福建福日電子股份有限公司
2016 年度社會責任報告
本公司是一家國有控股的電子信息產業(yè)類上市公司，在公司發(fā)展變革的過程
中，致力于不斷為股東創(chuàng)造價值，努力實現國有資產和企業(yè)價值的保值增值。同
時也努力對國家和社會的全面和諧發(fā)展，自然環(huán)境和資源，以及股東、債權人、
職工、客戶、消費者、供應商、社區(qū)等利益相關方承擔相應的社會責任，實現公
司與社會和自然環(huán)境的可持續(xù)協(xié)調發(fā)展。
承擔社會責任，既是構建社會主義和諧社會的具體行動，也是主動融入全球
經濟發(fā)展的潮流、追求卓越的自覺行動。本公司服從國家大局，全面落實科學發(fā)
展觀，把社會責任融入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經營理念和運營模式，努力為實現中華
民族偉大復興的中國夢而奮斗。本公司已于 2008 年起定期發(fā)布社會責任報告，
系統(tǒng)全面地闡述公司的社會責任價值觀和取向，闡明公司對社會責任的不斷追求，
以表達公司肩負的重要經濟責任和社會責任。
本報告是根據證券監(jiān)管部門的有關規(guī)定，結合公司在貫徹落實 2016 年度“抓
整合、促融合、增效益”的經營方針，以及履行社會責任方面的具體情況編制的。
歡迎社會各界人士發(fā)表意見和提出有益的建議。
一、企業(yè)文化
（一）企業(yè)核心價值觀：務實、創(chuàng)新、和諧、共贏
務實：（方法論）
科學決策，防范風險，致力改革，務求實效
創(chuàng)新：（動力）
永不滿足，勇于創(chuàng)新，超越自我，追求卓越
和諧：（合作、團隊觀念）
誠信做人，踏實做事，團結協(xié)作，敬業(yè)奉獻
共贏：（使命和宗旨）
服務客戶，造福員工，回報股東，回饋社會
（二）企業(yè)經營理念：
綠色科技、智慧生活
（三）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：
專業(yè)化、科技化、產業(yè)化、規(guī)?；?br/> （四）企業(yè)愿景：
把公司打造成一流的節(jié)能環(huán)保型高科技企業(yè)
二、股東（投資者）權益保護
（一）進一步完善和規(guī)范了保護股東（投資者）的機制
報告期內，公司嚴格按照《中華人民共和國公司法》、《證券法》、《上市公司
治理準則》、上海證券交易所《股票上市規(guī)則》及公司《章程》等法律法規(guī)和中
國證監(jiān)會、上海證券交易所發(fā)布的有關上市公司治理規(guī)范性文件要求，加強內控
體系建設，完善各項規(guī)章制度，強化信息披露管理工作，增強制度執(zhí)行力度，不
斷提升公司治理水平。
公司股東大會、董事會、監(jiān)事會和管理層依法依規(guī)行使職權，獨立運作、科
學決策。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員誠信、勤勉地履行職責，不斷提高規(guī)范
運作意識，促進公司規(guī)范運作、健康發(fā)展，切實維護了公司和廣大投資者的合法
利益。
公司嚴格執(zhí)行《信息披露事務管理制度》和《內幕信息知情人登記管理制度》，
對內幕信息知情人按照要求及時進行備案。
報告期內，公司加強制度建設，修訂了《公司章程》的部分條款，重新制定
《股東分紅回報規(guī)劃（2015—2017 年）》，不斷完善公司法人治理結構。
（二）建立健全投資者關系管理機制
為了加強公司與投資者之間的信息溝通，促進公司與投資者之間的良性互
動，倡導理性投資，并在投資公眾中建立公司的誠信形象，公司嚴格遵守國家法
律、法規(guī)以及上海證券交易所對上市公司信息披露的各項規(guī)定，充分披露公司經
營、發(fā)展信息，有利于投資者做出準確的投資決策，公開、公平、公正對待所有
投資者；認真開展投資者關系管理，促進投資者對公司的了解，實現公司價值最
大化和股東利益最大化。公司具體實施投資者關系管理的主要方式有：
1、公司設立了投資者交流信箱：furielec@furielec.com，投資者熱線電話：
0591-83318998，傳真：0591-83319978。
2、在公司網站（http://www. furielec.com）的“新聞中心”欄目中及時刊登公
司近期發(fā)生的福日新聞、證券動態(tài)、企業(yè)文化建設動態(tài)等，進一步讓投資者和社
會公眾全面了解公司經營情況，并設置了“投資者關系”欄目，及時更新相關信息。
3、依法刊登公司召開年度股東大會或臨時股東大會的通知公告，在股東大
會上專門安排時間由公司董事長、總裁和其他高管人員與股東們進行面對面的交
流，在不違反信息披露制度的前提下回答股東所關心的問題。
4、公司還通過接待機構或個人投資者的來訪、實地參觀等活動，讓投資者
了解公司發(fā)展經營情況。
三、職工權益保護
（一）2016年，公司嚴格遵守《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，依法維
護職工的合法權益，穩(wěn)步推進人事制度改革，合理設置勞動崗位，明確崗位職責，
建立和完善包括薪酬體系、激勵機制、社保、醫(yī)保等在內的薪酬與福利制度，關
愛職工，確保全員參保，促進勞資關系的和諧穩(wěn)定。
（二）公司依據《公司法》、《勞動合同法》、《工會法》和《福建省企業(yè)集
體合同條例》等法律法規(guī)及有關規(guī)定，結合企業(yè)實際，認真執(zhí)行《集體合同》，
按照平等協(xié)商的原則，由工會代表職工與企業(yè)法人授權代表簽訂工資集體協(xié)議。
公司建立相對合理的收入分配制度，讓職工分享企業(yè)成長的成果，實現員工與企
業(yè)和諧發(fā)展。
（三）公司支持工會依法開展工作，對工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保
險等涉及職工切身利益的事項，通過職工代表大會、工會會議等形式聽取職工的
意見，關心和重視職工的合理訴求。
（四）公司建立了勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標
準，對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育，每年安排一次職工健康體檢；每月進行一次
辦公環(huán)境和生產環(huán)境衛(wèi)生檢查。通過加強保安和勞動保護措施，創(chuàng)造安全的工作
環(huán)境；堅持有計劃地并結合節(jié)假日適時開展安全生產檢查；注重對員工的安全教
育與培訓，開展消防培訓與演練等；對特殊環(huán)境和崗位以及女職工采取了特別的
勞動保護措施；執(zhí)行工傷保險有關規(guī)定，確保因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的
職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償。
（五）公司切實推進民主管理，落實廠務公開，保障職工對企業(yè)重大事項的
知情權、參與權和監(jiān)督權。除國家法律、法規(guī)規(guī)定的保密事項和商業(yè)秘密外，公
司以工會為組織機構建立健全了廠務公開制度，設立了廠務公開欄，公司重大事
項均通過職代會、網絡和廠務公開欄等形式向職工公開，
（六）公司重視加強人才隊伍建設，改善人才結構，優(yōu)化人員配置，推進完
善人才儲備庫建設，關注員工職業(yè)生涯發(fā)展，積極開展員工培訓，2016 年共組
織各類培訓 22 場，參加人員 256 人次，鼓勵和支持員工參加業(yè)余進修學習，為
職工發(fā)展提供更多的機會。
（七）加強企業(yè)文化建設。成立了公司企業(yè)文化領導小組，加強對公司企業(yè)
文化建設組織領導工作，根據公司產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對經營理念進行了相應的修訂。
推進文化融合，加快原有企業(yè)與新并購企業(yè)的文化融合，促進下屬子公司之間的
交流與協(xié)作，提高公司的凝聚力。加強公司宣傳及品牌建設，完成了公司宣傳片
拍攝及宣傳畫冊的重新設計和制作，進一步加強了企業(yè)品牌形象宣傳的平臺建設；
成功申報了省工業(yè)企業(yè)品牌培育管理試點企業(yè)，向省經信委申報品牌培育合格企
業(yè)，品牌影響力進一步提升。
四、供應商、客戶、消費者權益保護
公司追求與客戶、價值鏈伙伴、同業(yè)、公眾和諧共生，共同創(chuàng)造價值、分享
成功。注重與相關方的溝通與互動，并深信這是構筑信任與合作的基礎。注重在
企業(yè)運營的同時，盡可能兼顧相關方的不同需求，并將保護他們的權益視為自身
責任，努力付諸行動。公司按照國際標準化的質量體系進行產品品質管理，有效
地提高工作效率和產品合格率，提高公司的經濟效益和社會效益，也贏得供應商、
客戶、消費者對本公司的認可。
（一）公司對供應商、客戶和消費者誠實守信，不依靠虛假宣傳和廣告牟利，
不侵犯供應商、客戶的商標權、專利權等知識產權。
公司各投資企業(yè)均制定了《采購管理規(guī)定》等規(guī)章制度，明確了采購等部門
責任、崗位職責、工作程序等，并將責任落實到個人。對原材料實行陽光招標，
將對供應商的開發(fā)、選擇、評審、管理的過程和要求明白無誤的傳遞給供應商。
同時嚴格監(jiān)控和防范各投資企業(yè)或職工與客戶和供應商的各類商業(yè)賄賂活動，避
免對本公司或第三方的利益造成損害。
（二）公司提供良好的售后服務，妥善處理供應商、客戶和消費者等提出的
投訴和建議。為了給客戶提供更周到、更快捷、更方便的服務，本公司各投資企
業(yè)均設立了售后服務熱線，為客戶提供周到、有效的售后、技術等方面的服務。
（三）公司妥善保管供應商、客戶和消費者的個人信息，對于公司及第三方
所擁有的信息（包括財務信息，業(yè)務計劃、技術信息、員工和客戶信息等），未
經授權許可，公司員工不得接觸、使用或披露。
（四）公司把開展黨風廉政建設與建立健全防治商業(yè)賄賂長效機制結合起來
一起抓，進一步完善了公司《招標管理制度》、《差旅費管理規(guī)定》、《內部會計管
理體系》、《大額資金管理辦法》等內控制度，建立健全了防治商業(yè)賄賂的長效機
制，有效地預防了商業(yè)賄賂現象的發(fā)生。
五、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展
（一）公司積極參照符合國際標準的環(huán)境管理體系來制訂自身的環(huán)境保護政
策。
1、通過宣傳、貫徹公司環(huán)境保護政策，提高所有員工的環(huán)境意識，不斷提
高公司的環(huán)境績效。
2、信息化建設穩(wěn)步推進。2016 年先后完成了 EDC（企業(yè)數據中心）規(guī)劃、
機房建設、一期基礎網絡架構和二期數據存儲部署、信息化系統(tǒng)建設規(guī)劃、軟件
選型以及一期系統(tǒng)的業(yè)務咨詢、調研培訓、流程梳理及藍圖設計等工作，為企業(yè)
管理信息化系統(tǒng)分部完成實施并上線運行奠定了基礎。
3、公司安排專業(yè)的設備、人員和流程對產品環(huán)保指標進行檢測和匯報，確
保產品達到國內和國際環(huán)保標準，避免產品對客戶的安全與健康產生不良影響。
（二）公司結合國家政策引導和企業(yè)發(fā)展實際，制定公司的可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃，
公司轉型定位為節(jié)能環(huán)保型高科技企業(yè)，致力于減少對生態(tài)的影響，促進對環(huán)境
的保護和發(fā)展。2016 年公司圍繞“抓整合、促融合、增效益”的經營方針，不
斷做強 LED 光電及綠能環(huán)保等節(jié)能環(huán)保產業(yè)。
1、進一壯大 LED 產業(yè)規(guī)模。邁銳光電惠州 LED 生產研發(fā)基地建設并投入使
用，完善了生產配套體系。通過加強新產品開發(fā)和產品升級，重點推進小間距產
品的研發(fā)和推廣，進一步擴大了產品的市場影響力。實施源磊科技 LED 照明及
背光封裝產品擴產項目，形成 1000KK 的月產能，使產能規(guī)模大幅提升。推進
LED 應用工程業(yè)務，完成了閩江核心段及省廣電夜景等工程項目。
2、進一步夯實綠能環(huán)保產業(yè)。繼續(xù)優(yōu)化友好環(huán)境的業(yè)務結構和業(yè)務模式，
定位于新能源項目總包商和售后服務商。深入拓展太陽能/空氣能一體化熱水業(yè)
務和分布式光伏光電業(yè)務，承包建設了泉州第一醫(yī)院太陽能熱水項目、建發(fā)國賓
府空氣能熱水項目以及福州市民廣場、閩東電機、兆元光電等分布式光伏發(fā)電項
目。
公司的環(huán)境目標是減少產品的能耗，在市場上向客戶提供不構成對社會環(huán)境
破壞和污染且能源利用效率更高的產品。通過 LED 產業(yè)的不斷發(fā)展壯大，積極
推動 LED 產品和工程的市場滲透力，同時大力發(fā)展太陽能光伏等可持續(xù)、無污
染的綠能能源產業(yè)，響應國家節(jié)能環(huán)保政策，為社會節(jié)能環(huán)保工作發(fā)揮應有的貢
獻。
六、公共關系與社會公益事業(yè)
（一）公司秉持“和諧、發(fā)展、健康、快樂”的理念，經常與政府部門、行
業(yè)組織、企事業(yè)單位等積極開展工作交流和文化交流，保持與社會各界的廣泛溝
通和密切合作，取得他們的認可和支持，促成我們與社會各界共同改進關系，增
進友誼，促進和諧。
（二）公司積極承擔社會責任。贊助50萬元由省體育局主辦的第二屆“福日
杯”升級撲克全國邀請賽，為促進全民智力運動發(fā)展作出了應有的貢獻 ；參與
“金秋助學，情暖海西”、扶貧開發(fā)等社會公益事業(yè)；開展“舊衣物捐贈”活動；
參加和諧社區(qū)文藝表演、社區(qū)建設等活動，取得良好的社會效果，受到社會各界
的普遍好評。
（三）公司積極、主動加強與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、監(jiān)管機關的溝通與
聯(lián)系，對相關部門根據法律、法規(guī)要求提出的監(jiān)督和檢查，都予以積極配合、協(xié)
助，盡到自身的責任與義務。
七、履行社會責任存在的差距及改進
公司 2016 年度在健全投資者關系管理、職工權益保障、推動環(huán)境保護和發(fā)
展等方面做了一些工作，取得一定成績，但社會責任履行狀況與上市公司社會責
任指引的相關規(guī)定仍存在差距，主要表現在社會公益事業(yè)方面仍有改進的空間。
我們愿意繼續(xù)與政府、企業(yè)及媒體等社會各界合作，分享經驗，探討多樣化的貢
獻方式，并帶動更多的企業(yè)及社會各界加入到關注、回饋社會的行列中來。
福建福日電子股份有限公司
2017 年 3 月 15 日