證券代碼：300077 證券簡稱：國民技術(shù) 公告編號：2020-035
國民技術(shù)股份有限公司
Nations Technologies Inc.
2019 年度社會責任報告
證券代碼：300077
證券簡稱：國民技術(shù)
二〇二〇年四月
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 報告說明
本報告主體是國民技術(shù)股份有限公司2019年度發(fā)生的各項可持續(xù)發(fā)展實踐。
但基于報告的延續(xù)性和對比性，有些事項的說明不局限于2019年。在報告內(nèi)容的
選取過程中，公司遵循全球報告倡議組織G3指南的重要性、完整性、可比性原
則，圍繞經(jīng)營、社會、環(huán)境三方面在2019年的實踐與思考，重點報告了國民技術(shù)
在產(chǎn)品、環(huán)境、員工及商業(yè)伙伴等方面的可持續(xù)發(fā)展責任。
□ 重要提示
本公司董事會及全體董事保證本報告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導性陳述
或重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
□ 報告時間范圍
2019年1月1日至2019年12月31日，部分內(nèi)容超出上述時間范圍。
□ 報告發(fā)布周期
本報告為年度報告。
□ 報告發(fā)布時間
2020年4月24日
□ 報告組織范圍
上市公司合并范圍
□ 報告采用稱謂
為便于表述，報告中“國民技術(shù)”、“公司”、“我們”指代“國民技術(shù)股
份有限公司”。
□ 報告編制依據(jù)
國際標準化組織《ISO 26000：社會責任指南（2010）》
全球報告倡議組織 GRI《可持續(xù)發(fā)展報告指南》（2006 版）
中國社科院《中國企業(yè)社會責任報告編寫指南 CASS-CSR2.0》
《深圳證券交易所上市公司社會責任指引》
□ 報告數(shù)據(jù)來源
報告中的經(jīng)營數(shù)據(jù)源于經(jīng)審計的國民技術(shù)股份有限公司年報，其他數(shù)據(jù)來源
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于公司內(nèi)部文件。隨著公司可持續(xù)發(fā)展管理體系和組織架構(gòu)的完善，今后國民技
術(shù)的可持續(xù)發(fā)展數(shù)據(jù)收集工作會得到進一步加強。
□ 報告獲取渠道
本報告以網(wǎng)絡電子版形式發(fā)布，可在深圳證券交易所網(wǎng)站（www.szse.cn）
及巨潮資訊網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）查閱獲取。
□ 聯(lián)系方式
國民技術(shù)股份有限公司董事會辦公室
地址：廣東省深圳市南山區(qū)高新北區(qū)寶深路109號國民技術(shù)大廈21層
郵編：518057
電話：+86-755-86916692 傳真：+86-755-86916692
電子郵箱：investors@nationstech.com
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第一節(jié) 關(guān)于我們
一、公司概要
中文法定公司名稱（簡稱）：國民技術(shù)股份有限公司（國民技術(shù)）
英文法定公司名稱（簡稱）：Nations Technologies Inc.（Nations）
注冊資本：55,761.50 萬元
成立時間：2000 年 3 月 20 日
國民技術(shù)股份有限公司于 2000 年源于國家“909”集成電路專項工程成立，
2010 年 4 月在創(chuàng)業(yè)板上市（股票代碼：300077），是我國安全芯片、無線射頻芯
片的領(lǐng)軍企業(yè)。公司是國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)、廣
東省自主創(chuàng)新及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、深圳自主創(chuàng)新行業(yè)龍頭企業(yè)。公司主要
產(chǎn)品被科技部授予國家自主創(chuàng)新產(chǎn)品稱號。
公司承擔多項國家科技重大專項、國家“863”計劃重大課題、國家發(fā)改委
信息安全專項示范工程項目以及國家級火炬計劃項目。同時，公司為國家商用密
碼可信計算、電子交易等多個國家商用密碼專項組發(fā)起單位和標準起草單位，中
國可信計算產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的發(fā)起者之一。截至 2019 年底，公司知識產(chǎn)權(quán)累計申請量
超 2,100 項，授權(quán)量突破 1,100 項，其中國內(nèi)外專利申請總量 1,400 項，取得國
內(nèi)外授權(quán)專利 670 項。截至 2019 年，公司已獲得 1 項中國專利金獎、9 項中國
專利優(yōu)秀獎。
公司總部位于深圳，在北京、上海、武漢設立分公司，在香港、美國、新加
坡設有子公司。公司擁有由資深專家領(lǐng)軍的高素質(zhì)核心技術(shù)團隊。截止到 2019
年 12 月 31 日，公司現(xiàn)有注冊員工（不含生產(chǎn)人員）353 人，其中研發(fā)人員占 67%，
本科學歷占 53.8%，碩士學歷員工占 28.3%。
2019 年，按照公司制定的“安全+通用”戰(zhàn)略布局，聚焦核心技術(shù)研發(fā)，在
繼續(xù)深入發(fā)展信息安全產(chǎn)品業(yè)務的同時，增加面向物聯(lián)網(wǎng)應用的通用 MCU 產(chǎn)品
戰(zhàn)略投入，以信息安全、低功耗 SoC、無線通信連接為核心技術(shù)能力，結(jié)合移動
互聯(lián)網(wǎng)及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、人工智能、電子核心設備及信息智能終
端等新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點和市場應用需求，面向芯片國產(chǎn)替代需求，不
斷提升核心技術(shù)水平，持續(xù)投入研制擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的通用高等級安全芯片、
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MCU 芯片以及多種連接技術(shù)的無線通信芯片產(chǎn)品和解決方案。產(chǎn)品主要包括通
用微處理器、網(wǎng)絡安全認證、可信計算、無線通信四大類，涉及安全芯片、可信
計算芯片、智能卡芯片、通用 MCU 芯片、藍牙芯片、RCC 產(chǎn)品及解決方案，廣
泛應用于網(wǎng)絡安全認證、電子銀行、電子證照、移動支付與移動安全等信息安全
領(lǐng)域、拓展物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及工業(yè)控制、智能家電及智能家庭物聯(lián)
網(wǎng)終端、智能表計、安防、醫(yī)療電子、電機驅(qū)動、電池及能源管理、生物識別、
通訊、傳感器、機器自動化等應用方向。
公司具備國內(nèi)最先進的安全芯片攻防實驗室及攻防技術(shù)，安全主控芯片廣泛
應用于金融、公安、稅務、海關(guān)、數(shù)字版權(quán)保護等領(lǐng)域。公司是國內(nèi)第一家獲得
國際銀行卡組織（Visa、Mastercard 等組成）EMVCo 認證的芯片廠商，是 EMVCo
技術(shù)工作組成員及合作伙伴，參與 EMV 組織內(nèi)部各項工作及相關(guān)標準制定。公
司面向云計算時代，積極布局可信計算領(lǐng)域，與微軟、Intel 在推進可信計算國際
標準和產(chǎn)業(yè)化，保護信息系統(tǒng)和用戶安全方面已建立合作關(guān)系。
二、公司愿景、使命、核心價值觀
公司愿景：創(chuàng)新服務全民
公司使命：以持續(xù)的創(chuàng)新、高品質(zhì)的 IC 產(chǎn)品和服務，滿足人們安全、便捷
地享受現(xiàn)代化生活的需要。
公司核心價值觀：誠信有容、追遠敏行、卓越共贏
誠信——人無誠信，事無竟成
有容——海納百川，有容乃大
追遠——慎終追遠，民德歸厚
敏行——夸父逐日，疾奔敏行
卓越——技術(shù)創(chuàng)新，追求卓越
共贏——攜手并進，合作共贏
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第二節(jié) 公司 CSR 社會貢獻報告
一、公司治理與規(guī)范運作
（一）持續(xù)健全完善決策機制，保障公司規(guī)范運作
公司嚴格按照《公司法》、 證券法》、 深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》、
《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作指引》等法律、法規(guī)的要求，不斷完
善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)和議事規(guī)則。股東大會、
董事會、監(jiān)事會分別按其職責行使決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
公司密切關(guān)注證券市場規(guī)范化、法治化進程，根據(jù)自身情況主動完善法人治
理結(jié)構(gòu)，確保公司的運行符合新的法律、法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，不斷提升公司治理水
平?！豆菊鲁獭肥枪镜淖罡咝袨闇蕜t，對于維護公司、股東的合法權(quán)益，規(guī)
范公司的組織架構(gòu)和經(jīng)營行為具有重大意義。
公司已形成股東大會、董事會及其專業(yè)委員會、監(jiān)事會與管理層之間各司其
職、權(quán)責分明、規(guī)范運作、相互制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。2019年，公司召開2次股
東大會，共形成11項決議；董事會召開8次會議，共形成39項決議；共召開監(jiān)事
會5次會議，共形成23項決議。
（二）實行股東大會全面網(wǎng)絡投票，便捷投資者行使表決權(quán)
為充分保障廣大中小投資者的利益，公司按照《公司法》、《上市公司股東大
會議事規(guī)則》及《公司章程》等有關(guān)規(guī)定，嚴格規(guī)范股東大會的召開程序和會議
內(nèi)容。公司目前的股東大會均同時提供現(xiàn)場會議和網(wǎng)絡投票兩種參會渠道，確保
全體投資者均可以平等有效地參與到公司的治理中，從而切實維護了廣大投資者
的合法權(quán)益和正當訴求。此外，《公司章程》明確規(guī)定了董事、監(jiān)事選舉的累積
投票制；還規(guī)定了董事會、獨立董事、持有 1%以上有表決權(quán)股份的股東或者依
照法律、行政法規(guī)或者中國證監(jiān)會的規(guī)定設立的投資者保護機構(gòu)，可以作為征集
人，自行或者委托證券公司、證券服務機構(gòu)，公開請求公司股東委托其代為出席
股東大會，并代為行使提案權(quán)、表決權(quán)等股東權(quán)利。
二、信息披露及內(nèi)部控制
（一）公平、公證信息披露，保護投資者利益
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 公司根據(jù)《上市公司信息披露管理辦法》、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市
規(guī)則》等法律法規(guī)和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，建立健全信息披露管理制度，持
續(xù)自覺規(guī)范履行信息披露義務，確保信息披露的真實、準確、完整、及時，不進
行選擇性信息披露，公平對待所有股東和投資者。2019 年，公司按相關(guān)規(guī)定披
露了定期報告和臨時報告等共 126 份，執(zhí)行和維護了信息披露的責任機制。2020
年公司將持續(xù)加強公司治理，進一步完善信息披露工作以維護公司和股東的合法
權(quán)益。
（二）建立健全內(nèi)控制度，防控內(nèi)幕交易
公司嚴格控制內(nèi)部信息的傳遞，嚴格按照《內(nèi)幕信息知情人登記制度》的有
關(guān)規(guī)定，認真做好內(nèi)幕信息知情人的登記、備案等工作。2019 年，公司未發(fā)生
內(nèi)幕信息知情人在影響公司股價的重大敏感信息披露前利用內(nèi)幕信息買賣公司
股份的情況。公司按規(guī)定將內(nèi)幕知情人名單向深圳證券交易所報備。
三、投資者關(guān)系管理及股東回報
（一）加強投資者關(guān)系管理，保持投資者溝通渠道暢順
公司向來重視投資者關(guān)系管理工作，并通過豐富多樣的渠道和形式，與來自
全國各地的投資者、分析師等保持密切有效的溝通。公司通過專門的電話、電子
郵箱、網(wǎng)站、投資者平臺等方式回答投資者的咨詢，并安排專人負責維護上述渠
道和平臺，確保投資者反饋的信息能夠及時傳遞給公司，并及時回答投資者的提
問、接受投資者的意見和建議。2019年公司共接聽投資者電話咨詢約500余個，
答復互動易平臺問題約200人次。同時，公司還積極配合投資者、媒體對公司的
實地調(diào)研、采訪，并做好溝通記錄。2019年，公司與投資者就公司的經(jīng)營現(xiàn)狀及
未來發(fā)展戰(zhàn)略進行了溝通，增進了投資者對公司的了解和認同。公司成功組織了
“2018年度網(wǎng)上業(yè)績說明會”，進一步密切與投資者的關(guān)系，樹立公司的良好形
象。為進一步加強與投資者的互動交流工作，公司2019年還參加了主題為“改革
創(chuàng)新發(fā)展 溝通互信共贏”的深圳轄區(qū)上市公司2019年度投資者網(wǎng)上集體接待日
活動。
（二）合理分配利潤，積極回報股東
公司根據(jù)盈利狀況和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，結(jié)合對投資者的合理回報等情
況，制定了長期和相對穩(wěn)定的利潤分配辦法及切實合理的分紅方案，積極回報股
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東。2019 年 5 月 16 日，公司召開 2018 年年度股東大會，審議并通過了 2018 年
度利潤分配方案，由于 2018 年公司業(yè)績虧損，2018 年度實現(xiàn)的可分配利潤為負，
因此不進行利潤分配，也不進行資本公積轉(zhuǎn)增股本。
公司近三年利潤分配方案情況如下：
現(xiàn)金分紅占當年實
年度 當年分配情況
現(xiàn)可分配利潤的比例
2018 年度 不進行利潤分配，也不進行資本公積轉(zhuǎn)增股本 0%
2017 年度 不進行利潤分配，也不進行資本公積轉(zhuǎn)增股本 0%
2016 年度 每 10 股派 0.2 元人民幣現(xiàn)金（含稅） 11.91%
四、公司與債權(quán)人
公司在注重對股東權(quán)益保護的同時，高度重視對債權(quán)人合法權(quán)益的保護。在
公司的經(jīng)營決策過程中，奉行穩(wěn)健誠信的經(jīng)營策略，控制自身的經(jīng)營風險，確保
公司財務穩(wěn)健，保障公司資產(chǎn)、資金安全，在追求股東利益最大化的同時兼顧債
權(quán)人的利益。在企業(yè)日常經(jīng)營中，公司充分考慮債權(quán)人的合法權(quán)益，嚴格按照與
債權(quán)人簽訂的合同履行債務，及時向債權(quán)人通報與其債權(quán)權(quán)益相關(guān)的重大信息，
未發(fā)生過到期債務未及時償還的行為。當債權(quán)人為維護自身利益向公司了解有關(guān)
財務、經(jīng)營和管理等情況時，公司積極配合并予以相關(guān)支持。
五、公司與客戶、供應商
（一）客戶
公司以客戶滿意為宗旨，高度重視交付給客戶的產(chǎn)品質(zhì)量，堅持“積極傾聽
客戶需求；認真構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量、承諾及時交付；為顧客提供滿意服務；實現(xiàn)與客
戶共贏”的質(zhì)量方針，要求交付客戶的產(chǎn)品務必滿足相關(guān)質(zhì)量目標，并將目標層
層分解、具體落實到每個部門，每個人員。
同時，公司建立了客戶質(zhì)量信息反饋處理制度，并與客戶積極溝通產(chǎn)品質(zhì)量
標準，了解客戶產(chǎn)品質(zhì)量需求，及時處理客戶的產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息，提高客戶對
產(chǎn)品質(zhì)量的滿意度。
（二）供應商
公司注重供應鏈體系建設，不斷完善采購流程與機制，對采購單元崗位職責
和人員行為規(guī)范、采購流程和付款、采購招標、采購合同評審和會簽等方面做出
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了詳盡嚴格的規(guī)范，并使用采購管理系統(tǒng)提升采購的效率和透明度，在公平公正、
充分競爭的基礎(chǔ)上擇優(yōu)選擇供應商，保證采購成本和質(zhì)量的控制。公司嚴格遵守
并履行合同約定，到期無條件付款，友好協(xié)商解決紛爭，以保證供應商的合理合
法權(quán)益。公司不斷推進供應商體系建設，促進長期穩(wěn)定合作關(guān)系的建立和發(fā)展。
公司重視合作方利益，不斷優(yōu)化各類材料的采購渠道的同時，形成了自己的核心
供應商隊伍，要求供應商遵守法律法規(guī)，提供安全可靠的材料，并注意加強環(huán)境
保護，以確保雙方的合作關(guān)系不會損害到彼此的聲譽，實現(xiàn)共贏。
六、公司與員工
公司企業(yè)文化建設始終秉承“以人為本”的理念，依法規(guī)范員工與企業(yè)的關(guān)
系，嚴格遵循公開、公正、公平、擇優(yōu)聘用的原則，人才培養(yǎng)注重能力素質(zhì)、兼
顧業(yè)績效率，建立有效的任職資格體系，著力為員工提供公平的工作環(huán)境、積極
向上且具有活力的文化氛圍、完備的福利薪酬體系以及廣闊的職業(yè)發(fā)展通道，實
現(xiàn)了企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
2019 年，公司組織系列企業(yè)文化建設活動，定期舉辦員工生日會、體育健
身運動會、各部門團建等活動，以加強跨部門溝通、凝心聚力。
同時，為了調(diào)動全體員工的學習熱情，營造良好的培訓氛圍，充分挖掘企業(yè)
內(nèi)部培訓資源，逐步打造學習型組織，公司圍繞員工關(guān)注的熱點、感興趣的話題
開展各類培訓。同時，公司制定了相應的制度支持員工參加各項培訓，幫助員工
提升自身素質(zhì)和綜合能力，為員工發(fā)展提供廣闊的舞臺和更多的機會，實現(xiàn)了員
工與企業(yè)的共同成長。
此外，公司形成了良好的培訓與學習氛圍，各部門不定期組織學習崗位專業(yè)
技能知識，員工積極參與，分享、探討提升之法。
七、公司與社會
企業(yè)的發(fā)展離不開國家和社會的支持，一方面，公司應通過業(yè)務發(fā)展為所
在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量，另一方面，公司應通過依法繳納稅收，積極履行社
會責任，支持地方發(fā)展。公司 2017 年至 2019 年分別實現(xiàn)納稅額 28,752,831.53
元、16,508,110.10 元、9,065,029.91 元。
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第三節(jié) 公司 CSR 環(huán)境貢獻報告
公司作為集成電路設計高科技企業(yè)，采用 Fabless 運營模式，具有高科技產(chǎn)
業(yè)“重人員，輕資產(chǎn)”特點，公司產(chǎn)品為代工生產(chǎn)，主要影響環(huán)境的因素是生活
類垃圾的處理，生活類污水的排放，以及生活類廢氣的排放，不涉及到工業(yè)類廢
棄物，對環(huán)境造成的影響較小。
報告期內(nèi)，公司通過 QMS&EHS 體系認證工作，即 ISO9001（質(zhì)量管理體
系）、ISO14001（環(huán)境管理體系）和 OHSAS18001（職業(yè)健康安全管理體系）。
通過設定環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理目標，并采取相應管理措施，具體來說，
在引入和推行 EHS 過程中，公司增強了全員的環(huán)境與職業(yè)健康安全意識和能力，
加強了廢棄物，尤其是危險廢棄物的識別、分類等有效管理，督促人力資源部門
更加關(guān)注職業(yè)健康、安全。實驗室管理工作過程中，切實關(guān)注了對環(huán)境、人員的
影響控制，加強了合規(guī)性管理主動性和管理成效，提升了公司的環(huán)境因素和危險
源的控制水平，從體系上形成環(huán)境和職業(yè)健康安全的逐步改進和完善的機制。
職業(yè)健康安全管理方針和目標
職業(yè)健康安全管理方針 保障員工身心健康、提升全員防護意識
職業(yè)健康安全管理目標 目標分解部門
職健康安全管理目標 安全運營零事故 公司各部門
職業(yè)病發(fā)生率為零 職能體系
環(huán)境管理方針和目標
營造綠色研發(fā)環(huán)境、提高全員環(huán)境意識
環(huán)境管理方針
推進資源節(jié)能降耗、實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)改進
環(huán)境管理目標 目標分解部門
安全運營零事故 各部門
職業(yè)病發(fā)生率為零 綜合管理部
危險廢物產(chǎn)生率降低 5% 綜合管理部
環(huán)境管理目標
產(chǎn)品體系及
運營過程中噪音控制（滿足法律法規(guī)要求）
研發(fā)體系
資源能源增幅等倍增長：（水：產(chǎn)值能源增幅
比控制在 0.5 倍內(nèi)；電、紙：產(chǎn)值能源增幅比 綜合管理部
控制在 1 倍內(nèi)。）
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第四節(jié) 公司社會責任展望
2019 年，公司在安全和環(huán)保方面持續(xù)保持高度重視，全年無重大安全和重
大環(huán)保問題發(fā)生。同時公司對相關(guān)方權(quán)益保護、環(huán)境保護等方面做出了持續(xù)努
力。在接下來的一年里，公司將繼續(xù)完善社會責任制度及章程，加強責任與意
識的宣導，加強社會責任的整體體系建設，將公司各部門分散的力量進行集
中，進一步使社會責任得到踐行。
國民技術(shù)股份有限公司
董 事 會
二〇二〇年四月二十三日
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