證券代碼：002273 股票簡稱：水晶光電 公告編號（2017）089號
浙江水晶光電科技股份有限公司
關于 2016 年限制性股票激勵計劃首期授予
第一個解鎖期解鎖條件成就的公告
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導
性陳述或重大遺漏。
特別提示：
1、 本次符合解鎖條件的激勵對象共計 45 人，本次解鎖股票數(shù)量為 320 萬股，占首次
授予限制性股票總數(shù)的 40%，占目前公司總股本的 0.48%；
2、 本次限制性股票辦理完解鎖手續(xù)后,在上市流通前，公司將發(fā)布相關提示性公告，
敬請投資者注意。
浙江水晶光電科技股份有限公司（以下簡稱“公司”或“水晶光電”）于 2017 年 12 月
4 日召開的第四屆董事會第三十四次會議審議通過了《關于公司 2016 年限制性股票激勵計
劃首期授予第一個解鎖期可解鎖的議案》。本次符合解鎖條件的激勵對象共 45 人，可解鎖的
限制性股票數(shù)量為 320 萬股，占公司目前總股本的 0.48%。現(xiàn)將有關情況公告如下：
一、 股權激勵計劃簡述
1、2016 年 10 月 28 日，公司分別召開第四屆董事會第十三次會議和第四屆監(jiān)事會第八
次會議，審議并通過了《關于（以下簡稱“股權激勵計劃”）及其摘要》及相關議案，公司獨立董事、監(jiān)事會、
律師、財務顧問對此發(fā)表了獨立意見，同時公司發(fā)出《關于召開 2016 年第三次臨時股東大
會的通知》。
2、2016年11月11日，公司監(jiān)事會出具核查意見《關于股權激勵計劃激勵對象人員名單
的審核意見及公示情況說明》。
3、2016 年 11 月 16 日，公司召開 2016 年第三次臨時股東大會，審議通過了《關于股
權激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關于股權激勵計劃實施考核管理辦法的議案》和
《關于授權董事會辦理限制性股票激勵計劃相關事宜的議案》，公司限制性股票激勵計劃獲
得批準。
4、2016 年 11 月 17 日，公司召開第四屆董事會第十六次會議和第四屆監(jiān)事會第九次會
議，審議通過了《關于向激勵對象授予首期限制性股票的議案》，公司董事會同意授予 45
名激勵對象首期 800 萬股限制性股票，確定授予日為 2016 年 11 月 17 日，授予價格 12.32
元/股。獨立董事、監(jiān)事、律師、財務顧問對相關事宜發(fā)表意見詳見巨潮資訊網(wǎng)
（www.cninfo.com.cn）。
5、2016 年 11 月 30 日，公司完成了 2016 年限制性股票激勵計劃的首次授予登記事宜，
股權激勵首期授予的 800 萬股限制性股票于 2016 年 12 月 2 日上市。
6、2017 年 11 月 7 日，公司召開第四屆董事會第二十九次會議和第四屆監(jiān)事會第十七
次會議，審議通過了《關于向激勵對象授予預留限制性股票的議案》，公司董事會同意以 2017
年 11 月 7 日為授予日，向 11 名激勵對象授予本次股權激勵計劃預留部分 118 萬股的限制性
股票，授予價格為 13.62 元/股。獨立董事、監(jiān)事、律師、財務顧問對相關事宜發(fā)表意見詳
見巨潮資訊網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）。
7、2017 年 12 月 4 日，公司召開第四屆董事會第三十四次會議和第四屆監(jiān)事會第十八
次會議，審議通過了《關于公司 2016 年限制性股票激勵計劃首期授予第一個解鎖期可解鎖
的議案》。鑒于公司 2016 年限制性股票激勵計劃首期授予第一個解鎖期解鎖條件已成就，同
意公司對 45 名激勵對象辦理相關解鎖手續(xù)，解鎖的比例為其已獲授的限制性股票的 40%，
解鎖的限制性股票數(shù)量總數(shù)為 320 萬股。
二、股權激勵計劃首期授予限制性股票第一個解鎖期解鎖條件成就的情況
1、鎖定期已屆滿
根據(jù)《股權激勵計劃（草案）》的相關規(guī)定，激勵對象自獲授限制性股票之日起 12 個月
內為限售期，本激勵計劃首次授予的限制性股票在授予日起滿 12 個月后分三期按每年 40%、
30%、30%的比例解除限售。在滿足相關解鎖條件的情況下，第一個解鎖期為自授予日起 12
個月后的首個交易日起至授予日起 24 個月內的最后一個交易日當日止，激勵對象可申請解
鎖數(shù)量為獲授限制性股票總數(shù)的 40%。截至 2017 年 12 月 2 日，該部分限制性股票的鎖定期
已屆滿。
2、解鎖條件成就情況說明
公司首期授予激勵對象的限制性股票第一個解鎖期解鎖符合《股權激勵計劃（草案）》
規(guī)定的各項解鎖條件。
股權激勵計劃設定的第一個解鎖期解鎖條件 解鎖條件成就情況說明
1、公司未發(fā)生如下任一情形：
（1）最近一個會計年度財務會計報告被注冊
會計師出具否定意見或者無法表示意見的審
計報告； 公司未發(fā)生前述情形，滿足解鎖條件。
（2）最近一個會計年度財務報告內部控制被
注冊會計師出具否定意見或無法表示意見的
審計報告；
（3）上市后最近36個月內出現(xiàn)過未按法律法
規(guī)、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情
形；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權激勵的；
（5）中國證監(jiān)會認定的其他情形。
2、激勵對象未發(fā)生如下任一情形：
（1）最近12個月內被證券交易所認定為不適
當人選；
（2）最近12個月內被中國證監(jiān)會及其派出機
構認定為不適當人選；
（3）最近12個月內因重大違法違規(guī)行為被中
國證監(jiān)會及其派出機構行政處罰或者采取市 激勵對象未發(fā)生前述情形，滿足解鎖條件。
場禁入措施；
（4）具有《中華人民共和國公司法》規(guī)定的
不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權激
勵的；
（6）中國證監(jiān)會認定的其他情形。
3、公司績效考核目標： 公司業(yè)績成就情況：
本計劃首次授予限制性股票的解鎖考核年度 公司2013年至2015年實現(xiàn)營業(yè)收入分別為
為2016-2018年三個會計年度，每個會計年度 626,379,006.4元、977,221,821.88元、
考核一次。第一個解鎖期達到下述業(yè)績考核 1,181,557,800.84元，以上三年營業(yè)收入均
指標時，激勵對象首次獲授的限制性股票方 值為928,386,209.71元；公司2016年實現(xiàn)營
可解鎖：以2013年至2015年營業(yè)收入均值為 業(yè)收入1,680,193,310.12元,相比2013年至
基準，2016年的營業(yè)收入增長率不低于50%。 2015年營業(yè)收入均值的增長率為80.98%，業(yè)
績滿足解鎖條件。
4、激勵對象個人績效考核目標： 個人績效成就情況：
根據(jù)《股權激勵計劃實施考核辦法》分年考 2016年度，45名激勵對象績效考核均合格，
核，激勵對象考核結果將作為限制性股票激 滿足解鎖條件。
勵計劃的解除限售依據(jù)。激勵對象業(yè)績考核
達標時，則激勵對象按照其當期實際業(yè)績水
平所對應的限制性股票數(shù)量解除限售。
綜上所述，董事會認為公司本次股權激勵計劃中首期授予的限制性股票第一個解鎖期解
鎖條件已經成就，根據(jù)公司 2016 年第三次臨時股東大會對董事會的授權，同意按照股權激
勵計劃的相關規(guī)定辦理首期授予的限制性股票第一期限制性股票解鎖相關事宜。
三、本次實施的股權激勵計劃與已披露的激勵計劃是否存在差異的說明
公司本次實施的激勵計劃相關內容與公司 2016 年第三次臨時股東大會審議通過的股權
激勵計劃無差異。
四、本次可解鎖限制性股票的激勵對象及可解鎖限制性股票數(shù)量
本次符合解鎖條件的激勵對象共 45 人，可解鎖的限制性股票數(shù)量 320 萬股，占公司目
前總股本的 0.48%。本次股權激勵計劃第一個解鎖期可解鎖的對象及股票數(shù)量如下：
獲授限制性 已解除限 本次可解除 繼續(xù)鎖定
序號 姓名 職務 股票數(shù)量 售的數(shù)量 限售的數(shù)量 的數(shù)量
（萬股） （萬股） （萬股） （萬股）
1 林敏 董事長 80 0 32
2 范崇國 董事兼總經理 55 0 22
3 盛永江 董事兼副總經理 45 0 18
4 李夏云 運營總監(jiān) 45 0 18
5 周建軍 研發(fā)總監(jiān) 40 0 16
6 鄭萍 財務總監(jiān) 40 0 16
7 孔文君 董事會秘書 31.5 0 12.6 18.9
中層管理人員、核心技術（業(yè)務）
8 463.5 0 185.4 278.1
人員合計 38 人
合 計 800 0 320 480
五、董事會薪酬與考核委員會關于對公司限制性股票激勵計劃激勵對象第一期解鎖的
考評意見
公司薪酬與考核委員會對公司的限制性股票激勵計劃、解鎖條件滿足情況以及激勵對象
名單進行了核查，認為：本次可解鎖激勵對象資格符合《上市公司股權激勵管理辦法》、《中
小企業(yè)板信息披露業(yè)務備忘錄第 4 號：股權激勵》及《股權激勵計劃（草案）》等的相關規(guī)
定，在考核年度內均考核合格，且符合其他解鎖條件，可解鎖的激勵對象的資格合法、有效。
六、獨立董事、監(jiān)事會及律師發(fā)表的核查意見
1、獨立董事對本次股權激勵計劃第一個解鎖期可解鎖事項發(fā)表獨立意見如下：
經核查公司 2016 年限制性股票激勵計劃首期授予第一個解鎖期解鎖條件滿足情況以及
激勵對象名單，我們認為：根據(jù)《上市公司股權激勵管理辦法》、《股權激勵計劃（草案）》
等有關規(guī)定，公司本次股權激勵計劃首期授予限制性股票第一個解鎖期的解鎖條件已成就，
公司及激勵對象均未發(fā)生不得解鎖的情形。激勵對象符合解鎖資格條件，其作為本次可解鎖
的激勵對象主體資格合法、有效。因此，我們同意公司為符合條件的 45 名激勵對象合計 320
萬股的限制性股票進行解鎖，并辦理相關手續(xù)。
2、監(jiān)事會對本次股權激勵計劃第一個解鎖期可解鎖激勵對象名單的核實情況發(fā)表意見
如下：
公司 45 位激勵對象解鎖資格合法、有效，滿足公司 2016 年限制性股票激勵計劃首期授
予第一個解鎖期的解鎖條件。我們同意公司為 45 名激勵對象辦理第一期 320 萬股限制性股
票的解鎖手續(xù)。
3、律師意見：
上海錦天城（杭州）律師事務所認為：激勵對象獲授首期限制性股票的第一期解鎖條件
已經成就；水晶光電就本次解鎖事宜已經按照法律、法規(guī)及《限制性股票激勵計劃》的相關
規(guī)定履行了必要的法律程序；據(jù)此，水晶光電可對激勵對象所獲授的首期限制性股票的進行
第一期解鎖。法律意見書詳見巨潮資訊網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）。
七、備查文件
1、公司第四屆董事會第三十四次會議決議；
2、公司第四屆監(jiān)事會第十八次會議決議；
3、獨立董事《關于 2016 年限制性股票激勵計劃首期授予第一個解鎖期可解鎖的獨立意
見》；
4、監(jiān)事會《關于 2016 年限制性股票激勵計劃首期授予第一個解鎖期可解鎖激勵對象名
單的核查意見》；
5、上海錦天城（杭州）律師事務所出具的《關于浙江水晶光電科技股份有限公司 2016
年限制性股票激勵計劃首期授予限制性股票第一個解鎖期解鎖的法律意見書》。
特此公告。
浙江水晶光電科技股份有限公司
2017 年 12 月 5 日