深圳市洲明科技股份有限公司監(jiān)事會(huì)
關(guān)于公司2016年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分激勵(lì)對(duì)象名單
（調(diào)整后）的核查意見
本公司及監(jiān)事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒有虛假
記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。
2017 年 11 月 27 日，深圳市洲明科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）
召開了第三屆董事會(huì)第四十一次會(huì)議和第三屆監(jiān)事會(huì)第二十九次會(huì)議，會(huì)議審議
通過了《關(guān)于調(diào)整 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分的激勵(lì)對(duì)象名單及授予
權(quán)益數(shù)量的議案》。
鑒于在 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分的認(rèn)購(gòu)資金繳納過程中，
原激勵(lì)對(duì)象中有 5 人因個(gè)人原因放棄認(rèn)購(gòu)公司擬向其授予的預(yù)留部分限制性股
票合計(jì) 10,000 股，因此，公司 2016 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予部分激勵(lì)對(duì)
象的人數(shù)由 110 人調(diào)整為 105 人，授予預(yù)留部分限制性股票的總數(shù)由 380 萬股調(diào)
整為 379 萬股。
根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)上述調(diào)整后
的激勵(lì)對(duì)象人員名單進(jìn)行了核查，發(fā)表核查意見如下：
1、上述人員的調(diào)整符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及《公司 2016 年限
制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，不存在損害股東利益的情
況。
2、調(diào)整后的激勵(lì)對(duì)象仍具備《中華人民共和國(guó)公司法》、《公司章程》等
法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的任職資格。
3、調(diào)整后的激勵(lì)對(duì)象不存在《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第八條規(guī)定的不得成為
激勵(lì)對(duì)象的情形：
（1）最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（2）最近12個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（3）最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處
罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；
（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
（6）證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
4、調(diào)整后的激勵(lì)對(duì)象仍符合《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的
激勵(lì)對(duì)象條件，符合本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，其作為本次限制性
股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效。
監(jiān)事：錢玉軍、曾福庭、涂蓮花
2017年11月27日