深圳市名家匯科技股份有限公司
第一期員工持股計劃管理辦法
為規(guī)范深圳市名家匯科技股份有限公司（以下簡稱“公司”或“名家匯”）
第一期員工持股計劃（以下簡稱“本次員工持股計劃”或“員工持股計劃”）的
實施，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《中華人民共和
國證券法》（以下簡稱“《證券法》”）、《關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指
導(dǎo)意見》（以下簡稱“《指導(dǎo)意見》”）、《創(chuàng)業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第 20 號：員
工持股計劃》（以下簡稱“《備忘錄第 20 號》”）等相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章、
規(guī)范性文件和《深圳市名家匯科技股份有限公司章程》 以下簡稱“《公司章程》”）、
《深圳市名家匯科技股份有限公司員工持股計劃（草案）》（以下簡稱“員工持股
計劃（草案）”）之規(guī)定，特制定《深圳市名家匯科技股份有限公司員工持股計劃
管理辦法》（以下簡稱“《員工持股計劃管理辦法》”）。
第一條 員工持股計劃遵循的基本原則
(一) 依法合規(guī)原則
公司實施員工持股計劃，嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行相應(yīng)程序，
真實、準(zhǔn)確、完整、及時地實施信息披露。任何人不得利用員工持股計
劃進(jìn)行內(nèi)幕交易，實施操縱證券市場等證券欺詐行為。
(二) 自愿參與原則
公司實施員工持股計劃遵循公司自主決定、員工自愿參加的原則，公司
不以攤派、強行分配等方式強制員工參加員工持股計劃。
(三) 風(fēng)險自擔(dān)原則
員工持股計劃參加對象盈虧自負(fù)、風(fēng)險自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等。
第二條 員工持股計劃的參加對象及確定標(biāo)準(zhǔn)
(一) 員工持股計劃參加對象應(yīng)為在公司或其全資、控股子公司任職、領(lǐng)取薪
酬，并與公司或其全資、控股子公司簽訂勞動合同的員工。
(二) 員工持股計劃的參加對象應(yīng)符合下述標(biāo)準(zhǔn)之一：
1. 公司董事（不含獨立董事）、監(jiān)事、高級管理人員。
2. 為公司及分支機構(gòu)（含全資、控股子公司、分公司、辦事處）的管
理人員；
3. 為公司及分支機構(gòu)（含全資、控股子公司、分公司、辦事處）的業(yè)
務(wù)、技術(shù)骨干及公司認(rèn)可的其他員工。
(三) 有下列情形之一的，不能成為參加對象：
1. 最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；
2. 最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的；
3. 最近三年內(nèi)，因泄露國家或公司機密、貪污、盜竊、侵占、受賄、
行賄、失職或瀆職等違反國家法律、法規(guī)的行為；
4. 相關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)范性文件規(guī)定的其他不能成為員工持股計劃持
有人的情形。
第三條 員工持股計劃的資金來源
員工持股計劃籌集資金總額不超過 10,000 萬元，員工持股計劃資金來源
為公司員工的合法薪酬、自籌資金和法律、行政法規(guī)允許的其他方式。
持有人按照認(rèn)購份額按期足額繳納認(rèn)購資金，員工持股計劃持有人具體
持有份額以員工最后確認(rèn)繳納的金額為準(zhǔn)。持有人應(yīng)當(dāng)按《員工持股計
劃認(rèn)購協(xié)議書》的相關(guān)規(guī)定將認(rèn)購資金一次性足額轉(zhuǎn)入員工持股計劃資
金賬戶。未按時繳款的，該持有人則喪失參與員工持股計劃的權(quán)利。
第四條 員工持股計劃的股票來源和數(shù)量
(一) 員工持股計劃的股票來源
員工持股計劃獲得股東大會批準(zhǔn)后 6 個月內(nèi)將委托中航信托股份有限公
司管理，通過中航信托股份有限公司管理的天啟【2017】397 號名家匯
員工持股集合資金信托計劃（以下簡稱“信托計劃”）從二級市場購買以
及法律法規(guī)許可的其他方式購買和持有名家匯股票。除前述持股外，閑
置資金可以用于現(xiàn)金類管理。
(二) 員工持股計劃的股票規(guī)模
1. 以信托計劃的資金規(guī)模上限 30,000 萬元及名家匯最近一個交易日
2017 年 8 月 25 日的收盤價 25.32 元/股測算，信托計劃所能購買和
持有的名家匯股票數(shù)量約為 1184.83 萬股，占公司現(xiàn)有股本總額的
3.95%。最終標(biāo)的股票的購買情況目前還存在不確定性，最終持有的
股票數(shù)量以實際執(zhí)行情況為準(zhǔn)。
2. 公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數(shù)累計不超過公司股
本總額的 10%，單個員工所持持股計劃份額所對應(yīng)的股票總數(shù)累計不
超過公司股本總額的 1%。員工持股計劃持有的股票總數(shù)不包括員工
在公司首次公開發(fā)行股票并上市前獲得的股份、通過二級市場自行
購買的股份及通過股權(quán)激勵獲得的股份。
第五條 員工持股計劃的存續(xù)期、鎖定期、變更及終止
（一）存續(xù)期
1. 員工持股計劃的存續(xù)期限為不超過 24 個月。自員工持股計劃通過公
司股東大會審議之日起算，員工持股計劃在存續(xù)期屆滿后自行終止，
除非根據(jù)本計劃規(guī)定提前終止或者展期延長。
2. 員工持股計劃應(yīng)當(dāng)在股東大會審議通過員工持股計劃后 6 個月內(nèi)，
根據(jù)員工持股計劃的安排完成標(biāo)的股票的購買。
3. 員工持股計劃持有的標(biāo)的股票鎖定期屆滿后，在員工持股計劃資產(chǎn)
均為貨幣性資產(chǎn)時，員工持股計劃可提前終止。
4. 員工持股計劃的存續(xù)期屆滿前 2 個月，經(jīng)出席持有人會議的持有人
所持 2/3 以上份額同意并提交公司董事會審議通過后，員工持股計
劃的存續(xù)期可以延長。
5. 如因公司股票停牌或者窗口期等情況，導(dǎo)致信托計劃所持有的公司
股票無法在存續(xù)期屆滿前全部變現(xiàn)的，經(jīng)出席持有人會議的持有人
所持 2/3 以上份額同意并提交公司董事會審議通過后，員工持股計
劃的存續(xù)期限可以延長。
（二）鎖定期
1. 員工持股計劃通過信托計劃持有的標(biāo)的股票鎖定期（以下簡稱“標(biāo)
的股票鎖定期”）為 12 個月，自公司公告最后一筆標(biāo)的股票登記過
戶至信托計劃名下之日起算。
2. 標(biāo)的股票鎖定期滿后，信托計劃將根據(jù)員工持股計劃的安排和當(dāng)時
市場的情況決定賣出全部或者部分標(biāo)的股票的時機和數(shù)量。
3. 信托計劃將嚴(yán)格遵守市場交易規(guī)則，遵守中國證監(jiān)會、深圳證券交
易所關(guān)于信息敏感期不得買賣股票的規(guī)定。信托計劃在決定買賣公
司股票時應(yīng)及時咨詢公司董事會秘書當(dāng)下是否處于股票買賣敏感
期。
（三）員工持股計劃的變更
員工持股計劃設(shè)立后的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席持有人會議的持有人所持 2/3
以上份額同意，并提交公司董事會審議通過。
（四）員工持股計劃的終止
1. 員工持股計劃存續(xù)期滿后自行終止；
2. 標(biāo)的股票鎖定期屆滿后，當(dāng)員工持股計劃所持資產(chǎn)均為貨幣性資金
時，員工持股計劃可提前終止；
3. 員工持股計劃的存續(xù)期屆滿前 2 個月，經(jīng)出席持有人會議的持有人
所持 2/3 以上份額同意并提交公司董事會審議通過，員工持股計劃
的存續(xù)期可以提前終止或延長。
第六條 員工持股計劃的實施程序
(一) 股東大會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)，負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)實施員工持股計劃。
(二) 公司董事會在通過職工代表大會等組織充分征求員工意見的基礎(chǔ)上負(fù)
責(zé)擬定和修改員工持股計劃，報股東大會審批，并在股東大會授權(quán)范
圍內(nèi)辦理員工持股計劃的其他相關(guān)事宜。獨立董事應(yīng)當(dāng)就對員工持股
計劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在損害公司及全體股東的利
益，是否存在攤派、強行分配等方式強制員工參與員工持股計劃發(fā)表
獨立意見。
(三) 公司監(jiān)事會負(fù)責(zé)對持有人名單進(jìn)行核實，并應(yīng)當(dāng)就員工持股計劃是否
有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，是否損害上市公司及全體股東利益，公
司是否以攤派、強行分配等方式強制員工參加本公司持股計劃發(fā)表意
見。
第七條 持有人會議
持有人會議是員工持股計劃的內(nèi)部管理權(quán)力機構(gòu)，由全體持有人組成。
持有人可以親自出席持有人會議并表決，也可以委托代理人代為出席并
表決。持有人及其代理人出席持有人會議的差旅費用、食宿費用等，均
由持有人自行承擔(dān)。
(一) 持有人會議的職權(quán)
1. 選舉和罷免管理委員會委員；
2. 審議員工持股計劃的變更、終止、存續(xù)期的延長和提前終止；
3. 員工持股計劃存續(xù)期內(nèi)，公司以配股、增發(fā)等方式融資時，由資產(chǎn)
管理機構(gòu)和管理委員會商議是否參與，并提交持有人會議審議；
4. 授權(quán)管理委員會監(jiān)督員工持股計劃的日常管理；
5. 授權(quán)管理委員會行使股東權(quán)利或者授權(quán)資產(chǎn)管理機構(gòu)行使股東權(quán)
利；
6. 授權(quán)管理委員會負(fù)責(zé)與資產(chǎn)管理機構(gòu)的對接工作；
7. 其他管理委員會認(rèn)為需要召開持有人會議審議的事項；
8. 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件或員工持股計劃規(guī)定的持有人會議
其他職權(quán)。
(二) 持有人會議的召集和召開
首次持有人會議由公司董事會秘書負(fù)責(zé)召集和主持，此后的持有人會議
由管理委員會負(fù)責(zé)召集，管理委員會主任負(fù)責(zé)主持。管理委員會主任不
能履行職務(wù)時，由其指派一名管理委員會委員負(fù)責(zé)主持。
1. 單獨或合計持有員工持股計劃 20%以上份額的持有人可以向持有人
會議提交臨時提案，臨時提案須在持有人會議召開 3 日前向管理委
員會提交。
2. 單獨或合計持有員工持股計劃 20%以上份額的持有人可以提議召開
持有人會議。
3. 召開持有人會議，管理委員會應(yīng)提前 5 日發(fā)出會議通知。會議通知
通過直接送達(dá)、郵寄、傳真、電子郵件或者其他方式，送達(dá)給全體
持有人。會議通知應(yīng)當(dāng)至少包括會議的時間、地點、召開方式，會
議事由和議題，會議所必需的會議材料，發(fā)出通知的日期等。
4. 如遇緊急情況，可以通過口頭方式通知召開持有人會議?？陬^方式
通知至少應(yīng)包括會議的時間、地點，會議事由和議題以及因情況緊
急需要盡快召開持有人會議的說明。
(三) 持有人會議表決程序
1. 每項提案經(jīng)過充分討論后，主持人應(yīng)當(dāng)適時提請與會持有人進(jìn)行表
決。主持人也可決定在會議全部提案討論完畢后一并提請與會持有
人進(jìn)行表決。表決方式為填寫表決票的書面表決方式。
2. 員工持股計劃的持有人按其持有的份額享有表決權(quán)，每 1 份額具有 1
票表決權(quán)。持有人的表決意向分為同意、反對和棄權(quán)。與會持有人
應(yīng)當(dāng)從上述意向中選擇其一，未做選擇或者同時選擇兩個以上意向
的，視為棄權(quán)；未填、錯填、字跡無法辨認(rèn)的表決票或未投的表決
票均視為棄權(quán)。持有人在會議主持人宣布表決結(jié)果后或者規(guī)定的表
決時限結(jié)束后進(jìn)行表決的，其表決情況不予統(tǒng)計。
3. 會議主持人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場宣布現(xiàn)場表決統(tǒng)計結(jié)果。除《員工持股計劃管
理辦法》規(guī)定需經(jīng)出席持有人會議的持有人所持 2/3 以上份額同意
方可形成有效決議外，其余議案經(jīng)出席持有人會議的持有人所持過
半數(shù)（不含 50%）份額同意后則視為表決通過，形成持有人會議的有
效決議。
4. 持有人會議決議涉及需報公司董事會、股東大會審議事項的，須按
照《員工持股計劃管理辦法》、《公司章程》等規(guī)定提交公司董事會、
股東大會審議。
5. 會議主持人負(fù)責(zé)安排人員對持有人會議做好記錄。
第八條 員工持股計劃管理委員會
(一) 員工持股計劃設(shè)管理委員會，監(jiān)督員工持股計劃的日常管理，對員工持
股計劃負(fù)責(zé)，代表持有人行使股東權(quán)利或者授權(quán)資產(chǎn)管理機構(gòu)行使股東
權(quán)利。
(二) 管理委員會由 3 名委員組成，設(shè)管理委員會主任 1 名。管理委員會委員
均由持有人會議選舉產(chǎn)生，任期為員工持股計劃的存續(xù)期。管理委員會
主任由管理委員會以全體委員的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。
(三) 管理委員會委員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和《員工持股計劃管理辦法》
的規(guī)定，并維護(hù)員工持股計劃持有人的合法權(quán)益，確保員工持股計劃的
資產(chǎn)安全，對員工持股計劃負(fù)有下列忠實義務(wù)：
1. 不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占員工持股計劃
的財產(chǎn)；不得挪用員工持股計劃資金；
2. 不得將員工持股計劃資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義
開立賬戶存儲；
3. 未經(jīng)持有人會議同意，不得將員工持股計劃資金借貸給他人或者以
員工持股計劃財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；
4. 不得利用其職權(quán)損害員工持股計劃利益；
5. 不得擅自披露與員工持股計劃相關(guān)的商業(yè)秘密；
6. 法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。管理委員會委員違反
忠實義務(wù)給員工持股計劃造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四) 管理委員會行使以下職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)召集持有人會議，執(zhí)行持有人會議的決議；
2. 代表全體持有人監(jiān)督員工持股計劃的日常管理；
3. 辦理員工持股計劃份額認(rèn)購事宜；
4. 代表全體持有人行使員工持股計劃所持有股份的股東權(quán)利或者授權(quán)
資產(chǎn)管理機構(gòu)行使股東權(quán)利；
5. 負(fù)責(zé)與資產(chǎn)管理機構(gòu)的對接工作；
6. 代表員工持股計劃對外簽署相關(guān)協(xié)議、合同；
7. 監(jiān)督、管理員工持股計劃利益分配；
8. 標(biāo)的股票鎖定期屆滿,辦理標(biāo)的股票出售及分配等相關(guān)事宜；
9. 決策員工持股計劃棄購份額、強制轉(zhuǎn)讓份額的歸屬；
10. 辦理員工持股計劃份額變更、繼承登記；
11. 負(fù)責(zé)員工持股計劃的減持安排；
12. 負(fù)責(zé)與名家匯的溝通聯(lián)系事宜，向名家匯董事會提議員工持股計劃
的變更、終止、存續(xù)期的延長；
13. 持有人會議授權(quán)的其他職責(zé)。
(五) 管理委員會主任行使下列職權(quán):
1. 主持持有人會議和召集、主持管理委員會會議；
2. 督促、檢查持有人會議、管理委員會決議的執(zhí)行；
3. 管理委員會授予的其他職權(quán)。
(六) 管理委員會不定期召開會議，由管理委員會主任召集，于會議召開 3 日
前通知全體管理委員會委員。
(七) 代表 20%以上份額的持有人、1/3 以上管理委員會委員，可以提議召開管
理委員會臨時會議。管理委員會主任應(yīng)當(dāng)自接到提議后 5 日內(nèi)，召集和
主持管理委員會會議。
(八) 管理委員會會議通知包括以下內(nèi)容:
1. 會議時間和地點；
2. 事由及議題；
3. 會議所必需的會議材料；
4. 發(fā)出通知的日期。
(九) 管理委員會會議應(yīng)有過半數(shù)的管理委員會委員出席方可舉行。管理委員
會作出決議，必須經(jīng)全體管理委員會委員的過半數(shù)通過。管理委員會決
議的表決，實行一人一票。
(十) 管理委員會決議表決方式為記名投票表決。管理委員會會議在保障管理
委員會委員充分表達(dá)意見的前提下，可以用通訊方式進(jìn)行并作出決議，
并由參會管理委員會委員簽字。
(十一) 管理委員會會議，應(yīng)由管理委員會委員本人出席；管理委員會委員因故
不能出席的，可以書面委托其他管理委員會委員代為出席，委托書中應(yīng)
載明代理人的姓名、代理事項、授權(quán)范圍和有效期限，并由委托人簽名
或蓋章。代為出席會議的管理委員會委員應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使管理委
員會委員的權(quán)利。管理委員會委員未出席管理委員會會議，亦未委托代
表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權(quán)。
(十二) 管理委員會應(yīng)當(dāng)對會議所議事項的決議形成會議記錄，出席會議的管理
委員會委員應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。
(十三) 管理委員會會議記錄包括以下內(nèi)容:
1. 會議召開的時間、地點和召集人姓名；
2. 管理委員會委員出席情況；
3. 會議議程；
4. 管理委員會委員發(fā)言要點；
5. 每一決議事項的表決方式和結(jié)果（表決結(jié)果應(yīng)載明贊成、反對或棄
權(quán)的票數(shù)）。
(十四) 管理委員會會議所形成的決議及會議記錄應(yīng)報公司董事會備案。
第九條 資產(chǎn)管理機構(gòu)
公司選任中航信托股份有限公司作為員工持股計劃的管理機構(gòu)，公司代
表員工持股計劃與中航信托股份有限公司簽訂《天啟【2017】397 號名
家匯員工持股集合資金信托計劃管理合同》及相關(guān)協(xié)議文件。中航信托
股份有限公司根據(jù)中國證監(jiān)會等監(jiān)管機構(gòu)發(fā)布的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)則
以及員工持股計劃的約定管理員工持股計劃，并維護(hù)員工持股計劃的合
法權(quán)益，確保員工持股計劃的財產(chǎn)安全。
第十條 員工持股計劃持有人權(quán)益的處置
(一) 標(biāo)的股票鎖定期內(nèi)，持有人不得要求對員工持股計劃的權(quán)益進(jìn)行分配。
(二) 標(biāo)的股票鎖定期內(nèi)，公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利時，
新取得的股份一并鎖定，不得在二級市場出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓，該
等股票的解鎖期與相對應(yīng)股票相同。標(biāo)的股票鎖定期內(nèi)，公司發(fā)生派
息時，員工持股計劃因持有公司股份而獲得的現(xiàn)金股利不進(jìn)行分配。
(三) 存續(xù)期內(nèi)，員工持股計劃因持有標(biāo)的股票而獲得的現(xiàn)金分紅優(yōu)先用于
支付本員工持股計劃所發(fā)生的相關(guān)費用。
(四) 員工持股計劃存續(xù)期內(nèi)，除員工持股計劃約定的特殊情況外，持有人
所持的員工持股計劃份額不得質(zhì)押、擔(dān)保、償還債務(wù)或作其他類似處
置。
(五) 存續(xù)期內(nèi)，持有人所持有的員工持股計劃權(quán)益未經(jīng)管理委員會同意不
得轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)同意擅自轉(zhuǎn)讓的，該轉(zhuǎn)讓行為無效。
(六) 在存續(xù)期內(nèi)發(fā)生如下情形之一的，公司有權(quán)取消該持有人參與員工持
股計劃的資格，并將其持有的員工持股計劃權(quán)益強制轉(zhuǎn)讓給管理委員
會指定的受讓人，轉(zhuǎn)讓價格按照“不再符合員工持股計劃參與資格當(dāng)
日收盤后其所持份額的公允價值”和“個人實際出資成本”孰低確定：
1. 持有人被追究刑事責(zé)任、辭職或擅自離職的；該情形下，持有人
不再符合員工持股計劃參與資格的日期為持有人受到刑事處罰、
遞交辭職申請或擅自離職的當(dāng)日。
2. 持有人在勞動合同到期后拒絕與公司或其全資、控股子公司續(xù)簽
勞動合同的；該情形下，持有人不再符合員工持股計劃參與資格
的日期為持有人勞動合同到期的當(dāng)日。
3. 持有人勞動合同到期后，公司或其全資、控股子公司不與其續(xù)簽
勞動合同的；該情形下，持有人不再符合員工持股計劃參與資格
的日期為持有人勞動合同到期的當(dāng)日。
4. 持有人因違反公司規(guī)章制度、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失
職或瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽而被公司解聘的；該情
形下，持有人不再符合員工持股計劃參與資格的日期為解聘通知
發(fā)出的當(dāng)日。
5. 持有人因違反法律規(guī)定而被公司或其全資、控股子公司解除勞動
合同的；該情形下，持有人不再符合員工持股計劃參與資格的日
期為解除勞動合同通知發(fā)出的當(dāng)日。
6. 持有人不能勝任工作崗位、上年度業(yè)績考核不合格；該情形下，
持有人不再符合員工持股計劃參與資格的日期為考核通知發(fā)出的
當(dāng)日。
7. 持有人作出其他有損公司利益行為的。該情形下，持有人不再符
合員工持股計劃參與資格的日期為解除勞動合同通知發(fā)出的當(dāng)日
或公司書面作出處罰通知的當(dāng)日。
(七) 持有人所持權(quán)益不作變更的情形
1. 職務(wù)變更:存續(xù)期內(nèi)，持有人職務(wù)變動但仍符合參與條件的，其持
有的員工持股計劃權(quán)益不作變更；
2. 喪失勞動能力:存續(xù)期內(nèi)，持有人喪失勞動能力的，其持有的員工
持股計劃權(quán)益不作變更；
3. 退休:存續(xù)期內(nèi)，持有人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡而退休的，其持
有的員工持股計劃權(quán)益不作變更；
4. 死亡:存續(xù)期內(nèi)，持有人死亡的，其持有的員工持股計劃權(quán)益不作
變更，由其合法繼承人繼承并繼續(xù)享有；該等繼承人不受需具備
參與員工持股計劃資格的限制；
5. 管理委員會認(rèn)定的其他情形。
第十一條 員工持股計劃期滿后權(quán)益的處置辦法
當(dāng)員工持股計劃存續(xù)期屆滿或提前終止時，由持有人會議授權(quán)管理委
員會在依法扣除相關(guān)稅費后，在屆滿或終止之日起 30 個工作日內(nèi)完成
清算，并按持有人持有的份額進(jìn)行分配。
若員工持股計劃屆滿時，信托計劃所持資產(chǎn)仍包含標(biāo)的股票，具體處
置辦法由管理委員會與資產(chǎn)管理機構(gòu)協(xié)商確定。
第十二條 持有人的權(quán)利和義務(wù)
實際繳納出資認(rèn)購員工持股計劃份額的員工，成為員工持股計劃份額
持有人。每份員工持股計劃份額具有同等權(quán)益。
(一) 持有人的權(quán)利
1. 按持有員工持股計劃的份額享有員工持股計劃資產(chǎn)及其收益；
2. 依照員工持股計劃規(guī)定參加或委派其代理人持有人會議，并行使
相應(yīng)表決權(quán)；
3. 對員工持股計劃的管理進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或質(zhì)詢；
4. 持有人放棄因參與員工持股計劃而間接持有公司股票的表決權(quán)；
5. 享有相關(guān)法律、法規(guī)或本計劃規(guī)定的其他權(quán)利。
(二) 持有人的義務(wù)
1. 按員工持股計劃及時足額繳納認(rèn)購款；
2. 持有人參與員工持股計劃所產(chǎn)生的稅負(fù)按有關(guān)稅務(wù)法律法規(guī)執(zhí)
行，由持有人承擔(dān)；
3. 按持有員工持股計劃的份額承擔(dān)員工持股計劃投資的風(fēng)險；
4. 員工持股計劃存續(xù)期內(nèi)，除員工持股計劃約定的特殊情況外，持
有人所持本員工持股計劃份額不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保、償還債務(wù)或
作其他類似處置；
5. 在員工持股計劃存續(xù)期內(nèi)，不得要求分配員工持股計劃資產(chǎn)，亦
不得申請退出員工持股計劃；
6. 持有人名下的員工持股計劃份額，均應(yīng)為持有人個人實際持有，
持有人不得替他人代持份額；
7. 遵守由名家匯作為委托人，代表員工持股計劃同資產(chǎn)管理機構(gòu)簽
署的相關(guān)協(xié)議；
8. 遵守生效的持有人會議決議；
9. 遵守有關(guān)法律、法規(guī)和本計劃的規(guī)定；
10. 承擔(dān)相關(guān)法律、法規(guī)和本計劃規(guī)定的其他義務(wù)。
第十三條 公司董事會與股東大會審議通過員工持股計劃不構(gòu)成公司對員工聘用
期限的承諾。公司或其全資、控股子公司與持有人的勞動關(guān)系仍按公司或其全資、
控股子公司與持有人簽訂的勞動合同執(zhí)行。
第十四條 公司實施員工持股計劃涉及的財務(wù)、會計處理及其稅收等事宜，按相
關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 員工持股計劃管理辦法由公司董事會負(fù)責(zé)解釋。
深圳市名家匯科技股份有限公司
二〇一七年八月二十八日