有研新材料股份有限公司
2016 年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告
本報(bào)告是有研新材料股份有限公司（以下簡稱“公司”）根據(jù)上海證券交易
所《公司履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告編制指引》的編制指引等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司 2016
年度履行社會(huì)責(zé)任方面的具體情況編制而成。本報(bào)告真實(shí)、客觀、全面地反映了
公司在 2016 年度履行社會(huì)責(zé)任方面所做的具體工作和重要信息。2016 年公司在
股東大會(huì)和董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將履行社會(huì)責(zé)任融入到生產(chǎn)過程中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)
和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)構(gòu)建自身良好的社會(huì)形象。我們牢記職責(zé)與使命，
強(qiáng)化服務(wù)、著力創(chuàng)新機(jī)制，始終如一地重視公司的社會(huì)責(zé)任，為創(chuàng)造良好的企業(yè)
社會(huì)效益而努力。
一、公司概況
公司（原名有研半導(dǎo)體材料股份有限公司，簡稱“有研新材”）是由北京有
色金屬研究總院（簡稱“有研總院”）獨(dú)家發(fā)起，以募集方式設(shè)立的股份有限公
司，成立于 1999 年 3 月 12 日，在上海證券交易所掛牌上市。注冊資本 83,877.8332
萬元，注冊地址北京市海淀區(qū)北三環(huán)中路 43 號。經(jīng)營范圍為稀有、稀土、貴金
屬、有色金屬及其合金，鍺和化合物單晶及其衍生產(chǎn)品，以及半導(dǎo)體材料、稀土
材料、稀有材料、貴金屬材料、光電材料的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售；相關(guān)技術(shù)
開發(fā)、轉(zhuǎn)讓和咨詢服務(wù)；相關(guān)器件、零部件、儀器、設(shè)備的研制；實(shí)業(yè)投資；進(jìn)
出口業(yè)務(wù)。
有研新材控股或間接控股企業(yè) 11 家，參股公司 7 家，其中較為重要的子公
司 5 家，分別是有研億金新材料有限公司（簡稱“有研億金”）、有研稀土新材料
股份有限公司（簡稱“有研稀土”）、有研光電新材料有限責(zé)任公司（簡稱“有研
光電”）、有研國晶輝新材料有限公司（簡稱“有研國晶輝”）、有研醫(yī)療器械（北
京）有限公司（簡稱“有研醫(yī)療”）。
二、2016 年公司履行社會(huì)責(zé)任的情況
（一）公司促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展方面的工作
1、經(jīng)濟(jì)價(jià)值的創(chuàng)造
2016 年，公司緊緊圍繞年初制定的經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃，以市場為導(dǎo)向，以體制
機(jī)制改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益為中心，不斷加強(qiáng)經(jīng)營管理能
力和水平。2016 年度公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 380,797.81 萬元，同比增長 47.05%。利
潤總額 5,627.55 萬元，同比增長 62.79%。
2016 年度公司積極履行納稅義務(wù)，及時(shí)足額繳納稅款，上繳稅費(fèi)總額 3,600
萬元，為支持社會(huì)事業(yè)的建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
2、技術(shù)創(chuàng)新成果
2016 年度，有研新材及各子公司累計(jì)申報(bào)課題 52 項(xiàng)，立項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi) 2,398
萬元，申請專利 111 項(xiàng)，發(fā)表科技論文 49 篇，發(fā)布標(biāo)準(zhǔn) 31 項(xiàng)，年內(nèi)累計(jì)投入研
發(fā)經(jīng)費(fèi) 12,725.42 萬元，獲得科研經(jīng)費(fèi) 1,869 萬元，四技服務(wù)收入 457 萬元?！暗?br/>碳低鹽無氨氮分離提純稀土新工藝”和“4N 級超高純稀土金屬集成化制備技術(shù)”
獲中國有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)，各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)共 16 項(xiàng)。
3、企業(yè)文化建設(shè)
2016 年，公司全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，為各項(xiàng)工作的
順利完成、為社會(huì)的和諧穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。公司深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八屆
六中全會(huì)、習(xí)近平總書記系列重要講話精 神，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
以黨建工作促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步凝聚人心，形成了奮發(fā)有為的企業(yè)工
作環(huán)境。
公司精心組織形式多樣的文化活動(dòng)。有研億金組織開展 16 周年慶典活動(dòng)，
在固定時(shí)間租賃羽毛球、籃球場地供職工活動(dòng)。有研稀土組織開展 15 周年巡禮
系列活動(dòng)，反響熱烈，籃球賽、羽毛球賽受到職工的一致好評。有研光電更換文
體活動(dòng)室陳舊設(shè)施，豐富員工業(yè)余生活。同時(shí)，做好困難員工幫扶工作，為困難
員工墊付醫(yī)療費(fèi)、發(fā)放困難職工補(bǔ)助。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)。充分利用
黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)等組織的作用，形成企業(yè)文化建設(shè)的合力，依靠全體員工
廣泛參與，保持企業(yè)文化的廣泛生機(jī)和活力。
4、人才隊(duì)伍建設(shè)
公司始終堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營理念，致力于培育團(tuán)結(jié)、高素質(zhì)的經(jīng)營管
理團(tuán)隊(duì)和構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。2016 年，進(jìn)一步加強(qiáng)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，調(diào)
整子公司董監(jiān)高成員、公司中層，共調(diào)整 30 人次，提拔干部 10 人，其中子公司
總經(jīng)理 3 人，均為 70 后，5 家重要子企業(yè)經(jīng)營班子成員均配有 80 后，干部隊(duì)伍
進(jìn)一步年輕化。2016 年公司及子公司共招聘員工 83 人，新評聘教授級高級工程
師 4 名，高級工程師 14 名，工程師 12 名，高級技師 2 名。
（二）公司在促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展方面的工作
1、推進(jìn)安全生產(chǎn)
2016 年，公司嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)經(jīng)營班子的調(diào)整，公司相應(yīng)
調(diào)整了安全生產(chǎn)委員會(huì)組成成員，明確了各成員職責(zé)，將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處。
2016 年全年召開安委會(huì) 3 次，安全專項(xiàng)會(huì)議 13 次，總結(jié)和安排各項(xiàng)安全生產(chǎn)相
關(guān)的工作。建立了相對完善的安全管理制度，逐步更加完善體系建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)
化建設(shè)。
強(qiáng)化安全培訓(xùn)。公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員參加安監(jiān)總局培訓(xùn)取得相
應(yīng)的安全生產(chǎn)管理人員資格。公司本部組織全體員工學(xué)習(xí)安全相關(guān)法律法規(guī)，切
實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織學(xué)習(xí)本年內(nèi)幾項(xiàng)重大安全生產(chǎn)事故的事故分析，提
高全體員工的安全責(zé)任心、安全意識。各子公司對員工也進(jìn)行了多項(xiàng)有針對性的
安全專題培訓(xùn)。2016 年全年公司共進(jìn)行安全培訓(xùn) 14 次，參加人數(shù) 600 余人次。
開展各項(xiàng)安全活動(dòng)。6 月份安全月中，圍繞“強(qiáng)化安全發(fā)展觀念，提升全民
安全素質(zhì)”的主題，結(jié)合公司特點(diǎn)，突出宣傳教育、全員培訓(xùn)，突出隱患治理，
突出督導(dǎo)檢查，大力營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，提高全員安全意識和自我保護(hù)能
力，采取靈活多樣的形式開展“2016 年安全月”活動(dòng)。為了加強(qiáng)安全防范意識，
提高危急情況下的自救自護(hù)能力，2016 年全年公司及子公司組織安全應(yīng)急演練 9
次，參加人數(shù) 700 余人次。
2、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)
公司大力倡導(dǎo)環(huán)境保護(hù)理念組織開展環(huán)境保護(hù)工作，嚴(yán)格按照 ISO14001 標(biāo)
準(zhǔn)運(yùn)行體系，大力推廣技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，提高生產(chǎn)效率以達(dá)到環(huán)境保護(hù)的效果。特
別是有研稀土開展清潔研發(fā)和生產(chǎn)，“低碳低鹽無氨氮分離提純稀土原創(chuàng)性技術(shù)”
和“離子型稀土原礦浸萃一體化新技術(shù)”徹底解決了困擾離子型稀土礦分離企業(yè)
30 多年的放射性廢渣污染難題，被國家工信部稀土辦評選為稀土行業(yè)“十二五”
十大突破技術(shù)之一，并在工業(yè)上廣泛應(yīng)用，從源頭消除氨氮廢水的污染，而且實(shí)
現(xiàn)鹽及 CO2 的循環(huán)利用，大幅度降低消耗和成本，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
此外，各公司通過 6S 活動(dòng)，有效促進(jìn)了環(huán)境保護(hù)。其中，有研稀土借鑒有
研億金的經(jīng)驗(yàn)，在公司范圍內(nèi)大力開展，效果顯著。有研醫(yī)療從建立“6S 標(biāo)準(zhǔn)
樣板間”入手，逐步向其他工作區(qū)域延伸開展，員工思想觀念不斷改變，6S 素
養(yǎng)不斷提升。
3、提升質(zhì)量管理水平
2016 年公司繼續(xù)加強(qiáng)質(zhì)量管理工作，完善質(zhì)量體系，加大審核力度，跟蹤
落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量工作。有研億金開展質(zhì)量預(yù)警活動(dòng)，鼓勵(lì)員工說出
影響工作達(dá)標(biāo)的因素，包括流程、工藝作業(yè)要求、工裝治具等。推行 FMEA 庫，
全面梳理各工序已知的及可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，推行質(zhì)量成本，統(tǒng)計(jì)并依據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)
據(jù)推動(dòng)改善?；顒?dòng)收到了良好的效果，有效推動(dòng)了質(zhì)量管理工作。
公司持續(xù)改善質(zhì)量，推動(dòng) ISO9000 體系不斷完善，現(xiàn)場審核工作得到好評，
全年質(zhì)量體系運(yùn)行良好。有研醫(yī)療成立后，隨即結(jié)合公司運(yùn)營情況，按照最新醫(yī)
療器械法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)條款要求，對質(zhì)量體系文件（質(zhì)量手冊、程序文件、管理規(guī)定
等第三層次文件）進(jìn)行了修訂和換版工作。2016 年共發(fā)行及變更文件 3500 余件
次，標(biāo)準(zhǔn)化及改進(jìn)活動(dòng)持續(xù)有效進(jìn)行。
4、員工權(quán)益保護(hù)
2016 年公司堅(jiān)持“以人為本”的理念，進(jìn)一步健全人力資源管理體系，嚴(yán)
格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，依據(jù)公司《人力資源管理辦法》，規(guī)范開展勞動(dòng)關(guān)系
管理，積極落實(shí)勞動(dòng)合同簽訂，嚴(yán)格依法繳納五險(xiǎn)一金。努力提高員工的薪酬待
遇福利，依法建立職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、子女補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)，推進(jìn)
了養(yǎng)老醫(yī)療制度的改革。目前公司及子公司建立了企業(yè)年金制度，形成了以社會(huì)
保險(xiǎn)為主、企業(yè)年金為輔的養(yǎng)老醫(yī)療保障機(jī)制。依法保障員工的合法權(quán)益。
公司在生產(chǎn)一線采取更新設(shè)備、改進(jìn)生產(chǎn)工藝等辦法淘汰落后產(chǎn)能，定期對
一線員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，幫助員工充分掌握預(yù)防和降低職業(yè)危害的知識
技能，為員工生產(chǎn)安全提供有力保障。公司定期組織員工進(jìn)行健康體檢，使每位
員工及時(shí)掌握自身健康狀況和潛在隱患，做到疾病風(fēng)險(xiǎn)的有效防控。
三、公司治理和規(guī)范運(yùn)作情況
公司嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》及中國證券監(jiān)督
管理委員會(huì)、上海證券交易所的有關(guān)規(guī)定要求，建立了規(guī)范、完備、穩(wěn)健的法人
治理結(jié)構(gòu)。報(bào)告期內(nèi)，公司持續(xù)完善法人治理結(jié)構(gòu)；完成董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)換屆選
舉，充分發(fā)揮獨(dú)立董事作用，切實(shí)保護(hù)中小投資者的合法權(quán)益；加強(qiáng)內(nèi)控體系建
設(shè)；積極履行信息披露義務(wù)；推進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的合法合規(guī)、有序進(jìn)行。公
司時(shí)刻關(guān)注資本市場規(guī)范化、法治化進(jìn)程，密切跟蹤監(jiān)管轉(zhuǎn)型和政策動(dòng)態(tài)，努力
提升公司治理效果和治理水平。
四、股東和利益相關(guān)方的權(quán)益保護(hù)
（一）股東權(quán)益保護(hù)
公司始終將全體股東及利益相關(guān)方權(quán)益保護(hù)作為經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，把實(shí)
現(xiàn)公司及全體股東利益最大化作為經(jīng)營的重要目標(biāo)。報(bào)告期內(nèi)，公司不斷完善法
人治理結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格依照有關(guān)法律法規(guī)要求規(guī)范運(yùn)作。公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)
事會(huì)與管理層之間各司其職、相互制衡、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。公司三會(huì)的召開、召集及審
議決策程序合法有效，各位董事、監(jiān)事和高級管理人員均勤勉盡責(zé)，充分發(fā)揮自
身專業(yè)知識和商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，積極參與公司的各項(xiàng)經(jīng)營決策的討論分析，認(rèn)真審議會(huì)
議議案，審慎發(fā)表意見，并實(shí)時(shí)關(guān)注公司經(jīng)營管理狀況，保證了公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)
營活動(dòng)有序進(jìn)行，切實(shí)維護(hù)了公司及股東的利益。
（二）投資者關(guān)系和信息披露
2016 年，公司加強(qiáng)投資者關(guān)系管理，積極構(gòu)建與股東和的和諧關(guān)系。公司
制定了完備的投資者關(guān)系管理制度，主動(dòng)參與投資者互動(dòng)，通過電話、傳真、電
子信箱、上證 E 活動(dòng)等方式與投資者進(jìn)行交流，并認(rèn)真做好投資者來訪調(diào)研接待
工作，使公司股東和潛在投資者準(zhǔn)確、全面地了解公司的整體運(yùn)營情況。
公司嚴(yán)格按照《上市公司信息披露管理辦法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)
則》等規(guī)范性文件的有關(guān)要求，積極履行信息披露義務(wù)，并就有關(guān)事項(xiàng)及時(shí)與監(jiān)
管部門進(jìn)行溝通，保證信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。
（三）債權(quán)人權(quán)益保護(hù)
公司歷來重視債權(quán)人合法權(quán)益保護(hù)，嚴(yán)格按照有關(guān)合同或協(xié)議中的有關(guān)條款
約定按時(shí)履行義務(wù)。公司加強(qiáng)與債權(quán)人的溝通聯(lián)系，確保其及時(shí)充分了解公司生
產(chǎn)經(jīng)營狀況，切實(shí)維護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益。
五、展望
新的一年里,公司將繼續(xù)建立健全社會(huì)責(zé)任體系,把履行好企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
作為應(yīng)盡的義務(wù)和使命。公司將持續(xù)完善法人治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化內(nèi)部控制體系，有
序推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化管理，形成新的
經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)；我們將繼續(xù)做好服務(wù)用戶、回報(bào)股東、惠及員工、保護(hù)環(huán)境、綠色
發(fā)展等工作， 致力于奉獻(xiàn)社會(huì)，促進(jìn)和諧發(fā)展，以更強(qiáng)的實(shí)力承擔(dān)更多的社會(huì)
責(zé)任。
有研新材料股份有限公司董事會(huì)
2017 年 3 月 14 日