證券代碼：300077 證券簡稱：國民技術 公告編號：2019-015
國民技術股份有限公司
Nationz Technologies Inc.
2018 年度社會責任報告
證券代碼：300077
證券簡稱：國民技術
二〇一九年四月
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 報告說明
本報告主體是國民技術股份有限公司2018年度發(fā)生的各項可持續(xù)發(fā)展實踐。
但基于報告的延續(xù)性和對比性，有些事項的說明不局限于2018年。在報告內容的
選取過程中，公司遵循全球報告倡議組織G3指南的重要性、完整性、可比性原
則，圍繞經(jīng)營、社會、環(huán)境三方面在2018年的實踐與思考，重點報告了國民技術
在產品、環(huán)境、員工及商業(yè)伙伴等方面的可持續(xù)發(fā)展責任。
□ 重要提示
本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述
或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
□ 報告時間范圍
2018年1月1日至2018年12月31日，部分內容超出上述時間范圍。
□ 報告發(fā)布周期
本報告為年度報告。
□ 報告發(fā)布時間
2019年4月26日
□ 報告組織范圍
上市公司合并范圍
□ 報告采用稱謂
為便于表述，報告中“國民技術”、“公司”、“我們”指代“國民技術股
份有限公司”。
□ 報告編制依據(jù)
國際標準化組織《ISO 26000：社會責任指南（2010）》
全球報告倡議組織 GRI《可持續(xù)發(fā)展報告指南》（2006 版）
中國社科院《中國企業(yè)社會責任報告編寫指南 CASS-CSR2.0》
《深圳證券交易所上市公司社會責任指引》
□ 報告數(shù)據(jù)來源
報告中的經(jīng)營數(shù)據(jù)源于經(jīng)審計的國民技術股份有限公司年報，其他數(shù)據(jù)來源
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于公司內部文件。隨著公司可持續(xù)發(fā)展管理體系和組織架構的完善，今后國民技
術的可持續(xù)發(fā)展數(shù)據(jù)收集工作會得到進一步加強。
□ 報告獲取渠道
本報告以網(wǎng)絡電子版形式發(fā)布，可在深圳證券交易所網(wǎng)站（www.szse.cn）
及巨潮資訊網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）查閱獲取。
□ 聯(lián)系方式
國民技術股份有限公司董事會辦公室
地址：廣東省深圳市南山區(qū)高新北區(qū)寶深路109號國民技術大廈21層
郵編：518057
電話：+86-755-86916692 傳真：+86-755-86916692
電子郵箱：investors@nationstech.com
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第一節(jié) 關于我們
一、公司概要
中文法定公司名稱（簡稱）：國民技術股份有限公司（國民技術）
英文法定公司名稱（簡稱）：Nationz Technologies Inc.（Nationz）
注冊資本：55,761.50 萬元
成立時間：2000 年 3 月 20 日
國民技術股份有限公司于 2000 年源于國家“909”集成電路專項工程成立，
2010 年 4 月在創(chuàng)業(yè)板上市（股票代碼：300077），是我國安全芯片、無線射頻芯
片的領軍企業(yè)。公司是國家級高新技術企業(yè)、國家規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)、廣
東省自主創(chuàng)新及戰(zhàn)略新興產業(yè)骨干企業(yè)、深圳自主創(chuàng)新行業(yè)龍頭企業(yè)。公司主要
產品被科技部授予國家自主創(chuàng)新產品稱號。
公司承擔多項國家科技重大專項、國家“863”計劃重大課題、國家發(fā)改委
信息安全專項示范工程項目以及國家級火炬計劃項目。同時，公司為國家商用密
碼可信計算、電子交易等多個國家商用密碼專項組發(fā)起單位和標準起草單位，中
國可信計算產業(yè)聯(lián)盟的發(fā)起者之一。2018 年，公司申請國內外專利 53 項，獲得
國內外授權專利 55 項。截至 2018 年底，公司知識產權累計申請量超 2,000 項，
授權量突破 1,000 項，其中國內外專利申請總量 1,377 項，取得國內外授權專利
645 項。同時公司“ZL201010166432.1 一種用于低頻磁場信號檢測和傳輸及距離
判斷的裝置、系統(tǒng)和方法”專利在 2018 年 12 月 20 日獲得第二十屆中國專利優(yōu)
秀獎；截至 2018 年，公司已獲得 1 項中國專利金獎、9 項中國專利優(yōu)秀獎。
公司總部位于深圳，在北京、上海設立分公司，在香港、美國、新加坡設有
子公司。公司擁有由資深專家領軍的高素質核心技術團隊。截止到 2018 年 12
月 31 日，公司現(xiàn)有注冊員工（不含生產人員）529 人，其中研發(fā)人員占 51.61%，
本科學歷占 43.29%，碩士學歷員工占 19.47%
公司以信息安全、低功耗 SoC、無線通信連接技術為核心能力，結合移動互
聯(lián)網(wǎng)及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、人工智能、電子核心設備及信息智能終端
等新一代信息技術產業(yè)發(fā)展特點和市場應用需求，不斷提升技術水平，持續(xù)投入
研制擁有自主知識產權的高等級安全芯片、通用 MCU 芯片、以及多種連接技術
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的無線通信芯片產品，在日趨激烈的市場競爭中，以市場需求為導向拓展重點行
業(yè)大客戶，尋求創(chuàng)新突破點，有效整合產業(yè)鏈上下游資源，強化核心競爭力。 報
告期內，公司通過全資子公司國民投資增資入股華夏芯，用以拓展基于異構計算
系統(tǒng)的人工智能 SoC 芯片技術應用領域。
公司具備國內最先進的安全芯片攻防實驗室及攻防技術，安全主控芯片累計
出貨超過 8 億顆，廣泛應用于金融、公安、稅務、海關、數(shù)字版權保護等領域。
公司是國內第一家獲得國際銀行卡組織（Visa、Mastercard 等組成）EMVCo 認
證的芯片廠商，是 EMVCo 技術工作組成員及合作伙伴，參與 EMV 組織內部各
項工作及相關標準制定。公司面向云計算時代，積極布局可信計算領域，與微軟、
Intel 在推進可信計算國際標準和產業(yè)化，保護信息系統(tǒng)和用戶安全方面已建立合
作關系。
二、公司愿景、使命、核心價值觀
公司愿景：創(chuàng)新服務全民
公司使命：以持續(xù)的創(chuàng)新、高品質的 IC 產品和服務，滿足人們安全、便捷
地享受現(xiàn)代化生活的需要。
公司核心價值觀：誠信有容、追遠敏行、卓越共贏
誠信——人無誠信，事無竟成
有容——海納百川，有容乃大
追遠——慎終追遠，民德歸厚
敏行——夸父逐日，疾奔敏行
卓越——技術創(chuàng)新，追求卓越
共贏——攜手并進，合作共贏
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第二節(jié) 公司 CSR 社會貢獻報告
一、公司治理與規(guī)范運作
（一）持續(xù)健全完善決策機制，保障公司規(guī)范運作
公司嚴格按照《公司法》、 證券法》、 深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》、
《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作指引》等法律、法規(guī)的要求，不斷完
善公司的法人治理結構，建立健全規(guī)范的公司治理結構和議事規(guī)則。股東大會、
董事會、監(jiān)事會分別按其職責行使決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權。
公司密切關注證券市場規(guī)范化、法治化進程，根據(jù)自身情況主動完善法人治
理結構，確保公司的運行符合新的法律、法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，不斷提升公司治理水
平?！豆菊鲁獭肥枪镜淖罡咝袨闇蕜t，對于維護公司、股東的合法權益，規(guī)
范公司的組織架構和經(jīng)營行為具有重大意義。
公司已形成股東大會、董事會及其專業(yè)委員會、監(jiān)事會與管理層之間各司其
職、權責分明、規(guī)范運作、相互制衡的法人治理結構。2018年，公司召開3次股
東大會，共形成16項決議；董事會召開9次會議，共形成52項決議；共召開監(jiān)事
會6次會議，共形成22項決議。
（二）實行股東大會全面網(wǎng)絡投票，便捷投資者行使表決權
為充分保障廣大中小投資者的利益，公司按照《公司法》、《上市公司股東大
會議事規(guī)則》及《公司章程》等有關規(guī)定，嚴格規(guī)范股東大會的召開程序和會議
內容。公司目前的股東大會均同時提供現(xiàn)場會議和網(wǎng)絡投票兩種參會渠道，確保
全體投資者均可以平等有效地參與到公司的治理中，從而切實維護了廣大投資者
的合法權益和正當訴求。此外，《公司章程》明確規(guī)定了董事、監(jiān)事選舉的累積
投票制；還規(guī)定了董事會、獨立董事和符合相關規(guī)定條件的股東可以征集股東投
票權。
二、信息披露及內部控制
（一）公平、公證信息披露，保護投資者利益
公司根據(jù)《上市公司信息披露管理辦法》、《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》等法律法
規(guī)和公司章程的有關規(guī)定，建立健全信息披露管理制度，持續(xù)自覺規(guī)范履行信息
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披露義務，確保信息披露的真實、準確、完整、及時，不進行選擇性信息披露，
公平對待所有股東和投資者。2018 年，公司按相關規(guī)定披露了定期報告和臨時
報告等共 123 份，執(zhí)行和維護了信息披露的責任機制。2019 年公司將持續(xù)加強
公司治理，進一步完善信息披露工作以維護公司和股東的合法權益。
（二）建立健全內控制度，防控內幕交易
公司嚴格控制內部信息的傳遞，嚴格按照《內幕信息知情人登記制度》的有
關規(guī)定，認真做好內幕信息知情人的登記、備案、變更等工作。2018 年，公司
未發(fā)生內幕信息知情人在影響公司股價的重大敏感信息披露前利用內幕信息買
賣公司股份的情況。公司按規(guī)定將內幕知情人名單向深圳證券交易所報備。
三、投資者關系管理及股東回報
（一）加強投資者關系管理，保持投資者溝通渠道暢順
公司向來重視投資者關系管理工作，并通過豐富多樣的渠道和形式，與來自
全國各地的投資者、分析師等保持密切有效的溝通。公司通過專門的電話、電子
郵箱、網(wǎng)站、投資者平臺等方式回答投資者的咨詢，并安排專人負責維護上述渠
道和平臺，確保投資者反饋的信息能夠及時傳遞給公司，并及時回答投資者的提
問、接受投資者的意見和建議。2018年公司共接聽投資者電話咨詢約500余個，
答復互動易平臺問題約200人次。同時，公司還積極配合投資者、媒體對公司的
實地調研、采訪，并做好溝通記錄。2018年，公司與投資者就公司的經(jīng)營現(xiàn)狀及
未來發(fā)展戰(zhàn)略進行了溝通，增進了投資者對公司的了解和認同。公司成功組織了
“2017年度網(wǎng)上業(yè)績說明會”，進一步密切與投資者的關系，樹立公司的良好形
象。
（二）合理分配利潤，積極回報股東
公司根據(jù)盈利狀況和生產經(jīng)營發(fā)展的需要，結合對投資者的合理回報等情
況，制定了長期和相對穩(wěn)定的利潤分配辦法及切實合理的分紅方案，積極回報股
東。2018 年 5 月 11 日，公司召開 2017 年度股東大會，審議并通過了 2017 年度
利潤分配方案，由于 2017 年公司業(yè)績虧損，2017 年度實現(xiàn)的可分配利潤為負，
因此不進行利潤分配，也不進行資本公積轉增股本。
公司近三年利潤分配方案情況如下：
年度 當年分配情況 現(xiàn)金分紅占當年實
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 現(xiàn)可分配利潤的比例
2017 年度 不進行利潤分配，也不進行資本公積轉增股本 0%
2016 年度 每 10 股派 0.2 元人民幣現(xiàn)金（含稅） 11.91%
2015 年度 每 10 股派 1 元人民幣現(xiàn)金（含稅），轉增 10 股 36.43%
四、公司與債權人
公司在注重對股東權益保護的同時，高度重視對債權人合法權益的保護。在
公司的經(jīng)營決策過程中，奉行穩(wěn)健誠信的經(jīng)營策略，控制自身的經(jīng)營風險，確保
公司財務穩(wěn)健，保障公司資產、資金安全，在追求股東利益最大化的同時兼顧債
權人的利益。在企業(yè)日常經(jīng)營中，公司充分考慮債權人的合法權益，嚴格按照與
債權人簽訂的合同履行債務，及時向債權人通報與其債權權益相關的重大信息，
未發(fā)生過到期債務未及時償還的行為。當債權人為維護自身利益向公司了解有關
財務、經(jīng)營和管理等情況時，公司積極配合并予以相關支持。
五、公司與客戶、供應商
（一）客戶
公司以客戶滿意為宗旨，高度重視交付給客戶的產品質量，堅持“積極傾聽
客戶需求；認真構建產品質量、承諾及時交付；為顧客提供滿意服務；實現(xiàn)與客
戶共贏”的質量方針，要求交付客戶的產品務必滿足下列質量目標，并將目標層
層分解、具體落實到每個部門，每個人員。
同時，公司建立了客戶質量信息反饋處理制度，并與客戶積極溝通產品質量
標準，了解客戶產品質量需求，及時處理客戶的產品質量反饋信息，提高客戶對
產品質量的滿意度。
（二）供應商
公司注重供應鏈體系建設，不斷完善采購流程與機制，對采購單元崗位職責
和人員行為規(guī)范、采購流程和付款、采購招標、采購合同評審和會簽等方面做出
了詳盡嚴格的規(guī)范，并使用采購管理系統(tǒng)提升采購的效率和透明度，在公平公正、
充分競爭的基礎上擇優(yōu)選擇供應商，保證采購成本和質量的控制。公司嚴格遵守
并履行合同約定，到期無條件付款，友好協(xié)商解決紛爭，以保證供應商的合理合
法權益。公司不斷推進供應商體系建設，促進長期穩(wěn)定合作關系的建立和發(fā)展。
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公司重視合作方利益，不斷優(yōu)化各類材料的采購渠道的同時，形成了自己的核心
供應商隊伍，要求供應商遵守法律法規(guī)，提供安全可靠的材料，并注意加強環(huán)境
保護，以確保雙方的合作關系不會損害到彼此的聲譽，實現(xiàn)共贏。
六、公司與員工
公司企業(yè)文化建設始終秉承“以人為本”的理念，依法規(guī)范員工與企業(yè)的關
系，嚴格遵循公開、公正、公平、擇優(yōu)聘用的原則，人才培養(yǎng)注重能力素質、兼
顧業(yè)績效率，建立有效的任職資格體系，著力為員工提供公平的工作環(huán)境、積極
向上且具有活力的文化氛圍、完備的福利薪酬體系以及廣闊的職業(yè)發(fā)展通道，實
現(xiàn)了企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
2018 年，公司組織系列企業(yè)文化建設活動，定期舉辦員工生日會、體育健
身運動會、各部門外出旅游團建等活動，以加強跨部門溝通、凝心聚力。
同時，為了調動全體員工的學習熱情，營造良好的培訓氛圍，充分挖掘企業(yè)
內部培訓資源，逐步打造學習型組織，公司圍繞員工關注的熱點、感興趣的話題
開展各類培訓。同時，公司制定了相應的制度支持員工參加各項培訓，幫助員工
提升自身素質和綜合能力，為員工發(fā)展提供廣闊的舞臺和更多的機會，實現(xiàn)了員
工與企業(yè)的共同成長。
此外，公司形成了良好的培訓與學習氛圍，各部門不定期組織學習崗位專業(yè)
技能知識，員工積極參與，分享、探討提升之法。
七、公司與社會
企業(yè)的發(fā)展離不開國家和社會的支持，一方面，公司應通過業(yè)務發(fā)展為所
在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量，另一方面，公司應通過依法繳納稅收，積極履行社
會責任，支持地方發(fā)展。公司 2016 年至 2018 年分別實現(xiàn)納稅額 57,131,350.36
元、28,752,831.53 元、16,508,110.10 元。
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 第三節(jié) 公司 CSR 環(huán)境貢獻報告
公司作為集成電路設計高科技企業(yè)，采用 Fabless 運營模式，具有高科技產
業(yè)“重人員，輕資產”特點，公司產品為代工生產，主要影響環(huán)境的因素是生活
類垃圾的處理，生活類污水的排放，以及生活類廢氣的排放，不涉及到工業(yè)類廢
棄物，對環(huán)境造成的影響較小。
報告期內，公司通過 QMS&EHS 體系認證工作，即 ISO9001（質量管理體
系）、ISO14001（環(huán)境管理體系）和 OHSAS18001（職業(yè)健康安全管理體系）。
通過設定環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理目標，并采取相應管理措施，具體來說，
在引入和推行 EHS 過程中，公司增強了全員的環(huán)境與職業(yè)健康安全意識和能力，
加強了廢棄物，尤其是危險廢棄物的識別、分類等有效管理，督促人力資源部門
更加關注職業(yè)健康、安全。實驗室管理工作過程中，切實關注了對環(huán)境、人員的
影響控制，加強了合規(guī)性管理主動性和管理成效，提升了公司的環(huán)境因素和危險
源的控制水平，從體系上形成環(huán)境和職業(yè)健康安全的逐步改進和完善的機制。
職業(yè)健康安全管理方針和目標
職業(yè)健康安全管理方針 保障員工身心健康、提升全員防護意識
職業(yè)健康安全管理目標 目標分解部門
職健康安全管理目標 安全運營零事故 公司各部門
職業(yè)病發(fā)生率為零 職能體系
環(huán)境管理方針和目標
營造綠色研發(fā)環(huán)境、提高全員環(huán)境意識
環(huán)境管理方針
推進資源節(jié)能降耗、實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)改進
環(huán)境管理目標 目標分解部門
安全運營零事故 各部門
職業(yè)病發(fā)生率為零 綜合管理部
環(huán)境管理目標 危險廢物產生率降低 5% 綜合管理部
產品體系及
運營過程中噪音控制（滿足法律法規(guī)要求）
研發(fā)體系
資源能源增幅等倍增長：（水：產值能源增幅比控制在 0.5 倍
綜合管理部
內；電、紙：產值能源增幅比控制在 1 倍內。）
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第四節(jié) 公司社會責任展望
2018 年，公司在安全和環(huán)保方面持續(xù)保持高度重視，全年無重大安全和重
大環(huán)保問題發(fā)生。同時公司對相關方權益保護、環(huán)境保護等方面做出了持續(xù)努
力。在接下來的一年里，公司將繼續(xù)完善社會責任制度及章程，加強責任與意
識的宣導，加強社會責任的整體體系建設，將公司各部門分散的力量進行集
中，進一步使社會責任得到踐行。
國民技術股份有限公司董事會
二〇一九年四月二十六日
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