福建天翼律師事務所
關(guān)于太龍（福建）商業(yè)照明股份有限公司
實施第二期員工持股計劃的
法 律 意 見 書
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聯(lián)系電話 0592-5042886 傳真 0592-5034767
福建天翼律師事務所 員工持股計劃法律意見書
目 錄
一 公司的主體資格 ..................................................................................................... 4
二 員工持股計劃的合法合規(guī)性 ................................................................................. 5
三 員工持股計劃實施應履行的法定程序 ................................................................. 8
四 員工持股計劃在股東大會回避表決安排的合法合規(guī)性…………………………………11
五 員工持股計劃在公司融資時參與方式的合法合規(guī)性…………………………………….11
六 員工持股計劃與公司控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員是
否存在一致行動關(guān)系的認定的合法合規(guī)性……………………………………………………….11
七 員工持股計劃的信息披露…………………………………………………………………………….12
八 結(jié)論性意見……………………………………………………………………………………………………13
附：簽字蓋章頁
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福建天翼律師事務所 員工持股計劃法律意見書
福建天翼律師事務所
關(guān)于太龍（福建）商業(yè)照明股份有限公司實施第二期員工持股計劃的
法 律 意 見 書
致：太龍（福建）商業(yè)照明股份有限公司
福建天翼律師事務所（以下簡稱“本所”）接受太龍（福建）商業(yè)照明股份
有限公司（以下簡稱“太龍照明”或“公司”）的委托，擔任太龍照明實施第二
期員工持股計劃項目的專項法律顧問。
本所律師根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《中華
人民共和國證券法》（以下簡稱“《證券法》”）、中國證券監(jiān)督管理委員會（以
下簡稱“中國證監(jiān)會”）《關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》（以
下簡稱“《指導意見》”）、《深圳證券交易所上市公司信息披露指引第 4 號--員
工持股計劃》（以下簡稱“《披露指引第 4 號》”）等法律、行政法規(guī)、規(guī)章及其他
規(guī)范性文件（以下簡稱“法律法規(guī)”）和《太龍（福建）商業(yè)照明股份有限公司
章程》（以下簡稱“《公司章程》”）的有關(guān)規(guī)定，就公司擬實施第二期員工持股計
劃(以下簡稱“本次員工持股計劃”)相關(guān)事項出具本法律意見書。
就公司提供的文件、資料和陳述，本所及本所律師已得到公司的如下保證：
1. 公司提供的文件上的簽名和印章都是真實的；
2. 公司提供給本所及本所律師的文件的原件都是真實的；
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3. 公司提供的文件的復印件或掃描件與原件一致；
4. 文件中的陳述的事實和公司作出的說明是真實、準確、完整和有效的，且
一切足以影響本法律意見書的事實和文件均已向本所披露，并無隱瞞、虛假、遺
漏和/或誤導。
為出具本法律意見書，本所律師聲明如下：
1.本所律師依據(jù)本法律意見書出具日之前已經(jīng)發(fā)生或存在的事實，并基于對
有關(guān)事實的了解和對我國（為本法律意見書表述之目的，不包括香港特別行政區(qū)、
澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)）現(xiàn)行法律法規(guī)和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定的理解發(fā)
表法律意見。
2. 本所律師僅就與本次員工持股計劃有關(guān)的法律問題發(fā)表意見，而不對本次
員工持股計劃所涉及的標的股票價值、考核標準等方面的合理性以及會計、財務
等非法律專業(yè)事項發(fā)表意見。
3.本所及本所律師依據(jù)《證券法》、律師事務所從事證券法律業(yè)務管理辦法》
和《律師事務所證券法律業(yè)務執(zhí)業(yè)規(guī)則（試行）》等規(guī)定及本法律意見書出具日以
前已經(jīng)發(fā)生或者存在的事實，嚴格履行了法定職責，遵循了勤勉盡責和誠實信用
原則，進行了充分的核查驗證，保證本法律意見書所認定的事實真實、準確、完
整，所發(fā)表的結(jié)論性意見合法、準確，不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺
漏，并承擔相應法律責任。
4.本所律師同意將本法律意見書作為本次員工持股計劃必備的法律文件，隨
其他文件一起上報或公開披露。
5.本法律意見書僅供公司為實施本次員工持股計劃之目的使用，不得用作任
何其他目的。
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6. 公司已審慎閱讀本法律意見書，確認本法律意見書所引述或引證的事實部
分，均為真實、準確與完整的，沒有任何虛假或誤導性陳述或結(jié)論。
基于上述聲明，本所律師按照律師行業(yè)公認的業(yè)務標準、道德規(guī)范和勤勉盡
責精神，就本次員工持股計劃相關(guān)事項出具法律意見如下：
一、公司實施本次員工持股計劃的主體資格
1.公司是依照《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，由太龍（漳州）照明工業(yè)
有限公司于 2012 年 12 月 10 日整體變更設立的股份有限公司。
2.2017 年 4 月 7 日，經(jīng)中國證監(jiān)會“證監(jiān)許可〔2017〕476 號”文，核準公
司公開發(fā)行新股不超過 1578.7 萬股。經(jīng)深圳證券交易所“深證上[2017]276 號”
通知批準，公司股票于 2017 年 5 月 3 日在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市交易，股票
簡稱“太龍照明”，股票代碼“300650”。
3.根據(jù)公司現(xiàn)行有效的《營業(yè)執(zhí)照》記載，公司的統(tǒng)一社會信用代碼為
9135060066509817X1，住所為漳州臺商投資區(qū)角美鎮(zhèn)文圃工業(yè)園，法定代表人為
莊占龍，注冊資本為 10735.16 萬元，公司類型為股份有限公司（上市），成立日
期為 2007 年 9 月 11 日，營業(yè)期限為 2007 年 9 月 11 日至長期，經(jīng)營范圍為：商
用高效節(jié)能環(huán)保照明光源、LED 顯示屏、數(shù)控三面翻廣告牌、LED 光源、燈具及配
套電器制造；自動控制系統(tǒng)設計制造及軟件開發(fā)；金屬制品、塑料制品、模具制
造；合同能源管理服務；設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；太陽能發(fā)電；
太陽能發(fā)電技術(shù)服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活
動）。
4..根據(jù)本所律師核查并經(jīng)公司確認，截至本法律意見書出具日，公司不存在
法律法規(guī)以及《公司章程》規(guī)定的應當終止或解散的情形。
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5.經(jīng)本所律師核查，太龍照明股票現(xiàn)仍在深交所上市交易，截至本法律意見
書出具日，太龍照明不存在法律法規(guī)及《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》
規(guī)定的暫?；蚪K止上市的情形。
綜上所述，本所認為，公司為依法設立并合法存續(xù)的上市公司，具備《指導
意見》規(guī)定的實施本次員工持股計劃的主體資格。
二、 本次員工持股計劃的合法合規(guī)性
本所律師依據(jù)《太龍（福建）商業(yè)照明股份有限公司第二期員工持股計劃（草
案）》（下稱“員工持股計劃（草案））”，并對照《指導意見》的相關(guān)規(guī)定，對本次
員工持股計劃的相關(guān)事項進行了逐項核查：
1. 根據(jù)與本次員工持股計劃相關(guān)的公告文件并經(jīng)公司確認，截至本法律意見
出具之日，公司實施本次員工持股計劃時已嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定履行現(xiàn)階段
所必要的程序及信息披露義務，不存在他人利用本次員工持股計劃進行內(nèi)幕交易、
操縱證券市場等證券欺詐行為的情形，符合《指導意見》第一部分第（一）項關(guān)
于依法合規(guī)原則的要求。
2. 根據(jù)《員工持股計劃（草案）》、公司獨立董事出具的獨立意見、公司監(jiān)事
會決議并經(jīng)公司確認，本次員工持股計劃遵循公司自主決定，員工自愿參加的原
則，不存在公司以攤派、強行分配等方式強制員工參加本次員工持股計劃的情形，
符合《指導意見》第一部分第（二）項關(guān)于自愿參與原則的要求。
3. 根據(jù)《員工持股計劃（草案）》、公司獨立董事出具的獨立意見并經(jīng)公司確
認，員工持股計劃的參與人將自負盈虧，自擔風險，與其他投資者權(quán)益平等，符
合《指導意見》第一部分第（三）項關(guān)于風險自擔原則的要求。
4.根據(jù)《員工持股計劃（草案）》和《太龍（福建）商業(yè)照明股份有限公司員
工持股計劃管理辦法》（下稱“《員工持股計劃管理辦法》”）， 參加本次員工持股
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計劃的對象為公司部分監(jiān)事、高級管理人員及在公司或子公司全職工作，領(lǐng)取薪
酬并簽訂勞動合同的正式員工，總?cè)藬?shù)不超過 150 人，其中公司監(jiān)事 1 人、高級
管理人員 2 人，符合《指導意見》第二部分第（四）項關(guān)于員工持股計劃參加對
象的規(guī)定。
5.根據(jù)《員工持股計劃（草案）》并經(jīng)公司確認，本次員工持股計劃參與人的
資金來源為公司員工的合法薪酬和通過法律、行政法規(guī)允許的其他方式取得的資
金，公司不存在公司向員工提供財務資助或為其貸款提供擔保的情形，符合《指
導意見》第二部分第（五）項第 1 小項的規(guī)定。
6、根據(jù)《員工持股計劃（草案）》并經(jīng)公司確認，本次員工持股計劃的股票
來源為信托計劃通過二級市場購買（包括但不限于集中競價、大宗交易方式）、受
讓公司回購股份等法律法規(guī)許可的方式取得的太龍照明股票。本持股計劃設立后，
擬通過非交易過戶方式受讓回購專用賬戶持有的 1,327,100 股太龍照明股票，購
買回購股票的價格不低于公司回購股票成本價 15.25 元/股；同時，擬擇機根據(jù)市
場情況通過二級市場（包括但不限于競價交易、大宗交易方式）購入部分太龍照
明股票，該事項符合《指導意見》第二部分第（五）項第 2 小項的規(guī)定。
7.根據(jù)《員工持股計劃（草案）》，本次員工持股計劃的存續(xù)期為 24 個月，自
本次員工持股計劃通過股東大會審議之日起計算；員工持股計劃的鎖定期為 12
個月，自公司公告最后一筆買入股票登記過戶至本次員工持股計劃對應的信托計
劃名下之日起計算，符合《指導意見》第二部分第（六）項第 1 小項的規(guī)定。
8.根據(jù)《員工持股計劃（草案）》，本次員工持股計劃募集資金總額不超過
3,000 萬元，以“份”作為認購單位，每份的份額為 1 元；單個員工必須認購整
數(shù)倍份額，且起始認購份數(shù)為 10,000 份（即認購金額為 10,000 元），超過 10,000
份的，以 10,000 份的整數(shù)倍累積計算；本次員工持股計劃獲得股東大會批準后，
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董事會擬選擇合適的信托公司成立相應的信托計劃，該信托計劃設立時的資金總
額上限為 6,000 萬元，份額上限為 6,000 萬份，擬按照不超過 1:1 的比例設立優(yōu)
先級份額和劣后級份額；資金杠桿倍數(shù)符合《關(guān)于規(guī)范金融機構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務的
指導意見》（銀發(fā)〔2018〕106 號）的相關(guān)規(guī)定；本次員工持股計劃的份數(shù)上限為
3,000 萬份，全額認購信托計劃的劣后級份額；按照公司召開董事會上一日收盤
價 25.41 元/股計算，本次員工持股計劃參與的信托計劃所能購買和持有的太龍照
明股票數(shù)量約為 236.13 萬股，占公司現(xiàn)有股本總額的 2.20%。公司全部有效的員
工持股計劃對應的股份數(shù)量不超過公司總股本的 10%，任一持有人持有份額對應
的股份數(shù)量（含各期員工持股計劃）累計不超過公司總股本的 1%。本次員工持股
計劃持有的股票數(shù)不包括員工在公司首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市前獲得的
股份、二級市場自行購買的股份及通過股權(quán)激勵獲得的股份?；谏鲜?，本所律
師認為，本次員工持股計劃符合《指導意見》第二部分第（六）項第 2 小項的規(guī)
定。
9.根據(jù)《員工持股計劃（草案）》和《員工持股計劃管理辦法》，本次員工持
股計劃內(nèi)部管理的權(quán)力機構(gòu)為持有人會議；持有人會議選舉產(chǎn)生管理委員會，管
理委員會對員工持股計劃持有人會議負責，由管理委員會根據(jù)本員工持股計劃規(guī)
定履行員工持股計劃日常管理職責，代表持有人行使股東權(quán)利或授權(quán)管理機構(gòu)行
使股東權(quán)利；董事會在股東大會授權(quán)的范圍內(nèi)辦理與員工持股計劃相關(guān)的事宜；
對員工享有標的股票的權(quán)益及該項權(quán)益的轉(zhuǎn)讓、繼承、處置，在員工離職、退休、
死亡以及發(fā)生不再適合參加持股計劃事由等情況時的權(quán)益處置方式等均進了約定；
本次員工持股計劃設立后擬選擇合適的信托公司成立相應的信托計劃進行管理。
基于上述，本所律師認為，本次員工持股計劃符合《指導意見》第二部分第（七）
項的相關(guān)規(guī)定。
10. 經(jīng)核查，公司已經(jīng)就本次員工持股計劃召開了職工代表大會、董事會、
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監(jiān)事會，就《員工持股計劃（草案）》及相關(guān)議案進行了審議，獨立董事已就本次
員工持股計劃發(fā)表了獨立意見，基于以上，本所律師認為，本次員工持股計劃符
合《指導意見》第三部分第（八）項、第（九）項、第（十）項的相關(guān)規(guī)定。
11.經(jīng)核查，《員工持股計劃（草案）》已對以下事項作出了明確規(guī)定：
（1）員工持股計劃的參加對象及確定標準、資金、股票來源；
（2）員工持股計劃的存續(xù)期限、管理模式、持有人會議的召集及表決程序；
（3）員工持股計劃的參與方式；
（4）員工持股計劃的變更、終止，員工發(fā)生不適合參加持股計劃情況時所
持股份權(quán)益的處置辦法；
（5）員工持股計劃持有人代表或機構(gòu)的選任程序；
（6）員工持股計劃管理機構(gòu)的選任、管理協(xié)議的主要條款、管理費用的計提
及支付方式；
（7）員工持股計劃期滿后員工所持有股份的處置辦法；
（8）其他重要事項。
基于上述，本所律師認為，本次員工持股計劃符合《指導意見》第三部分第
（九）項的規(guī)定。
12. 公司已聘請本所律師對本次員工持股計劃出具法律意見書，符合《指導
意見》第三部分第（十一）項的相關(guān)規(guī)定。
綜上，本所律師認為，本次員工持股計劃符合《指導意見》的相關(guān)規(guī)定。
三、本次員工持股計劃實施應履行的法定程序
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（一） 根據(jù)公司提供的會議文件及在指定信息披露媒體發(fā)布的相關(guān)公告，截
至本法律意見書出具之日，公司為實施本次員工持股計劃已經(jīng)履行了如下程序：
1.2020 年 9 月 6 日，公司召開第三屆職工代表大會第二次會議，就擬實施員
工持股計劃事宜充分征求了員工意見，審議通過了《關(guān)于公司第二期員工持股計
劃（草案）及其摘要的議案》，符合《指導意見》第三部分第（八）項的規(guī)定。
2.2020 年 9 月 8 日，公司第三屆董事會第十五次會議審議通過了《關(guān)于公司
第二期員工持股計劃（草案）及其摘要的議案》、《關(guān)于<太龍（福建）商業(yè)照明股
份有限公司員工持股計劃管理辦法>的議案》、關(guān)于提請公司股東大會授權(quán)董事會
辦理員工持股計劃相關(guān)事宜的議案》等與本次員工持股計劃相關(guān)的議案，關(guān)聯(lián)董
事回避表決，符合《指導意見》第三部分第（九）項的規(guī)定。
3.2020 年 9 月 8 日，公司獨立董事對本次員工持股計劃事宜出具獨立意見：
公司第二期員工持股計劃的內(nèi)容符合《關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指
導意見》、《深圳證券交易所上市公司信息披露指引第 4 號——員工持股計劃》等
有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》的規(guī)定，不存在法律法規(guī)規(guī)定禁止實
施員工持股計劃的情形，也不存在損害公司及全體股東利益的情形；本次員工持
股計劃是員工在依法合規(guī)、自愿參與、風險自擔的原則上參與的，不存在攤派、
強行分配等方式強制員工參與員工持股計劃的情形；公司實施員工持股計劃有利
于建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，實現(xiàn)公司、股東和員工利益的一
致性，促進各方共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展，進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司
長期、有效的激勵約束機制，提高職工的凝聚力和公司競爭力，確保公司長期、
穩(wěn)定發(fā)展；審議本次員工持股計劃的董事會會議的召集、出席人數(shù)、表決程序符
合《公司法》、《公司章程》等有關(guān)規(guī)定，與本次員工持股計劃有利害關(guān)系的董事
均實施了回避表決?；谏鲜觯舅蓭熣J為，本次員工持股計劃符合《指導意
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見》第一部分第（二）項及第三部分第（十）項的規(guī)定。
4. 2020 年 9 月 8 日，公司第三屆監(jiān)事會第十次會議審議通過了《關(guān)于公司
第二期員工持股計劃（草案）及其摘要的議案》及《關(guān)于<太龍（福建）商業(yè)照明
股份有限公司員工持股計劃管理辦法>的議案》。公司監(jiān)事會對本次員工持股計劃
發(fā)表了意見：本次員工持股計劃內(nèi)容符合《公司法》、《證券法》、《關(guān)于上市公司
實施員工持股計劃試點的指導意見》、《深圳證券交易所上市公司信息披露指引第
4 號——員工持股計劃》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定；
公司審議本次員工持股計劃相關(guān)議案的決策程序合法、有效，不存在損害公司及
全體股東利益的情形，不存在以攤派、強行分配等方式強制員工參與員工持股計
劃的情形；通過對公司員工持股計劃持有人名單予以核實，認為公司本次員工持
股計劃擬定的持有人符合《指導意見》及其他法律、行政法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定
的持有人條件，符合員工持股計劃規(guī)定的持有人范圍，其作為公司本次員工持股
計劃持有人的主體資格合法、有效；公司實施本次員工持股計劃有利于建立和完
善勞動者與所有者的利益共享機制，實現(xiàn)公司、股東和員工利益的一致性，促進
各方共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展，進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司長期、有效
的激勵約束機制，提高職工的凝聚力和公司競爭力，確保公司長期、穩(wěn)定發(fā)展。
監(jiān)事會同意將本次員工持股計劃相關(guān)事項提交公司股東大會審議決定。雖參與本
次員工持股計劃的許曉峰監(jiān)事未回避表決，但就表決結(jié)果看，即使監(jiān)事許曉峰回
避表決時，該決議亦得到由三名監(jiān)事組成的監(jiān)事會的其他二名監(jiān)事的一致通過。
基于上述，本所律師認為，本次員工持股計劃符合《指導意見》第一部分第（二）
項及第三部分第（十）項的規(guī)定。
5.2020 年 9 月 9 日，公司在中國證監(jiān)會指定的信息披露媒體公告了上述董事
會決議、《員工持股計劃（草案）》及其摘要、獨立董事意見及監(jiān)事會決議，符合
《指導意見》第三部分第（十）項的規(guī)定。
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6. 公司已聘請本所對本次員工持股計劃出具法律意見書，符合《指導意見》
第三部分第（十一）項的規(guī)定。
基于上述，本所律師認為，截至本法律意見書出具之日，公司本次員工持股
計劃已按照《指導意見》的規(guī)定履行了現(xiàn)階段所必要的法律程序。
（二） 根據(jù)《指導意見》和《披露指引第 4 號》的規(guī)定，為實施本次員工持
股計劃，公司仍需履行下列程序：
公司應召開股東大會對《員工持股計劃（草案）》進行審議，并在股東大會召
開之前公告本法律意見書。股東大會作出決議時須經(jīng)出席會議的非關(guān)聯(lián)股東所持
表決權(quán)過半數(shù)通過，關(guān)聯(lián)股東應回避表決。
四、本次員工持股計劃在股東大會審議公司與股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員
等參與對象的交易相關(guān)提案時回避安排的合法合規(guī)性
根據(jù)《員工持股計劃（草案）》，本次員工持股計劃持有人許曉峰作為公司監(jiān)
事，程曉宇、杜艷麗作為公司高級管理人員參與了公司第一期員工持股計劃，經(jīng)
核查，公司第一期員工持股計劃已于 2020 年 9 月 9 日發(fā)布終止公告。除上述情況
外，本次員工持股計劃與公司控股股東、實際控制人及其他董事、監(jiān)事、高級管
理人員之間不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，符合《指導意見》第三部分第（十一項）的規(guī)定。
五、本次員工持股計劃在公司融資時參與方式的合法合規(guī)性
根據(jù)《員工持股計劃（草案）》，本次員工持股計劃存續(xù)期內(nèi)，公司以配股、
增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等方式融資時，由持有人管理委員會商議是否參與，如決定參與，
應擬定資金解決方案提交持有人會議審議。本所律師認為，前述安排并未違反法
律法規(guī)以及《公司章程》等的規(guī)定。
六、本次員工持股計劃與公司控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人
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員是否存在一致行動關(guān)系的認定的合法合規(guī)性
根據(jù)《員工持股計劃（草案）》并經(jīng)公司確認，本次員工股持股計劃的持有人
之間均未簽署《一致行動協(xié)議》或存在一致行動的相關(guān)安排；持有人會議為本次
員工持股計劃的最高權(quán)利機構(gòu)，持有人會議選舉產(chǎn)生管理委員會，監(jiān)督員工持股
計劃的日常管理，本次員工持股計劃持有人持有的份額相對分散，公司監(jiān)事、高
級管理人員作為持有人在持有人會議和管理委員會審議與其相關(guān)事項時將回避表
決，任意單一持有人均無法對持有人會議及管理委員會決策產(chǎn)生重大影響；且參
與本次員工持股計劃的公司監(jiān)事、高級管理人員均承諾放棄參與本次員工持股計
劃管理委員會職務的提名和選舉，基于上述，本所律師認為，本次員工持股計劃
與公司控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員之間不存在一致行動
關(guān)系。
七、本次員工持股計劃的信息披露
1.本次員工持股計劃已進行的信息披露
2020 年 9 月 9 日，公司在中國證監(jiān)會指定的信息披露媒體公告了與本次員工
持股計劃相關(guān)的董事會決議、《員工持股計劃（草案）》及其摘要、獨立董事意見、
監(jiān)事會決議等文件。
2.本次員工持股計劃尚需進行的信息披露
根據(jù)《指導意見》、《披露指引第 4 號》的相關(guān)規(guī)定，隨著本次員工持股計劃
的推進，公司尚需繼續(xù)履行相關(guān)的信息披露義務，包括但不限于披露本法律意見
書、股東大會決議、員工持股計劃實施進展公告、在定期報告中披露員工持股計
劃實施情況等。
綜上，本所律師認為，截至本法律意見書出具之日，公司已按照《指導意見》
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福建天翼律師事務所 員工持股計劃法律意見書
的規(guī)定就本次員工持股計劃履行了現(xiàn)階段所必要的信息披露義務，隨著本次員工
持股計劃的推進，公司尚需按照《指導意見》、《披露指引第 4 號》等相關(guān)法律法
規(guī)的規(guī)定繼續(xù)履行其他信息披露義務。
八、結(jié)論意見
綜上所述，本所律師認為，截至本法律意見書出具之日，公司具備實施本次
員工持股計劃的主體資格；本次員工持股計劃符合《指導意見》的相關(guān)規(guī)定；公
司已就實施本次員工持股計劃履行了現(xiàn)階段所必要的法定程序，但本次員工持股
計劃尚需經(jīng)公司股東大會審議通過后方可依法實施；公司已就實施本次員工持股
計劃履行了相應的信息披露義務，隨著本次員工持股計劃的推進，公司尚須按照
相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繼續(xù)履行信息披露義務。
本法律意見書正本一式叁份。
（以下無正文，為簽字蓋章頁）
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