法律意見書
郵編/Zip Code:510623 電話/Tel:86-020-37392666 傳真/Fax:86-020-373926826
電子郵箱/E-mail： kangda@kangdalawyers.com
北京 天津 上海 深圳 廣州 西安 沈陽 南京 杭州 ?？? 菏澤 成都 蘇州 呼和浩特
北京市康達(dá)（廣州）律師事務(wù)所
關(guān)于廣東甘化科工股份有限公司
2021 年限制性股票激勵計劃（草案）的
法 律 意 見 書
康達(dá)法意字[2021]第 0591 號
二〇二一年三月
1
 法律意見書
北京市康達(dá)（廣州）律師事務(wù)所
關(guān)于廣東甘化科工股份有限公司
2021 年限制性股票激勵計劃（草案）的
法律意見書
康達(dá)法意字[2021]第 0591 號
致：廣東甘化科工股份有限公司
北京市康達(dá)（廣州）律師事務(wù)所接受廣東甘化科工股份有限公司（以下簡稱 “公
司”或“甘化科工”）的委托，擔(dān)任公司2021年限制性股票激勵計劃（以下簡稱“本次激勵
計劃”）的法律顧問，指派王學(xué)琛律師和韓思明律師參與本次激勵計劃相關(guān)的法律工作，
并出具本法律意見書。本所律師根據(jù)《中華人民共和國公司法》 以下簡稱“《公司法》”）、
《中華人民共和國證券法》（以下簡稱“《證券法》”）、《上市公司股權(quán)激勵管理辦
法》（以下簡稱“《管理辦法》”）、《深圳證券交易所上市公司業(yè)務(wù)辦理指南第9號—
—股權(quán)激勵》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，按照律師行業(yè)公認(rèn)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、道德
規(guī)范和勤勉盡責(zé)精神，為公司本次激勵計劃出具本法律意見書。
為出具本法律意見書，本所律師審閱了《廣東甘化科工股份有限公司2021年限制
性股票激勵計劃（草案）》、公司相關(guān)董事會會議文件、監(jiān)事會會議文件、獨立董事
獨立意見以及本所律師認(rèn)為需要審查的其他文件，并通過查詢政府部門公開信息對相
關(guān)的事實和資料進(jìn)行了核查和驗證。
對出具本法律意見書，本所及本所律師聲明如下：
1. 本所及經(jīng)辦律師依據(jù)《公司法》、《證券法》、《管理辦法》、《律師事務(wù)所
從事證券法律業(yè)務(wù)管理辦法》、《律師事務(wù)所證券法律業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)規(guī)則（試行）》等法
律法規(guī)的規(guī)定以及本法律意見書出具日以前已經(jīng)發(fā)生或者存在的事實為基礎(chǔ)發(fā)表法律
意見。
2. 本所及經(jīng)辦律師已根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定嚴(yán)格履行了法定職責(zé)，遵循勤勉盡責(zé)和
誠實信用原則，進(jìn)行了充分的核查驗證，保證本法律意見書所認(rèn)定的事實真實、準(zhǔn)確、
2
 法律意見書
完整，所發(fā)表的結(jié)論性意見合法、準(zhǔn)確，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述及重大遺漏，
并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3. 本所及經(jīng)辦律師僅就公司本次激勵計劃的相關(guān)法律事項發(fā)表意見，并不對會計、
審計等專業(yè)事項發(fā)表意見，本所及經(jīng)辦律師不具備對該等專業(yè)事項進(jìn)行核查和作出判
斷的合法資格。本所及經(jīng)辦律師在本法律意見書中對與該等專業(yè)事項有關(guān)的報表、數(shù)
據(jù)或?qū)媹蟾妗徲媹蟾娴葘I(yè)報告內(nèi)容的引用，不意味著本所及經(jīng)辦律師對這些
引用內(nèi)容的真實性、有效性作出任何明示或默示的保證。
4. 公司已保證其向本所提供的與本法律意見書相關(guān)的信息、文件或資料均為真實、
準(zhǔn)確、完整、有效，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏；文件資料為副本、復(fù)
印件的，內(nèi)容均與正本或原件相符；所有文件的簽署人均具有完全民事行為能力，并
且其簽署行為已獲得恰當(dāng)、有效的授權(quán)；所有文件或資料上的簽字和印章均為真實。
5. 對于本法律意見書至關(guān)重要而又無法得到獨立證據(jù)支持的事實，本所及經(jīng)辦律
師依賴于有關(guān)政府部門、有關(guān)單位或有關(guān)人士出具或提供的證明或確認(rèn)文件及主管部
門公開可查的信息發(fā)表法律意見，該等證明、確認(rèn)文件或信息的真實性、有效性、完
整性、準(zhǔn)確性由出具該等證明、確認(rèn)文件或公布該等公開信息的單位或人士承擔(dān)。
6. 本所同意將本法律意見書作為公司本次激勵計劃必備的法律文件，隨同其他材
料一同上報證券交易所及進(jìn)行相關(guān)的信息披露。
本法律意見書僅供公司本次激勵計劃的目的使用，未經(jīng)本所書面同意不得用作任
何其他用途。
一、公司實施本次激勵計劃的主體資格
公司前身為江門甘蔗化工廠，創(chuàng)建于1957年。1992年12月28日，公司由江門甘蔗
化工廠、廣東省糖紙工業(yè)公司、中國工商銀行廣東省信托投資公司和江門國際信托投
資公司等四家單位發(fā)起，經(jīng)廣東省股審小組和廣東省體改委[粵股審（1992）102號文]
批準(zhǔn)，在對原企業(yè)進(jìn)行股份制改組的基礎(chǔ)上設(shè)立。
經(jīng)廣東省證券委“粵證委發(fā)[1993]016號文”和中國證監(jiān)會“證監(jiān)發(fā)審字[1994]25號
文”批準(zhǔn)，公司于1994年7月首次向社會公開發(fā)行社會公眾股2,000萬股(A股)。
2020年10月13日，公司召開2020年第一次臨時股東大會審議通過《關(guān)于擬變更公
3
 法律意見書
司名稱及證券簡稱的議案》，同意公司中文名稱由“江門甘蔗化工廠（集團(tuán)）股份有限
公司”變更為“廣東甘化科工股份有限公司”，證券簡稱由“廣東甘化”變更為“甘化科工”。
2020年10月30日，經(jīng)江門市市場監(jiān)督管理局核準(zhǔn)，公司完成公司名稱工商變更手續(xù)。
經(jīng)公司向深圳證券交易所申請，并經(jīng)深圳證券交易所核準(zhǔn)，公司中文證券簡稱自2020
年11月5日起由“廣東甘化”變更為“甘化科工”，公司證券代碼“000576”不變。
公司現(xiàn)持有江門市市場監(jiān)督管理局2021年1月26日核發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》，統(tǒng)一社會
信用代碼為 91440700190357288E，住所為江門市蓬江區(qū)甘化路62號。公司經(jīng)營范圍為
“經(jīng)營本企業(yè)和本企業(yè)成員企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及相關(guān)技術(shù)的出口業(yè)務(wù)；經(jīng)營本企業(yè)和本企
業(yè)成員企業(yè)生產(chǎn)、科研所需的原輔材料、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、零配件及相關(guān)技術(shù)的
進(jìn)口業(yè)務(wù)（國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品除外；不單列貿(mào)易方式）；對外經(jīng)
濟(jì)技術(shù)合作業(yè)務(wù)、停車場管理、物業(yè)管理。研發(fā)、生產(chǎn)、銷售：電源變換器、電源模
塊、電子元器件、半導(dǎo)體集成電路及系統(tǒng)產(chǎn)品、計算機(jī)軟硬件開發(fā)、有色金屬合金、
粉末冶金、食糖、紙漿、紙、酵母、酒精、建筑材料、金屬材料（不含金銀）。機(jī)電
及化工機(jī)械的制造加工，儀器儀表試驗及修理；技術(shù)開發(fā)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)
相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)”，經(jīng)營期限為長期。
根據(jù)廣東正中珠江會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）于2020年3月26日出具的廣會審
字[2020]G19028550010號《審計報告》和廣會審字[2020]G19028550040號《內(nèi)部控制審
計報告》，并經(jīng)公司確認(rèn)和本所律師核查，公司不存在《管理辦法》第七條規(guī)定的下
列不得實行股權(quán)激勵的情形，即：
（一）最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示
意見的審計報告；
（二）最近一個會計年度財務(wù)報告內(nèi)部控制被注冊會計師出具否定意見或無法表
示意見的審計報告；
（三）上市后最近36個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤
分配的情形；
（四）法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權(quán)激勵的；
（五）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。
4
 法律意見書
基于上述，本所律師認(rèn)為，公司依法設(shè)立并有效存續(xù)，截至本法律意見書出具之
日，不存在《管理辦法》第七條及與股權(quán)激勵相關(guān)的其他法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)
定的不得實行股權(quán)激勵的情形，具備實施本次激勵計劃的主體資格。
二、本次激勵計劃內(nèi)容的合法合規(guī)性
2021年3月12日，公司第十屆董事會第二次會議依照法定程序召開，會議審議通過
了《<公司2021年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要》等議案。《廣東甘化科工
股份有限公司2021年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“《激勵計劃（草案）》”）
共分十五章，分別為“釋義”、“本激勵計劃的目的與原則”、“本激勵計劃的管理機(jī)構(gòu)”、
“激勵對象的確定依據(jù)和范圍”、“限制性股票的來源、數(shù)量和分配”、“本激勵計劃的有
效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期”、“限制性股票的授予價格及授予價
格的確定方法”、“限制性股票的授予與解除限售條件”、“本激勵計劃的調(diào)整方法和程
序”、“限制性股票的會計處理”、“本激勵計劃的實施程序”、“公司、激勵對象各自的權(quán)
利義務(wù)”、“公司、激勵對象發(fā)生異動的處理”、“限制性股票回購原則”及“附則”。
經(jīng)本所律師核查，《激勵計劃（草案）》已包含以下內(nèi)容：
（一）股權(quán)激勵的目的；
（二）激勵對象的確定依據(jù)和范圍；
（三）擬授出的權(quán)益數(shù)量，擬授出權(quán)益涉及的標(biāo)的股票種類、來源、數(shù)量及占公
司股本總額的百分比；首次擬授出的權(quán)益數(shù)量、涉及的標(biāo)的股票數(shù)量及占股權(quán)激勵計
劃涉及的標(biāo)的股票總額的百分比、占公司股本總額的百分比；擬預(yù)留權(quán)益的數(shù)量、涉
及標(biāo)的股票數(shù)量及占股權(quán)激勵計劃的標(biāo)的股票總額的百分比；
（四）激勵對象中的董事、高級管理人員各自可獲授的權(quán)益數(shù)量、占股權(quán)激勵計
劃擬授出權(quán)益總量的百分比；除董事、高級管理人員以外的其他激勵對象（各自或者
按適當(dāng)分類）的姓名、職務(wù)、可獲授的權(quán)益數(shù)量及占股權(quán)激勵計劃擬授出權(quán)益總量的
百分比；
（五）股權(quán)激勵計劃的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期；
（六）限制性股票的授予價格及授予價格的確定方法；
5
 法律意見書
（七）限制性股票的授予與解除限售條件；
（八）限制性股票激勵計劃的生效、授予、解除限售程序；
（九）限制性股票數(shù)量及授予價格的調(diào)整方法和程序；
（十）限制性股票激勵計劃的會計處理方法、限制性股票的公允價值及確定方法、
預(yù)計限制性股票實施對各期經(jīng)營業(yè)績的影響；
（十一）限制性股票激勵計劃的變更、終止；
（十二）公司發(fā)生控制權(quán)變更、合并、分立以及激勵對象發(fā)生職務(wù)變更、離職、
死亡等事項時股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行；
（十三）公司與激勵對象之間相關(guān)糾紛或爭端解決機(jī)制；
（十四）公司與激勵對象的其他權(quán)利義務(wù)。
基于上述，本所律師認(rèn)為《激勵計劃（草案）》的相關(guān)內(nèi)容符合《管理辦法》第
九條及與股權(quán)激勵相關(guān)的其他法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的規(guī)定。
三、關(guān)于本次激勵計劃涉及的法定程序
經(jīng)本所律師核查，截至本法律意見書出具之日，甘化科工為實施本次激勵計劃已
履行如下主要程序：
1. 公司董事會薪酬與考核委員會擬訂了《激勵計劃（草案）》，并提交公司第十
屆董事會第二次會議審議。
2. 公司第十屆董事會第二次會議于2021年3月12日召開并審議通過了《<公司2021
年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要》等議案。同日，公司獨立董事發(fā)表了同意
實施本次激勵計劃的獨立意見。
3. 公司第十屆監(jiān)事會第二次會議于2021年3月12日召開并對本次激勵計劃激勵對
象名單進(jìn)行了核實，認(rèn)為本次激勵計劃的激勵對象的主體資格合法、有效。
4. 公司第十屆董事會第二次會議于2021年3月12日召開并審議通過了《關(guān)于召開
2021年第三次臨時股東大會的議案》，將相關(guān)議案提交股東大會審議。
基于上述，本所律師認(rèn)為，截至本法律意見書出具之日，公司為實行本次激勵計
6
 法律意見書
劃現(xiàn)階段已履行的上述程序符合《管理辦法》的相關(guān)規(guī)定。
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，為實施本次激勵計劃，公司后續(xù)尚需履行下
列主要程序：
1. 公司董事會在審議通過本次激勵計劃后，應(yīng)在履行公示、公告程序后，將本次
激勵計劃提交股東大會審議。公司召開股東大會審議本次激勵計劃時，獨立董事將就
公司本次激勵計劃向所有股東征集委托投票權(quán)。
2. 公司在召開股東大會前，通過公司網(wǎng)站或其他途徑，在公司內(nèi)部公示激勵對象
的姓名和職務(wù)，公示期不少于10天。
3. 監(jiān)事會對本次激勵計劃名單進(jìn)行審核，充分聽取公示意見。公司應(yīng)當(dāng)在股東大
會審議本次激勵計劃前五日披露監(jiān)事會對激勵名單審核及公示情況的說明。
4. 公司對內(nèi)幕信息知情人在《激勵計劃（草案）》公告前6個月內(nèi)買賣公司股票及
衍生品種的情況進(jìn)行自查，說明是否存在內(nèi)幕交易行為。
5. 公司股東大會審議本次激勵計劃，本次激勵計劃須經(jīng)出席公司股東大會的股東
所持表決權(quán)2/3以上通過方可生效實施。除公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、單獨或合
計持有上市公司5%以上股份的股東以外，其他股東的投票情況應(yīng)當(dāng)單獨統(tǒng)計并予以披
露。
6. 本次激勵計劃經(jīng)股東大會審議通過后，公司董事會根據(jù)股東大會的授權(quán)辦理具
體的限制性股票的授予、登記、解除限售等事宜。
基于上述，本所律師認(rèn)為甘化科工就本次激勵計劃擬定的后續(xù)實施程序符合《管
理辦法》及與股權(quán)激勵相關(guān)的其他法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的相關(guān)規(guī)定。
四、關(guān)于本次激勵計劃激勵對象的確定
（一）激勵對象的范圍
根據(jù)《激勵計劃（草案）》并經(jīng)公司確認(rèn)，本次激勵計劃首次授予的激勵對象不
超過58人，包括公司董事、高級管理人員、中層管理人員及核心骨干。本次激勵計劃
的激勵對象不包括獨立董事、監(jiān)事及單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控
制人及其配偶、父母、子女。
7
 法律意見書
本次激勵計劃首次授予激勵對象名單已經(jīng)第十屆監(jiān)事會第二次會議核實。
（二）激勵對象的主體資格
根據(jù)《激勵計劃（草案）》、公司第十屆監(jiān)事會第二次會議及激勵對象的確認(rèn)并
經(jīng)本所律師核查，本次激勵計劃首次授予激勵對象不存在下列情形：
1. 最近12個月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
2. 最近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
3. 最近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采
取市場禁入措施；
4. 具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的；
5. 法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的；
6. 中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。
（三）根據(jù)《激勵計劃（草案）》，本次激勵計劃涉及的標(biāo)的股票來源為公司從
二級市場回購的A股普通股。本次激勵計劃擬授予的限制性股票數(shù)量為442.8613萬股，
約占本次激勵計劃草案公告時公司股本總額44,286.13萬股的1%。其中首次授予396.96
萬股，約占本次激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.8964%，約占本次激勵計劃擬授
予限制性股票總數(shù)的89.64%；預(yù)留45.9013萬股，約占本次激勵計劃草案公告時公司股
本總額的0.1036%，約占本次激勵計劃擬授予限制性股票總數(shù)的10.36%。公司全部在有
效期內(nèi)的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計未超過本次激勵計劃草案公告時公
司股本總額的10%。本次激勵計劃中任何一名激勵對象通過全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激
勵計劃獲授的公司股票未超過本次激勵計劃草案公告時公司股本總額的1%。本次激勵
計劃設(shè)置預(yù)留權(quán)益，預(yù)留比例未超過本次激勵計劃擬授予權(quán)益數(shù)量的20%。
基于上述，本所律師認(rèn)為本次激勵計劃的激勵對象的主體資格和范圍符合《管理
辦法》第八、十二、十四、十五條及與股權(quán)激勵相關(guān)的其他法律、法規(guī)、規(guī)范性文件
的相關(guān)規(guī)定。
五、關(guān)于本次激勵計劃涉及的信息披露義務(wù)
經(jīng)本所律師核查，甘化科工第十屆董事會第二次會議及第十屆監(jiān)事會第二次會議
8
 法律意見書
于2021年3月12日審議通過了《〈公司2021年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要》
等議案。甘化科工在董事會審議通過《激勵計劃（草案）》的2個交易日內(nèi)公告董事會
決議、監(jiān)事會決議、《激勵計劃（草案）》及獨立董事意見，并將繼續(xù)履行與本次激
勵計劃相關(guān)的后續(xù)信息披露義務(wù)。
基于上述，本所律師認(rèn)為甘化科工已就實施本次激勵計劃按《管理辦法》等法律
法規(guī)及規(guī)范性文件履行了現(xiàn)階段應(yīng)當(dāng)履行的信息披露義務(wù)。隨著本次激勵計劃的進(jìn)展，
甘化科工尚須按照《管理辦法》等法律法規(guī)及規(guī)范性文件的相應(yīng)規(guī)定，履行相應(yīng)的信
息披露義務(wù)。
六、關(guān)于本次激勵計劃是否涉及財務(wù)資助的核查
根據(jù)《激勵計劃（草案）》并經(jīng)核查，激勵對象的資金來源為激勵對象自籌合法
資金。根據(jù)公司的確認(rèn)，公司不為激勵對象依本次激勵計劃獲取有關(guān)限制性股票提供
貸款以及其他任何形式的財務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。
基于上述，本所律師認(rèn)為，本次激勵計劃不存在為激勵對象提供財務(wù)資助的情形，
符合《管理辦法》第二十一條及與股權(quán)激勵相關(guān)的其他法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的相
關(guān)規(guī)定。
七、本次激勵計劃對公司及全體股東利益的影響
根據(jù)《激勵計劃（草案）》，甘化科工實行本激勵計劃的目的是“為進(jìn)一步建立、
健全公司長效激勵機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司董事、高級管理人員、
中層管理人員及核心骨干的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊個人利
益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，在充分保障股東利益的前提下，按
照收益與貢獻(xiàn)對等的原則，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《管理辦法》等有關(guān)法律、
法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定，制定本激勵計劃?！?br/> 此外，根據(jù)《激勵計劃（草案）》、公司獨立董事的獨立意見及公司監(jiān)事會的意
見，公司實施本次激勵計劃有利于公司的持續(xù)發(fā)展，不存在明顯損害公司及全體股東
利益的情形。
綜上，本所律師認(rèn)為，本次激勵計劃不存在明顯損害甘化科工及全體股東利益和
違反有關(guān)法律、行政法規(guī)的情形。
9
 法律意見書
八、關(guān)聯(lián)董事回避表決情況
經(jīng)本所律師核查，本次激勵計劃中擬作為激勵對象的董事或與其存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的
董事已在公司第十屆董事會第二次會議審議本次激勵計劃相關(guān)議案時回避表決，符合
《管理辦法》第三十四條及與股權(quán)激勵相關(guān)的其他法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的相關(guān)規(guī)
定。
九、結(jié)論意見
綜上所述，本所認(rèn)為，截至本法律意見書出具之日，甘化科工合法設(shè)立并有效存
續(xù)，不存在《管理辦法》及與股權(quán)激勵相關(guān)的其他法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的不
得實行股權(quán)激勵的情形，具備實行本次激勵計劃的主體資格；甘化科工為實行股權(quán)激
勵而制定的《激勵計劃（草案）》的相關(guān)內(nèi)容符合《管理辦法》及與股權(quán)激勵相關(guān)的
其他法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定；甘化科工就本次激勵計劃已按照《管理辦
法》及與股權(quán)激勵相關(guān)的其他法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的規(guī)定履行了現(xiàn)階段所必要的
法定程序，公司尚需履行召開股東大會及股東大會表決通過后依股東大會的授權(quán)進(jìn)行
權(quán)益授予、公告等程序；甘化科工已履行了現(xiàn)階段應(yīng)當(dāng)履行的信息披露義務(wù)，尚須按
照《管理辦法》等法律法規(guī)及規(guī)范性文件的相關(guān)規(guī)定，繼續(xù)履行相應(yīng)的信息披露義務(wù)；
本次激勵計劃不存在明顯損害甘化科工及全體股東利益和違反有關(guān)法律、行政法規(guī)的
情形。本次激勵計劃尚需提交公司股東大會以特別決議方式審議通過后方可實施。
本法律意見書經(jīng)本所蓋章和本所律師簽名后生效。
本法律意見書正本一式叁份。
（以下無正文）
10
 法律意見書
（本頁無正文，為《北京市康達(dá)（廣州）律師事務(wù)所關(guān)于廣東甘化科工股份有限公司
2021年限制性股票激勵計劃（草案）的法律意見書》之簽章頁）
北京市康達(dá)（廣州）律師事務(wù)所 經(jīng)辦律師：
負(fù)責(zé)人：王學(xué)琛 王學(xué)琛
韓思明
2021 年 3 月 12 日