浙江水晶光電科技股份有限公司
2017 年度監(jiān)事薪酬方案
為進一步提高公司監(jiān)事的工作積極性和工作效率，激勵監(jiān)事勤勉盡責，以便更好地維護
公司整體利益，根據(jù)《公司法》、《公司章程》、《董事會薪酬與考核委員會議事規(guī)則》等
規(guī)定，結合公司實際情況制定 2017 年度監(jiān)事薪酬方案：
一、實施對象
公司內部監(jiān)事。
二、薪酬方案
公司內部監(jiān)事薪酬總額按照公司在職崗位及級別實施考核確定，年薪由崗位工資、績效
工資、效益獎勵三部分構成，公司根據(jù)年底經營業(yè)績并按照考核評定程序對內部監(jiān)事個人進
行績效考核，確定最后獎金實施。此外，內部監(jiān)事另外加津貼 20000 元/年，于年終發(fā)放。
三、其他事項
1、上述薪酬為稅前金額，涉及的個人所得稅由公司統(tǒng)一代扣代繳；
2、因換屆、改選、任期內辭職等原因離任的，按其實際任期計算并予以發(fā)放；
3、上述方案已經公司第四屆監(jiān)事會第十一次會議審議通過，尚需提請股東大會審議批
準。
浙江水晶光電科技股份有限公司
2017 年 3 月 25 日