制性股票激勵計劃獲授的限制性股票數(shù)量分別增
加至 592,500 股，375,000 股和 5,107,500 股。
3、公司董事及高級管理人員所持的限制性股票解鎖后，股份買賣應(yīng)遵守《關(guān)
于進一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)板上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員買賣本公司股票行為的
通知》、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作指引》等法律、法規(guī)及《公司
章程》等有關(guān)規(guī)定。
四、股份變動情況表
單位：股
本次變動前 本次變動增減 本次變動后
股份性質(zhì)
數(shù)量 比例(%) （＋，－） 數(shù)量 比例(%)
一、限售流通股 345,491,368 73.12 -1,985,000 343,506,368 72.70
首發(fā)前機構(gòu)類限售股 274,000,000 57.99 274,000,000 57.99
首發(fā)前個人類限售股 11,000,000 2.33 11,000,000 2.33
首發(fā)后個人類限售股 4,017,963 0.85 4,017,963 0.85
首發(fā)后機構(gòu)類限售股 46,410,680 9.82 46,410,680 9.82
股權(quán)激勵限售股 10,062,200 2.13 -2,047,500 8,014,700 1.70
高管鎖定股 525 0.00 62,500 63,025 0.01
二、無限售流通股 126,999,475 26.88 1,985,000 128,984,475 27.30
三、股份總數(shù) 472,490,843 100.00 0 472,490,843 100.00
特此公告。
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董 事 會
2016 年 9 月 8 日