深圳市名家匯科技股份有限公司
第一期員工持股計(jì)劃
（草案修訂稿）
二○一七年九月
聲明
本公司及董事會(huì)全體成員保證名家匯第一期員工持股計(jì)劃不存在虛假記載、
誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對(duì)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性承擔(dān)個(gè)別和連帶的法律
責(zé)任。
特別提示
1、《深圳市名家匯科技股份有限公司第一期員工持股計(jì)劃（草案修訂稿）》
系深圳市名家匯科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“名家匯”）依據(jù)《中
華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱“《公司法》”）、《中華人民共和國(guó)證券法》（以
下簡(jiǎn)稱“《證券法》”）、《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》（以下
簡(jiǎn)稱“《指導(dǎo)意見》”）、《創(chuàng)業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第 20 號(hào)：?jiǎn)T工持股計(jì)劃》（以
下簡(jiǎn)稱“《備忘錄第 20 號(hào)》”）及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》
的規(guī)定制定。
2、員工持股計(jì)劃的參與對(duì)象為公司董事（不含獨(dú)立董事）、監(jiān)事、高級(jí)管理
人員及在公司或其全資、控股子公司職能管理體系的中高層人員、業(yè)務(wù)、技術(shù)骨
干及公司認(rèn)可的有特殊貢獻(xiàn)的其他員工。符合條件的員工按照依法合規(guī)、自愿參
與、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)的原則參加本員工持股計(jì)劃。
3、本員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象均需符合公司制定的標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)董事會(huì)確認(rèn)、
監(jiān)事會(huì)核實(shí)。參加人員總?cè)藬?shù)不超過 120 人（具體人數(shù)根據(jù)員工實(shí)際繳款情況確
定），公司董事會(huì)可根據(jù)員工變動(dòng)情況、業(yè)績(jī)情況，對(duì)參與本員工持股計(jì)劃的員
工名單和權(quán)益分配方式進(jìn)行調(diào)整。
4、員工持股計(jì)劃設(shè)立時(shí)的資金總額上限為 10,000 萬(wàn)元，具體金額根據(jù)實(shí)際
出資繳款金額確定，資金來源為員工合法薪酬、自籌資金和法律、行政法規(guī)允許
的其他方式。
5、員工持股計(jì)劃將委托陜西省國(guó)際信托股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“陜國(guó)投
信托”）作為管理人成立天啟【2017】397 號(hào)名家匯第一期員工持股集合資金信
托計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“信托計(jì)劃”）進(jìn)行管理，并全額認(rèn)購(gòu)信托計(jì)劃的普通級(jí)份額。
信托計(jì)劃上限規(guī)模不超過 30,000 萬(wàn)元，按照不超過 2:1 的比例設(shè)立優(yōu)先級(jí)
份額和普通級(jí)份額。信托計(jì)劃主要通過二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買以及法律法規(guī)許可的其他方
式取得并持有名家匯股票，公司實(shí)際控制人程宗玉先生對(duì)優(yōu)先級(jí)份額持有人本金
及普通級(jí)份額的本金回收提供連帶擔(dān)保責(zé)任。
6、員工持股計(jì)劃籌集資金總額上限為 10,000 萬(wàn)元，以“份”作為認(rèn)購(gòu)單位，
每份份額為 1 元，本次員工持股計(jì)劃的份數(shù)上限為 10,000 萬(wàn)份。公司全部有效
的員工持股計(jì)劃所持有的股票總數(shù)累計(jì)不超過公司股本總額的 10%，單個(gè)員工所
持持股計(jì)劃份額所對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不超過公司股本總額的 1%。
員工持股計(jì)劃持有的股票數(shù)不包括員工在公司首次公開發(fā)行股票上市前獲
得的股份、二級(jí)市場(chǎng)自行購(gòu)買的股份及通過股權(quán)激勵(lì)獲得的股份。
7、以信托計(jì)劃的資金規(guī)模上限 30,000 萬(wàn)元及名家匯最近一個(gè)交易日 2017
年 8 月 25 日的收盤價(jià) 25.32 元/股測(cè)算，信托計(jì)劃所能購(gòu)買和持有的名家匯股票
數(shù)量約為 1184.83 萬(wàn)股，占公司現(xiàn)有股本總額的 3.95%。最終標(biāo)的股票的購(gòu)買情
況目前還存在不確定性，最終持有的股票數(shù)量以實(shí)際執(zhí)行情況為準(zhǔn)。
8、員工持股計(jì)劃的鎖定期和存續(xù)期：本計(jì)劃所獲標(biāo)的股票的鎖定期為 12
個(gè)月，自公司公告最后一筆標(biāo)的股票過戶至信托計(jì)劃名下之日起計(jì)算。本員工持
股計(jì)劃存續(xù)期為不超過 24 個(gè)月（可依本計(jì)劃提前終止或延長(zhǎng)）。
9、公司董事會(huì)對(duì)員工持股計(jì)劃進(jìn)行審議通過后，公司將發(fā)出召開股東大會(huì)
通知，審議員工持股計(jì)劃。公司審議員工持股計(jì)劃的股東大會(huì)將采取現(xiàn)場(chǎng)投票與
網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式召開。股東大會(huì)對(duì)員工持股計(jì)劃做出決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席會(huì)
議的非關(guān)聯(lián)股東所持表決權(quán)的過半數(shù)通過。員工持股計(jì)劃必須經(jīng)公司股東大會(huì)批
準(zhǔn)后方可實(shí)施。股東大會(huì)通過員工持股計(jì)劃后 6 個(gè)月內(nèi)，信托計(jì)劃將通過二級(jí)市
場(chǎng)購(gòu)買以及法律法規(guī)許可的其他方式完成標(biāo)的股票的購(gòu)買，公司將及時(shí)公告。
10、員工持股計(jì)劃實(shí)施后，將不會(huì)導(dǎo)致公司股權(quán)分布不符合上市條件要求。
目錄
釋義 ............................................................. ........ ............. ... ........ ........ ............. .................. 6
第一章 總則 ..................................................... ................................. ........ ........ ...... .... ... .. ...7
第二章 員工持股計(jì)劃的持有人 ....................................... ........ ........ ............. ... ...... ........ ....8
第三章 員工持股計(jì)劃的資金來源和股票來源 ............................ ........ ........ ... ...... ............ 10
第四章 員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限及鎖定期限 .................................. ............ ..... ...... ....... ..11
第五章 員工持股計(jì)劃的管理模式 ................................... ........ ........ ............. ......... ..... . .....13
第六章 員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)構(gòu)成及權(quán)益處置辦法 .................. ........ ........ ....... ...... ........ ..19
第七章 員工持股計(jì)劃的變更、終止 ................................. ........ ........ ............. .... ...... ...... ..22
第八章 公司融資時(shí)員工持股計(jì)劃的參與方式 ....................... ........ ........ ............. ...... ........23
第九章 資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的選任、管理協(xié)議的主要條款 .................... ........ ........ ....... .... .......24
第十章 員工持股計(jì)劃履行的程序 ..................................... ........ ........ ............. ...... ....... .... .25
第十一章 其他重要事項(xiàng) ........................................... ........ ........ ............. ....... ...... .... . .... ....26
釋義
本計(jì)劃中，除非文義另有所指，以下簡(jiǎn)稱在本文中作如下釋義：
名家匯、本公司、公司 指 深圳市名家匯科技股份有限公司
員工持股計(jì)劃、本計(jì)劃 指 深圳市名家匯科技股份有限公司第一期員工持股計(jì)劃
持有人 指 本期參加員工持股計(jì)劃的公司員工
持有人會(huì)議 指 本期員工持股計(jì)劃持有人會(huì)議
管理委員會(huì) 指 員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)
信托計(jì)劃 指 天啟【2017】397 號(hào)名家匯第一期員工持股集合資金
信托計(jì)劃
高級(jí)管理人員 指 名家匯總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書
標(biāo)的股票 指 信托計(jì)劃根據(jù)員工持股計(jì)劃購(gòu)買的名家匯股票
《公司法》 指 《中華人民共和國(guó)公司法》
《證券法》 指 《中華人民共和國(guó)證券法》
《上市規(guī)則》 指 《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》
《規(guī)范運(yùn)作指引》 指 《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》
《指導(dǎo)意見》 指 《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》
《備忘錄第 20 號(hào)》 指 《創(chuàng)業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第 20 號(hào)：?jiǎn)T工持股計(jì)
劃》
《公司章程》 指 《深圳市名家匯科技股份有限公司章程》
中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì) 指 中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)
深交所 指 深圳證券交易所
登記結(jié)算公司 指 中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司
元、萬(wàn)元、億元 指 人民幣元、人民幣萬(wàn)元、人民幣億元
本文中若出現(xiàn)總數(shù)與各分項(xiàng)值之和尾數(shù)不符的情況，均為四舍五入原因造成。
第一章 總則
本員工持股計(jì)劃是公司董事會(huì)根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市規(guī)則》、《規(guī)
范運(yùn)作指引》、《指導(dǎo)意見》、《備忘錄第 20 號(hào)》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公
司章程》制定，旨在完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立和完善勞動(dòng)者與所有者的利益
共享機(jī)制，提高員工凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力，確保公司未來發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的
實(shí)現(xiàn)。
一、員工持股計(jì)劃遵循的基本原則
（一）依法合規(guī)原則
上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行程序，
真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地實(shí)施信息披露。任何人不得利用員工持股計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)
幕交易、操縱證券市場(chǎng)等證券欺詐行為。
（二）自愿參與原則
上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃應(yīng)當(dāng)遵循公司自主決定，員工自愿參加，上市公
司不得以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參加本公司的員工持股計(jì)劃。
（三）風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則
員工持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等。
二、員工持股計(jì)劃的目的
1、建立和完善勞動(dòng)者與所有者的利益共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公司、股東和員工利
益的一致性，促進(jìn)各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從而為股東帶來更高效、更持
久的回報(bào)；
2、進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司長(zhǎng)期、有效的激勵(lì)約束機(jī)制，確保
公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展；
3、深化公司的激勵(lì)體系，充分調(diào)動(dòng)公司核心骨干的積極性和創(chuàng)造性，吸引
和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，提高公司員工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力。
第二章 員工持股計(jì)劃的持有人
一、員工持股計(jì)劃持有人的確定依據(jù)
（一）持有人確定的法律依據(jù)
公司根據(jù)《公司法》、《證券法》、《指導(dǎo)意見》、《備忘錄第 20 號(hào)》等有關(guān)法
律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》的相關(guān)規(guī)定而確定了本員工持股計(jì)劃的參
加對(duì)象名單。所有持有人均在公司或其全資、控股子公司任職，并與公司或其全
資、控股子公司簽訂勞動(dòng)合同且領(lǐng)取報(bào)酬。
（二）持有人確定的職務(wù)依據(jù)
本次員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象應(yīng)符合下述標(biāo)準(zhǔn)之一：
（1）為公司董事（不含獨(dú)立董事）、監(jiān)事或高級(jí)管理人員；
（2）為公司及分支機(jī)構(gòu)（含全資、控股子公司、分公司、辦事處）的管理
人員；
（3）為公司及分支機(jī)構(gòu)（含全資、控股子公司、分公司、辦事處）的業(yè)務(wù)、
技術(shù)骨干及公司認(rèn)可的其他員工。
（三）有下列情形之一的，不能成為參加對(duì)象：
（1）最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；
（2）最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的；
（3）最近三年內(nèi)，因泄露國(guó)家或公司機(jī)密、貪污、盜竊、侵占、受賄、行
賄、失職或?yàn)^職等違反國(guó)家法律、法規(guī)的行為；
（4）相關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)范性文件規(guī)定的其他不能成為本次員工持股計(jì)劃
持有人的情形。
（四）公司監(jiān)事會(huì)將對(duì)持有人名單予以核實(shí)，向董事會(huì)予以說明。
二、員工持股計(jì)劃持有人情況
員工持股計(jì)劃籌集資金總額上限為 10,000 萬(wàn)元，以“份”作為認(rèn)購(gòu)單位，
每份份額為 1 元，本次員工持股計(jì)劃的份數(shù)上限為 10,000 萬(wàn)份。公司全部有效
的員工持股計(jì)劃所持有的股票總數(shù)累計(jì)不超過公司股本總額的 10%，單個(gè)員工所
持持股計(jì)劃份額所對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不超過公司股本總額的 1%（不包括員工
在公司首次公開發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過二級(jí)市場(chǎng)自行購(gòu)買的股份及通
過股權(quán)激勵(lì)已獲得的股份）。公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員與其他人員的認(rèn)購(gòu)
情況具體如下：
認(rèn)購(gòu)份額 占本計(jì)劃總份
序號(hào) 持有人 職務(wù)
（萬(wàn)份） 額的比例 (%)
1 程宗玉 董事長(zhǎng) 2000 20.00%
2 劉衡 董事 1500 15.00%
3 張經(jīng)時(shí) 副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 1500 15.00%
4 劉東華 董事、董事會(huì)秘書 300 3.00%
5 康海文 副總經(jīng)理 300 3.00%
6 李 冬 副總經(jīng)理 250 2.50%
7 胡艷君 監(jiān)事會(huì)主席 100 1.00%
8 袁 艷 監(jiān)事 100 1.00%
9 彭銀利 財(cái)務(wù)總監(jiān) 220 2.20%
10 其他符合參與標(biāo)準(zhǔn)的人員 3730 37.30%
合計(jì) 10,000 100.00
第三章 員工持股計(jì)劃的資金來源和股票來源
一、員工持股計(jì)劃的資金來源
員工持股計(jì)劃擬設(shè)立時(shí)的資金總額為不超過人民幣 10,000 萬(wàn)元，資金來源
為本公司員工合法薪酬、自籌資金和法律、行政法規(guī)允許的其他方式。
員工持股計(jì)劃籌集資金總額上限為 10,000 萬(wàn)元，以“份”作為認(rèn)購(gòu)單位，
每份份額為 1 元，本次員工持股計(jì)劃的份數(shù)上限為 10,000 份。員工持股計(jì)劃持
有人具體金額和份額根據(jù)實(shí)際出資繳款金額確定。參與員工持股計(jì)劃的最低認(rèn)購(gòu)
份額為 5 萬(wàn)元，超出最低認(rèn)購(gòu)份額部分金額必須認(rèn)購(gòu) 5 萬(wàn)元的整數(shù)倍份額。
持有人應(yīng)當(dāng)按照認(rèn)購(gòu)份額按期足額繳納認(rèn)購(gòu)資金，持有人認(rèn)購(gòu)資金未按期、
足額繳納的，則自動(dòng)喪失相應(yīng)的認(rèn)購(gòu)權(quán)利，其擬認(rèn)購(gòu)份額可以由其他符合條件的
參與對(duì)象申報(bào)認(rèn)購(gòu)，申報(bào)份額如多于棄購(gòu)份額的，由管理委員會(huì)確定認(rèn)購(gòu)人選和
份額。
二、員工持股計(jì)劃的股票來源
該信托計(jì)劃主要投資范圍包括通過二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買以及法律法規(guī)許可的其他
方式購(gòu)買和持有名家匯股票，閑置資金可以用于現(xiàn)金類管理。
三、員工持股計(jì)劃涉及的標(biāo)的股票規(guī)模
以信托計(jì)劃的資金規(guī)模上限 30,000 萬(wàn)元及名家匯最近一個(gè)交易日 2017 年 8
月 25 日的收盤價(jià) 25.32 元/股測(cè)算，信托計(jì)劃所能購(gòu)買和持有的名家匯股票數(shù)量
約為 1184.83 萬(wàn)股，占公司現(xiàn)有股本總額的 3.95%。
公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的股票總數(shù)累計(jì)不超過公司股本總額
的 10%，單個(gè)員工所持持股計(jì)劃份額所對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不超過公司股本總額
的 1%，最終標(biāo)的股票的購(gòu)買情況目前還存在不確定性，最終持有的股票數(shù)量以
實(shí)際執(zhí)行情況為準(zhǔn)。若信托計(jì)劃持有公司股票達(dá)到公司已發(fā)行股份總數(shù)的 5%，
公司將依據(jù)法律規(guī)定履行信息披露等相應(yīng)義務(wù)。
第四章 員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限及鎖定期限
一、員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限
1、員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為不超過 24 個(gè)月（可依本計(jì)劃提前終止或延長(zhǎng)），
自股東大會(huì)審議通過本員工持股計(jì)劃之日起算。
2、員工持股計(jì)劃的鎖定期滿后，在員工持股計(jì)劃資產(chǎn)均為貨幣性資產(chǎn)時(shí)，
本員工持股計(jì)劃可提前終止。
3、員工持股計(jì)劃的存續(xù)期上限屆滿前 2 個(gè)月，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人
所持 2/3 以上份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過后，本持股計(jì)劃的存續(xù)期可以
延長(zhǎng)。
4、如因公司股票停牌或者窗口期較短等情況，導(dǎo)致信托計(jì)劃所持有的公司
股票無(wú)法在存續(xù)期上限屆滿前全部變現(xiàn)時(shí)，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持 2/3
以上份額同意和公司董事會(huì)審議通過后，員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限可以延長(zhǎng)。
二、員工持股計(jì)劃的鎖定期限
1、信托計(jì)劃通過二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買以及法律法規(guī)許可的其他方式所獲標(biāo)的股票
的鎖定期為 12 個(gè)月，自公司公告最后一筆標(biāo)的股票過戶至信托計(jì)劃名下之日起
計(jì)算。
2、鎖定期滿后，信托計(jì)劃將根據(jù)員工持股計(jì)劃的安排和當(dāng)時(shí)市場(chǎng)的情況決
定是否賣出股票。
3、信托計(jì)劃將嚴(yán)格遵守市場(chǎng)交易規(guī)則，遵守中國(guó)證監(jiān)會(huì)、深交所關(guān)于信息
敏感期不得買賣股票的規(guī)定。信托計(jì)劃在決定買賣公司股票時(shí)應(yīng)及時(shí)咨詢公司董
事會(huì)秘書當(dāng)下是否處于股票買賣敏感期。
4、信托計(jì)劃在下列期間不得買賣公司股票：
（1）公司定期報(bào)告公告前 30 日內(nèi)，因特殊原因推遲公告日期的，自原公告
日前 30 日起至最終公告日；
（2）公司業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前 10 日內(nèi)；
（3）其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后 2 個(gè)交易日；
（4） 相關(guān)法律法規(guī)、證監(jiān)會(huì)和深交所規(guī)定的不得買賣公司股票的其他情形。
第五章 員工持股計(jì)劃的管理模式
員工持股計(jì)劃的內(nèi)部管理權(quán)力機(jī)構(gòu)為持有人會(huì)議；員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員
會(huì)，監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理，代表持有人行使股東權(quán)利或者授權(quán)管理機(jī)構(gòu)
行使股東權(quán)利；公司董事會(huì)負(fù)責(zé)擬定和修改本草案，并在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)辦
理本員工持股計(jì)劃的其他相關(guān)事宜；員工持股計(jì)劃將委托陜國(guó)投信托股份有限公
司作為資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。
一、持有人會(huì)議
1、公司員工在認(rèn)購(gòu)員工持股計(jì)劃份額后即成為本計(jì)劃的持有人，持有人會(huì)
議是員工持股計(jì)劃的內(nèi)部管理權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體持有人組成。持有人可以親自出
席持有人會(huì)議并表決，也可以委托代理人代為出席并表決。持有人及其代理人出
席持有人會(huì)議的差旅費(fèi)用、食宿費(fèi)用等，均由持有人自行承擔(dān)。
2、以下事項(xiàng)需要召開持有人會(huì)議進(jìn)行審議：
（1）選舉、罷免管理委員會(huì)委員；
（2）員工持股計(jì)劃的變更、終止、存續(xù)期的延長(zhǎng)和提前終止；
（3）員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，公司以配股、增發(fā)等方式融資時(shí)，由資產(chǎn)管理
機(jī)構(gòu)和管理委員會(huì)商議是否參與，并提交持有人會(huì)議審議；
（4）授權(quán)管理委員會(huì)監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理；
（5）授權(quán)管理委員會(huì)行使股東權(quán)利或者授權(quán)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)行使股東權(quán)利；
（6）授權(quán)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)與資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作；
（7）其他管理委員會(huì)認(rèn)為需要召開持有人會(huì)議審議的事項(xiàng)。
（8）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件或員工持股計(jì)劃規(guī)定的持有人會(huì)議其他
職權(quán)。
3、持有人會(huì)議的召集程序
首次持有人會(huì)議由公司董事會(huì)秘書負(fù)責(zé)召集，其后持有人會(huì)議由管理委員會(huì)
負(fù)責(zé)召集。召開持有人會(huì)議，管理委員會(huì)應(yīng)提前 5 日發(fā)出會(huì)議通知，通過直接送
達(dá)、郵寄、傳真、電子郵件或者其他方式，提交給全體持有人。會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)至
少包括以下內(nèi)容：
（1）會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、召開方式；
（2）會(huì)議事由和議題；
（3）會(huì)議所必需的會(huì)議材料；
（4）發(fā)出通知的日期。
如遇緊急情況，可以通過口頭方式通知召開持有人會(huì)議。口頭方式通知至少
應(yīng)包括上述第（1）、 2）項(xiàng)內(nèi)容以及因情況緊急需要盡快召開持有人會(huì)議的說明。
4、持有人會(huì)議的召開和表決程序
（1）首次持有人會(huì)議由公司董事會(huì)秘書負(fù)責(zé)主持，其后持有人會(huì)議由管理委
員會(huì)主任負(fù)責(zé)主持。管理委員會(huì)主任不能履行職務(wù)時(shí)，由其指派一名管理委員會(huì)
委員負(fù)責(zé)主持。
（2）每項(xiàng)提案經(jīng)過充分討論后，主持人應(yīng)當(dāng)適時(shí)提請(qǐng)與會(huì)持有人進(jìn)行表決。
主持人也可決定在會(huì)議全部提案討論完畢后一并提請(qǐng)與會(huì)持有人進(jìn)行表決，表決
方式采取填寫表決票的書面表決方式。
（3）持有人以其所持有的本計(jì)劃份額行使表決權(quán)，每 1 單位計(jì)劃份額具有 1
票表決權(quán)，持有人會(huì)議采取記名方式投票表決。
（4）持有人的表決意向分為同意、反對(duì)和棄權(quán)。與會(huì)持有人應(yīng)當(dāng)從上述意向
中選擇其一，未做選擇或者同時(shí)選擇兩個(gè)以上意向的，視為棄權(quán)；未填、錯(cuò)填、
字跡無(wú)法辨認(rèn)的表決票或未投的表決票均視為棄權(quán)。持有人在會(huì)議主持人宣布表
決結(jié)果后或者規(guī)定的表決時(shí)限結(jié)束后進(jìn)行表決的，其表決情況不予統(tǒng)計(jì)。
（5）會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)宣布現(xiàn)場(chǎng)表決統(tǒng)計(jì)結(jié)果。每項(xiàng)議案經(jīng)出席持有人會(huì)
議的持有人所持過半數(shù)（不含 50%）份額同意后則視為表決通過，形成持有人會(huì)
議的有效決議。但決定變更、終止持股計(jì)劃或延長(zhǎng)持股計(jì)劃存續(xù)期的議案需經(jīng)出
席持有人會(huì)議的持有人所持 2/3 以上份額同意后方形成有效決議。
（6）持有人會(huì)議決議涉及需報(bào)公司董事會(huì)、股東大會(huì)審議事項(xiàng)的，須按照《公
司章程》的規(guī)定提交公司董事會(huì)、股東大會(huì)審議。
（7）會(huì)議主持人負(fù)責(zé)安排人員對(duì)持有人會(huì)議做好記錄。
5、單獨(dú)或合計(jì)持有員工持股計(jì)劃 20%以上份額的持有人可以向持有人會(huì)議
提交臨時(shí)提案，臨時(shí)提案須在持有人會(huì)議召開前 3 個(gè)工作日前向管理委員會(huì)提交。
6、單獨(dú)或合計(jì)持有員工持股計(jì)劃 20%以上份額的持有人可以提議召開持有
人會(huì)議。
二、管理委員會(huì)
1、員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會(huì)，對(duì)員工持股計(jì)劃負(fù)責(zé)，是員工持股計(jì)劃的
日常監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，代表持有人行使股東權(quán)利或者授權(quán)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)行使股東權(quán)
利。
2、管理委員會(huì)由 3 名委員組成，設(shè)管理委員會(huì)主任 1 人。管理委員會(huì)委員
由持有人會(huì)議選舉產(chǎn)生。管理委員會(huì)主任由管理委員會(huì)以全體委員的過半數(shù)選舉
產(chǎn)生。管理委員會(huì)委員的任期為員工持股計(jì)劃的存續(xù)期。
3、管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)的規(guī)定，對(duì)員工持股計(jì)劃負(fù)有
下列忠實(shí)義務(wù)：
（1）不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占員工持股計(jì)劃的
財(cái)產(chǎn)；
（2）不得挪用員工持股計(jì)劃資金；
（3）不得將員工持股計(jì)劃資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開
立賬戶存儲(chǔ)；
（4）未經(jīng)持有人會(huì)議同意，不得將員工持股計(jì)劃資金借貸給他人或者以員
工持股計(jì)劃財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；
（5）不得擅自披露與員工持股計(jì)劃相關(guān)的商業(yè)秘密；
（6）不得利用其職權(quán)損害員工持股計(jì)劃利益。管理委員會(huì)委員違反忠實(shí)義
務(wù)給員工持股計(jì)劃造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、管理委員會(huì)行使以下職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)召集持有人會(huì)議，執(zhí)行持有人會(huì)議的決議；
（2）代表全體持有人監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理；
（3）辦理員工持股計(jì)劃份額認(rèn)購(gòu)事宜；
（4）代表全體持有人行使股東權(quán)利或者授權(quán)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)行使股東權(quán)利；
（5）負(fù)責(zé)與資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作；
（6）代表員工持股計(jì)劃對(duì)外簽署相關(guān)協(xié)議、合同；
（7）監(jiān)督、管理員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益分配；
（8）標(biāo)的股票鎖定期屆滿,辦理標(biāo)的股票出售及分配等相關(guān)事宜；
（9）決策員工持股計(jì)劃棄購(gòu)份額、強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓份額的歸屬；
（10）辦理員工持股計(jì)劃份額變更、繼承登記；
（11）負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃的減持安排；
（12）負(fù)責(zé)與名家匯的溝通聯(lián)系事宜，向名家匯董事會(huì)提議員工持股計(jì)劃的
變更、終止、存續(xù)期的延長(zhǎng)；
（13）持有人會(huì)議授權(quán)的其他職責(zé)。
5、管理委員會(huì)的召集程序
管理委員會(huì)的會(huì)議由管理委員會(huì)主任召集，于會(huì)議召開前 3 日通知全體管
理委員會(huì)委員。會(huì)議通知包括以下內(nèi)容：
（1）會(huì)議日期和地點(diǎn)；
（2）會(huì)議事由和議題；
（3）會(huì)議所必需的會(huì)議材料；
（4）發(fā)出通知的日期。
6、代表 20%以上份額的持有人、1/3 以上管理委員會(huì)委員，可以提議召開
管理委員會(huì)臨時(shí)會(huì)議。管理委員會(huì)主任應(yīng)當(dāng)自接到提議后 5 日內(nèi)，召集和主持管
理委員會(huì)會(huì)議。
7、管理委員會(huì)的召開和表決程序：
（1）管理委員會(huì)會(huì)議應(yīng)有過半數(shù)的管理委員會(huì)委員出席方可舉行。
（2）管理委員會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體管理委員會(huì)委員的過半數(shù)通過。
（3）管理委員會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票，表決方式為記名投票表決。
（4）管理委員會(huì)會(huì)議在保障管理委員會(huì)委員充分表達(dá)意見的前提下，可以
用傳真等通訊方式進(jìn)行并作出決議，并由參會(huì)管理委員會(huì)委員簽字。
（5）管理委員會(huì)會(huì)議，應(yīng)由管理委員會(huì)委員本人出席；管理委員會(huì)委員因
故不能出席的，可以書面委托其他管理委員會(huì)委員代為出席，代為出席會(huì)議的管
理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使管理委員會(huì)委員的權(quán)利。管理委員會(huì)委員未
出席管理委員會(huì)會(huì)議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。
（6）管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議所議事項(xiàng)的決定形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的管
理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
（7）管理委員會(huì)會(huì)議記錄包括以下內(nèi)容:
1. 會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)和召集人姓名；
2. 管理委員會(huì)委員出席情況；
3. 會(huì)議議程；
4. 管理委員會(huì)委員發(fā)言要點(diǎn)；
5. 每一決議事項(xiàng)的表決方式和結(jié)果（表決結(jié)果應(yīng)載明贊成、反對(duì)或棄
權(quán)的票數(shù)）。
(8)管理委員會(huì)會(huì)議所形成的決議及會(huì)議記錄應(yīng)報(bào)公司董事會(huì)備案。
三、持有人
實(shí)際繳納出資認(rèn)購(gòu)員工持股計(jì)劃份額的員工，成為員工持股計(jì)劃份額持有人。
每份員工持股計(jì)劃份額具有同等權(quán)益。
1、持有人的權(quán)利如下：
（1）依照其持有的員工持股計(jì)劃份額享有本計(jì)劃資產(chǎn)的權(quán)益；
（2）參加或委派其代理人參加持有人會(huì)議，并行使相應(yīng)的表決權(quán)；
（3）對(duì)員工持股計(jì)劃的管理進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或質(zhì)詢；
（4）員工持股計(jì)劃持有人放棄因參與員工持股計(jì)劃而間接持有公司股票的
表決權(quán)；
（5）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或員工持股計(jì)劃規(guī)定的其他權(quán)利。
2、持有人的義務(wù)如下：
（1）按認(rèn)購(gòu)員工持股計(jì)劃金額在約定期限內(nèi)足額繳款，自行承擔(dān)與員工持
股計(jì)劃相關(guān)的投資風(fēng)險(xiǎn)，自負(fù)盈虧；
（2）持有人參與員工持股計(jì)劃所產(chǎn)生的稅負(fù)按有關(guān)稅務(wù)法律法規(guī)執(zhí)行，由
持有人承擔(dān)；
（3）員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，除本計(jì)劃約定的特殊情形外，持有人所持本
員工持股計(jì)劃份額不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保、償還債務(wù)或作其他類似處置；
（4）在員工持股計(jì)劃存續(xù)期間內(nèi)，不得要求分配員工持股計(jì)劃資產(chǎn)，亦不
得申請(qǐng)退出員工持股計(jì)劃；
（5）持有人名下的員工持股計(jì)劃份額，均應(yīng)為持有人個(gè)人實(shí)際持有，持有
人不得替他人代持份額；
（6）遵守由名家匯作為委托人，代表員工持股計(jì)劃同資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)簽署的
相關(guān)協(xié)議；
（7）遵守生效的持有人會(huì)議的決議；
（8）遵守有關(guān)法律、法規(guī)和本計(jì)劃的規(guī)定；
（9）法律、行政法規(guī)及本員工持股計(jì)劃規(guī)定的其他義務(wù)。
四、資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)
陜西省國(guó)際信托股份有限公司為員工持股計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)，根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)
等監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)則以及本員工持股計(jì)劃的約定管理本員工
持股計(jì)劃，并維護(hù)員工持股計(jì)劃的合法權(quán)益，確保員工持股計(jì)劃的財(cái)產(chǎn)安全。
第六章 員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)構(gòu)成及權(quán)益處置辦法
一、員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)構(gòu)成
1、公司股票對(duì)應(yīng)的權(quán)益：?jiǎn)T工持股計(jì)劃通過全額認(rèn)購(gòu)陜西省國(guó)際信托股份
有限公司設(shè)立的信托計(jì)劃的普通級(jí)份額而享有信托計(jì)劃持有公司股票所對(duì)應(yīng)的
權(quán)益；
2、現(xiàn)金存款和應(yīng)計(jì)利息；
3、信托計(jì)劃其他投資所形成的資產(chǎn)。
員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)獨(dú)立于公司的固有財(cái)產(chǎn)，公司不得將員工持股計(jì)劃資產(chǎn)
委托歸入其固有財(cái)產(chǎn)。因員工持股計(jì)劃的管理、運(yùn)用或者其他情形而取得的財(cái)產(chǎn)
和收益歸入員工持股計(jì)劃資產(chǎn)。
二、持有人權(quán)益的處置
1、在存續(xù)期之內(nèi)，除員工持股計(jì)劃約定的特殊情況外，持有人所持的員工
持股計(jì)劃份額不得用于質(zhì)押、擔(dān)保、償還債務(wù)或作其他類似處置。
2、在存續(xù)期內(nèi)，持有人所持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益未經(jīng)管理委員會(huì)同意不
得轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)同意擅自轉(zhuǎn)讓的，該轉(zhuǎn)讓行為無(wú)效。
3、在鎖定期之內(nèi)，持有人不得要求對(duì)員工持股計(jì)劃的權(quán)益進(jìn)行分配。
4、在存續(xù)期內(nèi)發(fā)生如下情形的，公司有權(quán)取消該持有人參與員工持股計(jì)劃
的資格，并將其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益按照“不再符合員工持股計(jì)劃參與資格
當(dāng)日收盤后其所持份額的公允價(jià)值”和“個(gè)人實(shí)際出資成本”孰低確定的價(jià)格轉(zhuǎn)
讓給管理委員會(huì)指定的具備參與員工持股計(jì)劃資格的受讓人：
（1）持有人被追究刑事責(zé)任、辭職或擅自離職的；該情形下，持有人不再
符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為持有人受到刑事處罰、遞交辭職申請(qǐng)或擅自
離職的當(dāng)日。
（2）持有人在勞動(dòng)合同到期后拒絕與公司或其全資、控股子公司續(xù)簽勞動(dòng)
合同的；該情形下，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為持有人勞動(dòng)
合同到期的當(dāng)日。
（3）持有人勞動(dòng)合同到期后，公司或其全資、控股子公司不與其續(xù)簽勞動(dòng)
合同的；該情形下，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為持有人勞動(dòng)
合同到期的當(dāng)日。
（4）持有人因違反公司規(guī)章制度、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或
瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而被公司解聘的；該情形下，持有人不再符
合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為解聘通知發(fā)出的當(dāng)日。
（5）持有人因違反法律規(guī)定而被公司或其全資、控股子公司解除勞動(dòng)合同
的；該情形下，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為解除勞動(dòng)合同通
知發(fā)出的當(dāng)日。
（6）持有人不能勝任工作崗位、上年度業(yè)績(jī)考核不合格；該情形下，持有
人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為考核通知發(fā)出的當(dāng)日。
（8）持有人作出其他有損公司利益行為的。該情形下，持有人不再符合員
工持股計(jì)劃參與資格的日期為解除勞動(dòng)合同通知發(fā)出的當(dāng)日或公司書面作出處
罰通知的當(dāng)日。
5、持有人所持權(quán)益不作變更的情形
（1）職務(wù)變更：存續(xù)期內(nèi)，持有人職務(wù)變動(dòng)但仍符合參與條件的，其持有
的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更；
（2）喪失勞動(dòng)能力：存續(xù)期內(nèi)，持有人喪失勞動(dòng)能力的，其持有的員工持
股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更；
（3）退休：存續(xù)期內(nèi)，持有人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡而退休的，其持有
的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更；
（4）死亡：存續(xù)期內(nèi)，持有人死亡的，其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變
更，由其合法繼承人繼承并繼續(xù)享有；該等繼承人不受需具備參與本員工持股計(jì)
劃資格的限制；
（5）管理委員會(huì)認(rèn)定的其他情形。
6、在鎖定期內(nèi)，公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利時(shí)，員工持股
計(jì)劃因持有公司股份而新取得的股份一并鎖定，不得在二級(jí)市場(chǎng)出售或以其他方
式轉(zhuǎn)讓，該等股票的解鎖期與相對(duì)應(yīng)的通過員工持股方式取得的股票相同；鎖定
期內(nèi)，公司發(fā)生派息時(shí)，員工持股計(jì)劃因持有公司股份而獲得的現(xiàn)金股利不進(jìn)行
分配。
7、存續(xù)期內(nèi)，員工持股計(jì)劃因持有標(biāo)的股票而獲得的現(xiàn)金分紅優(yōu)先用于支
付本員工持股計(jì)劃所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。
三、員工持股計(jì)劃期滿后權(quán)益的處置辦法
當(dāng)員工持股計(jì)劃存續(xù)期屆滿或提前終止時(shí)，由持有人會(huì)議授權(quán)管理委員會(huì)在
依法扣除相關(guān)稅費(fèi)后，在屆滿或終止之日起 30 個(gè)工作日內(nèi)完成清算，并按持有
人持有的份額進(jìn)行分配。
若員工持股計(jì)劃屆滿時(shí)，信托計(jì)劃所持資產(chǎn)仍包含標(biāo)的股票，具體處置辦法
由管理委員會(huì)與資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。
第七章 員工持股計(jì)劃的變更、終止
一、員工持股計(jì)劃的變更
員工持股計(jì)劃設(shè)立后的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持 2/3 以上
份額同意，并提交公司董事會(huì)審議通過。
二、員工持股計(jì)劃的終止
1、員工持股計(jì)劃在存續(xù)期滿后自行終止；
2、員工持股計(jì)劃的鎖定期滿后，當(dāng)信托計(jì)劃持所持資產(chǎn)均為貨幣資金時(shí)，
員工持股計(jì)劃可提前終止；
3、員工持股計(jì)劃的存續(xù)期屆滿前 2 個(gè)月，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持
2/3 以上份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過后，員工持股計(jì)劃的存續(xù)期可以提
前終止或延長(zhǎng)。
第八章 公司融資時(shí)員工持股計(jì)劃的參與方式
員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，公司以配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等方式融資時(shí)，由資產(chǎn)
管理機(jī)構(gòu)和管理委員會(huì)商議是否參與融資及資金的解決方案，并提交持有人會(huì)議
審議。
第九章 資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的選任、管理協(xié)議的主要條款
一、資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的選任
1、公司選任陜西省國(guó)際信托股份有限公司作為本員工持股計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)。
2、公司代表員工持股計(jì)劃與陜西省國(guó)際信托股份有限公司簽訂《天啟【2017】
397 號(hào)名家匯第一期員工持股集合資金信托計(jì)劃信托合同》及相關(guān)協(xié)議文件。
二、資產(chǎn)管理協(xié)議的主要條款
1、資產(chǎn)管理計(jì)劃名稱：天啟【2017】397 號(hào)名家匯第一期員工持股集合資
金信托計(jì)劃
2、類型：信托計(jì)劃
3、委托人：深圳市名家匯科技股份有限公司（代員工持股計(jì)劃）
4、管理人/資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)：陜西省國(guó)際信托股份有限公司
5、托管人：寧波銀行股份有限公司（以最終簽訂的合同確定的為準(zhǔn)）
6、資產(chǎn)管理計(jì)劃規(guī)模：本信托計(jì)劃規(guī)模上限為 30,000 萬(wàn)份，按照 2:1 的比
例設(shè)立優(yōu)先級(jí)份額和普通級(jí)份額。
7、擔(dān)保措施：公司實(shí)際控制人程宗玉先生對(duì)優(yōu)先級(jí)份額持有人本金及普通
級(jí)份額的本金回收提供連帶擔(dān)保責(zé)任。
8、管理期限：本信托計(jì)劃管理期限預(yù)計(jì)為 24 個(gè)月，可展期也可提前終止。
三、管理費(fèi)用計(jì)提及支付
1、認(rèn)購(gòu)/申購(gòu)費(fèi)：無(wú)；
2、退出費(fèi)：無(wú)；
3、信托費(fèi)：0.3%/年；具體費(fèi)率及支付方式以最終簽署備案的合同為準(zhǔn)。
4、托管費(fèi)：0.05%/年；具體費(fèi)率及支付方式以最終簽署備案的合同為準(zhǔn)。
5、業(yè)績(jī)報(bào)酬：本信托計(jì)劃不收取業(yè)績(jī)報(bào)酬；
6、其他費(fèi)用：股票交易傭金按管理人有關(guān)經(jīng)紀(jì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)收取，其他稅費(fèi)收
取按國(guó)家及深圳證券交易所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十章 員工持股計(jì)劃履行的程序
1、公司董事會(huì)負(fù)責(zé)擬定員工持股計(jì)劃草案，并通過職工代表大會(huì)充分征求
員工意見后提交董事會(huì)審議。
2、董事會(huì)審議并通過員工持股計(jì)劃，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就對(duì)員工持股計(jì)劃是否
有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否損害公司及全體股東的利益，是否存在攤派、強(qiáng)行
分配等方式強(qiáng)制員工參與員工持股計(jì)劃發(fā)表獨(dú)立意見。董事會(huì)審議員工持股計(jì)劃
時(shí)，與員工持股計(jì)劃有關(guān)聯(lián)的董事應(yīng)當(dāng)回避表決。
3、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)持有人名單進(jìn)行核實(shí)，并對(duì)員工持股計(jì)劃是否有利于公司
的持續(xù)發(fā)展，是否損害公司及全體股東的利益，是否存在攤派、強(qiáng)行分配等方式
強(qiáng)制員工參與員工持股計(jì)劃情形發(fā)表意見。
4、董事會(huì)審議通過員工持股計(jì)劃后的 2 個(gè)交易日內(nèi)，公告董事會(huì)決議、員
工持股計(jì)劃、獨(dú)立董事及監(jiān)事會(huì)意見等相關(guān)文件。
5、公司聘請(qǐng)律師事務(wù)所對(duì)員工持股計(jì)劃及其相關(guān)事項(xiàng)出具法律意見書。
6、公司發(fā)出召開股東大會(huì)的通知，并在召開股東大會(huì)前公告法律意見書。
7、召開股東大會(huì)審議員工持股計(jì)劃方案，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)就持有人名單核實(shí)情
況在股東大會(huì)上進(jìn)行說明。股東大會(huì)將采用現(xiàn)場(chǎng)投票與網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式進(jìn)
行投票，并將對(duì)中小投資者的表決單獨(dú)計(jì)票。員工持股計(jì)劃經(jīng)公司股東大會(huì)審議
通過后方可實(shí)施。
8、完成標(biāo)的股票的購(gòu)買或標(biāo)的股票過戶至員工持股計(jì)劃名下的 2 個(gè)交易日
內(nèi)，以臨時(shí)公告形式披露獲得標(biāo)的股票的時(shí)間、數(shù)量、比例等情況。
9、其他中國(guó)證監(jiān)會(huì)、深交所規(guī)定需要履行的程序。
第十一章 其他重要事項(xiàng)
1．公司董事會(huì)與股東大會(huì)審議通過本員工持股計(jì)劃不意味著持有人享有繼
續(xù)在公司或其全資、控股子公司服務(wù)的權(quán)力，不構(gòu)成公司或其全資、控股子公司
對(duì)員工聘用期限的承諾，公司或其全資、控股子公司與持有人的勞動(dòng)關(guān)系仍按公
司或其全資、控股子公司與持有人簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。
2．公司實(shí)施本員工持股計(jì)劃的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理及稅收等事項(xiàng)，按有關(guān)財(cái)務(wù)
制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。
3．本員工持股計(jì)劃的解釋權(quán)屬于公司董事會(huì)。
深圳市名家匯科技股份有限公司
董 事 會(huì)
二〇一七年九月十五日