深圳市麥達(dá)數(shù)字股份有限公司
關(guān)于向 2017 年度限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予
限制性股票的公告
本公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒有虛假記載、
誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
深圳市麥達(dá)數(shù)字股份有限公司（以下簡稱“公司”）于2017年6月5日召開第四
屆董事會(huì)第三十九次會(huì)議，審議通過《關(guān)于向2017年度限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)
象授予限制性股票的議案》，董事會(huì)認(rèn)為公司2017年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予限制性
股票的授予條件已經(jīng)成就，同意向44名激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票363.1207萬股，授
予價(jià)格為5.45元/股，授予日為2017年6月5日。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簡述及已履行的相關(guān)審批程序
（一）公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簡述
1、本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)工具為限制性股票；
2、本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉標(biāo)的股票來源為公司定向增發(fā)的股票；
3、本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予涉及的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)44人，包括公司本部以及
子公司的中高級(jí)管理人員和核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，以及公司董事會(huì)認(rèn)定需要激勵(lì)
的其他員工。激勵(lì)對(duì)象人員名單及分配情況如下：
序 授予的限制性股 占授予限制性 股 占截至本公告日
姓名 職位
號(hào) 票數(shù)量（萬股） 票總數(shù)的比例 股本總額 的比例
1 廖建中 董事、戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理 3.7844 0.9380% 0.0066%
2 朱蕾 副總裁、董事會(huì)秘書 3.7844 0.9380% 0.0066%
3 吳建棟 財(cái)務(wù)總監(jiān) 3.7844 0.9380% 0.0066%
核心管理人員、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)骨干
4 351.7675 87.1861% 0.6103%
（合計(jì) 41 人）
預(yù)留的限制性股票 40.3467 10% 0.0700%
合計(jì) 403.4674
1
公司第四屆董事會(huì)第三十四次和三十五次會(huì)議分別審議通過了《關(guān)于回購注銷已離職激勵(lì)對(duì)象的限制性股票的
議案》、《關(guān)于注銷/回購注銷未達(dá)行權(quán)/解鎖條件的股票期權(quán)和限制性股票的議案》，公司回購注銷前次限制性股
票合計(jì) 59.7 萬股，目前減資程序尚在辦理中，本草案關(guān)于公司股本總數(shù)的相關(guān)數(shù)據(jù)仍以中國證券登記結(jié)算有限
責(zé)任公司深圳分公司的數(shù)據(jù)（即前述減資前的股本）為依據(jù)。
備注：1、上述任何一名激勵(lì)對(duì)象通過全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票均未超過公司總股本的
1%。公司全部有效的激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不超過公司總股本總額的10%。
2、本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象未同時(shí)參與兩個(gè)或兩個(gè)以上上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象中沒有持有公司5%以上
股權(quán)的主要股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。
3、預(yù)留部分的激勵(lì)對(duì)象由本計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過后12個(gè)月內(nèi)確定，經(jīng)董事會(huì)提出、獨(dú)立董事及監(jiān)事
會(huì)發(fā)表明確意見、律師發(fā)表意見后，公司將在指定網(wǎng)站按要求及時(shí)準(zhǔn)確披露當(dāng)次激勵(lì)對(duì)象相關(guān)信息。
4、授予價(jià)格：擬首次授予激勵(lì)對(duì)象限制性股票的價(jià)格為5.45元/股。
5、行權(quán)/解鎖時(shí)間安排：本激勵(lì)計(jì)劃有效期自限制性股票首次授予之日起至激
勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票全部解除限售或回購注銷之日止，最長不超過 36 個(gè)月。本
激勵(lì)計(jì)劃下限制性股票解鎖安排如下：
（1）首次授予的限制性股票在達(dá)到本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的解除限售條件時(shí)，可在下
述兩個(gè)解除限售期內(nèi)申請(qǐng)解除限售：
解除限售安排 解除限售時(shí)間 解除限售比例
首次授予的限制性
自首次授予日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授
股票 第一個(gè)解除 50%
予之日起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
限售期
首次授予的限制性
自首次授予日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至 首次
股票 第二個(gè)解除 50%
授予之日起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng) 日止
限售期
（2）本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時(shí)間安排如下
表所示：
解除限售安排 解除限售時(shí)間 解除限售比例
預(yù)留授予的限制 自預(yù)留部分的授予日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日起 50%
性股票 第一個(gè)解 至預(yù)留授予日起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng) 日
除限售期 止
預(yù)留授予的限制 自預(yù)留授予日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至預(yù)留 50%
性股票 第二個(gè)解 授予日起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
除限售期
在解除限售期內(nèi)，若當(dāng)期達(dá)到解除限售條件，激勵(lì)對(duì)象可對(duì)相應(yīng)比例的限制性
股票申請(qǐng)解鎖。未按期申請(qǐng)解鎖的部分不再解鎖并由公司回購注銷；若解除限售期
內(nèi)任何一期未達(dá)到解除限售條件，則當(dāng)期可解除限售的限制性股票不得解除限售并
公司回購注銷。
6、行權(quán)/解鎖業(yè)績考核要求
（1）公司業(yè)績考核要求
本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票，在等待期的兩個(gè)會(huì)計(jì)年度中，分年度進(jìn)行業(yè)績
考核并解除限售，以達(dá)到業(yè)績考核指標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象的解除限售條件。各年度業(yè)績
考核指標(biāo)如下表所示：
解除限售安排 解除限售條件
首次授予/預(yù)留授予的限 （1）整體考核指標(biāo)：公司數(shù)字營銷板塊（含順為廣告、奇思廣告、利宣
制性股票第一個(gè)解除限 廣告）2015 年、2016 年和 2017 年合計(jì)實(shí)現(xiàn)的凈利潤不低于 21,147 萬元
售期 （含本數(shù)）；
（2）子公司個(gè)別考核指標(biāo)：
順為廣告：2015 年、2016 年和 2017 年合計(jì)實(shí)現(xiàn)的凈利潤不低于 9,975 萬
元（含本數(shù)）；
奇思廣告：2015 年、2016 年和 2017 年合計(jì)實(shí)現(xiàn)的凈利潤不低于 7,182 萬
元（含本數(shù)）；
利宣廣告：2015 年、2016 年和 2017 年合計(jì)實(shí)現(xiàn)的凈利潤不低于 3,990 萬
元（含本數(shù)）；
首次授予/預(yù)留授予的限 （1）整體考核指標(biāo)：以公司數(shù)字營銷板塊（含順為廣告、奇思廣告、利
制性股票第二個(gè)解除限 宣廣告）2017 年凈利潤為基數(shù)，2018 年數(shù)字營銷板塊合計(jì)實(shí)現(xiàn)的凈利潤
售期 增長率不低于 10%；
（2）子公司個(gè)別考核指標(biāo)：
順為廣告：以順為廣告 2017 年凈利潤為基數(shù)，2018 年順為廣告實(shí)現(xiàn)的凈
利潤增長率不低于 10%；
奇思廣告：以奇思廣告 2017 年凈利潤為基數(shù)，2018 年奇思廣告實(shí)現(xiàn)的凈
利潤增長率不低于 10%；；
利宣廣告：以利宣廣告 2017 年凈利潤為基數(shù)，2018 年利宣廣告實(shí)現(xiàn)的凈
利潤增長率不低于 10%；
各年度公司整體考核指標(biāo)達(dá)標(biāo)后，所有激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票可以解除限
售。若等待期內(nèi)各年度整體考核指標(biāo)未能達(dá)標(biāo)，但子公司的個(gè)別考核指標(biāo)達(dá)標(biāo)的，
該子公司的激勵(lì)對(duì)象所獲授的限制股票可以解除限售，其他激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性
股票不得解除限售，由公司按授予價(jià)格原價(jià)回購注銷。若等待期內(nèi)各年度整體考核
指標(biāo)、子公司的個(gè)別考核指標(biāo)均未能達(dá)標(biāo)的，所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年可解除限
售的限制性股票均不得解除限售，由公司按授予價(jià)格原價(jià)回購注銷。
上述業(yè)績考核目標(biāo)采用的“凈利潤”、“凈利潤增長率”指標(biāo)以激勵(lì)成本攤銷前
的凈利潤（按扣除非經(jīng)常性損益前后孰低原則確定）作為計(jì)算依據(jù)，以下同。采用
整體考核指標(biāo)有利于促進(jìn)公司更好地整合順為廣告、奇思廣告、利宣廣告三家子公
司的經(jīng)營管理，充分發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。同時(shí)，考核各家子公司的凈利潤水平也有利于
激勵(lì)子公司超額完成自身的業(yè)績承諾，為提升麥達(dá)數(shù)字整體業(yè)績作出更多貢獻(xiàn)。
（2）個(gè)人業(yè)績考核要求
根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等指標(biāo)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行考核，
考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖/行權(quán)依據(jù)，考核結(jié)果等級(jí)須在 C 級(jí)及以上為考核
合格?？己私Y(jié)果等級(jí)分布如下：
績效得分 90～100 80～89.9 70～79.9 60～69.9 ＜60
績效等級(jí) A B C D E
（二）已履行的相關(guān)審批程序
1、公司于 2017 年 5 月 4 日召開了第四屆董事會(huì)第三十七次會(huì)議，審議通過了
《關(guān)于公司及其摘要的議案》、《關(guān)于公司
的議案》和《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)
授權(quán)董事會(huì)辦理公司 2017 年度限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》，公司獨(dú)立董
事發(fā)表了明確同意的獨(dú)立意見，公司聘請(qǐng)的法律顧問均出具了相關(guān)意見。
2、2017 年 6 月 5 日公司召開了 2016 年度股東大會(huì)，審議通過了《關(guān)于公司及其摘要的議案》等本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)議
案，公司聘請(qǐng)的見證律師發(fā)表了法律意見。
3、2017 年 6 月 5 日公司召開的第四屆董事會(huì)第三十九會(huì)議，在股東大會(huì)授權(quán)
權(quán)限范圍內(nèi)審議通過了《關(guān)于向 2017 年度限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予限制性
股票的議案》。公司獨(dú)立董事及聘請(qǐng)的法律顧問均發(fā)表了意見。
二、董事會(huì)對(duì)本次授予是否滿足條件的相關(guān)說明
根據(jù)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中關(guān)于限制性股票的授予條件的規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象獲授的
條件為：
1、公司未發(fā)生如下任一情形：
（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意
見的審計(jì)報(bào)告；
（2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表
示意見的審計(jì)報(bào)告；
（3）上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤
分配的情形；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；
（5）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定不能實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。
2、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：
（1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（3）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或
者采取市場禁入措施；
（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
（6）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
董事會(huì)經(jīng)過認(rèn)真核查，認(rèn)為公司及激勵(lì)對(duì)象均未發(fā)生或不屬于上述兩條任一情
況。綜上所述，公司本次激勵(lì)計(jì)劃的首次授予條件已經(jīng)滿足。
三、關(guān)于本次授予的激勵(lì)對(duì)象、限制性股票數(shù)量與股東大會(huì)審議通過的激勵(lì)計(jì)
劃存在差異的說明
本次實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容與已披露的《2017 年度限制性股票激勵(lì)計(jì)劃
（草案）》不存在差異。
公司獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)對(duì)此發(fā)表了獨(dú)立意見，具體詳見 2017 年 6 月 7 日巨潮資
訊網(wǎng)（http://www.cninfo.com.cn）。
四、本次限制性股票的授予情況
1、本次授予的限制性股票的授予日為：2017 年 6 月 5 日。
2、本次授予的限制性股票的解鎖價(jià)格為：5.45 元/股；
3、本次限制性股票的激勵(lì)對(duì)象：
占截至本公告
限制性股票 占限制性股票總數(shù)
序號(hào) 姓名 職位 日股本總額的
（萬股） 的比例
比例
董事、戰(zhàn)略投資部總
1 廖建中 3.7844 0.9380% 0.0066%
經(jīng)理
2 朱蕾 副總裁、董事會(huì)秘書 3.7844 0.9380% 0.0066%
3 吳建棟 財(cái)務(wù)總監(jiān) 3.7844 0.9380% 0.0066%
核心管理人員、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)
4 351.7675 87.1861% 0.6103%
骨干（合計(jì) 41 人）
合計(jì) 363.1207
本次授予限制性股票不會(huì)導(dǎo)致公司股權(quán)分布不具備上市條件的情況。
五、參與激勵(lì)的高級(jí)管理人員在授予日前 6 個(gè)月買賣公司股票情況的說明
參與激勵(lì)計(jì)劃的高級(jí)管理人員有：廖建中、朱蕾和吳建棟。上述人員在授予日
前 6 個(gè)月內(nèi)均無買賣公司股票的行為。
六、本次激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理、權(quán)益工具公允價(jià)值確定方法及對(duì)公司業(yè)績的影
響
根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)—股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 22 號(hào)—金融工
具確認(rèn)和計(jì)量》的規(guī)定，公司將按照下列會(huì)計(jì)處理方法對(duì)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃成本進(jìn)
行計(jì)量和核算：
1、授予日會(huì)計(jì)處理：確認(rèn)股本和資本公積及庫存股。
2、解除限售日前會(huì)計(jì)處理：根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，公司在限售期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)
債表日，將取得職工提供的服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)所有者權(quán)益。
3、解除限售日會(huì)計(jì)處理：在解鎖日，如果達(dá)到解除限售條件，可以解除限售；
如果全部或部分股票未被解除限售而失效或作廢的，予以回購注銷并減少所有者權(quán)
益。
4、限制性股票的公允價(jià)值及確定方法
根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)——股份支付》及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 22 號(hào)——金
融工具確認(rèn)和計(jì)量》的相關(guān)規(guī)定，公司以 Black-Scholes 定價(jià)模型確定對(duì)本次授予限
制性股票的公允價(jià)值進(jìn)行測算。董事會(huì)已確定限制性股票的授予日為 2017 年 6 月 5
日，根據(jù)計(jì)算確認(rèn)本次授予的限制性股票的預(yù)計(jì)激勵(lì)成本如下：
授 予 的 限 制 性 股 需攤銷的總費(fèi) 2017 年 度 2018 年度（萬 2019 年度（萬
票數(shù)量（萬股） 用（萬元） （萬元） 元） 元）
363.1207 569.25 249.05 260.91 59.29
上述對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響為測算數(shù)據(jù)，并不代表最終的會(huì)計(jì)成本。
實(shí)際會(huì)計(jì)成本除了與實(shí)際授予日、授予價(jià)格和授予數(shù)量相關(guān)，還與實(shí)際生效和失效
的限制性股票數(shù)量有關(guān)。上述對(duì)公司經(jīng)營成果的影響最終結(jié)果將以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出
具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。本次股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用將在經(jīng)常性損益中列支，會(huì)對(duì)公司的業(yè)
績?cè)斐梢欢ㄓ绊懀粫?huì)直接減少公司凈資產(chǎn)，也不會(huì)直接影響公司的現(xiàn)金流量。
股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的攤銷對(duì)公司 2017 年至 2019 年的凈利潤產(chǎn)生影響，從而會(huì)對(duì)公司
2017 年至 2019 年的凈利潤增長率及加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)造成一定影響。考
慮到股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司發(fā)展產(chǎn)生的正向作用，由此激發(fā)管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的
積極性，提高經(jīng)營效率，降低代理人成本，激勵(lì)計(jì)劃帶來的公司業(yè)績提升將遠(yuǎn)高于
因其帶來的費(fèi)用增加。
七、激勵(lì)對(duì)象認(rèn)購限制性股票及繳納個(gè)人所得稅的資金安排
激勵(lì)對(duì)象按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定獲取有關(guān)權(quán)益的資金及繳納個(gè)人所得稅的資金全
部自籌，公司承諾不為激勵(lì)對(duì)象依激勵(lì)計(jì)劃獲取有關(guān)權(quán)益提供貸款或其它任何形式
的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。
八、獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)和律師的意見
（一）獨(dú)立董事意見
根據(jù)《2017 年度限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的規(guī)定，首次授予限制性股票
的條件已滿足，董事會(huì)確定本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的授予日為 2017 年 6 月 5
日，該授予日符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、《中小企業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘
錄第 4 號(hào)：股權(quán)激勵(lì)》及《2017 年度限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》中關(guān)于授予日
的相關(guān)規(guī)定；公司本次授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象不存在不得成為激勵(lì)對(duì)象的情形，
激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效，且激勵(lì)對(duì)象范圍的確定符合公司實(shí)際情況以及業(yè)
務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要。我們同意公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的授予日為 2017 年 6 月 5
日，并同意向符合條件的 44 名激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票 363.1207 萬股，授予價(jià)格
為 5.45 元/股。
（二）監(jiān)事會(huì)的意見
監(jiān)事會(huì)經(jīng)審核認(rèn)為：公司本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已經(jīng)按照相關(guān)要求履行了必要的審
批程序，授予條件成就，董事會(huì)確定 2017 年 6 月 5 日為授予日，該授予日符合《上
市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及公司本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃關(guān)于授予日的規(guī)定；公司本次
授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象均為在公司任職人員，激勵(lì)對(duì)象符合《上市公司股權(quán)激
勵(lì)管理辦法》、《中小企業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第 4 號(hào)：股權(quán)激勵(lì)》等相關(guān)法律法
規(guī)規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，具備《公司法》、《證券法》、《公司章程》等規(guī)定的任職資
格，且均不存在《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第八條規(guī)定的不得成為激勵(lì)對(duì)象的
情形，其作為公司本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效。同意確定
2017 年 6 月 5 日為公司本次限制性股票首次授予的授予日，并同意向符合條件的 44
名激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票 363.1207 萬股，授予價(jià)格為 5.45 元/股。
（三）律師法律意見書結(jié)論性意見
本所律師認(rèn)為，公司本次激勵(lì)計(jì)劃限制性股票授予相關(guān)事項(xiàng)已經(jīng)取得現(xiàn)階段必
要的批準(zhǔn)和授權(quán)，授予條件已成就，授予日的確定符合《公司法》、《證券法》、
《激勵(lì)管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定。
本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制股票的授予尚需依法履行信息披露義務(wù)及辦理限制性股票授
予登記等事項(xiàng)。
九、備查文件
1、第四屆董事會(huì)第三十九次會(huì)議決議；
2、第四屆監(jiān)事會(huì)第三十三次會(huì)議決議；
3、獨(dú)立董事關(guān)于第四屆董事會(huì)第三十九次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見；
4、北京德恒（深圳）律師事務(wù)所《關(guān)于深圳市麥達(dá)數(shù)字股份有限公司 2017 年
度限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予相關(guān)事項(xiàng)的法律意見》。
特此公告。
深圳市麥達(dá)數(shù)字股份有限公司
董 事 會(huì)
二○一七年六月七日