海洋王照明科技股份有限公司
監(jiān)事會關(guān)于公司第一期股票期權(quán)激勵計劃首次授予事項的
核查意見
根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》、《中小企業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第 4
號：股權(quán)激勵》等文件的有關(guān)規(guī)定，作為海洋王照明科技股份有限公司（以下簡
稱“公司”）監(jiān)事，我們對公司第一期股票期權(quán)激勵計劃首次授予事項進行了核
查，并出具核查意見如下：
一、對激勵對象獲授權(quán)益條件是否成就的核查意見
我們對公司第一期股票期權(quán)激勵計劃首次授予部分相關(guān)的激勵對象進行了
核查，認為：
本次獲授股票期權(quán)的激勵對象符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》、《中小企
業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第 4 號：股權(quán)激勵》等法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的獲授權(quán)
益條件，作為公司股票期權(quán)激勵對象的主體資格合法、有效。激勵對象不存在公
司《第一期股票期權(quán)激勵計劃（草案之修訂案）》規(guī)定的不得獲授期權(quán)的情形，
也不存在不得成為激勵對象的情形。公司不存在禁止授出股票期權(quán)的情形。
激勵計劃首次授予部分相關(guān)激勵對象獲授權(quán)益的條件已成就。
二、對授予日激勵對象名單的核實意見
我們對公司第一期股票期權(quán)激勵計劃首次授予部分之授予日（2017 年 5 月
22 日）的激勵對象名單進行了核查，認為：
本次授予股票期權(quán)的激勵對象，均為公司在職人員，具備《中華人民共和國
公司法》、《公司章程》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的任職資格，不存在最近
三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選、在最近三年內(nèi)因重大違法違
規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的情形，符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》、
《中小企業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第 4 號：股權(quán)激勵》等法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定
的激勵對象條件，符合公司《第一期股票期權(quán)激勵計劃（草案之修訂案）》規(guī)定
的激勵對象范圍，其作為公司本次股票期權(quán)激勵對象的主體資格合法、有效。
公司本次授予股票期權(quán)的激勵對象的名單與股東大會批準(zhǔn)的股票期權(quán)激勵
對象名單相符。
（本頁以下無正文，簽署頁附后）
（本頁無正文，為《海洋王照明科技股份有限公司監(jiān)事會關(guān)于公司第一期股票期
權(quán)激勵計劃首次授予事項的核查意見》之簽字頁）
監(jiān)事：
閆利榮
彭 萍
盧志丹
2017 年 5 月 22 日