天津市和平區(qū)曲阜道 38 號(hào)中國(guó)人壽金融中心 28 層
郵編：300042 電話：022-85586588 傳真：022-85586677
國(guó)浩律師（天津）事務(wù)所
關(guān)于
深圳市名家匯科技股份有限公司
2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）的
法律意見(jiàn)書(shū)
國(guó)浩津法意字（2021）第 137 號(hào)
致：深圳市名家匯科技股份有限公司
國(guó)浩律師（天津）事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本所”）受深圳市名家匯科技股份有
限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”或“名家匯”)的委托，擔(dān)任深圳市名家匯科技股份有
限公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本次激勵(lì)計(jì)劃”或“本激勵(lì)計(jì)
劃”）事項(xiàng)的專(zhuān)項(xiàng)法律顧問(wèn)。
本所律師根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《公司法》”）、《中
華人民共和國(guó)證券法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《證券法》”）、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)（以
下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)證監(jiān)會(huì)”）、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《管理辦
法》”）、《創(chuàng)業(yè)板上市公司持續(xù)監(jiān)管辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《監(jiān)管辦法》”）
《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則（2020 年修訂）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上市規(guī)則”）
等法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章及規(guī)范性文件和《深圳市名家匯科技股份有限公司
章程》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《公司章程》”）的有關(guān)規(guī)定，就公司實(shí)行本次激勵(lì)計(jì)劃所
涉及的相關(guān)事項(xiàng)，出具本法律意見(jiàn)書(shū)。
為出具本法律意見(jiàn)書(shū)，本所律師特作如下聲明：
本所及經(jīng)辦律師依據(jù)《證券法》、《律師事務(wù)所從事證券法律業(yè)務(wù)管理辦法》
和《律師事務(wù)所證券法律業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)規(guī)則（試行）》等法律法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)本法
1
律意見(jiàn)出具日以前已經(jīng)發(fā)生或存在的事實(shí)，嚴(yán)格履行法定職責(zé)，遵循勤勉盡責(zé)和
誠(chéng)實(shí)信用原則，進(jìn)行了充分的核查驗(yàn)證，保證本法律意見(jiàn)所認(rèn)定的事實(shí)真實(shí)、準(zhǔn)
確、完整，所發(fā)表的結(jié)論性意見(jiàn)合法、準(zhǔn)確，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者
重大遺漏，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
公司已向本所作出承諾，保證其為本次激勵(lì)計(jì)劃事項(xiàng)向本所提供的原始文件、
副本材料和影印件上的簽字、簽章均為真實(shí)的；其所作的陳述和說(shuō)明是完整、真
實(shí)和有效的；一切足以影響本法律意見(jiàn)的事實(shí)和文件均已向本所披露，無(wú)任何隱
瞞、疏漏之處。
本所僅就與本次激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)的法律問(wèn)題發(fā)表法律意見(jiàn)，并不對(duì)本次激勵(lì)計(jì)
劃所涉及的標(biāo)的股票價(jià)值、考核標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題以及會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等非法律專(zhuān)業(yè)
事項(xiàng)發(fā)表意見(jiàn)。在本法律意見(jiàn)書(shū)中對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或結(jié)論進(jìn)行引述時(shí)，本所已履
行了必要注意義務(wù)，但該等引述并不視為本所對(duì)這些數(shù)據(jù)、結(jié)論的真實(shí)性和準(zhǔn)確
性作出任何明示或默示保證。對(duì)于本法律意見(jiàn)書(shū)至關(guān)重要而又無(wú)法得到獨(dú)立證據(jù)
支持的事實(shí)，本所律師依賴(lài)于有關(guān)政府部門(mén)、公司或其他有關(guān)單位出具的證明文
件出具本法律意見(jiàn)書(shū)。
本所同意公司在為本次激勵(lì)計(jì)劃事項(xiàng)所制作的文件中引用本法律意見(jiàn)的相
關(guān)內(nèi)容，但公司做上述引用時(shí)，不得因引用導(dǎo)致法律上的歧義或曲解。本法律意
見(jiàn)書(shū)中部分合計(jì)數(shù)與各明細(xì)數(shù)直接相加之和在尾數(shù)上如有差異，是由于四舍五入
所造成的。
本法律意見(jiàn)僅供公司為本次激勵(lì)計(jì)劃目的使用，非經(jīng)本所同意，不得被任何
人用作任何其他用途。本所律師同意將本法律意見(jiàn)作為公司本次激勵(lì)計(jì)劃所必備
的法律文件，隨同其他申報(bào)材料一起上報(bào)，并依法對(duì)所出具的法律意見(jiàn)承擔(dān)相應(yīng)
的法律責(zé)任。
本所根據(jù)《公司法》《證券法》等有關(guān)法律法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)有關(guān)規(guī)定的要
求，按照律師行業(yè)公認(rèn)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和勤勉盡責(zé)精神，現(xiàn)出具法律意見(jiàn)
如下：
2
 一、實(shí)施本次激勵(lì)計(jì)劃的主體資格
（一）公司基本情況
根據(jù)公司提供的資料并經(jīng)本所律師查閱公司通過(guò)深圳證券交易所網(wǎng)站發(fā)布
的公告，公司成立于 2001 年 5 月 8 日，于 2016 年 3 月 1 日經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)（證
監(jiān)許可[2016]391 號(hào)），首次向社會(huì)公眾發(fā)行人民幣普通股 3000 萬(wàn)股，經(jīng)深圳證
券交易所同意（深證上[2016]147 號(hào)），于 2016 年 3 月 24 日在深圳證券交易所
創(chuàng)業(yè)板上市，股票簡(jiǎn)稱(chēng)為“名家匯”，股票代碼為“300506”。
公司現(xiàn)持有深圳市市場(chǎng)監(jiān)督管理局簽發(fā)的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為
91440300728556175Y 的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，注冊(cè)資本為 65504.577600 萬(wàn)人民幣;法定
代表人為程宗玉；經(jīng)營(yíng)范圍為“一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：照明技術(shù)的開(kāi)發(fā)，城市照明環(huán)
境藝術(shù)設(shè)計(jì)（不含限制項(xiàng)目），環(huán)境導(dǎo)視規(guī)劃；城市及道路及照明工程專(zhuān)業(yè)承包
壹級(jí)；照明工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)甲級(jí)；標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)及工程安裝；風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑
設(shè)計(jì)、市政工程設(shè)計(jì)；市政工程、園林綠化工程施工和園林養(yǎng)護(hù)；各類(lèi)建筑室內(nèi)
室外裝修、裝飾工程的設(shè)計(jì)及施工；城鎮(zhèn)化建設(shè)投資；城鎮(zhèn)及城市基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)
劃設(shè)計(jì)、配套建設(shè)、產(chǎn)業(yè)策劃經(jīng)營(yíng)；項(xiàng)目投資；合同能源管理；LED 燈具及照明
燈具、路燈及燈桿、LED 顯示屏、太陽(yáng)能光伏系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)和銷(xiāo)售；燈光智
能控制系統(tǒng)技術(shù)的開(kāi)發(fā)；標(biāo)識(shí)的制作；電子電器產(chǎn)品的購(gòu)銷(xiāo)及國(guó)內(nèi)貿(mào)易；經(jīng)營(yíng)進(jìn)
出口業(yè)務(wù)。（法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定禁止的項(xiàng)目除外，限制的項(xiàng)目須取得
許可后方可經(jīng)營(yíng)），許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：LED 燈具及照明燈具、路燈及燈桿、LED
顯示屏、太陽(yáng)能光伏系統(tǒng)的生產(chǎn)；標(biāo)識(shí)的生產(chǎn)（生產(chǎn)場(chǎng)地執(zhí)照另辦）”；注冊(cè)地
址為深圳市南山區(qū)粵海街道高新區(qū)社區(qū)高新南九道 10 號(hào)深圳灣科技生態(tài)園 10
棟 A2001（20 層 01-06 號(hào)）；經(jīng)營(yíng)狀態(tài)為存續(xù)（在營(yíng)、開(kāi)業(yè)、注冊(cè)）。
根據(jù)公司提供的相關(guān)文件資料并經(jīng)本所律師核查，截至本法律意見(jiàn)書(shū)出具日，
公司不存在根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件或《公司章程》規(guī)定需要終
止的情形。
（二）公司不存在《管理辦法》第七條規(guī)定的不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的下列情
況
根據(jù)容誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）出具的“容誠(chéng)審字[2020]518Z0073
3
號(hào)”《審計(jì)報(bào)告》、“容誠(chéng)專(zhuān)字[2020]518Z0044 號(hào)”《內(nèi)部控制鑒證報(bào)告》、《公
司章程》、公司在深圳交易所網(wǎng)站、巨潮資訊網(wǎng)披露的信息和公告并經(jīng)本所律師
核查，截至本法律意見(jiàn)書(shū)出具日，公司不存在《管理辦法》第七條規(guī)定的不得實(shí)
行股權(quán)激勵(lì)的下列情形：
1、最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表
示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；
2、最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或無(wú)法
表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；
3、上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、公司章程、公開(kāi)承諾進(jìn)行利
潤(rùn)分配的情形；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；
5、中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
綜上，本所律師認(rèn)為，截至本法律意見(jiàn)書(shū)出具日，公司為依法設(shè)立并合法有
效存續(xù)的股份有限公司，不存在法律法規(guī)及《公司章程》規(guī)定應(yīng)予終止的情形；
不存在《管理辦法》第七條規(guī)定的不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形，具備實(shí)施本次
激勵(lì)計(jì)劃的主體資格。
二、本次激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容
2021 年 4 月 6 日，公司召開(kāi)第三屆董事會(huì)第三十六次會(huì)議，審議通過(guò)了公
司《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及其摘要的相關(guān)議案（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《激
勵(lì)計(jì)劃（草案）》”），本次激勵(lì)計(jì)劃的主要內(nèi)容如下：
（一）《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》所載明的主要事項(xiàng)
根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，本次激勵(lì)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括：本激勵(lì)計(jì)劃的目
的與原則;本激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu);本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象范圍及確定依據(jù);本激
勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源、授予數(shù)量和分配情況;本激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授予日、歸屬
安排和禁售安排;本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)價(jià)格及確定方法;本激勵(lì)計(jì)劃的授予及歸屬
條件、本激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程序;本激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理;本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施
程序;公司/激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利義務(wù);公司/激勵(lì)對(duì)象情況發(fā)生變化的處理方式;
公司與激勵(lì)對(duì)象之間相關(guān)爭(zhēng)議或糾紛的解決機(jī)制。
4
 基于上述，本所律師認(rèn)為，《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的主要事項(xiàng)符合《管理辦法》
第九條的規(guī)定。
（二）關(guān)于本次激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍
1．激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)
本次激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象根據(jù)《公司法》、《證券法》、《管理辦法》、《上市規(guī)則》
等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況
確定。
參與本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象包括公司（含子公司）董事、高級(jí)管理人員，中
層管理人員及骨干員工（不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事）。
2、激勵(lì)對(duì)象的范圍
本次激勵(lì)計(jì)劃授予的激勵(lì)對(duì)象不超過(guò) 145 人，包括：公司董事、高級(jí)管理人
員、中層管理人員及骨干員工，不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事。激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)在公司授
予限制性股票時(shí)以及在本激勵(lì)計(jì)劃的考核期內(nèi)于公司任職，并與公司簽署勞動(dòng)合
同或聘用協(xié)議。
本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象包含公司實(shí)際控制人程宗玉先生，程宗玉先生亦為公
司董事長(zhǎng)。程宗玉先生作為公司的創(chuàng)始人股東，是公司的領(lǐng)導(dǎo)核心，對(duì)公司的經(jīng)
營(yíng)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等重大決策具有較為顯著的影響力。因此，本激勵(lì)計(jì)劃將
程宗玉先生作為激勵(lì)對(duì)象符合公司的實(shí)際情況和發(fā)展需要，符合《上市規(guī)則》等
相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，具有必要性和合理性。
3、激勵(lì)對(duì)象的核實(shí)
本次激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后，由公司內(nèi)部公示激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)，
公示期不少于 10 天。
監(jiān)事會(huì)在充分聽(tīng)取公示意見(jiàn)的基礎(chǔ)之上，核查激勵(lì)對(duì)象相關(guān)信息，并于股東
大會(huì)審議本次激勵(lì)計(jì)劃前 5 日披露核查意見(jiàn)。激勵(lì)對(duì)象名單出現(xiàn)調(diào)整的，應(yīng)經(jīng)監(jiān)
事會(huì)核實(shí)。
基于上述，本所律師認(rèn)為，本次激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍符合《管
5
理辦法》第八條、第三十七條和《上市規(guī)則》第 8.4.2 條的規(guī)定。本次激勵(lì)計(jì)劃
說(shuō)明了實(shí)際控制人程宗玉先生成為激勵(lì)對(duì)象的必要性、合理性，符合《監(jiān)管辦法》
第二十六條、《上市規(guī)則》第 8.4.2 條的規(guī)定。
（三）本激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源、授予數(shù)量和分配情況
1、股票的來(lái)源
根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，本激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)
行公司 A 股普通股，實(shí)施工具為第二類(lèi)限制性股票。
2、獲授限制性股票數(shù)量和分配情況
本激勵(lì)計(jì)劃擬授予的限制性股票數(shù)量為 2,548.00 萬(wàn)股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草
案公告時(shí)公司股本總額的 3.89%。
截至本激勵(lì)計(jì)劃草案公告之日，公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及
的標(biāo)的股票總額累計(jì)未超過(guò)本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的 20.00%。本
激勵(lì)計(jì)劃中任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的公司
股票累計(jì)未超過(guò)本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的 1.00%。
本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票的分配情況如下表所示：
獲授數(shù)量 占授予總 占公司總股
序號(hào) 姓名 職務(wù)
（萬(wàn)股） 量的比例 本的比例
1 程宗玉 董事長(zhǎng) 325.00 12.76% 0.50%
2 徐建平 董事、總裁 325.00 12.76% 0.50%
副董事長(zhǎng)、執(zhí)行
3 李鵬志 325.00 12.76% 0.50%
總裁
4 張經(jīng)時(shí) 董事 325.00 12.76% 0.50%
5 閻軍 董事、財(cái)務(wù)總監(jiān) 30.00 1.18% 0.05%
6 臧顯峰 擬任董秘 30.00 1.18% 0.05%
中層管理人員及骨干員工（139 人） 1,188.00 46.62% 1.81%
合計(jì) 2,548.00 100.00% 3.89%
基于上述，本所律師認(rèn)為，本次激勵(lì)計(jì)劃標(biāo)的股票的來(lái)源、數(shù)量及分配情況
符合《管理辦法》第十二條、第十四條及《上市規(guī)則》第 8.4.3 條的規(guī)定。
6
 （四）本次激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授予日、歸屬安排和禁售安排
1、有效期
本次激勵(lì)計(jì)劃有效期為自限制性股票授予日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股
票全部歸屬或作廢失效之日止，最長(zhǎng)不超過(guò) 48 個(gè)月。
2、授予日
本激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后，由董事會(huì)確定授予日，授予日必須為交
易日。
公司須在股東大會(huì)審議通過(guò)后 60 日內(nèi)向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票并完成公
告；公司未能在 60 日內(nèi)完成上述工作的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露未完成的原因，并終止
實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃，未授予的限制性股票失效。
3、歸屬安排
限制性股票歸屬前，激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、擔(dān)
?；騼斶€債務(wù)等。
限制性股票在滿(mǎn)足相應(yīng)歸屬條件后將按本次激勵(lì)計(jì)劃的歸屬安排進(jìn)行歸屬，
歸屬日必須為交易日，且不得為下列區(qū)間日：
（1）公司定期報(bào)告公告前 30 日內(nèi)，因特殊原因推遲年度報(bào)告、半年度報(bào)告
公告日期的，自原預(yù)約公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
（2）公司業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前 10 日內(nèi)；
（3）自可能對(duì)本公司股票及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的重大事件
發(fā)生之日或者進(jìn)入決策程序之日，至依法披露后 2 個(gè)交易日內(nèi)；
（4）中國(guó)證監(jiān)會(huì)及證券交易所規(guī)定的其它期間。
本次激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票的歸屬安排如下表所示：
歸屬安排 歸屬時(shí)間 歸屬比例
自授予日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予日
第一個(gè)歸屬期 40%
起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止
自授予日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予日
第二個(gè)歸屬期 30%
起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止
第三個(gè)歸屬期 自授予日起 36 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予日 30%
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 起 48 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止
激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未歸屬的限制性股票由于資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票
紅利、股份拆細(xì)、配股而增加的權(quán)益同時(shí)受歸屬條件約束，且歸屬前不得轉(zhuǎn)讓、
質(zhì)押、抵押、擔(dān)?；騼斶€債務(wù)等。屆時(shí)，若相應(yīng)部分的限制性股票不得歸屬的，
則因前述原因獲得的權(quán)益亦不得歸屬。
歸屬期內(nèi)，滿(mǎn)足歸屬條件的限制性股票，可由公司辦理歸屬事宜；未滿(mǎn)足歸
屬條件的限制性股票或激勵(lì)對(duì)象未申請(qǐng)歸屬的限制性股票取消歸屬，并作廢失效，
不得遞延。
4、禁售安排
禁售安排是指激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票歸屬之后，對(duì)激勵(lì)對(duì)象相應(yīng)持有的
公司股票進(jìn)行轉(zhuǎn)讓限制的制度。除了相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》
明確規(guī)定之外，本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票歸屬之后，不另設(shè)置禁售期。本激
勵(lì)計(jì)劃的禁售安排按照《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司
章程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體如下：
（1）激勵(lì)對(duì)象為公司董事和高級(jí)管理人員的，其在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股
份不得超過(guò)其所持有本公司股份總數(shù)的 25%，在離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持
有的本公司股份。
（2）激勵(lì)對(duì)象為公司董事和高級(jí)管理人員的，將其持有的本公司股票在買(mǎi)
入后 6 個(gè)月內(nèi)賣(mài)出，或者在賣(mài)出后 6 個(gè)月內(nèi)又買(mǎi)入，由此所得收益歸本公司所有，
本公司董事會(huì)將收回其所得收益。
（3）激勵(lì)對(duì)象為公司董事和高級(jí)管理人員的，其減持公司股票還需遵守《上
市公司股東、董監(jiān)高減持股份的若干規(guī)定》、《深圳證券交易所上市公司股東及董
事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員減持實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)規(guī)定。
（4）在本激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，如果《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律、法
規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》中對(duì)公司董事和高級(jí)管理人員持有股份轉(zhuǎn)讓的有
關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化，則這部分激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股票應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)讓時(shí)符
合修改后的《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》
的規(guī)定。
8
 基于上述，本所律師認(rèn)為，本次激勵(lì)計(jì)劃中限制性股票的有效期、授予日、
歸屬安排及禁售安排符合《管理辦法》第十三條、第十六條、第二十二條、第二
十四條、第二十五條、第四十四條和《公司法》、《證券法》及《上市規(guī)則》的相
關(guān)規(guī)定。
（五）本次激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格和授予價(jià)格的確定方法
本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票的授予價(jià)格不低于股票票面金額，且不低于下
列價(jià)格較高者：
（1）本激勵(lì)計(jì)劃草案公告前 1 個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)（前 1 個(gè)交易日
公司股票交易總額/前 1 個(gè)交易日公司股票交易總量）每股 4.42 元的 50%，為每
股 2.21 元；
（2）本激勵(lì)計(jì)劃草案公告前 20 個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)（前 20 個(gè)交易
日公司股票交易總額/前 20 個(gè)交易日公司股票交易總量）每股 4.49 元的 50%，為
每股 2.25 元。
公司最后確定本次限制性股票的授予價(jià)格為 2.5 元/股，占本激勵(lì)計(jì)劃草案
公告前 1 個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)的 56.56%。
基于上述，本所律師認(rèn)為，本次激勵(lì)計(jì)劃中限制性股票的授予價(jià)格和確定方
法符合《管理辦法》第二十三條和《上市規(guī)則》第 8.4.4 條的的規(guī)定。
（六）限制性股票的授予與歸屬條件
1、授予條件
同時(shí)滿(mǎn)足下列授予條件時(shí)，公司應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票，反之，未滿(mǎn)
足下列任一條件的，公司不得向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票。
（1）公司未發(fā)生以下任一情形：
①最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表
示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；
②最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)
法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；
9
 ③上市后 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、公司章程、公開(kāi)承諾進(jìn)行利潤(rùn)分
配的情形；
④法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；
⑤中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
（2）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下任一情形：
①最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
②最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
③最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰
或者采取市場(chǎng)禁入措施；
④具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；
⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
⑥中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
2、限制性股票的歸屬條件
歸屬期內(nèi)，同時(shí)滿(mǎn)足下列條件的，激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票方可歸屬：
（1）公司未發(fā)生以下任一情形：
①最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表
示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；
②最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)
法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；
③上市后 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、公司章程、公開(kāi)承諾進(jìn)行利潤(rùn)分
配的情形；
④法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；
⑤中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
（2）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下任一情形：
①最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
②最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
③最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰
10
或者采取市場(chǎng)禁入措施；
④具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；
⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
⑥中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
公司發(fā)生上述第（1）條規(guī)定情形之一的，所有激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未歸屬
的限制性股票取消歸屬，并作廢失效；某一激勵(lì)對(duì)象發(fā)生上述第（2）條規(guī)定情
形之一的，該激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未歸屬的限制性股票取消歸屬，并作廢失效。
（3）公司層面業(yè)績(jī)考核
本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票歸屬對(duì)應(yīng)的考核年度為 2021 年-2023 年三個(gè)
會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次。公司業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下表所示：
歸屬安排 業(yè)績(jī)考核目標(biāo)
需同時(shí)滿(mǎn)足：
第一個(gè)歸屬期 （1）2021年?duì)I業(yè)收入較2020年增長(zhǎng)率不低于100%
（2）2021年凈利潤(rùn)不低于1.5億元
需同時(shí)滿(mǎn)足：
第二個(gè)歸屬期 （1）2022年?duì)I業(yè)收入較2020年增長(zhǎng)率不低于150%
（2）2022年凈利潤(rùn)不低于2.0億元
需同時(shí)滿(mǎn)足：
第三個(gè)歸屬期 （1）2023年?duì)I業(yè)收入較2020年增長(zhǎng)率不低于200%
（2）2023年凈利潤(rùn)不低于2.5億元
注: 1、上述“凈利潤(rùn)"指經(jīng)審計(jì)的扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于母公司所有者的凈利
潤(rùn)，并剔除本激勵(lì)計(jì)劃考核期內(nèi)因公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或員工持股計(jì)劃等激
勵(lì)事項(xiàng)產(chǎn)生的激勵(lì)成本的影響之后的數(shù)值作為計(jì)算依據(jù)。
2、上述業(yè)績(jī)考核目標(biāo)不構(gòu)成公司對(duì)投資者的業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)和實(shí)質(zhì)承諾。
公司未滿(mǎn)足上述業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的，相應(yīng)歸屬期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期計(jì)劃歸屬的
限制性股票不得歸屬，并作廢失效。
（4）個(gè)人層面績(jī)效考核
激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人績(jī)效考核按照公司現(xiàn)行薪酬與考核的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
考核評(píng)級(jí) A+ A- B C+ C-
11
 歸屬比例 100% 80% 60% 0%
歸屬期內(nèi)，公司在滿(mǎn)足相應(yīng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的前提之下，激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期實(shí)際可
歸屬比例根據(jù)考核評(píng)級(jí)確定，激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期實(shí)際可歸屬的限制性股票數(shù)量=個(gè)人
當(dāng)期計(jì)劃歸屬的限制性股票數(shù)量×歸屬比例，對(duì)應(yīng)當(dāng)期未能歸屬的限制性股票，
作廢失效。
（5）考核指標(biāo)的科學(xué)性和合理性說(shuō)明
本激勵(lì)計(jì)劃考核體系的設(shè)定符合《管理辦法》等法律、法規(guī)和《公司章程》
的有關(guān)規(guī)定。本激勵(lì)計(jì)劃的考核體系分為公司層面業(yè)績(jī)考核和個(gè)人層面績(jī)效考核。
公司層面業(yè)績(jī)指標(biāo)為營(yíng)業(yè)收入及凈利潤(rùn)，營(yíng)業(yè)收入是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和市
場(chǎng)占有能力、預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)拓展趨勢(shì)的重要標(biāo)志，直接反映了公司成長(zhǎng)能力
和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升；凈利潤(rùn)是反映公司整體盈利能力的重要指標(biāo)，有效體現(xiàn)公司
最終經(jīng)營(yíng)成果，能夠樹(shù)立良好的資本市場(chǎng)形象。公司所設(shè)定的考核目標(biāo)科學(xué)、合
理，充分考慮了當(dāng)前經(jīng)營(yíng)狀況及未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等綜合因素。
除公司層面業(yè)績(jī)考核外，公司還設(shè)置個(gè)人層面績(jī)效考核，能夠?qū)?lì)對(duì)象的
工作績(jī)效做出較為準(zhǔn)確、全面的評(píng)價(jià)。公司將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核評(píng)級(jí)，確
定激勵(lì)對(duì)象是否達(dá)到限制性股票可歸屬條件以及具體的可歸屬數(shù)量。
基于上述，本所律師認(rèn)為，本次激勵(lì)計(jì)劃關(guān)于限制性股票的授予與歸屬條件
符合《管理辦法》第七條、第八條、第十條、第十一條、第十八條和《上市規(guī)則》
的相關(guān)規(guī)定。
（七）本次激勵(lì)計(jì)劃的其他規(guī)定
《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》還就本次激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程序、會(huì)計(jì)處理、實(shí)
施程序、公司/激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利義務(wù)、公司/激勵(lì)對(duì)象發(fā)生變化的處理方式、
公司與激勵(lì)對(duì)象之間相關(guān)爭(zhēng)議或糾紛的解決機(jī)制等事項(xiàng)予以明確規(guī)定。經(jīng)核查，
本所律師認(rèn)為，公司本次激勵(lì)計(jì)劃的上述內(nèi)容符合《管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，不
存在違反上述規(guī)范性文件的情形。
綜上所述，本所律師認(rèn)為，公司為實(shí)施本次激勵(lì)計(jì)劃而制定的《激勵(lì)計(jì)劃（草
案）》符合《公司法》、《證券法》、《管理辦法》等相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)
12
章和規(guī)范性文件的規(guī)定。
三、本次激勵(lì)計(jì)劃擬訂、審議、公示等程序
（一）公司為實(shí)施本次激勵(lì)計(jì)劃已經(jīng)履行的程序
截至本法律意見(jiàn)書(shū)出具日，公司為實(shí)行本次激勵(lì)計(jì)劃已經(jīng)履行了如下程序：
1、2021 年 4 月 6 日，公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)擬訂了《激勵(lì)計(jì)劃（草
案）》并提交公司第三屆董事會(huì)審議；
2、2021 年 4 月 6 日，公司獨(dú)立董事對(duì)《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》發(fā)表同意的獨(dú)
立意見(jiàn)；
3、2021 年 4 月 6 日，公司召開(kāi)第第三屆董事會(huì)第三十六次會(huì)議，審議通過(guò)
《關(guān)于公司<2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于公
司<2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大
會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》等議案，關(guān)聯(lián)董事進(jìn)行了
回避；
4、2021 年 4 月 6 日，公司召開(kāi)第三屆監(jiān)事會(huì)第二十九次會(huì)議，審議通過(guò)了
《關(guān)于公司<2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于公
司<2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案及《關(guān)于核實(shí)公司
<2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單>的議案》。
（二）公司為實(shí)施本次激勵(lì)計(jì)劃尚待履行的程序
1、公司將發(fā)出召開(kāi)股東大會(huì)的通知，提請(qǐng)股東大會(huì)審議本次激勵(lì)計(jì)劃；
2、公司應(yīng)當(dāng)在召開(kāi)股東大會(huì)前，通過(guò)公司網(wǎng)站或者其他途徑，在公司內(nèi)部
公示激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)（公示期不少于 10 日）；
3、監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行審核，充分聽(tīng)取公示意見(jiàn)。公司應(yīng)當(dāng)在
股東大會(huì)審議本次激勵(lì)計(jì)劃前 5 日披露監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單的公示情況說(shuō)明
及審核意見(jiàn)；
4、公司對(duì)內(nèi)幕信息知情人在《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》公告前 6 個(gè)月內(nèi)買(mǎi)賣(mài)公司
股票及衍生品種的情況進(jìn)行自查，說(shuō)明是否存在內(nèi)幕交易行為；
5、公司股東大會(huì)在對(duì)本次激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)議案進(jìn)行投票表決時(shí)，獨(dú)立董事
應(yīng)當(dāng)就本次激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)議案向所有股東征集委托投票權(quán)。股東大會(huì)以特別決
13
議審議本次激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)議案，關(guān)聯(lián)股東應(yīng)當(dāng)回避表決。
綜上，本所律師認(rèn)為，公司就本次激勵(lì)計(jì)劃已經(jīng)履行的程序符合《管理辦法》
《上市規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，待履行尚需履行的程序后方可實(shí)施。
四、本次激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的確定
根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，激勵(lì)對(duì)象根據(jù)《公司法》《證券法》《上市規(guī)則》
等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情
況確定。
根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，本次激勵(lì)計(jì)劃授予的激勵(lì)對(duì)象不超過(guò) 145 人，包
括：公司董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員及骨干員工，不包括獨(dú)立董事、監(jiān)
事。
根據(jù)公司提供的會(huì)議文件并經(jīng)查驗(yàn)，激勵(lì)對(duì)象的名單已經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)初步核
查。本次激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后，公司將在召開(kāi)股東大會(huì)前，通過(guò)公司網(wǎng)
站或者其他途徑，在公司內(nèi)部公示激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)，公示期不少于 10 日。
監(jiān)事會(huì)在充分聽(tīng)取公示意見(jiàn)后，將于股東大會(huì)審議股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃前日披露對(duì)激勵(lì)
名單的審核意見(jiàn)及其公示情況的說(shuō)明。
綜上，本所律師認(rèn)為，公司本次股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的確定符合《管理辦
法》第八條、第三十七條及《上市規(guī)則》第 8.4.2 條規(guī)定的相關(guān)規(guī)定。
五、本次激勵(lì)計(jì)劃的信息披露
公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)已經(jīng)審議通過(guò)了《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及相關(guān)議案，公
司將根據(jù)《管理辦法》《上市規(guī)則》等有關(guān)法律、法規(guī)以及規(guī)范性文件的規(guī)定，
及時(shí)公告與本次激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的董事會(huì)決議、監(jiān)事會(huì)決議、獨(dú)立董事意見(jiàn)、《激
勵(lì)計(jì)劃（草案）》及其摘要等相關(guān)文件。
隨著本次激勵(lì)計(jì)劃的進(jìn)行，公司尚需根據(jù)《管理辦法》《上市規(guī)則》等有關(guān)
法律、法規(guī)以及規(guī)范性文件的規(guī)定繼續(xù)履行相應(yīng)的信息披露義務(wù)。
綜上，本所律師認(rèn)為，截至本法律意見(jiàn)書(shū)出具之日，公司已履行了現(xiàn)階段所
應(yīng)履行的信息披露義務(wù)，符合《管理辦法》第五十四條的規(guī)定。
14
 六、公司不存在為激勵(lì)對(duì)象提供財(cái)務(wù)資助
根據(jù)《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，激勵(lì)對(duì)象參與本激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源為自籌
資金，公司承諾不為激勵(lì)對(duì)象依本激勵(lì)計(jì)劃獲取有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何
形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。
綜上，本所律師認(rèn)為，本次激勵(lì)計(jì)劃符合《管理辦法》第二十一條的規(guī)定。
七、本次激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司和全體股東利益的影響
根據(jù)公司提供的相關(guān)文件并經(jīng)本所律師核查：
根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，公司實(shí)施本次激勵(lì)計(jì)劃的目的是“為進(jìn)一步建立、
健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，有
效地將股東利益、公司利益和員工利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)
發(fā)展，按照收益與貢獻(xiàn)對(duì)等的原則，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《管理辦法》、
《上市規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司現(xiàn)行薪酬與績(jī)效考核體系等管理制度，制定
本激勵(lì)計(jì)劃。”
本次激勵(lì)計(jì)劃的主要內(nèi)容符合《管理辦法》的規(guī)定，且不存在違反其他有關(guān)
法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定的情形。
公司獨(dú)立董事和監(jiān)事會(huì)已對(duì)本次激勵(lì)計(jì)劃是否有利于公司持續(xù)發(fā)展，是否存
在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形發(fā)表了意見(jiàn)，認(rèn)為本激勵(lì)計(jì)劃有利于
公司的持續(xù)發(fā)展，不會(huì)損害公司及全體股東的利益。
綜上，本所律師認(rèn)為，本次激勵(lì)計(jì)劃不存在明顯損害公司及全體股東利益和
違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的情形。
八、擬作為激勵(lì)對(duì)象的董事或與其存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的董事的回避表決情況
根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及公司提供的會(huì)議文件并經(jīng)查驗(yàn)，本次激勵(lì)計(jì)劃
的激勵(lì)對(duì)象中包含程宗玉、徐建平、李鵬志、張經(jīng)時(shí)、閻軍，其作為關(guān)聯(lián)董事在
審議本次股票激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)議案的第三屆董事會(huì)第三十六次會(huì)議上已回避表
決。
綜上，本所律師認(rèn)為，公司董事會(huì)審議本次激勵(lì)計(jì)劃時(shí)關(guān)聯(lián)董事已依法回避
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表決，符合《管理辦法》第三十四條的規(guī)定。
九、結(jié)論意見(jiàn)
綜上所述，本所律師認(rèn)為，截至本法律意見(jiàn)書(shū)出具之日:
（一）公司具備《管理辦法》規(guī)定的實(shí)施本次激勵(lì)計(jì)劃的主體資格；
（二）《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的內(nèi)容符合《管理辦法》、《監(jiān)管辦法》、《上市規(guī)
則》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；
（三）本次激勵(lì)計(jì)劃擬訂、審議和公示等程序符合《管理辦法》、《監(jiān)管辦法》、
《上市規(guī)則》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；
（四）本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象的確定符合《管理辦法》、《監(jiān)管辦法》、《上
市規(guī)則》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；
（五）公司已經(jīng)按照法律、法規(guī)及中國(guó)證監(jiān)會(huì)、深圳證券交易所的相關(guān)要求
履行了本次激勵(lì)計(jì)劃現(xiàn)階段應(yīng)當(dāng)履行的信息披露義務(wù)；
（六）公司未向本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象提供貸款或其他任何形式的財(cái)務(wù)資
助，包括為其貸款提供擔(dān)保；
（七）本次激勵(lì)計(jì)劃不存在明顯損害上市公司及全體股東利益和違反有關(guān)法
律、行政法規(guī)的情形；
（八）本次董事會(huì)在審議本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，相關(guān)關(guān)聯(lián)董事已經(jīng)根據(jù)《公司法》
《公司章程》《管理辦法》的相關(guān)規(guī)定履行回避程序。
本次激勵(lì)計(jì)劃尚需提交公司股東大會(huì)審議通過(guò)后方可實(shí)施。
本法律意見(jiàn)書(shū)正本一式叁份，無(wú)副本。
（本頁(yè)以下無(wú)正文）
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（本頁(yè)無(wú)正文，為《國(guó)浩律師（天津）事務(wù)所關(guān)于深圳市名家匯科技股份有限公
司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）的法律意見(jiàn)書(shū)》之簽署頁(yè)）
國(guó)浩律師（天津）事務(wù)所
負(fù)責(zé)人： 經(jīng)辦律師：
梁 爽 李冠楠
經(jīng)辦律師：
范曉東
2021 年 4 月 6 日