天通控股股份有限公司
第一期員工持股計(jì)劃管理辦法
為規(guī)范天通控股股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“天通股份”或“公司”）第一期
員工持股計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“員工持股計(jì)劃”）的實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公
司法》（以下簡(jiǎn)稱“《公司法》”）、《中華人民共和國(guó)證券法》（以下簡(jiǎn)稱“《證
券法》”）、中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以
下簡(jiǎn)稱“《指導(dǎo)意見(jiàn)》”）、上海證券交易所《上市公司員工持股計(jì)劃信息披露
工作指引》等相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定，
特制定本辦法。
第一條 員工持股計(jì)劃的意義
公司依據(jù)《公司法》、《證券法》、《指導(dǎo)意見(jiàn)》等有關(guān)法律、行政法規(guī)、
規(guī)章、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定，制定員工持股計(jì)劃（草案）。設(shè)立員
工持股計(jì)劃的意義在于：
（一）實(shí)現(xiàn)股東、公司和員工利益的一致，維護(hù)股東權(quán)益，為股東帶來(lái)持續(xù)
的回報(bào)；
（二）為進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司長(zhǎng)期、有效的激勵(lì)約束機(jī)制；
（三）倡導(dǎo)公司與員工共同持續(xù)發(fā)展的理念，有效調(diào)動(dòng)員工的積極性，吸引
和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，兼顧公司長(zhǎng)期利益和近期利益，更靈活地吸引
各種人才，促進(jìn)公司持續(xù)、健康的發(fā)展。
第二條 員工持股計(jì)劃所遵循的基本原則
（一）依法合規(guī)原則
公司實(shí)施本員工持股計(jì)劃，嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行程序，真實(shí)、
準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地實(shí)施信息披露。任何人不得利用員工持股計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易、
操縱證券市場(chǎng)等證券欺詐行為。
（二）自愿參與原則
公司實(shí)施本員工持股計(jì)劃遵循員工自愿參加的原則，公司不以攤派、強(qiáng)行分
配等方式強(qiáng)制員工參加本員工持股計(jì)劃。
（三）風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則
本員工持股計(jì)劃持有人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等。
（四）員工擇優(yōu)參與原則
本員工持股計(jì)劃份額持有人需符合公司制定的標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)董事會(huì)確認(rèn)、監(jiān)事
會(huì)核實(shí)，獨(dú)立董事發(fā)表意見(jiàn)。
第三條 員工持股計(jì)劃參與對(duì)象
（一）員工持股計(jì)劃持有人確定的法律依據(jù)
本員工持股計(jì)劃的員工系依據(jù)《公司法》、《證券法》、《指導(dǎo)意見(jiàn)》等有
關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及《公司章程》的相關(guān)規(guī)定而確定。公司員工按照自愿參與、
依法合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)的原則參加本次員工持股計(jì)劃。
（二）參與對(duì)象的范圍
參加公司員工持股計(jì)劃的人員范圍為公司的監(jiān)事、高級(jí)管理人員、公司及下
屬子公司的其他正式員工。本員工持股計(jì)劃的持有人應(yīng)符合下述標(biāo)準(zhǔn)之一：
1、公司監(jiān)事、高級(jí)管理人員；
2、公司管理骨干及核心技術(shù)人員；
3、優(yōu)秀員工及具備一定工齡的其他員工。
（三）持有人的核實(shí)
公司監(jiān)事會(huì)對(duì)參加對(duì)象名單予以核實(shí)。
公司聘請(qǐng)的律師對(duì)參加對(duì)象的資格等情況是否符合相關(guān)法律、法規(guī)、《公司
章程》及本員工持股計(jì)劃出具意見(jiàn)。
第四條 員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源
員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源為：公司員工的合法薪資、自籌資金和法律、行政
法規(guī)允許的其他方式。本員工持股計(jì)劃籌集資金總額上限為4,550萬(wàn)元，以“份”
作為認(rèn)購(gòu)單位，每份份額為1元，本員工持股計(jì)劃的份數(shù)上限為4,550萬(wàn)份。員工
持股計(jì)劃持有人具體金額和份額根據(jù)實(shí)際出資繳款金額確定。
第五條 員工持股計(jì)劃股票來(lái)源和數(shù)量
本員工持股計(jì)劃設(shè)立后將委托興業(yè)國(guó)際信托有限公司管理，并全額認(rèn)購(gòu)由興
業(yè)國(guó)際信托有限公司公司擬設(shè)立的興業(yè)信托-天通股份1號(hào)員工持股集合資金信
托計(jì)劃的普通級(jí)份額。本信托計(jì)劃自公司股東大會(huì)批準(zhǔn)之日起6個(gè)月內(nèi)通過(guò)二級(jí)
市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)以及法律法規(guī)許可的方式取得并持有天通股份的股票。
本員工持股計(jì)劃籌集資金總額上限為4,550萬(wàn)元，設(shè)立的集合資金信托計(jì)劃
份額上限為人民幣10,010萬(wàn)元，按照1:1.2設(shè)立普通級(jí)份額和優(yōu)先級(jí)份額。
第六條 員工持股計(jì)劃的存續(xù)期、鎖定期
（一）員工持股計(jì)劃的存續(xù)期
員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為自本興業(yè)信托-天通股份1號(hào)員工持股集合資金信
托計(jì)劃成立之日起的24個(gè)月。成立滿12個(gè)月，所持有的股票全部變現(xiàn)后可提前結(jié)
束。
（二）員工持股計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)標(biāo)的股票的鎖定期
持有人擬通過(guò)興業(yè)國(guó)際信托有限公司設(shè)立并管理的興業(yè)信托-天通股份1號(hào)
員工持股集合資金信托計(jì)劃在二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)所獲標(biāo)的股票的鎖定期為：信托計(jì)劃
購(gòu)買(mǎi)完成并由公司發(fā)布相關(guān)公告之日起12個(gè)月。
因上市公司分配股票股利、資本公積轉(zhuǎn)增等情形所衍生取得的股份，亦應(yīng)遵
守上述股份鎖定安排。
本員工持股計(jì)劃將嚴(yán)格遵守市場(chǎng)交易規(guī)則，遵守中國(guó)證監(jiān)會(huì)、上海證券交易
所關(guān)于持有人在窗口期內(nèi)不得贖回員工持股計(jì)劃份額，窗口期包括：
1、公司定期報(bào)告公告前30日內(nèi)，因特殊原因推遲公告日期的，自原公告日
前30日起至最終公告日；
2、公司業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前10日內(nèi)；
3、自可能對(duì)公司股票交易價(jià)格產(chǎn)生重大影響的重大事項(xiàng)發(fā)生之日或在決策
過(guò)程中，至依法披露后2個(gè)交易日內(nèi)。
（三）員工持股計(jì)劃存續(xù)期限屆滿后若繼續(xù)展期應(yīng)履行的程序
本員工持股計(jì)劃的存續(xù)期屆滿前，或如因公司股票停牌或者窗口期較短等情
況，導(dǎo)致擬設(shè)立的信托計(jì)劃所持有的公司股票無(wú)法在存續(xù)期屆滿前全部變現(xiàn)時(shí)，
經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)后，
本員工持股計(jì)劃的存續(xù)期可以延長(zhǎng)。
第七條 員工持股計(jì)劃的管理模式
本員工持股計(jì)劃委托興業(yè)國(guó)際信托有限公司進(jìn)行管理。本公司設(shè)立員工持股
計(jì)劃管理委員會(huì)，根據(jù)持有人會(huì)議的授權(quán)，負(fù)責(zé)與管理本員工持股計(jì)劃的興業(yè)國(guó)
際信托有限公司進(jìn)行日常工作對(duì)接，對(duì)本員工持股計(jì)劃的名義開(kāi)立的證券交易賬
戶、資金賬戶及其他相關(guān)賬戶進(jìn)行日常監(jiān)督，確保員工持股計(jì)劃持有人的財(cái)產(chǎn)安
全。
第八條 持有人權(quán)利和義務(wù)
（一）持有人應(yīng)當(dāng)按照公司所聘崗位的要求，勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，為
公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（二）持有人所持有的擬設(shè)立的興業(yè)信托-天通股份1號(hào)員工持股集合資金信
托計(jì)劃份額不得轉(zhuǎn)讓或用于抵押或質(zhì)押、擔(dān)保或償還債務(wù)。
（三）持有人因參與本員工持股計(jì)劃獲得的收益，應(yīng)按國(guó)家稅收法規(guī)繳納相
關(guān)稅費(fèi)。
（四）在股東大會(huì)批準(zhǔn)本員工持股計(jì)劃后的24個(gè)月內(nèi)，持有人離職、被公司
或子公司依法解除勞動(dòng)合同、合同勞動(dòng)到期后在公司或子公司維持或提高勞動(dòng)合
同條件的情形下拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同的，其在與公司或子公司的勞動(dòng)合同解除、終
止后的兩年內(nèi)不得在公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。違反上述承諾的，持有人應(yīng)當(dāng)將其
因參與員工持股計(jì)劃而取得的全部收益返還給公司，給公司或子公司造成損失的，
還應(yīng)同時(shí)向公司或子公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)。
第九條 持有人會(huì)議召集及表決程序
持有人會(huì)議由全體持有人組成，為員工持股計(jì)劃的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。持有人均
有權(quán)參加持有人會(huì)議，并按所持份額行使表決權(quán)。持有人可親自出席持有人會(huì)議
并表決，也可以委托代理人代為出席并表決。持有人及其代理人出席持有人會(huì)議
的差旅費(fèi)用、食宿費(fèi)用等，均有持有人自行承擔(dān)。
（一）持有人會(huì)議的職權(quán)
1、選舉和罷免管理委員會(huì)成員；
2、審議批準(zhǔn)員工持股計(jì)劃的變更、終止及存續(xù)期的延長(zhǎng)；
3、審議批準(zhǔn)員工持股計(jì)劃的修訂；
4、授權(quán)管理委員會(huì)以員工持股計(jì)劃的名義與員工持股計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝
通，包括監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理，代表全體持有人行使公司的股東權(quán)利，
員工持股計(jì)劃的清算和財(cái)產(chǎn)分配；
5、員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，公司以配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等方式融資時(shí)，審
議是否參與融資及資金的解決方案；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件規(guī)定的員工持股計(jì)劃持有人會(huì)議可以行
使的其他職權(quán)。
（二）持有人會(huì)議的召開(kāi)和召集
1、首次持有人會(huì)議由公司董事會(huì)秘書(shū)負(fù)責(zé)召集和主持，此后的持有人會(huì)議
由管理委員會(huì)負(fù)責(zé)召集，管理委員會(huì)主任負(fù)責(zé)主持；管理委員會(huì)主任不能履行職
務(wù)時(shí)，由管理委員會(huì)主任指派一名管理委員會(huì)委員負(fù)責(zé)主持。
2、公司董事會(huì)有權(quán)向管理委員會(huì)提議召開(kāi)持有人會(huì)議，并應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式
向管理委員會(huì)提出。管理委員會(huì)收到書(shū)面請(qǐng)求后5日內(nèi)應(yīng)發(fā)出召開(kāi)持有人會(huì)議的
通知，持有人沒(méi)有按期發(fā)出通知的，董事會(huì)可以自行召集和主持。
3、召集人應(yīng)當(dāng)在持有人會(huì)議召開(kāi)5日前以書(shū)面、通訊等方式通知各持有人，
會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)至少包括以下內(nèi)容：
（1）會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、召開(kāi)方式；
（2）會(huì)議擬審議的事項(xiàng)；
（3）持有人親自出席或者委托代理人代為出席會(huì)議的要求；
（4）會(huì)議的聯(lián)系人和聯(lián)系方式；
（5）會(huì)議通知發(fā)出的日期。
如遇緊急情況，召集人可以通過(guò)口頭方式通知召開(kāi)持有人會(huì)議?？陬^方式通
知至少應(yīng)包括上述第（1）、（2）項(xiàng)內(nèi)容以及因情況緊急需要盡快召開(kāi)持有人會(huì)
議的說(shuō)明。
4、持有人親自出席會(huì)議的，應(yīng)出示本人身份證或其他能夠表明其身份的有
效證件或證明；委托代理人出席會(huì)議的，代理人還應(yīng)出示代理人有效身份證件、
持有人授權(quán)委托書(shū)。
（三）持有人會(huì)議的表決程序
1、員工持股計(jì)劃持有人所持的每1份份額有一票表決權(quán)。
2、表決方式為書(shū)面記名表決。
3、持有人的表決意見(jiàn)分為同意、反對(duì)和棄權(quán)。與會(huì)持有人應(yīng)當(dāng)從上述意見(jiàn)
中選擇其一，未選擇或者同時(shí)選擇二項(xiàng)以上的，視為棄權(quán)；中途離開(kāi)會(huì)場(chǎng)而未做
選擇的，視為棄權(quán)。
4、會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)宣布現(xiàn)場(chǎng)表決統(tǒng)計(jì)結(jié)果。每項(xiàng)議案如經(jīng)提交有效表
決票的員工持股計(jì)劃份額持有人或其代理人所對(duì)應(yīng)的計(jì)劃份額的過(guò)半數(shù)同意，則
視為表決通過(guò)；員工持股計(jì)劃存續(xù)期延期、融資參與方式、不贖回決定等重要事
項(xiàng)需經(jīng)參加持有人會(huì)議的員工持股計(jì)劃持有人及代理人所持有效表決權(quán)的2/3以
上份額通過(guò)；形成持有人會(huì)議的有效決議后報(bào)董事會(huì)審議；持有人在會(huì)議主持人
宣布表決結(jié)果后或者規(guī)定的表決時(shí)限結(jié)束后進(jìn)行表決的，其表決情況不予統(tǒng)計(jì)。
5、會(huì)議主持人負(fù)責(zé)做好持有人會(huì)議記錄。
第十條 持有人的變更和終止
（一）職務(wù)變更
持有人職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司或子公司任職，則參與的員工持股計(jì)劃不
作變更，根據(jù)公司統(tǒng)一安排進(jìn)行贖回。
（二）解雇或辭職
在員工持股計(jì)劃的鎖定期內(nèi)，持有人擅自離職、主動(dòng)提出辭職，被公司或者
子公司依法解除勞動(dòng)合同，或因勞動(dòng)合同到期后在公司或子公司維持或提高勞動(dòng)
合同條件的情形下拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同的，自勞動(dòng)合同解除、終止之日起，終止其
參與本員工持股計(jì)劃的權(quán)利，取消其參與資格、并將其所獲授員工持股計(jì)劃份額
按照單位份額參與價(jià)格轉(zhuǎn)讓給本員工持股計(jì)劃持有人代表指定的其他持有人，由
其他持有人按份額比例分享。
（三）喪失勞動(dòng)能力
持有人喪失勞動(dòng)能力的，其所獲授員工持股計(jì)劃份額不受影響，根據(jù)公司統(tǒng)
一安排進(jìn)行贖回。
（四）退休
持有人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡而離職的，其所獲授員工持股計(jì)劃份額不作
變更。
（五）死亡
持有人死亡的（包括因公死亡），其所獲授員工持股計(jì)劃份額不作變更，由
其合法繼承人繼續(xù)享有，根據(jù)公司統(tǒng)一安排進(jìn)行贖回。
第十一條 管理委員會(huì)
（一）管理委員會(huì)的組成
1、員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會(huì)，作為員工持股計(jì)劃的日常監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，
由持有人會(huì)議選舉產(chǎn)生，對(duì)全體持有人負(fù)責(zé)。
2、管理委員會(huì)由3名委員組成，設(shè)管理委員會(huì)主任1名，管理委員會(huì)委員由
持有人會(huì)議選舉產(chǎn)生。管理委員會(huì)主任由管理委員會(huì)全體委員過(guò)半數(shù)同意選舉產(chǎn)
生。委員的任期為員工持股計(jì)劃的存續(xù)期，任期內(nèi)不享受任何薪金、津貼、補(bǔ)助
或類似資金補(bǔ)償?shù)却觥?br/> （二）管理委員會(huì)委員對(duì)員工持股計(jì)劃負(fù)有下列忠實(shí)義務(wù)
1、不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入；
2、不得侵占、挪用員工持股計(jì)劃財(cái)產(chǎn)；
3、未經(jīng)持有人會(huì)議同意，不得將員工持股計(jì)劃資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義
或其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)；
4、不得未經(jīng)持有人會(huì)議同意，將員工持股計(jì)劃資金借貸給他人或者以員工
持股計(jì)劃財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；
5、不得利用其職權(quán)損害員工持股計(jì)劃利益。
如管理委員會(huì)委員違反忠實(shí)義務(wù)故意損害持有人的利益，持有人會(huì)議有權(quán)通
過(guò)決議罷免管理委員會(huì)委員并要求其賠償給持有人造成的損失。
（三）管理委員會(huì)行使以下職責(zé)
1、負(fù)責(zé)召集持有人會(huì)議；
2、代表全體持有人監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理；
3、代表全體持有人簽署相關(guān)文件；
4、負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃的清算和財(cái)產(chǎn)分配；
5、決定員工持股計(jì)劃剩余份額、被強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓份額的受讓對(duì)象；
6、根據(jù)本管理辦法對(duì)員工持股計(jì)劃的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處置；
7、負(fù)責(zé)取消持有人的資格、增加持有人、持有人份額變動(dòng)、辦理已死亡持
有人的繼承事宜等事項(xiàng)；
8、持有人會(huì)議授予的其他職責(zé)。
（四）管理委員會(huì)主任主要行使以下職責(zé)
1、負(fù)責(zé)主持持有人會(huì)議；
2、負(fù)責(zé)召集和主持管理委員會(huì)會(huì)議；
3、督促、檢查持有人會(huì)議、管理委員會(huì)決議的執(zhí)行；
4、管理委員會(huì)授予的其他職責(zé)。
（五）管理委員會(huì)的議事規(guī)則
1、管理委員會(huì)不定期召開(kāi)會(huì)議，由管理委員會(huì)主任召集，于會(huì)議召開(kāi)3日以
前通知全體委員。
2、管理委員會(huì)會(huì)議通知包括以下內(nèi)容：
（1）會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、召開(kāi)方式；
（2）審議事項(xiàng)。
3、管理委員會(huì)會(huì)議，應(yīng)由管理委員會(huì)委員本人出席；管理委員會(huì)委員因故
不能出席，可以書(shū)面委托其他委員代為出席，委托書(shū)中應(yīng)載明代理人的姓名，代
理事項(xiàng)、授權(quán)范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會(huì)議的管理委
員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使管理委員會(huì)委員的權(quán)利。管理委員會(huì)委員未出席
管理委員會(huì)會(huì)議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。
4、管理委員會(huì)會(huì)議應(yīng)有過(guò)半數(shù)的委員出席方可舉行，管理委員會(huì)會(huì)議采用
記名投票方式表決，一人一票，管理委員會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體管理委員會(huì)委
員的過(guò)半數(shù)通過(guò)。
5、管理委員會(huì)作出決議，應(yīng)當(dāng)形成書(shū)面決議記錄和會(huì)議記錄，參會(huì)的委員
應(yīng)當(dāng)代表其本人和委托其代為出席會(huì)議的委員對(duì)決議記錄和會(huì)議記錄進(jìn)行簽字
確認(rèn)。委員對(duì)決議記錄或會(huì)議記錄有不同意見(jiàn)的，可以在簽字時(shí)作出書(shū)面說(shuō)明。
第十二條 員工持股計(jì)劃期滿后權(quán)益的處置辦法
當(dāng)員工持股計(jì)劃存續(xù)期屆滿或提前終止時(shí)，由持有人會(huì)議授權(quán)管理委員會(huì)在
依法扣除相關(guān)稅費(fèi)后，在屆滿或終止之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成清算，并按持有人
持有的份額進(jìn)行分配。若員工持股計(jì)劃屆滿時(shí)，興業(yè)信托-天通股份1號(hào)員工持股
集合資金信托計(jì)劃所持資產(chǎn)仍包含標(biāo)的股票，具體處置辦法由管理委員會(huì)與管理
機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。
第十三條 員工持股計(jì)劃的變更及終止
（一）員工持股計(jì)劃的變更
1、員工持股計(jì)劃的變更包括但不限于員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源和資金來(lái)源
發(fā)生變化、持有人名單發(fā)生變化等。
2、員工持股計(jì)劃設(shè)立后的變更須經(jīng)持有人會(huì)議和公司董事會(huì)審議通過(guò)。
（二）員工持股計(jì)劃的終止
1、若存續(xù)期未延長(zhǎng)，每期員工持股計(jì)劃在存續(xù)期屆滿后即告終止。
2、一旦員工持股計(jì)劃所持有的公司股票全部出售，員工持股計(jì)劃可提前終
止。
3、若存續(xù)期屆滿前2個(gè)月，持有的公司股票仍未全部出售，經(jīng)出席持有人會(huì)
議的持有人所持2/3以上份額同意，并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)，員工持股計(jì)劃
的存續(xù)期限可以延長(zhǎng)。
第十四條 員工持股計(jì)劃應(yīng)承擔(dān)的稅收和費(fèi)用
（一）稅收
本員工持股計(jì)劃涉及的各納稅主體應(yīng)根據(jù)國(guó)家稅收法律、法規(guī)履行其納稅義
務(wù)。
（二）費(fèi)用
1、保管費(fèi)：0.05%，按日計(jì)提，每半年結(jié)算一次。
2、信托管理費(fèi)：0.2%，按日計(jì)提，每半年結(jié)算一次。
3、證券交易費(fèi)用：?jiǎn)T工持股計(jì)劃應(yīng)按規(guī)定比例在發(fā)生投資交易時(shí)計(jì)提并支
付交易手續(xù)費(fèi)、印花稅等費(fèi)用。
4、其他費(fèi)用：保管費(fèi)、信托管理費(fèi)、證券交易費(fèi)之外的本信托計(jì)劃費(fèi)用，
由管理人根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及相應(yīng)的合同或協(xié)議的具體規(guī)定，按費(fèi)用實(shí)際支出金額
列入費(fèi)用，從員工持股計(jì)劃資產(chǎn)中支付。
第十五條 本管理辦法經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)方可實(shí)施。
第十六條 本管理辦法未盡事宜，由董事會(huì)、管理委員會(huì)和持有人另行協(xié)
商解決。
第十七條 本管理辦法由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)制定和解釋。
天通控股股份有限公司董事會(huì)
二Ｏ一六年十二月二十日