證券代碼：300389 證券簡(jiǎn)稱：艾比森 公告編碼：2017-076
深圳市艾比森光電股份有限公司
關(guān)于 2017 年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃之
股票期權(quán)首次授予登記完成的公告
本公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒有虛假記
載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、深圳證券交易所、中國(guó)證
券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司有關(guān)規(guī)則的規(guī)定，深圳市艾比森光電股份有
限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”、“艾比森”）完成了《深圳市艾比森光電股份有限公
司 2017 年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)計(jì)劃”）所
涉及的股票期權(quán)首次授予登記工作，期權(quán)簡(jiǎn)稱：艾比 JLC1，期權(quán)代碼：036261，
現(xiàn)將有關(guān)具體情況公告如下：
一、已履行的決策程序和信息披露情況
1、2017 年 8 月 8 日，公司召開第三屆董事會(huì)第十一次會(huì)議，審議通過《關(guān)
于公司及其摘要的議案》、《關(guān)
于將陳云先生作為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的議案》、《關(guān)于公司的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司
2017 年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)召開公司
2017 年第三次臨時(shí)股東大會(huì)的議案》，公司獨(dú)立董事對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)議案發(fā)表
了獨(dú)立意見。
2、2017 年 8 月 8 日，公司召開第三屆監(jiān)事會(huì)第四次會(huì)議，審議通過《關(guān)于
公司及其摘要的議案》、《關(guān)
于將陳云先生作為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的議案》、《關(guān)于公司的議案》、《關(guān)于核查公司 2017 年股票期權(quán)與限
制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的議案》。
3、2017 年 8 月 9 日至 2017 年 8 月 24 日，公司對(duì)本次授予激勵(lì)對(duì)象名單的
姓名和職務(wù)在公司官方網(wǎng)站（http://www.absen.cn）及內(nèi)部 OA 系統(tǒng)進(jìn)行了公示，
在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)未接到與激勵(lì)計(jì)劃擬激勵(lì)對(duì)象有關(guān)的任何異議。2017
年 8 月 25 日，公司監(jiān)事會(huì)發(fā)表了《監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司 2017 年股票期權(quán)與限制性股
票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單審核意見及公示情況的說(shuō)明》。
4、2017 年 8 月 31 日，公司召開 2017 年第三次臨時(shí)股東大會(huì)，逐項(xiàng)審議通
過《關(guān)于公司及其摘要的議
案》、審議通過《關(guān)于將陳云先生作為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的議案》、《關(guān)于公司的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)
授權(quán)董事會(huì)辦理公司 2017 年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》，
并披露了《關(guān)于公司 2017 年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人買
賣公司股票情況的自查報(bào)告》。
5、2017 年 9 月 21 日，公司召開了第三屆董事會(huì)第十三次會(huì)議和第三屆監(jiān)
事會(huì)第六次會(huì)議，審議通過《深圳市艾比森光電股份有限公司關(guān)于調(diào)整公司 2017
年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單及授予權(quán)益數(shù)量的議案》、《深圳
市艾比森光電股份有限公司關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)與限制性股票的
議案》，關(guān)聯(lián)董事對(duì)相關(guān)議案已進(jìn)行回避表決，公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了
獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)對(duì)本次授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核實(shí)。
二、股票期權(quán)首次授予的具體情況
1、股票來(lái)源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司股票。
2、授予日：2017 年 9 月 21 日。
3、行權(quán)價(jià)格：首次授予部分股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為每份 13.71 元。
4、本次授予向 296 名激勵(lì)對(duì)象共授予 466.10 萬(wàn)份股票期權(quán)，具體分配如下：
獲授的股票期 約占股票期權(quán)總數(shù)的 約占目前股本
姓名 職務(wù)
權(quán)數(shù)量（萬(wàn)份） 比例 總額的比例
李海濤 董事、副總經(jīng)理 23.00 4.07% 0.07%
趙凱 董事 13.00 2.30% 0.04%
董事會(huì)秘書、
張文磊 11.00 1.95% 0.03%
副總經(jīng)理
陳玲 副總經(jīng)理 23.00 4.07% 0.07%
唐露陽(yáng) 副總經(jīng)理 29.00 5.14% 0.09%
李文 副總經(jīng)理 15.00 2.66% 0.05%
黃程 財(cái)務(wù)總監(jiān) 13.00 2.30% 0.04%
中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)
339.10 60.06% 1.07%
務(wù)）人員（289 人）
合計(jì) 466.10 82.55% 1.47%
注：1、上述任何一名激勵(lì)對(duì)象通過全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票均未超過公司股本總額的
1%。公司全部有效的激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不超過公司股本總額的 10%。
公司授予過程中，除 52 名激勵(lì)對(duì)象自愿放棄獲授的全部股票期權(quán) 49.80 萬(wàn)
份外，本次實(shí)際授予股票期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象與公司 2017 年第三次臨時(shí)股東大會(huì)審
議通過的公司 2017 年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象相符。
5、本次激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后，不會(huì)導(dǎo)致公司股權(quán)分布情況不符合上市條件的要
求。
6、行權(quán)安排
（1）股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期
激勵(lì)計(jì)劃有效期自股票期權(quán)授予之日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)全部行
權(quán)或注銷之日止，最長(zhǎng)不超過 48 個(gè)月。
（2）股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的等待期和行權(quán)期安排
股票期權(quán)授予后至股票期權(quán)首個(gè)可行權(quán)日之間的時(shí)間為等待期，本激勵(lì)計(jì)劃
股票期權(quán)的等待期為 12 個(gè)月。
首次授予的股票期權(quán)自本期激勵(lì)計(jì)劃授權(quán)日起滿 12 個(gè)月后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在
未來(lái) 36 個(gè)月內(nèi)分三期行權(quán)。首次授予股票期權(quán)行權(quán)期及各股票期行權(quán)時(shí)間安排
如表所示：
行權(quán)安排 行權(quán)時(shí)間 行權(quán)比例
首次授予的股票期權(quán) 自首次授予日起12個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首
20%
第一個(gè)行權(quán)期 次授予日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
首次授予的股票期權(quán) 自首次授予日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首
40%
第二個(gè)行權(quán)期 次授予日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
首次授予的股票期權(quán) 自首次授予日起36個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首
40%
第三個(gè)行權(quán)期 次授予日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
（3）公司業(yè)績(jī)考核要求
本激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)，在行權(quán)期的 3 個(gè)會(huì)計(jì)年度中，分年度進(jìn)行業(yè)績(jī)
考核并行權(quán)，以達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)條件。
各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下表所示：
行權(quán)期 業(yè)績(jī)考核目標(biāo)
公司需滿足下列兩個(gè)條件之一：
首次授予第一個(gè)行權(quán)期 2017 年度歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)不低
于 1.5 億元；2017 年度營(yíng)業(yè)收入不低于 15 億元
公司需滿足下列兩個(gè)條件之一：
首次授予第二個(gè)行權(quán)期
2018 年度歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)不低
于 2.3 億元；2018 年度營(yíng)業(yè)收入不低于 23 億元
公司需滿足下列兩個(gè)條件之一：
首次授予第三個(gè)行權(quán)期
2019 年度歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)不低
于 3 億元；2019 年度營(yíng)業(yè)收入不低于 30 億元
注：凈利潤(rùn)考核指標(biāo)均以歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)并剔除本
激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施影響的數(shù)值作為計(jì)算依據(jù)。
股票期權(quán)的當(dāng)期業(yè)績(jī)考核目標(biāo)達(dá)成，則激勵(lì)對(duì)象按照計(jì)劃規(guī)定比例行權(quán)。反
之，若行權(quán)條件未達(dá)成，則按照激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象所獲股票期權(quán)當(dāng)期可行權(quán)份
額注銷。
（4）個(gè)人層面績(jī)效考核要求
根據(jù)公司《2017年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》，激
勵(lì)對(duì)象依據(jù)上一年度考核結(jié)果進(jìn)行行權(quán)。激勵(lì)對(duì)象的當(dāng)期未行權(quán)的股票期權(quán)由公
司注銷。
三、股票期權(quán)授予登記完成情況
1、期權(quán)簡(jiǎn)稱：艾比 JLC1
2、期權(quán)代碼：036261
3、股票期權(quán)授予登記完成時(shí)間：2017 年 10 月 12 日
四、法律意見的結(jié)論性意見
北京德恒（深圳）律師事務(wù)所出具的關(guān)于深圳市艾比森光電股份有限公司
2017 年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃之股票期權(quán)首次授予登記的法律意見認(rèn)
為，公司本次授予事項(xiàng)已取得了必要的批準(zhǔn)和授權(quán)；艾比森本次授予的對(duì)象和授
予日符合《管理辦法》和《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定；艾比森本次授予事項(xiàng)符合《管
理辦法》和公司《激勵(lì)計(jì)劃》所規(guī)定的授予條件。
五、本次激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施對(duì)公司發(fā)展的影響
公司實(shí)施2017年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃有利于進(jìn)一步完善公司的
法人治理結(jié)構(gòu)，吸引和留住優(yōu)秀人才，促進(jìn)公司建立、健全激勵(lì)約束機(jī)制，充分
調(diào)動(dòng)公司中高層管理人員及核心骨干員工的積極性，有效地將股東利益、公司利
益和經(jīng)營(yíng)者個(gè)人利益三者結(jié)合，使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
特此公告。
深圳市艾比森光電股份有限公司
董事會(huì)
2017 年 10 月 12 日