深圳市麥達(dá)數(shù)字股份有限公司
關(guān)于 2017 年度限制性股票首次授予登記完成的公告
本公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒(méi)有虛假記載、
誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
深圳市麥達(dá)數(shù)字股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“麥達(dá)數(shù)字”或“公司”）根據(jù)中
國(guó)證監(jiān)會(huì)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、深圳證券交易所、中國(guó)證券登記結(jié)算
有限責(zé)任公司深圳分公司有關(guān)規(guī)則的規(guī)定，已于近日完成了《深圳市麥達(dá)數(shù)字股
份有限公司 2017 年度限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》所涉限制性股票首次授予
登記工作，現(xiàn)將有關(guān)具體情況公告如下：
一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)述及已履行的相關(guān)審批程序
（一）公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)述
1、本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)工具為限制性股票；
2、本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉標(biāo)的股票來(lái)源為公司定向增發(fā)的股票；
3、本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象包括本部以及子公司的中高級(jí)管理人員和
核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，以及公司董事會(huì)認(rèn)定需要激勵(lì)的其他員工，其中首次
授予涉及的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)44人。激勵(lì)對(duì)象人員名單及分配情況如下：
序 授予的限制性股 占授予限制性 占截至本公告日
姓名 職位
號(hào) 票數(shù)量（萬(wàn)股） 股票總數(shù)的比例 股本總額的比例
1 廖建中 董事、戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理 3.7844 0.9380% 0.0066%
2 朱 蕾 副總裁、董事會(huì)秘書(shū) 3.7844 0.9380% 0.0066%
3 吳建棟 財(cái)務(wù)總監(jiān) 3.7844 0.9380% 0.0066%
核心管理人員、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)骨
4 351.7675 87.1861% 0.6109%
干（合計(jì) 41 人）
預(yù)留的限制性股票 40.3467 10% 0.0701%
合計(jì) 403.4674 100% 0.7007%
備注：1、上述任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票均未超過(guò)公司總股
本的1%。公司全部有效的激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不超過(guò)公司總股本總額的10%。
2、本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象未同時(shí)參與兩個(gè)或兩個(gè)以上上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象中沒(méi)有持有公司5%
以上股權(quán)的主要股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。
3、預(yù)留部分的激勵(lì)對(duì)象由本計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后12個(gè)月內(nèi)確定，經(jīng)董事會(huì)提出、獨(dú)立董事及
監(jiān)事會(huì)發(fā)表明確意見(jiàn)、律師發(fā)表意見(jiàn)后，公司將在指定網(wǎng)站按要求及時(shí)準(zhǔn)確披露當(dāng)次激勵(lì)對(duì)象相關(guān)信息。
4、授予價(jià)格：首次授予激勵(lì)對(duì)象限制性股票的價(jià)格為5.45元/股。預(yù)留限制
性股票的授予價(jià)格在該部分限制性股票授予時(shí)由董事會(huì)確定，授予價(jià)格不低于股
票票面金額，且不低于下列價(jià)格較高者：
1）預(yù)留權(quán)益授予董事會(huì)決議公布前1個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)的50%；
2）預(yù)留權(quán)益授予董事會(huì)決議公布前20個(gè)交易日、60個(gè)交易日或者120個(gè)交易
日的公司股票交易均價(jià)之一的50%。
5、行權(quán)/解鎖時(shí)間安排：本激勵(lì)計(jì)劃有效期自限制性股票首次授予之日起至
激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票全部解除限售或回購(gòu)注銷之日止，最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。
本激勵(lì)計(jì)劃限制性股票解鎖安排如下：
（1）首次授予的限制性股票在達(dá)到本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的解除限售條件時(shí)，可在
下述兩個(gè)解除限售期內(nèi)申請(qǐng)解除限售：
解除限售安排 解除限售時(shí)間 解除限售比例
首次授予的限制性股票 自首次授予日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次
50%
第一個(gè)解除限售期 授予之日起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
首次授予的限制性股票 自首次授予日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次
50%
第二個(gè)解除限售期 授予之日起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
（2）本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時(shí)間安排如
下表所示：
解除限售安排 解除限售時(shí)間 解除限售比例
預(yù)留授予的限制性股票 自預(yù)留部分的授予日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至
50%
第一個(gè)解除限售期 預(yù)留授予日起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
預(yù)留授予的限制性股票 自預(yù)留授予日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至預(yù)留授
50%
第二個(gè)解除限售期 予日起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
在解除限售期內(nèi)，若當(dāng)期達(dá)到解除限售條件，激勵(lì)對(duì)象可對(duì)相應(yīng)比例的限制
性股票申請(qǐng)解鎖。未按期申請(qǐng)解鎖的部分不再解鎖并由公司回購(gòu)注銷；若解除限
售期內(nèi)任何一期未達(dá)到解除限售條件，則當(dāng)期可解除限售的限制性股票不得解除
限售并公司回購(gòu)注銷。
6、行權(quán)/解鎖業(yè)績(jī)考核要求
（1）公司業(yè)績(jī)考核要求
本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票，在等待期的兩個(gè)會(huì)計(jì)年度中，分年度進(jìn)行業(yè)
績(jī)考核并解除限售，以達(dá)到業(yè)績(jī)考核指標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象的解除限售條件。各年度
業(yè)績(jī)考核指標(biāo)如下表所示：
解除限售安排 解除限售條件
（1）整體考核指標(biāo)：公司數(shù)字營(yíng)銷板塊（含順為廣告、奇思廣告、利宣廣
告）2015 年、2016 年和 2017 年合計(jì)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)不低于 21,147 萬(wàn)元（含
本數(shù)）；
（2）子公司個(gè)別考核指標(biāo)：
首次授予/預(yù)留授予的
順為廣告：2015 年、2016 年和 2017 年合計(jì)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)不低于 9,975 萬(wàn)元
限制性股票第一個(gè)解除
（含本數(shù)）；
限售期
奇思廣告：2015 年、2016 年和 2017 年合計(jì)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)不低于 7,182 萬(wàn)元
（含本數(shù)）；
利宣廣告：2015 年、2016 年和 2017 年合計(jì)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)不低于 3,990 萬(wàn)元
（含本數(shù)）；
（1）整體考核指標(biāo)：以公司數(shù)字營(yíng)銷板塊（含順為廣告、奇思廣告、利宣
廣告）2017 年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2018 年數(shù)字營(yíng)銷板塊合計(jì)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)
率不低于 10%；
（2）子公司個(gè)別考核指標(biāo)：
首次授予/預(yù)留授予的
順為廣告：以順為廣告 2017 年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2018 年順為廣告實(shí)現(xiàn)的凈利
限制性股票第二個(gè)解除
潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于 10%；
限售期
奇思廣告：以奇思廣告 2017 年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2018 年奇思廣告實(shí)現(xiàn)的凈利
潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于 10%；；
利宣廣告：以利宣廣告 2017 年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2018 年利宣廣告實(shí)現(xiàn)的凈利
潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于 10%；
各年度公司整體考核指標(biāo)達(dá)標(biāo)后，所有激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票可以解除
限售。若等待期內(nèi)各年度整體考核指標(biāo)未能達(dá)標(biāo)，但子公司的個(gè)別考核指標(biāo)達(dá)標(biāo)
的，該子公司的激勵(lì)對(duì)象所獲授的限制股票可以解除限售，其他激勵(lì)對(duì)象獲授的
限制性股票不得解除限售，由公司按授予價(jià)格原價(jià)回購(gòu)注銷。若等待期內(nèi)各年度
整體考核指標(biāo)、子公司的個(gè)別考核指標(biāo)均未能達(dá)標(biāo)的，所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)
年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司按授予價(jià)格原價(jià)回購(gòu)注銷。
上述業(yè)績(jī)考核目標(biāo)采用的“凈利潤(rùn)”、“凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率”指標(biāo)以激勵(lì)成本攤銷
前的凈利潤(rùn)（按扣除非經(jīng)常性損益前后孰低原則確定）作為計(jì)算依據(jù)，以下同。
采用整體考核指標(biāo)有利于促進(jìn)公司更好地整合順為廣告、奇思廣告、利宣廣告三
家子公司的經(jīng)營(yíng)管理，充分發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。同時(shí)，考核各家子公司的凈利潤(rùn)水平
也有利于激勵(lì)子公司超額完成自身的業(yè)績(jī)承諾，為提升麥達(dá)數(shù)字整體業(yè)績(jī)作出更
多貢獻(xiàn)。
（2）個(gè)人業(yè)績(jī)考核要求
根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度等指標(biāo)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行考核，
考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖/行權(quán)依據(jù)，考核結(jié)果等級(jí)須在 C 級(jí)及以上為
考核合格?？己私Y(jié)果等級(jí)分布如下：
績(jī)效得分 90～100 80～89.9 70～79.9 60～69.9 ＜60
績(jī)效等級(jí) A B C D E
（二）已履行的相關(guān)審批程序
1、公司于 2017 年 5 月 4 日召開(kāi)了第四屆董事會(huì)第三十七次會(huì)議，審議通過(guò)
了《關(guān)于公司及其摘要的議案》、《關(guān)
于公司的議案》和《關(guān)于提
請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司 2017 年度限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議
案》，公司獨(dú)立董事發(fā)表了明確同意的獨(dú)立意見(jiàn)，公司聘請(qǐng)的法律顧問(wèn)均出具了
相關(guān)意見(jiàn)。
2、2017 年 6 月 5 日，公司召開(kāi)了 2016 年度股東大會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于公
司及其摘要的議案》等本次股權(quán)激勵(lì)
計(jì)劃相關(guān)議案，公司聘請(qǐng)的見(jiàn)證律師發(fā)表了法律意見(jiàn)。
3、2017 年 6 月 5 日，公司召開(kāi)的第四屆董事會(huì)第三十九會(huì)議，在股東大會(huì)
授權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)審議通過(guò)了《關(guān)于向 2017 年度限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授
予限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事及聘請(qǐng)的法律顧問(wèn)均發(fā)表了意見(jiàn)。
二、本次限制性股票首次授予的具體情況
1、本次限制性股票的授予日為：2017 年 6 月 5 日；
2、股份來(lái)源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的公司 A 股普通股股票；
3、本次授予價(jià)格為：5.45 元/股；
4、本次授予對(duì)象及數(shù)量：向 44 名激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票 363.1207 萬(wàn)股，
具體分配如下：
序 授予的限制性股 占授予限制性股 占截至本公告日
姓名 職位
號(hào) 票數(shù)量（萬(wàn)股） 票總數(shù)的比例 股本總額的比例
1 廖建中 董事、戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理 3.7844 0.9380% 0.0066%
2 朱 蕾 副總裁、董事會(huì)秘書(shū) 3.7844 0.9380% 0.0066%
3 吳建棟 財(cái)務(wù)總監(jiān) 3.7844 0.9380% 0.0066%
核心管理人員、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)骨干
4 351.7675 87.1861% 0.6109%
（合計(jì) 41 人）
合計(jì) 363.1207 90% 0.6307%
5、激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票與公司前次經(jīng)董事會(huì)審議情況一致性的說(shuō)明
本次實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容與已披露的《2017 年度限制性股票激勵(lì)
計(jì)劃（草案）》不存在差異。
公司第四屆董事會(huì)第三十九會(huì)議審議通過(guò)《關(guān)于向 2017 年度限制性股票激
勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票的議案》，董事會(huì)認(rèn)為公司 2017 年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
首次授予限制性股票的授予條件已經(jīng)成就，同意向 44 名激勵(lì)對(duì)象授予限制性股
票 363.1207 萬(wàn)股，授予價(jià)格為 5.45 元/股，授予日為 2017 年 6 月 5 日。截至 2017
年 6 月 15 日，44 位激勵(lì)對(duì)象的認(rèn)購(gòu)資金已繳納完畢。因此，公司 2017 年股權(quán)
激勵(lì)計(jì)劃實(shí)際發(fā)生的授予對(duì)象為 44 人，實(shí)際授予的股份數(shù)量為 363.1207 萬(wàn)股。
激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票與公司第四屆董事會(huì)第三十九次會(huì)議審議的情況一致。
6、本次限制性股票授予完成后，不會(huì)導(dǎo)致公司股權(quán)分布不具備上市條件的
情況。
三、本次授予股份認(rèn)購(gòu)資金的驗(yàn)資情況
大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）于 2017 年 6 月 20 日出具了《驗(yàn)資報(bào)告》
（大華驗(yàn)字【2017】000423 號(hào)），對(duì)公司截至 2017 年 6 月 15 日止的新增注冊(cè)資
本及股本的情況進(jìn)行了審驗(yàn)，認(rèn)為：截至 2017 年 6 月 15 日止，麥達(dá)數(shù)字公司已
收到股權(quán)激勵(lì)對(duì)象共 44 人繳納的股權(quán)激勵(lì)增資款合計(jì)人民幣 19,790,086.55 元
（大寫(xiě)：人民幣壹仟玖佰柒拾玖萬(wàn)零捌拾陸元伍角伍分），各股東以貨幣出資
19,790,086.55 元。麥達(dá)數(shù)字公司增加股本人民幣 3,631,207.00 元。變更后的股本
為人民幣 579,416,324.00 元。
同時(shí)我們注意到，麥達(dá)數(shù)字公司本次增資前的注冊(cè)資本為人民幣
575,785,117.00 元，股本為人民幣 575,785,117.00 元，業(yè)經(jīng)大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特
殊普通合伙）審驗(yàn)，并于 2017 年 5 月 12 日出具大華驗(yàn)字[2017]000371 號(hào)驗(yàn)資報(bào)
告。截至 2017 年 6 月 15 日止，變更后的注冊(cè)資本為人民幣 579,416,324.00 元，
股本為人民幣 579,416,324.00 元。
四、本次授予股份的上市日期
本次限制性股票授予日為 2017 年 6 月 5 日，本次授予股份的上市日為 2017
年 7 月 20 日。
五、公司股本變動(dòng)情況
本次變動(dòng)前 本次變動(dòng)增減 本次變動(dòng)后
（+、-）
數(shù)量(股) 比例（%） 數(shù)量(股) 比例（%）
限售流通股 285,093,994 49.51 3,631,207 288,725,201 49.83
無(wú)限售流通股 290,691,123 50.49 290,691,123 50.17
總股本 575,785,117 100 3,631,207 579,416,324
六、對(duì)每股收益的影響
公司本次限制性股票授予后，公司股本變更為 579,416,324 股，按最新股本
攤薄計(jì)算，公司 2016 年度基本每股收益為 0.2589 元。
七、公司增發(fā)限制性股票所籌集的資金的用途
公司此次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃籌集的資金全部用于補(bǔ)充流動(dòng)資金。
八、參與激勵(lì)的董事、高級(jí)管理人員在限制性股票授予日前6個(gè)月買(mǎi)賣(mài)公司
股票情況的說(shuō)明
經(jīng)公司自查，參與 2017 年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的董事、高級(jí)管理人員在限制性股
票授予日前 6 個(gè)月無(wú)買(mǎi)賣(mài)公司股票的情況。
九、公司控股股東及實(shí)際控制人股權(quán)比例變動(dòng)情況
由于本次限制性股票授予完成后，公司總股本變更為 579,416,324 股，導(dǎo)致
公司實(shí)際控制人的持股比例發(fā)生變動(dòng)。具體情況如下：公司實(shí)際控制人陳亞妹女
士、喬昕先生在授予前分別持有公司股份 220,085,099 股、74,927,032 股，占
授予前公司股本總額的比例為 38.18%、13%；本次授予完成后，陳亞妹女士、喬
昕先生所持股份占公司股本總額的比例為 37.98%、12.93%，仍為公司實(shí)際控制
人，本次授予不會(huì)導(dǎo)致公司控股股東、實(shí)際控制人發(fā)生變化。
特此公告。
深圳市麥達(dá)數(shù)字股份有限公司
董事會(huì)
2017 年 7 月 19 日